g******n
发帖数: 53185 | 1 是啊，过两年新浪反复抽插100回再上125，你说闹心不闹心。那个时候，赚了也白搭，
美元购买力能有现在的70%就不错了 |
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h**u
发帖数: 144 | 2 多也不多，每天这么个3百5百的。但是天天这么整，很慌，想卖又怕踏空。。。
亏钱闹心，挣钱更闹心。 |
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x******i
发帖数: 291 | 3 人家叫你买回来了呀。割amd，入nvda就不闹心了。要不等明天破100更闹心…… |
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d**********6
发帖数: 4434 | 4 真是惊心动魄的故事，现在还没完全搞定，闹心死了。
前几天突然发现护照已经过期了，赶紧着手换护照，我们的区离休斯顿老远的，不知道
怎么就非要让我去那边，开车要13个小时，实在太累，只好订机票了。
早有心理准备，会很不顺利。大使馆的网页语焉不详，看了网上很多人攻略，麻烦多多
，但似乎还是有情况没cover。我去的时候前面就有好多人没法顺利搞定，只好再回来
办。下面是我的教训：
1.时间一定要预留充足， 单单办理就要一天是最少，两天也不为过。大使馆早上11:30
以后就不接待新来的人，下午又要到2:00才开工。排队又是个不确定因素，我第一次排
了一个小时队，因为money order不对被打发走，已经11点。这样稍微耽误一下，一天
差点没办下来。我就是十分悲剧的订下午3点机票回程，所以早晨赶得几乎断气。
2.收费方法语焉不详，最头疼。的确可以用信用卡，如此做的话但必须自取。如果是长
途过来办理，这是无疑不是一个可以考虑的做法。剩下就是money order了，需要一张
整好$60（$55+$5）的，不能多不能少，多了他们也不收的。Cashier's Check也可以吧
，没确认，附近找不到银... 阅读全帖 |
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t******1
发帖数: 1263 | 5 update:
跟A说family reason去不了了 ，然后A回信说，公司已经 花在我身上 h1的transfer很
大一笔钱，让我具体说个理由。各位觉得我该咋办吧？不理了 ？还是随便说个？还是
实话实说？
update:offer B 拿到。现在 想请教各位，怎么给A写信说不去了，那边正在转h1b，
offer letter上写的是 ：by accepting this offer you acknowledge and agree
employment with XXX is on 'at will' basis. this means you may resign and be
discharged at any time for any reason with or without cause. 它这么说了是不
是我直接就 可以跟它说我不去了 就行了，没有其他纠缠了吧？
请各位指教这个信怎么说合适，谢谢
最近拿到A公司的offer,也签了字准备去了，那边也开始办h1b transfer；结果现在突
然又接到B公司的面世通知，B是一直想去的公司，而且估计面试过的概率也比较大。... 阅读全帖 |
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u**********s
发帖数: 58 | 7 字都签了。。。契约精神很重要。。如果这次因为不守信得利，那下次可能因为不守信
而失利。
不要破坏游戏规则。。。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 8 但是offer letter说的是at will，我理解是双方都可以随时收回或者不去 |
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w****p
发帖数: 167 | 9 At will 是这个契约的一部分。你要真和公司讲诚信，那HR的人会认为你不够专业。专
业的做法是在不违法的前提下自我（近期）利益最大化。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 10 讲诚信反而不专业？没懂。职场新人求指导。主要一直都是老实人，从来没干过，压根
就不想过会有这种情况 |
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w****p
发帖数: 167 | 11 公司是赚钱的工具，公司管理层是一茬一茬的，所以专业的做法是获取短期利益。如果
诚信能达到这个目的那就诚信，不能那就不诚信，当然最好是雇员讲诚信但老板不用。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 13 所以大侠您的意思就是，不违法的情况下就据了A？其实他们也不care是么 |
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g***x
发帖数: 1587 | 17 在职场，如果诚信能维护你的切身利益，就诚信。如果诚信损害你的切身利益，就不
要诚信。 |
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c********g
发帖数: 1106 | 18 搞定B再说。面试结果不是你能估出来的，直接招人的都不一定能。 |
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p**r
发帖数: 5853 | 21 建议登门去A公司道歉一把，给HR买个小礼物。
美国中国都一样，不打笑脸人，这样自己以后也有退路。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 22 您觉得这样做 professional呢么 ，是不是觉得比发个email说不去了感觉好一些，可
是总有点 不敢面对人家，怕尴尬 |
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p**r
发帖数: 5853 | 23 是不是pro不知道，
但是我觉得这样比较诚恳，
如果是我，我会那么做。。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 24 可是跟人家面对面 的，人家再问东问西，不好回答吧？实话实说 |
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g***x
发帖数: 1587 | 26 告诉A公司，因为家庭原因，无法去他们公司上班了。 |
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F**p
发帖数: 1046 | 27 写信道歉，然后答应出H1b的费用。这是起码的。 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 30 他们不见得真的问你要钱吧。你就提一下显示诚意吧 |
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g***x
发帖数: 1587 | 31 lz千万不要实话实说，更不要提h1费用的事。这些人的职场政治基本在幼稚园的水平。
比较一下。
1、实话实说
2、说因为家庭原因不能去
首先哪个更为A公司所接受？对于1，公司A会认为你把他们当作后备，而且是在同意签
约后又毁约。后果是，A公司认为你信誉有问题，他们可能向你的推荐人们和你的猎头
代表反映这些问题。你的推荐人们和猎头在未来给你推荐工作时至少有了疑虑，甚至不
再为你推荐。其次，某些愤怒的HR会给B公司打电话破坏B公司对你的印象。再次，即使
他们不做任何事，因为在一个圈子里，他们在将来也可能跟你打交道，或者他们可能在
某些场合能影响别人对你的印象。
对于2，公司A无话可说。他们或许能猜到你有另一个工作，但没法证实。这样他们对你
的印象虽然不正面，但是是模糊的。他们采取对你不利的措施的可能性也大大降低。
最后说一下，这封信因该采用Email用近乎律师的口吻用一句话说完。决不多说一句。
第二句就说: I am sorry for the inconvenience and wish the best in your
talent hunting.
这里的人真不知道是怎么在职场里混的。 |
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T**r
发帖数: 7016 | 32 完全没有必要考虑那么多，选择对自己最有利的。
没啥ＳＯＲＲＹ的，没人会把工作上的事情放在心上，下了班谁ＣＡＲＥＳ。 |
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n******o
发帖数: 362 | 37 先说具体，信里越简单越好，不需要解释。只要陈述你的决定就够了。
如果对方来电话，怎么解释就自己掌握了。
这事，从这一件事看，怎么做都无所谓，人家也不能拿你怎么样。关键是个人品问题。
要觉得人品无所谓那就好办了。
其实前面有人说了，大家都是出来打工，你有了更好的条件，所以不去了，谁也得罪不
了。我面试的时候，一般hr都会问，你还有没有其他的面试，我都是照实回答。不同的
候选人竞争这个位置，不同的公司也在竞争我这个人才呢 ：）
HR 更不至于为了公司的公事拿出来伤自己的人品。（例外总有，但总归是小概率）
公司不要我，我不要公司都是公事。个人关系是私事，professional,但还是私事。我
每次辞职后反而和过去的老板关系更好一些。
他也就是个打工的，影响了他的人员计划，但这也是正常的事情，hr 这类事情见得多
了。诚恳一点道歉，扯点小借口无妨，比如说根本没有想到 B公司会给offer 才去面的
A，后来b又来了，这些小东西，无伤大雅，无从核实，也没有人去核实。也给双方一个
可以认可的台阶，就可以了。当然b公司是哪家，offer具体的数量一般都不要提了。
但撒谎这事，没有这本事就得少来。有... 阅读全帖 |
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g***x
发帖数: 1587 | 38 古人云，害人之心不可有，防人之心不可无。如果hr不想报复那最好，hr如果想报复你
也要做准备。在职场中，以诚相待是要讲条件的，保护自己才是第一要务。我说的都是
许多血泪教训的经验之谈。当然决定好要lz做。
说起电话，我的建议是不接电话。email酌情处理，能不会就不要回。 |
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t******1
发帖数: 1263 | 39 您和楼上说的都有道理，正在斗争中这个email怎么写 |
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n******o
发帖数: 362 | 42 基本同意
Email 一句话结束 只写决定 不解释 这个是肯定的
下一步就具体情况定了
以我个人的例子 HM 面我的人 原本就有拐弯抹角的联系 以后在一个圈子 难免还有交
道 不把事情给交代一下是肯定得罪人的
以诚相待的基础是双方日后都有可能用到对方 所以公事不成 私交在
具体情况不同 操作也肯定不同
从保护自己说 电子邮件 少留文字 不落把柄 入职前绝不透露新东家的名字差不多够了
当然我的经历只限大公司
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3 |
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r*******n
发帖数: 3020 | 43 这还用在职场，任何地方损失诚信是有符合短期个体利益的 |
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y**********r
发帖数: 2004 | 44 这种情况下说家庭原因一般都知道是怎么回事，不如实话实说，反而显得真诚一些。 |
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g***x
发帖数: 1587 | 45 从你的回复看，你做决定的出发点是一种单纯和善良的愿望，而不是建立在对利弊的理
性权衡。
我建议以家庭原因为理由当然不是为了让对方感到你的真诚，而是为了保护你自己。实
话实说当然会让对方感到真诚。但你的真诚在绝对多数情况下一样让对方愤慨。更糟糕
的是，你还给对方送去对你不利的把柄。说家庭原因，对方不论如何感受（我觉得对方
的感受并会比实话实说更强烈，当然更强烈也没什么关系），他们至少对你无话可说。
给你举个例子。如果你上司对你不爽把你裁了。他会说理由是因为你和他和不来，让你
感到“真诚”，同时也让你有理由去上诉；还是说你工作不及格，让你觉得不真诚，同
时你也无法上诉？
这里的人总说印度人抱团才使得他们事业成功，我看这里的工作的人连职场政治ABC都
没学会呢。 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 47 等到回复了么？
平。
意签
猎头
至不
即使
能在 |
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g***x
发帖数: 1587 | 49 不是说了吗，不要接电话，尽量不回email。你没有解释的义务。拒信要写是为了不让A
公司继续傻等了。这点还是应该做的。就跟公司拒你的信一样。你再写信问他们究竟为
什么不要你，他们一般情况下会给你进一步解释吗？至此，我认为lz已经跟A公司交割
清楚，可以movve on了。
如果lz是在两个工作中选一个，实话实说当然好。但lz是在同意A公司的条件之后的毁
约，实话实说是很可能激怒对方的，至少你要预防对方采取对你的不利措施，把风险降
低到最小。这时才要用一个通用而无法被A公司指责的借口去毁约。就跟我上个帖子中
的例子一个道理。老板炒员工绝不会用员工跟自己合不来为借口，而会说员工自己工作
又问题。
你是个好老板，如果lz跟A公司老板私交很好，值得信任，当然你的办法好。我们不了
解A公司的老板是否跟你一样好，就只好为最坏的做打算了。
另外，站在老板的立场上，自然会觉得对员工了解得越多越好。但站在员工的立场上，
你最好只表现你愿意向老板展现的一面。这也是自我保护。 |
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p**********e
发帖数: 316 | 50 句句在理啊
不能在工作和同事的关系中参杂感情因素， 只有利弊，进退得失的权衡和考量。先拿
到B， 再以家庭理由拒掉A， 一次失约， 对诚信是没有多大影响的，何况对方对你根
本不了解，几年之后早就忘记了，就是同一个公司，不同的组有不同的方式呢，还谈啥
圈子不圈子。
最近被雷了，就是因为感情因素在里面， 公司拒你或雷你，会以诚相待吗？ 或者说会
让你走的心理舒服点吗，除非你是个混混早就有心理准备了。 你如果先辞职，可能走
的是轰轰烈烈，但是如果被雷， 走的可是凄凄惨惨。
看看facebook最近离职的高管， 就是工作两年左右的样子，对公司能有多大贡献呢？
觉得没有多大利益了，拿了股票跳槽了， 想想FB招他们进去，可能是开出了很优厚的
条件吧
一个最底层的小小雇员，对公司会有多大影响呢？ 当然，公司有公司的文化，你有你
个人持有的价值，职场就是职场， professional是一个很模糊的concept, 在不同的情
况下有不同的解读吧。
回到gjstx在以前帖子列说的一句话：害人之心不可有，防人之心不可无。 后面一句话
值得深思啊。
让A |
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