S*********g
发帖数: 24893 | 1 发信人: oskarlre (oskar), 信区: SanFrancisco
标 题: O编辑总结：从Lisa Fong 事件说美国劳工法相关规定
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 15 00:07:13 2014, 美东)
免责声明： 作者只是劳工部执法人员，讨论的是劳工部对一些行为的官方态度。本文
也仅做联邦劳工法（各州在联邦基础上有进一步规定，本文不做讨论）科普使用，面向
公众，仅供参考。
美国法律，包括劳工法是复杂而不断变化的。因此，本文尽量保持信息及时性但是不能
保证法律的准确性。在任何情况下，对于本文信息的可用性、可靠性，或对任何信息的
错误、遗漏或由于其他不准确所引起的损害，作者不承担法律责任。由于法律的飞速变
化，作者不能保证本文上的其他链接完全的准确性和可用性。
本文信息涉及与法律有关的问题，并不构成也不代表律师给您提供了法律意见。由于每
个案子情况都不同，应该俜请资历合格的律师就您的个案研究适用法律。读者未经咨询
专业律师前建议不要随意套用本文的信息，盲目照搬套用，风险自负。此外友情提醒，
聘请律师是重要决定，不能单凭广告草率处之，在您作出决定之前... 阅读全帖 |
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t***h
发帖数: 2924 | 2 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: oskarlre (oskar), 信区: SanFrancisco
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发帖数: 1761 | 3 免责声明： 作者只是劳工部执法人员，讨论的是劳工部对一些行为的官方态度。本文
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正文：
近日在MITBBS三藩版上和华人上都在讨论一个广和月嫂的案件。 基本情况如下：
网友 nannyissue 在月子期间从广和月子中心雇佣了香港阿姨Lisa Fong。由于对阿姨
的服务非常... 阅读全帖 |
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发帖数: 1761 | 4 免责声明： 作者只是劳工部执法人员，讨论的是劳工部对一些行为的官方态度。本文
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近日在MITBBS三藩版上和华人上都在讨论一个广和月嫂的案件。 基本情况如下：
网友 nannyissue 在月子期间从广和月子中心雇佣了香港阿姨Lisa Fong。由于对阿姨
的服务非常... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 5 【 以下文字转载自 CivilSociety 讨论区 】
发信人: oskarlre (oskar), 信区: CivilSociety
标 题: O编辑总结：从Lisa Fong 事件说美国劳工法相关规定
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 15 00:23:43 2014, 美东)
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发帖数: 7272 | 6 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
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s********n
发帖数: 65 | 7 清华博士生就家被强拆致维坊市长许立全的公开信
清华大学法学博士 王进文
致工学博士潍坊市长许立全先生有关拆迁问题的公开信
尊敬的潍坊市长许立全先生，首先，请允许我以“尊敬的”字眼称呼您，在对您毫
无认知，从而无法对您个人及工作做出比较客观的评价之前，出于礼貌，更多的是基于
您市长公职的身份和对国家名器的尊重，我觉得用这三个字称呼是比较恰当的。
从更准确的意义上讲，这封公开信并不是专门写给您的，您可以理解成是写给在国
家行政序列中，基于您行政身份及职责所代表的潍坊市人民政府及其所辖的潍城区人民
政府，西关街道办事处，您也可以理解成是写给您所属的山东省人民政府，乃至更高层
负责人。我从网上了解到您具有工学博士学位，长期服务于政府部门，同样，我也服务
于政府工作部门过，也在接受博士阶段的教育，研习法律；基于您所领导的行政序列中
的基层官员曾对我公开承认，“我们就是没有素质！”事实上他们的表现也无愧于这句
话，我觉得与您沟通会比较融洽。
我与您素不相识，从无瓜葛，就像我与国家主席虽属校友，但关系如同你我，唯是
风马牛不相及也。我甚至是直到最近才从网上查潍坊市的市长是您。我与您的联系或关
系仅... 阅读全帖 |
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发帖数: 24893 | 8 发信人: oskarlre (oskar), 信区: SanFrancisco
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P****9
发帖数: 2294 | 9 1. 尊敬的潍坊市长许立全先生，首先，请允许我以“尊敬的”字眼称呼您，在对您毫
无认知，从而无法对您个人及工作做出比较客观的评价之前，出于礼貌，更多的是基于
您市长公职的身份和对国家名器的尊重，我觉得用这三个字称呼是比较恰当的。
2. 从更准确的意义上讲，这封公开信并不是专门写给您的，您可以理解成是写给在国
家行政序列中，基于您行政身份及职责所代表的潍坊市人民政府及其所辖的潍城区人民
政府，西关街道办事处，您也可以理解成是写给您所属的山东省人民政府，乃至更高层
负责人。我从网上了解到您具有工学博士学位，长期服务于政府部门，同样，我也服务
于政府工作部门过，也在接受博士阶段的教育，研习法律；基于您所领导的行政序列中
的基层官员曾对我公开承认，“我们就是没有素质！”事实上他们的表现也无愧于这句
话，我觉得与您沟通会比较融洽。
3. 我与您素不相识，从无瓜葛，就像我与国家主席虽属校友，但关系如同你我，唯是
风马牛不相及也。我甚至是直到最近才从网上查潍坊市的市长是您。我与您的联系或关
系仅仅在于：我离家十年，求学京华，并非您治下的百姓，而我的父母与村里的人生活
在您所负责的行政区域之内，用法律... 阅读全帖 |
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g***j
发帖数: 40861 | 10 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
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m*****o
发帖数: 53 | 11 加州月嫂事件（见后）
http://www.mitbbs.com/article_t2/SanFrancisco/34231605.html
月嫂这个问题，本来是一方需要服务，另一方提供服务，在一个双方同意的价格上成交
就好了。本来政府是不需要来搅和这个市场的，现在倒好，在保护弱势群体（月嫂）的
名义下，用劳工法来摧毁了这个市场，造成月嫂找不到工作，产妇没人照顾。
有什么办法提高恶霸月嫂的诉讼成本，降低雇主的损失，比如说让保姆交押金，设计一
个恶意诉讼保险等等来让这个交易可以继续进行？
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发帖数: 50 | 12 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
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美国法律，包括劳工法是复杂而不断变化的。因此，本文尽量保持信息及时性但是不能
保证法律的准确性。在任何情况下，对于本文信息的可用性、可靠性，或对任何信息的
错误、遗漏或由于其他不准确所引起的损害，作者不承担法律责任。由于法律的飞速变
化，作者不能保证本文上的其他链接完全的准确性和可用性。
本文信息涉及与法律有关的问题，并不构成也不代表律师给您提供了法律意见。由于每
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发帖数: 1761 | 13 免责声明： 作者只是劳工部执法人员，讨论的是劳工部对一些行为的官方态度。本文
也仅做联邦劳工法（各州在联邦基础上有进一步规定，本文不做讨论）科普使用，面向
公众，仅供参考。
美国法律，包括劳工法是复杂而不断变化的。因此，本文尽量保持信息及时性但是不能
保证法律的准确性。在任何情况下，对于本文信息的可用性、可靠性，或对任何信息的
错误、遗漏或由于其他不准确所引起的损害，作者不承担法律责任。由于法律的飞速变
化，作者不能保证本文上的其他链接完全的准确性和可用性。
本文信息涉及与法律有关的问题，并不构成也不代表律师给您提供了法律意见。由于每
个案子情况都不同，应该俜请资历合格的律师就您的个案研究适用法律。读者未经咨询
专业律师前建议不要随意套用本文的信息，盲目照搬套用，风险自负。此外友情提醒，
聘请律师是重要决定，不能单凭广告草率处之，在您作出决定之前，请自行对法律进行
研究和对律师资质进行判断。
正文：
近日在MITBBS三藩版上和华人上都在讨论一个广和月嫂的案件。 基本情况如下：
网友 nannyissue 在月子期间从广和月子中心雇佣了香港阿姨Lisa Fong。由于对阿姨
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N*****e
发帖数: 1094 | 14 美国总统当选人川普（特朗普）批评，H-1B已成为一种“廉价劳动力项目”，受到“普
遍而猖獗”的滥用，誓言将对该计划进行重大改革。（美国移民局官网图片）
美国国会多位议员上个月先后提出多个H-1B工作签证改革法案，近日多家媒体又爆料说
，川普政府已经制定出工作签证行政令草案，再次掀起人们对H-1B签证的关注。
川普此前曾表示，参与H-1B计划的人既不是高技术人才也不是移民，而是外国来的临时
工，目的是以低廉薪酬取代美国人。”
数据显示，截至2014 财年，H-1B审核通过者中，印度人比重高达 69.7%，中国人占 8.
4%。
国会和白宫到目前为止对H-1B改革究竟做了哪些工作？白宫又是如何回应H-1B签证改革
问题？让我们一起来看看。
国会引入多个改革法案
H-1B签证对于在美国的企业来说，需求量一直很大。去年对该签证的申请数量是政府限
额8.5万的三倍。但这个签证计划一直都有很高的争议。
H-1B签证计划最初是允许美国雇主在找不到本土员工的情况下，雇用外国专业技术人员
。但近年来，有很多公司滥用该计划，从国外招聘廉价员工来填满在美国的职位。多年
来国会议员也在一直辩论H-1B签证改革... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 15 服务内容五花八门，但都与性无关。
为应对七大姑八大婶的唠叨，中国的单身男女们近几年流行租个对象回家过年。
最近，雇用“钟点丈夫”这种方式正以三四十岁的韩国单身未婚女性为主要顾客群体，通过网络迅速扩散。在俄罗斯、芬兰和阿根廷等国，“钟点丈夫”也正在日益走俏。不过，这种服务与性无关。
韩国：陪吃陪玩陪过周末
在韩国，所谓“钟点丈夫”，是指每小时收取1.5万至2.5万韩元（约合人民币84元至140元）的报酬，充当“丈夫”的人。
据首尔一家“钟点丈夫”出租公司的负责人介绍，他们的主要顾客群体是单身未婚女性。
据报道，在做类似签署房地产合同这样的重要事情时，单身女性们经常雇用“钟点丈夫”。在没人陪自己吃饭时、没人陪自己过周末时，她们也会雇用钟点丈夫。
“对于这些顾客来说，不雇用钟点工，而雇用‘钟点丈夫’估计是为了获得‘情绪满足感’。”这位负责人说。
在金融行业工作的崔小姐就是这样一位顾客。上个月与业务合作伙伴一起参加夫妇聚会时，因不愿表明未婚身份，崔小姐便雇用了一位“钟点丈夫”。在她看来，“钟点丈夫”费用不是很高，而且有需要时随叫随到，很方便。因为暂时还没有结婚计划，崔小姐今后也打算继续以这种方... 阅读全帖 |
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H*******n
发帖数: 2227 | 16 ZZ smth
发信站: 水木社区 (Thu Nov 18 17:11:37 2010), 站内
作者是法学院的在读博士，转自renren网。
致工学博士潍坊市长许立全先生有关拆迁问题的公开信
尊敬的潍坊市长许立全先生，首先，请允许我以“尊敬的”字眼称呼您，在对您毫无认
知，从而无法对您个人及工作做出比较客观的评价之前，出于礼貌，更多的是基于您市
长公职的身份和对国家名器的尊重，我觉得用这三个字称呼是比较恰当的。
从更准确的意义上讲，这封公开信并不是专门写给您的，您可以理解成是写给在国家行
政序列中，基于您行政身份及职责所代表的潍坊市人民政府及其所辖的潍城区人民政府
，西关街道办事处，您也可以理解成是写给您所属的山东省人民政府，乃至更高层负责
人。我从网上了解到您具有工学博士学位，长期服务于政府部门，同样，我也服务于政
府工作部门过，也在接受博士阶段的教育，研习法律；基于您所领导的行政序列中的基
层官员曾对我公开承认，“我们就是没有素质！”事实上他们的表现也无愧于这句话，
我觉得与您沟通会比较融洽。
我与您素不相识，从无瓜葛，就像我与国家主席虽属校友，但关系如同你我，唯是风马
牛不相及... 阅读全帖 |
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m*****e
发帖数: 10963 | 17 日本秋叶原杀人魔事件深层解析
http://blog.ifeng.com/article/1516134.html
8日中午12点半左右，东京都千代田区的电器街秋叶原车站附近人山人海，这里每到星
期日实行“步行者天国日”--只许行人行走，不准车辆通行。在融融的阳光下，人们手
中拿着刚刚买到的物美价廉的电器或游戏软件等，在“步行者天国”里轻松地闲逛，时
而可以看见模仿游戏中场景以及出场人物的cosplay，有穿“洛丽塔”服装的少女，也
有电玩中的“宇宙人”……
这时，一辆载重两吨重的卡车突然像怪兽一样咆哮着冲进了“步行者天国”，立刻有三
个人被撞飞，随后从车上跳出一个身穿米色上衣的男子，手持长约25厘米的尖刀，带着
冷酷的微笑，冲上去骑在被撞倒的人们背上猛刺，然后他又发出一阵野兽般的怪叫，冲
进人群，见人就刺，老者，少女，警官，纷纷在飞溅的血光中倒下，到凶犯被警察制服
为止的仅仅5分钟的时间里，凶犯刺倒了17个人，其中有7人，送到医院后死亡。
和平、快乐、热闹的秋叶原变成刹那间变成了血海……
在恐惧和悲伤中，在惊魂未定时，人们不仅要问∶这是为什么?他为什么去杀死这些无
辜的人们，尽管他们... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 18 作者: 冯学荣
孙中山逃亡于英国伦敦期间的住处，今为纪念有一孙中山的浮雕像
今天我对大家讲一段往事，1896年大清帝国政府在英国伦敦绑架孙中山的往事，这件事
牵涉的角色较多，让我们先将各个当事人简单介绍一下：
孙中山：此人不用介绍了
龚照瑗：合肥人，大清帝国驻英国公使，月薪1000多两白银，约合今天人民币20多万元
马格里（Halliday Macartney）：英国人，爵士，英军军医出身，大清帝国驻英国公使
馆雇用高级职员（参赞），曾来华参加第二次鸦片战争、对太平天国战争，任职金陵机
器局，此时在公使馆月薪600多两白银，约合今天人民币12-13万人民币
康德黎（James Cantlie）：英国医生，孙中山早年在香港华人西医书院念书时的老师
，后离开香港回英国，在伦敦从医
Slaters Detective Association（史雷特私家侦探事务所）：大清帝国驻英国公使馆
雇用的调查公司
郝维太太（Mrs. Howe）：英国人，女，大清帝国驻英国公使馆雇用管家
乔治·柯耳（George Cole）：英国人，男，大清帝国驻英国公使馆雇用仆人
故事从1895年讲起，这一年，孙中山和... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 是，有没当回事儿的，直接被遣返回国了
四人违反缺席假 工作准证吊销被遣返
https://www.zaobao.com.sg/znews/singapore/story20200210-1027587
人力部提醒雇主严格遵循缺席假规定，过去14天曾到中国大陆的工作准证持有者，在返
新后须强制申请14天缺席假；近期去过中国大陆的其他员工，也须执行14天缺席假。（
档案照片）
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人力部发文告说，四名工作准证持有者在当局发现违规行为的24小时内被遣返回国，并
从此禁止在新加坡工作，另外有六名雇主在下来两年内不得申请雇用外籍员工。人力部
提醒，将毫不犹豫地吊销违规员工的工作准证，以及收回违规雇主雇用外籍员工的权利。
本地四名工作准证持有者，因违反缺席假规定，被人力部吊销工作准证，另有六名雇主
在下来两年内不得申请雇用外籍员工。
人力部昨晚（2月9日）发文告说，在2月4日至8日之间，本地四名工作准证持有者因在
缺席假期间到公司上班，被吊销工作准证。他们在当局发现违规行为的24小时内被遣返
回国，并从此禁止在新加坡工作。
另外，当局也接获通报，发现两名永久居民在缺席假期间到公... 阅读全帖 |
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N*****e
发帖数: 1094 | 20 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: NewNote (新天地), 信区: ChinaNews
标 题: H-1B要改革 印度人慌了 国会白宫怎么说
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 3 06:34:04 2017, 美东)
美国总统当选人川普（特朗普）批评，H-1B已成为一种“廉价劳动力项目”，受到“普
遍而猖獗”的滥用，誓言将对该计划进行重大改革。（美国移民局官网图片）
美国国会多位议员上个月先后提出多个H-1B工作签证改革法案，近日多家媒体又爆料说
，川普政府已经制定出工作签证行政令草案，再次掀起人们对H-1B签证的关注。
川普此前曾表示，参与H-1B计划的人既不是高技术人才也不是移民，而是外国来的临时
工，目的是以低廉薪酬取代美国人。”
数据显示，截至2014 财年，H-1B审核通过者中，印度人比重高达 69.7%，中国人占 8.
4%。
国会和白宫到目前为止对H-1B改革究竟做了哪些工作？白宫又是如何回应H-1B签证改革
问题？让我们一起来看看。
国会引入多个改革法案
H-1B签证对于在美国的企业来说，需求量一直很大。去年对该签证的申... 阅读全帖 |
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f********n
发帖数: 6465 | 21 研究者夫婦の雇用問題
このように、多くの研究者が最も重視している待遇は給与ではない。給与以外のライ
フスタイルにかかわる要因も、研究者の全般的な満足度を大きく左右することがある
。ヨーロッパでは、研究者のほとんどが休暇取得権と出産・育児休暇に比較的
満足しており、休暇取得権は71パーセント、出産・育児休暇は51パーセントが
「非常に満足」または「やや満足」と回答した。これに対して、北米では、休暇取得
権に「非常に満足」または「やや満足」だったのは56パーセント、出産・育児
休暇については41パーセントだけだった。さらに、研究者夫婦がそろって職場を見つ
けることの難しさが、世界中で多くの研究者のキャリアに影を落としている。
研究者夫婦に、今の職場を決める際に、配偶者の職場の確保が影響を及ぼしたかとい
う質問に対しては、ヨーロッパの数か国、米国、カナダ、オーストラリアの回答者の
20パーセント以上が、「非常に影響した」と答えている（図5）。アジア諸国につい
ては、調査サンプル数の多い中国、インド、日本、韓国では、それより低くなってい
る。しかしなが... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 22 一位不到10岁的印度童工在失声痛哭。(资料图片)
印度警方当地时间4日逮捕了一对医生夫妇，指控他们在出国旅游期间，将家中13岁的小女仆锁在家中，没有留下足够的食物。
印度媒体称，该案曝光了印度国内普遍存在的虐待低龄家仆的问题。
喝水充饥熬了4天
据报道，这对生活富裕的夫妇是医生桑贾伊·弗马和苏米塔·弗马，弗马是一名糖尿病专家，苏米塔是一名妇科专家，他们在新德里拥有一家诊所，住在新德里东部一个富人区，可谓事业有成。
3月25日，弗马夫妇前往泰国度假，将13岁女仆锁在新德里的家中，只留给她少量食物。6天后，一个邻居看到这名童仆在阳台上哭泣，打电话报警，消防人员赶来救出了她。
该童仆称，雇主留给她的食物只够吃两天。两天后，她就没有东西可吃。她说，家里也有其他食物，但雇主夫妇临走前警告过她，所有食物数量都有标记，如果回来发现有少，就会打她。
由于害怕被打，她在吃完自己的食物后接下来直到获救前的4天里，一直靠喝水充饥度日。
主人经常暴打她
她还说，从到弗马家的第一天起，她就开始受到虐待，早上6点就要起床干活，打扫屋子，浇花、洗衣服、洗卫生间，干了9个多月，从没拿过一分钱工钱。她还说自己常常吃不饱... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 23 一位不到10岁的印度童工在失声痛哭。（资料图片）
印度警方当地时间4日逮捕了一对医生夫妇，指控他们在出国旅游期间，将家中13岁的小女仆锁在家中，没有留下足够的食物。
印度媒体称，该案曝光了印度国内普遍存在的虐待低龄家仆的问题。
喝水充饥熬了4天
据报道，这对生活富裕的夫妇是医生桑贾伊?弗马和苏米塔?弗马，弗马是一名糖尿病专家，苏米塔是一名妇科专家，他们在新德里拥有一家诊所，住在新德里东部一个富人区，可谓事业有成。
3月25日，弗马夫妇前往泰国度假，将13岁女仆锁在新德里的家中，只留给她少量食物。6天后，一个邻居看到这名童仆在阳台上哭泣，打电话报警，消防人员赶来救出了她。
该童仆称，雇主留给她的食物只够吃两天。两天后，她就没有东西可吃。她说，家里也有其他食物，但雇主夫妇临走前警告过她，所有食物数量都有标记，如果回来发现有少，就会打她。
由于害怕被打，她在吃完自己的食物后接下来直到获救前的4天里，一直靠喝水充饥度日。
主人经常暴打她
她还说，从到弗马家的第一天起，她就开始受到虐待，早上6点就要起床干活，打扫屋子，浇花、洗衣服、洗卫生间，干了9个多月，从没拿过一分钱工钱。她还说自己常常吃不饱... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 24 从美国工资排行榜看，许多文科、商科工作起薪远低于5万美元。如果特朗普以及国会议员的建议实现，只有计算机等行业的留学生才可能毕业后留在美国了。
只有计算机系的才能留美国？特朗普移民政策还有什么招 当地时间美国总统特朗普就职典礼的晚上，第一财经记者在纽约的一间酒吧里碰到了爱德华?温斯。他正在和同事们庆祝工作告一段落。
温斯是一家大型广告公司媒体购买部经理。今年30不到的温斯和很多纽约人一样，支持民主党和奥巴马。当晚的庆祝会上，他和另一位非洲裔同事在热烈地讨论如何注册奥巴马基金会的电子新闻信，即使奥巴马已卸任，也希望能支持他的社会项目。
温斯告诉第一财经记者，自己正在招聘两个初级分析师的职位，人事处刚就招聘事宜和他进行了沟通。其中，他们特别强调的一条就是初级职位不招收外国人。
“人事处的人告诉我，只招聘美国人或绿卡持有者的主要原因是，决定签证结果的未知因素太多，而且申请签证的律师费用也是一笔开销。我招聘的这个岗位本来年薪就低于5万美元。所以，我能理解公司的做法。但是让我惊讶的是，公司还要把这个政策特地向我提出，因为我从来没有考虑过这个问题。”温斯说。
温斯坦言，自己招聘的这个岗位技术含量并不... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 25 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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c****x
发帖数: 6601 | 26 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: tran299 (熟道勇释放很少), 信区: USANews
标 题: H1B 的末日到了 ～～
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 12 22:42:08 2018, 美东)
FANG 面试通过率不到5%，H1B超过1半 ～～
新规！不雇用美工人企业列“歧视”究责
司法部和国土安全部11日签署备忘录，将调查不考虑美国工人、却聘雇持临时签证外国
人的美国企业，一旦查获属实，将予严惩；这两个联邦单位表示，双方的密切合作，可
迅速发现歧视美国工人的企业，并从速严惩滥用与诈骗工作签证的外国人。
双方的协议是司法部民权局和国安部的公民及移民服务局(USCIS)达成的，协议指出，
雇用持临时签证的外国人而不雇符合条件的美国人，是明显违反美国法律的歧视行为。
司法部代理助理部长高尔(John Gore)发表声明说：“根据川普总统‘买美国货，雇美
国人’行政命令的精神，我们与国安部的合作，将为司法部民权部门提供有力的执法工
具，制止企业雇用外国签证工人的歧视行为。司法部民权局期待扩大与USCIS的合作，
对歧视美国工人的企业将追... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 27 1986年美国里根总统签署了一项全面的移民改革法，但20多年后这一法律还无法达到如
当年里根所期望的胜利。事实上，移民改革辩论的双方都把它当作一堂警示课。
《华盛顿邮报》报导，当奥巴马总统和两党议员们开始向全国移民法改革迈出试探性的
第一步时，反对方警告说他们正重复着1986年的错误，当年并未解决需要解决的问题。
批评人士争论说1986年法律实际上使情况更糟糕。
《1986年移民改革和控制法案》（1986 Immigration Reform and Control Act，简称
IRCA)通过时，约有300至500万非法移民在美国居住。目前这一人数上升至1,100万。
最新的提案包含了1986年法案中的同样3个组成部份：向非法进入美国的移民提供合法
化程序——可能是通往公民身份的途径﹔加强边境执法﹔以及采取措施阻止雇主雇用无
法提供合法居留证明的员工。
“这与我们曾经用过的老配方是相同的，包括1986年通过法案时，这是一个执法承诺以
及即时特赦。”共和党参议员维特（David Vitter）说，“当年，加强执法的承诺从未
被实质化。特赦在法案被签署成法律后即时发生。”
但1986年后... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 28 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 29 200年来美国华人境况的变迁
O编辑总结：华人那些事儿 | 美国华人境况的变迁（长篇）
2015-01-16 陈尧光 北美留学生日报
华人移居美国已有200多年历史,比其他任何亚洲裔少数民族都早。华人对美国的贡献,
特别是早期对开拓美国西部和发展经济的贡献,以及近数十年中对发展美国科学技术的
贡献,都是业绩昭著,获得普遍公认的。被称为“模范少数民族”。
但是在美国的民族“大熔炉”中被视为精粹成分的美国华人,其地位和境况虽然比过去
有很大改善,却仍未达到同其贡献相称的程度。原因有各种各样。
从根本上讲,主要在于美国的经济体制造成的结构性不平等。它使少数民族群体从一开
始就在这一社会结构中处于从属地位而不是平等地位。到19世纪中期,随着工业的勃兴
以及对廉价劳动力需求的增强,这一从属现象就显得更加突出。尤其是属于有色人种的
少数民族群体,一般地要比白种人少数民族群体受到更深刻的歧视。
19世纪80年代的《排华法案》,20世纪30年代前后猖獗一时的种族主义迫害,对不少人是
记忆犹新的。如今已是20世纪80年代中期,美国的社会文化面貌有了很大的变化,其少数
民族的境况比起半世纪或一世纪以前... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 日前，川普对七个穆斯林人口为主的国家公民实行旅行禁令，已经令硅谷的科技巨头们
深感不满，而川普接下来所要签发的与工作签证相关的行政令预计会引发更大争议。
据彭博社报导，在川普签发行政令暂时禁止七国公民进入美国后，硅谷的高科技公司谷
歌、脸书、微软等表示反对这项移民行政令，称它违反了美国的立国之本，并可能重创
科技创新。
然而川普的下一步措施可能会更引起硅谷巨头们的不满：川普的团队已经起草了一项行
政令，旨在仔细检查科技公司的工作签证计划，这些公司每年依靠工作签证雇用数以万
计的外国员工。
如果这项行政令真的开始实施，这些企业将不得不优先雇用美国本土工人，如果他们招
聘外国工人，优先权将会给提供最高报酬的公司。
彭博社收到的一份相关行政令草拟方案提到，美国的移民政策在设计和实施上应该首先
要服务于美国的国家利益。对外国工人签证计划所采取的管理方式要能够保护美国工人
和当前合法居民的公民权利，并且优先保护美国工人以及他们目前的工作。
外国员工工作签证最初是允许美国雇主在找不到美国员工的情况下，雇用外国专业技术
人员。目前，印度人是H-1B签证的最大受益者。在许多情况下，公司雇用的是在科学、... 阅读全帖 |
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t*****9
发帖数: 10416 | 31 FANG 面试通过率不到5%，H1B超过1半 ～～
新规！不雇用美工人企业列“歧视”究责
司法部和国土安全部11日签署备忘录，将调查不考虑美国工人、却聘雇持临时签证外国
人的美国企业，一旦查获属实，将予严惩；这两个联邦单位表示，双方的密切合作，可
迅速发现歧视美国工人的企业，并从速严惩滥用与诈骗工作签证的外国人。
双方的协议是司法部民权局和国安部的公民及移民服务局(USCIS)达成的，协议指出，
雇用持临时签证的外国人而不雇符合条件的美国人，是明显违反美国法律的歧视行为。
司法部代理助理部长高尔(John Gore)发表声明说：“根据川普总统‘买美国货，雇美
国人’行政命令的精神，我们与国安部的合作，将为司法部民权部门提供有力的执法工
具，制止企业雇用外国签证工人的歧视行为。司法部民权局期待扩大与USCIS的合作，
对歧视美国工人的企业将追究责任。”
在一些公司把在美国的工作转移到海外，和雇用低薪的外国工人下，司法部按照川普“
买美国货，雇美国人”的行政令，去年推出“保护美国工人计画”，以保证美国工人不
会成为企业输出工作和雇用外国工人下的牺牲品；司法部民权局根据“保护美国工人计
画”... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 18158 | 32 美国1986年移民大赦为何失败
1986年美国里根(雷根)总统签署了一项全面的移民改革法，但20多年后这一法律还无法
达到如当年里根所期望的胜利。事实上，移民改革辩论的双方都把它当作一堂警示课。
《华盛顿邮报》报导，当奥巴马总统和两党议员们开始向全国移民法改革迈出试探性的
第一步时，反对方警告说他们正重复著1986年的错误，当年并未解决需要解决的问题。
批评人士争论说1986年法律实际上使情况更糟糕。
《1986年移民改革和控制法案》（1986 Immigration Reform and Control Act，简称
IRCA)通过时，约有300至500万非法移民在美国居住。目前这一人数上升至1,100万。
最新的提案包含了1986年法案中的同样3个组成部分：向非法进入美国的移民提供合法
化程序——可能是通往公民身份的途径﹔加强边境执法﹔以及采取措施阻止雇主雇用无
法提供合法居留证明的员工。
“这与我们曾经用过的老配方是相同的，包括1986年通过法案时，这是一个执法承诺以
及即时特赦。”共和党参议员维特（David Vitter）说，“当年，加强执法的承诺从未
被实质化。特赦在法案被... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 33 【 以下文字转载自 Piebridge 讨论区 】
发信人: pombless (Peace of mind), 信区: Piebridge
标 题: H1B年薪门槛要提至10万？硕士无优惠政策?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 9 21:22:33 2017, 美东)
尼玛，老485会不会被打回去重审啊~
http://news.creaders.net/immigration/2017/01/09/1770928.html
H1B工作签证一直是在美留学生心中的痛。
H1B签证好拿时，美国经济不景气，工作不好找啊！
工作好找了吧，大家都忙着去申请H1B，得面临抽签的命运！
而自从一向主张“Make America Great Again" （“美国复兴”）和“美国优先”
川普赢得美国总统大选后，小伙伴们又有点慌了！不少人担心：
川普当了总统，我的H-1B怎么办？
我的绿卡怎么办？难道要收拾行李准备打道回府了？
“矛盾纠结”的技术移民观点
川普对于外来劳动力和高技术移民的观点比较矛盾！
他一方面承认美国需要高科技人才
川普曾多次公开表示表示美国需要高级人才。
他表示... 阅读全帖 |
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H**********y
发帖数: 7928 | 34 ☆─────────────────────────────────────☆
henrygao (henry) 于 (Sun Jan 16 08:28:31 2011, 美东) 提到:
如题
☆─────────────────────────────────────☆
yhgwei (leon) 于 (Sun Jan 16 09:28:53 2011, 美东) 提到:
只要不需要你老板帮忙，可以不让老板知道吧。
☆─────────────────────────────────────☆
laoda555 (俺老大) 于 (Sun Jan 16 10:15:20 2011, 美东) 提到:
原则上你避不开你老板， 比如你总得有个employment verification吧？ 找小秘开这
个东西不可能不与老板打招乎
☆─────────────────────────────────────☆
Dreamkylin (Kylinman) 于 (Sun Jan 16 10:46:04 2011, 美东) 提到:
可以不让老板知道。我就是这... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 1198 | 35 是公平框架？还是就业保护？
人力部日前宣布，从明年8月起，有意雇用外籍专业人士的雇主须证明他们已尝试
招聘新加坡人，但一段时日一直不成功，才获准聘用外籍雇员。这项被称为“公平考量
框架”的新雇佣框架，主要是强制雇主在提出新的就业准证申请前，必须在由政府即将
设立的“工作信息库”中刊登至少14天招聘广告，以吸引新加坡籍的求职者。
人力部代部长陈川仁说：“即便我们依然以外籍人力来弥补本地工作队伍的不足，
企业仍须给新加坡人平等的雇佣机会。‘雇用自己人’以及其他歧视新加坡人的做法，
与我们公平和任人唯贤的价值观相悖。”不过他否认，新框架是要“优先雇用新加坡人
”。
笔者完全赞同“须给新加坡人平等的雇佣机会”。虽说优先“雇用自己人”的做法
，与新加坡崇尚“公平”和“任人唯贤”的价值观不符。但作为新加坡政府，制定一个
优先“雇佣自己人”的框架，显然会得到多数新加坡人包括工会的支持。因为一般认为
，这将保护新加坡籍的求职者，增加他们的受雇机会。
既然新框架明确要求雇主须用一段时间来证明，他们已优先雇佣新加坡人，那又何
必否认这是一个“优先雇用新加坡人”的框架呢？在新加坡经营的企业，理应优先雇佣
新... 阅读全帖 |
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e***y
发帖数: 1198 | 36 是公平框架？还是就业保护？
人力部日前宣布，从明年8月起，有意雇用外籍专业人士的雇主须证明他们已尝试
招聘新加坡人，但一段时日一直不成功，才获准聘用外籍雇员。这项被称为“公平考量
框架”的新雇佣框架，主要是强制雇主在提出新的就业准证申请前，必须在由政府即将
设立的“工作信息库”中刊登至少14天招聘广告，以吸引新加坡籍的求职者。
人力部代部长陈川仁说：“即便我们依然以外籍人力来弥补本地工作队伍的不足，
企业仍须给新加坡人平等的雇佣机会。‘雇用自己人’以及其他歧视新加坡人的做法，
与我们公平和任人唯贤的价值观相悖。”不过他否认，新框架是要“优先雇用新加坡人
”。
笔者完全赞同“须给新加坡人平等的雇佣机会”。虽说优先“雇用自己人”的做法
，与新加坡崇尚“公平”和“任人唯贤”的价值观不符。但作为新加坡政府，制定一个
优先“雇佣自己人”的框架，显然会得到多数新加坡人包括工会的支持。因为一般认为
，这将保护新加坡籍的求职者，增加他们的受雇机会。
既然新框架明确要求雇主须用一段时间来证明，他们已优先雇佣新加坡人，那又何
必否认这是一个“优先雇用新加坡人”的框架呢？在新加坡经营的企业，理应优先雇佣
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S*********g
发帖数: 24893 | 37 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 38 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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o******e
发帖数: 1761 | 39 因此nannyissue 说的是对的：
发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱是必须的。之所以我们
赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那合同本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工
资必须满足。 有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“工作按职责来没有任何加
班费”，一点用都没有。（O注释： 这是关键，以为靠合同能保护自己，但是任何合同
抵触联邦法律都被认为是无效合同）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。（O注释，看上面就知道了）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是你雇主没有证
据的话，法庭不会听你说的。(O注释，联邦劳工法相关规定如下：
21條：在公平勞工標準法 (簡稱FLSA) 下紀錄保持之要點
本條款提供公平勞工... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 40 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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S*********g
发帖数: 24893 | 41 发信人: nannyissue (月嫂问题), 信区: SanFrancisco
标题: Re: 广和月嫂Lisa Fong敲诈多家雇主
发信站: BBS 未名空间站(Tue Aug 12 17:28:28 2014, 美东)
我们每个受害家庭都咨询了很多律师，律师基本上一致认为赔钱给月嫂是必须的。之所
以我们赔钱，主要是因为：
1）合同如果不遵守劳工法，那本身是违法的，没有任何保护作用。加州的最低工资必
须满足。有一家被害的朋友当时合同上还加了一条，“没有任何加班费”，一点用都没
有。 （注释： 但是任何合同抵触联邦法律都被认为是无效的）
2）工作时间不是她抱娃或者真正工作的时间才算，所有她在我们家的时间都算工作时
间。道理就像on call一样。 （注释，这是因为月嫂没有随意离开的自由）
4）最重要的一点，劳工法严重偏向于月嫂，她说话可以毫无证据，但是雇主没有证据
的话，法庭不会听你说的。 (注释，操蛋的美国联邦法律就是这样的共产恶法：劳工法
清楚规范了最低工资、超时给付、纪录保持及童工雇用之标准尺度。除非有豁免身分者
，否则在此条款涵盖下之所有受雇人必须给付最低工资，如有超时工作... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 42 美国经济真的好转了 大企业纷纷开始招人
2010-12-26 09:02:46 世界日报
华尔街日报报导，在经济逐渐复甦时，一些美国大公司正加强雇用，并刊登数以千
计的工作机会广告，这些工作包括零售员、护士、银行出纳员、云端计算专家等。
经营最大雇用网站之一的Indeed公司为华尔街日报搜集的资料显示，许多新的工作
是在零售；会计和顾问，如德勤(Deloitte)和资诚 (Pricewaterhouse Coopers)会计师
事务所；健康照顾，如富点健保公司 (Wellpoint)；电信传播，如AT&T，以及与国防有
关的工业，即洛克希德马丁公司(Lockheed Martin)。12月1日在网际网路登出的工作数
量是470万个，而一年前是270万个。
不过这些登出的工作机会只是对劳力市场的部分和非正式观察，正式的薪水册资料
尚未显示雇用的大幅回升，儘管一些大公司在扩张，其他的公司只是在替换退休或晋升
的雇员。此外，许多工作要求经验和技术专业知识，很少求职者能胜任，而不需技术的
工作，求职者都多如潮水。
PNC财务服务公司资深经济学家戴伊说，公司盈利增... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 43 美国经济真的好转了 大企业纷纷开始招人
2010-12-26 09:02:46 世界日报
华尔街日报报导，在经济逐渐复甦时，一些美国大公司正加强雇用，并刊登数以千
计的工作机会广告，这些工作包括零售员、护士、银行出纳员、云端计算专家等。
经营最大雇用网站之一的Indeed公司为华尔街日报搜集的资料显示，许多新的工作
是在零售；会计和顾问，如德勤(Deloitte)和资诚 (Pricewaterhouse Coopers)会计师
事务所；健康照顾，如富点健保公司 (Wellpoint)；电信传播，如AT&T，以及与国防有
关的工业，即洛克希德马丁公司(Lockheed Martin)。12月1日在网际网路登出的工作数
量是470万个，而一年前是270万个。
不过这些登出的工作机会只是对劳力市场的部分和非正式观察，正式的薪水册资料
尚未显示雇用的大幅回升，儘管一些大公司在扩张，其他的公司只是在替换退休或晋升
的雇员。此外，许多工作要求经验和技术专业知识，很少求职者能胜任，而不需技术的
工作，求职者都多如潮水。
PNC财务服务公司资深经济学家戴伊说，公司盈利增... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 44 在最近的一次演讲中，有人问我，哪些错误会导致创业失败。站在那里愣了几秒后，我意识到，这是一个很难回答的问题。它等于是在问：一个初创公司如何才能成功。如果你能避免所有导致失败的错误，那么你自然就会成功。这个问题太大了，很难在那样短的时间里回答清楚。
后来我又认识到，这个问题如果从另一个角度看，也许是有意义的。假如你有一个清单，列出了所有你不应该做的事情，那么只需要把这个清单取反，你就得到了一张成功的处方。而在实际应用中，这样的清单会更有价值。查觉你正在做不应该做的事情，总比一直记着你应该做的事情更容易些。
从某种意义上说，导致创业失败的错误只有一个：没人需要你做的东西。如果你在做的东西是用户需要的，那么你应该能够生存下去，其它的问题都无关紧要。但如果你在做的东西不符合用户的需求，那么你死定了，任何事都改变不了这个结局。所以，这个清单里列出的18个错误，实际上是导致初创公司不能满足用户所需的因子。几乎所有失败的原因，都可以归结到这里面来。
1、孤家寡人(Single Founder)
不知你是否注意到，极少有成功的初创公司是由一个人创办的?一些你可能会以为是单一创始人的公司，比如说甲骨文(... 阅读全帖 |
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s**********n
发帖数: 2343 | 45 陈光诚案详情及相关材料
来源： 忆通律师事务所 作者：李劲松律师 时间：2011-10-09 点击：
陈光诚案详情及相关材料
刑事上诉状
上诉人：陈光诚，男，1971年11月12日生，身份证号码370328197111122616，汉
族，大
专文化，山东省沂南县人，盲人，户口所在地沂南县委党校，住山东省沂南县双堠镇
东
师古村。2006年6月10日被拘留，同年6月21日被逮捕。
上诉人陈光诚因不服沂南县人民法院于2006年12月1日宣判的“陈光诚犯聚众扰乱交通
秩序罪判处有期徒刑四年、犯故意毁坏财物罪判处有期徒刑七个月；决定执行陈光诚
有
期徒刑四年零三个月”这一“严重违反法定诉讼程序、偏听偏信认定事实错误、量刑明
显不公、严重践踏国家法律及普世人性”的错误不公枉法判决，已于12月1日口头回答
说自已不服（2006）沂刑初字第340号刑事判决书，决定上诉。
现上诉人在上诉期内依法特向临沂市中级人民法院再次提交本书面上诉意见。
上诉理由及相关事实：
一、上诉人陈光诚（以下简称上诉人）认为：指控上诉人的两项罪名根本不能成立！
上诉人是一个护法维权的中国公民，仅仅因为坚守良知和正义、维护国... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 46 今天(6月20日，星期五)下午，加拿大就业与社会发展部长杰森.康尼和移民部长克里斯
.亚历山大共同召开新闻发布会，宣布联邦政府酝酿已久的外国临时工项目改革。改革
措施主要包括将外劳项目一分为二(“外国临时工项目“和“国际流动项目“)，工资将
取代过去的职业分类，成为一个重要的评判标准。
...
对雇主需求和劳动力市场的评估更加严格
“劳动力市场影响评估”( Labour Market Impact Assessment)将取代过去的“劳动力
市场意见书”。按照新的评估规定，需要为某个职位雇用外国人的企业必须提供前来应
聘这个职位的和获得面试机会的加拿大人的人数，并给出没有聘用他们的理由。雇主还
必须声明自己了解相关规定，不能在雇用外劳的工作场所解雇加拿大人或减少他们的工
作时间。
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从现有的外国临时工项目中另外分出一个“国际流动项目”(International Mobility
Programs)，由移民部主管。这个类别的外劳不需要在本国进行“劳动力市场影响评估
”，可以放手招人。国际流动项目外劳主要将来自发达国家,具有高工资。
包括中国留学生在内的外国学生的工作许可(移民加拿... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 47 出鞘军事 微信号 cqjs123
功能介绍
打造军事原创内容，掌握最新军事资讯.和大家互动交流!
我在非洲几年，通过密切接触部长、省长、企业家、酋长、村民等各个层次的非洲人，
勾勒出中国人留给非洲的印象，也就是非洲人眼里的中国人。我们可以以非洲人作为一
面镜子，看看中国人在非洲人的心目中是什么样的人，以调整自己的不恰当行为，从而
取得非洲人民的认同。正如唐代李世民所讲：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可
以知兴替；以人为镜，可以知得失。”
葡萄牙人于1418年达到西非海岸，从此，阿非利加不再孤独，这个欧洲殖民者竞技舞台
的幕布徐徐拉开，上演着屠杀、掠夺与奴隶交易的悲剧。到1914年，除了埃塞俄比亚和
利比里亚，整个非洲大陆被欧洲殖民者瓜分完毕，黑人不得不放弃自己从树上下来时就
讲的语言，开始讲起了殖民宗主国的语言。
二战后，非洲殖民地国家纷纷独立，欧洲统治者恋恋不舍地败走非洲，过去跟随欧洲人
过来的印巴人填补了白人撤走后留下的经济空间。在经济全球化的今天，这个被称为地
球上最后一座金矿的非洲大陆，已不再是黑非洲了，各种肤色的人在这里淘金，寻找财
富，其中包括大约100万中国人。被白人... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 48 假实习 真居留！ 挂靠空壳公司 99%是中国人
编译黄秀媛／综合28日电 2019年11月28日 21:32
400
人气
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国家广播公司新闻网(NBC News)经过几个月调查，发现数以千计外籍生可能借着谎报在
10多家空壳公司工作非法逾期居留，而且借此挂靠居留的学生和提供这类服务的公司可
能多不胜数。
政府官员以及对领英网站(linkedIn)的学生素描进行的分析，显示这些学生有许多可能
利用挂靠机会当踏脚石，在美国大公司找到工作。
外国留学生在美国大学院校完成学业后，可利用实习计画(Optional Practical
Training，OPT)在美国工作最多三年，以在与本行有关的领域获得实际工作经验。如无
OPT雇用，持F-1签证的学生必须在毕业60天内返回本国。
OPT计画25个最大的雇主包括亚马逊、脸书、谷歌和苹果等大企业，可是其中也不乏业
务性质不明的公司。
NBC发现的14家可疑公司都有些共同点：公司人员都找不到、OPT人员有99%是中国人、
公司总部都设在一家庭住宅、豪华公寓大楼或共用的工作空间。
移民及海关执法局(ICE)的纪录显示，2017年这14家公司... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 49 许多企业正在尝试平权行动，但他们并不会用这个说法
“我想要的是一个公平的竞争环境”
2013年10月，周怡君(Tracy Chou)公开挑战科技公司，要求他们公开软件工程师当中女
性的比例。令人惊讶的是，挑战居然成功了。在一年的时间里，苹果(Apple)、
Facebook、谷歌(Google)等企业发布了它们一边倒的性别比例以及种族统计。时任
Pinterest工程师的周怡君，成为了科技行业多元化运动的代言人。
Pinterest自称是一个努力雇用女性、黑人和拉丁裔的企业。在2015年，它宣布了一系
列雄心勃勃的目标，包括30%的新聘工程师将为女性。这个图片分享网站达成了一些目
标，包括至少8%的新雇用工程师系黑人、拉丁裔或者美国印第安人，但2016年雇用的工
程师当中女性只有22%。2017年，该公司将目标下调到25%。
周怡君说：“显然我们都希望这个比例能更高，更接近30%。”她在2016年5月与人一起
创办了倡导团体Project Include，6月从Pinterest离职（她说想要尝试一些新东西）
。Pinterest表示，公司主要是想雇用女性担任更多高级职务，不过物色到合... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 50 密西西比州梅利点的一家中餐馆老板，被控窝藏和雇用无证工人。检方寻求没收近60万
元现金和老板的房产。
联邦起诉书指控35岁的林成(Cheng Lin，以下皆音译)、60岁的林国光(Guo Guang Lin)
、33岁的唐燕菲(Yan Fei Tang)及他们经营的中餐馆 China Buffet II，雇用和运送至
少8名无证工人、现金付薪未保持薪资纪录、以及从薪资减扣租金。
联邦检察官寻求没收59万4240元现金、一辆2007年福特厢型车、以及餐馆老板拥有的房
产。现金在三个地方查获：餐馆找到6万8124元，另有43万7046元藏在Citizens
National银行的保险箱，8万6070元则在一栋房子发现。
起诉书表示，China Buffet II未就工人薪资预扣和支付联邦所得税，未按国土安全部
规定为每名工人准备1-9表格，也未向密州就业安全委员会和国税局申报薪资。被告要
无证工人住在餐馆供应的住处，以避免被政府查到。
政府指出，被告交给会计师含有合法员工姓名及薪资的不实表格，未列入无证员工的姓
名和薪资。被告在今年4月16日向密州就业安全局提交第一季不实表格，谎称该表格正... 阅读全帖 |
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