y********7
发帖数: 196 | 1 我总想着那100点的大跌，减了不少。我的股基本申市的。
非技术派还是抱着股比较好。看大牛的操作先慢慢学习。 |
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m***e
发帖数: 810 | 2 你是说的这篇文章吧？摘录如下：
【至于后市，以目前的量能，我个人的看法是，要么三级跳直接强突3000，要么往下狠砸
直落400－500点到2200－2300一线企稳。我偏向于后者，毕竟觉得现在没有任何理由突
然暴涨。虽然我之前预测过2010－2011大牛市9月份开始二次拉升，但是主力8月份的画
图完全打乱了我对日线图的分析，现在很难判断主力的真实意图，唯有顺势而为才是上
策。建议对于非技术派的散户来说，任何时候不要全仓，最多8成仓位，大多数时候应
保持在半仓左右。】
难道大盘要破60日线，然后扑向2300一线，那么再好的个股也会有恐慌性抛盘啊！ |
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b*******a
发帖数: 38 | 3 替一个朋友发的,请不要回复到我的mit信箱,直接联系: j******[email protected]
小公司,触摸屏/移动设备软件开发. 有过H1 sponsor的经验. 现招收unpaid volunteer
2
名. 几个方向:
1. 软件程序员/软件测试/客服支持/用户体验设计
2. 美工
3. marketing
每周可以onsite工作20个小时, 如果是外州希望off-site, 只有marketing可以.
有bonus/sales commission, 但是没有base rate. 不保证一定会转成正式员工, 不保证
sponsor H1. 需要简历和面试.
下面是一些具体的条件：
有一定的编程能力，可以和客户沟通需求，并做客户支持
可以做市场开拓
可以做销售
可以管理项目
可以负责产品开发
职责：
协调客户关系，收集客户要求和资料，配合国内团队完成外包任务
辅助拓展市场
帮助美国的非技术人员回答客户的问题
组织和管理新产品的研发设计、规划
负责和第三方开发商进行技术对话 |
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d*r
发帖数: 3698 | 4 严重同意，商品的价格是市场决定的，那些sb就是非技术脑残。 |
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t********a
发帖数: 2402 | 5 嗯，很惭愧。以前一直在国内公司做非技术类工作。这出来做博士后才正经八百开始做
实验的。
您觉得一篇science有戏吗？ |
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N*T
发帖数: 414 | 6 清华的。技术和英语都好。就是不够成熟。
确实这些孩子一直没离开过校园，又不像美国的学校经常给学生做一些career方面的讲
座，对于非技术的问题回答很幼稚。
我问他career goal after Ph.D.，他说想做research engineer。我问为什么不考虑
academia，他说教授太穷了。ft呀，我们专业的中国教授一个个都是百万，千万富翁。
也许他们专业太理论比较穷些。
我问他有什么问题不。指望他问一下我们的program或者研究项目，结果他问我们这里
生活开销大不大。离著名的棒球队有多远。而我见到的其他亚洲的学生，韩国的，台湾
的似乎都不太有这个问题。也许这些学生都是经过几年军训，年龄比较大，所以成熟些。
这个学生的导师对他评价很高，认为他非常聪明。他的研究背景跟我相近，我做的是比
较交叉学科的，本系不太容易找到背景相符的。所以我打算招了这个学生。大家怎么看
？ |
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发帖数: 1 | 7 我去年本来铁板钉钉的去了另一家全中国第一号的头牌企业，面试总共四轮，前面三轮
每次HR问我选时间的时候，我都回答说the earlier, the better. 然后就一路通关，
中间的VP就因为我给了他的时间的宽限很及时，在出差回来那么仅有的一天，临时插播
了那么一小会面试了我，他第二天就继续出差，因此面试速度飞快，基本15分钟包括了
双方自我介绍和项目规划这么多废话在内，当场下结论肯定recommend我。
最后一个环节，出现变动，SVP出差了没回来，HR着急了，想尽快把这个职位敲定，请
了另一个部门的SVP来面试我（必须是这个级别的），结果这哥们不是这个部门的，问
了一堆和这个部门无关的，都是人际关系的话题，他猛然发现我谁都认识，业界凡是他
熟悉的名人牛人基本都是我同事我老板我师兄我师弟。
最后他把我给拒了。被拒原因到现在不得而知。
当时前面几轮的人都很郁闷，尤其是未来做我的直属上级，郁闷坏了。当然我也很郁闷
，技术层的几个主要人物都收了，就他一个非技术的还不是管本部门的人怎么还摆了一
道。
很快，另一家头牌企业把我给挖走了，也是过三关斩六将，都是第一时间马上面试，最
后快速搞... 阅读全帖 |
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d*******n
发帖数: 3851 | 8 最近ipad行情迅速发展，二手也渐入佳境，高潮不断！美女赛奔，医护PK，激动人心的
内幕发布令人应接不暇，此起彼伏的过山车动作更是看的眼珠抽筋。为了适应近期革命
形势的要求，现发起轰轰烈烈的市场大革命运动，匡正市场交易秩序，具体如下：
1、严厉打击一日多顶行为（更新帖子除外），一日一顶，警告！警告后还顶，14天内消失，想顶也顶不了了！
2、禁止发布任何引导市场价格导向的帖子。（俺个人其实还挺喜欢这种帖子！哎，公
私分明啊！请各位高手移步电子商务版，哪里可是一个自由的新天新地啊！ 保你去了第
一次还想第二次！去了第二次，爬不起来去第三次！）任何在二手版预测价钱走低或走
高，劝‘抛’和劝‘hold’的行为，第一次，警告，第二次，14天内消失！
3、明码标价，按照模板发帖，违反者删帖，屡教不改者，关小黑屋子14天！
4、gift card交易推荐去giftcard trade俱乐部，俱乐部由fye妹子负责。如何申请，请看fye置顶的帖子。
5、闲聊帖子，花边新闻等非买卖帖子、非技术帖子请移步其他版，谢谢支持！屡教不改者封14天。
6、蔑视版务，蔑视严打，对严打说风凉话的人，屡教不改者封14天 |
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b*****d
发帖数: 1900 | 9 过节就是胡吃海塞。 上一个新学的菜。
SHRIMP ETOUFFEE， 应该是Louisiana 风味的，微辣海鲜，冬天里吃暖暖的。也是在
别家PARTY吃到好吃先学，然后先卖到劳工DEPT PARTY，挺受欢迎的。而且做起来简单
，如果提前把菜切好，只需要30分钟COOKING TIME。 缺点就是不能放，一放就变色。
所以那天中午溜回家现做，热乎忽端去劳工DEPT PARTY的。吃完LG系里几个人要菜谱。
。。人给介绍说是被改良成中国口味的海鲜。。我晕。。这就是个地道美国菜，准确的
说是法系的，因为Louisiana曾是法国殖名地，所以他们的生活习惯很大程度沿袭了
法国菜
Ingredients
1/2 cup oil
1/2 cup all-purpose flour, plus extra flour, optional
1 cup chopped yellow onion
1/2 cup chopped green bell pepper
1 cup chopped celery
3 cloves garlic, finely ... 阅读全帖 |
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f*******e
发帖数: 109 | 13 本人有以下两个商业计划寻求合作以及VC资金。
大背景：随着国家在生物医药领域的大力投资，以及越来越多的国内外生物医药企业在
国内建立研发和生产部门。国内生物医学实验室设备市场需求越来越大。这两个商业计
划都是立足于中国，面向全球。
1。做立足中国的生物医药仪器供应商
国内生物医药科研院所，以及企业的从几万到几百万的仪器设备85%以上都是进口的。
随着国家加大生物医药研发的投入，以及国内外越来越多的生物医药企业在华建立。这
个市场十分巨大，国家因此每年要流失上亿的资金到国外，在国内时，看到实验室里仪
器设备几乎都是进口的，对国家很是担忧。虽然国家可以很容易引进高端的生物医学研
究人才，而且可以在很短时间内在这个领域做出世界一流的研究成果。但是支撑这一成
果的背后是大量的购买仪器设备的资金流失，而且生物医药仪器设备设计和制造能力的
薄弱很难通过引进一两高端人才在短时间内得到提升。
我们的运作模式：通过买下由于非技术原因濒临困境的欧美生物医学仪器生产企业的大
多股份，将生产中心移到中国，或在国内贴牌生产。一方面可降低生产，材料，人力成
本；另一方面也可迅速提高国内设计及制造该产品的能力，以及 |
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t*****s
发帖数: 416 | 14 为啥我面的大公司都没问过behavior question。连MS的HR非技术面试都没问。 |
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L*********u
发帖数: 49 | 15 给还在找工作的XDJM们打气！
千万不要泄气！不管4月1日是不是临近，大家还要放好心态，准备面试，有些公司象MS
他们决定要你的话，身份不会是问题。
我从12月底开始找工作，也是经历了失败最后这个礼拜拿到MS的offer，所以希望还在
努力找工作的xdjm们继续努力，找到工作只是时间问题。面试问的技术上的问题这个版
上有很多讨论，基本数据结构要熟悉，recursive要熟悉，其他就不多说了。面试的经
验有以下几点：
1。心态放好，一定不要紧张，他们不会真的想要问住你，他们想看看你的思路。一旦
有了思路，跟他们确认你的思路，在开始写程序。
2。语言沟通要流畅，尤其是回答非技术问题。Behavior的问题要准备，尤其是自己的
project，经验等。
3。在面试时，遇到人越多，越有希望拿到offer。一般见到HM和Director（6个人）希
望就非常大。
4。面试的时候，前面的面试者会告诉你后面的面试者你前面面试不是很满意的地方，
下面的面试者会继续这个方面问问题或写程序。
5。注意运用前面面试者给你的信息或建议，回答后面面试者的问题。
6。一般会在面试3－4天后给你结果，不过也要看不同 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 16 ☆─────────────────────────────────────☆
pic (从小热爱绘画和音乐的男子) 于 (Sat Dec 20 15:10:34 2008) 提到:
Read each capitalized word at the top. Pick the one word from below which
has the most similar meaning. You must answer every question to go on to the
next one. Guess if you do not know the answer. Wrong answers do not count
against you. |
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C*Y
发帖数: 736 | 17 “其它”当然是指技术方面的
至于非技术方面，也总结一下，就是考察吹牛技巧 |
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b*******b
发帖数: 126 | 18 非技术职位的面试，要见的面试官里有三个是vp，如果他们让我问问题，问什么样的问
题比较好呢？太具体的问题好像也不合适，很困惑。欢迎指教。 |
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w***9
发帖数: 13 | 19 这个不用预留了什么了，HR打来基本问非技术问题的，最后会带几个很快的很基本的技
术性质问题，比如binary search的复杂度多少和C++里的什么（比如virtual function
）是什么意思。 |
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s*****r
发帖数: 773 | 20 收到一个公司的email问我是否感兴趣, 发现在百慕大, 然后一查, 百慕大竟然是世界
上人均GDP最高的地方, 世界金融中心之一, 有人认识人在那里工作么, 很好奇在那样
一个小岛上工作是个什么样的场景.
纯灌水非技术贴, 不喜勿拍. |
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r********t
发帖数: 395 | 21 We we talk on Friday, we can figure out times that work best for you for an
engineering interview. Before scheduling the interview, I’d like to get a
better idea of your background and interests so that I can schedule you with
the appropriate interviewer.
我们schedule的今天电话谈谈，非技术问题，就是HR那些。我没怎么准备，回答得一般
。然后她就问我有什么问题吗。我汗。之前跟我说了要通过对话决定interview，但是
她没有问。我自己问的，她才让我把available的时间提供给她。。。
我担心她有可能在敷衍我。。。 |
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H*X
发帖数: 281 | 22 看是技术职位还是非技术职位了吧，而且是否工作能力相当，作为找工作的，你也不知
道 |
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I**********s
发帖数: 441 | 23 有人去过onsite吗? 这个公司怎么样?
只有一个非技术的电面就要人去onsite, 是不是有点不太靠谱? |
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D****6
发帖数: 278 | 24 两周前面的非技术职位. 两天后就给了feedback: we are keen to hire...
然后说在construct offer, 之间还主动发信给我说approval of the offer最晚这周五
来, 刚才刚follow up了一下, 又说it takes longer than expected, but no worry,
I will give you update early next week. 这到底等谁approve阿?? 难道是像google
一样有个committee什么的. 一直都是和hr VP联系的, 觉得肯定没问题了.现在这么一
拖, 马上心理没底了.
大家帮着分析下这有谱吗?? |
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m****e
发帖数: 139 | 25 先回AZNSJ的评论（非技术问题）-- 可能教我们的老师/教练是不同体系出来的。我在
学习班的时候，每个月至少有一次是大家分组讨论简历写的怎么样。改还是要自己改的
，但是别人会看出自己忽略的问题（比如有些常用的缩写对不同的人可能有不同的意思
）。我能帮忙的只是“评论”，代工是不做的。另外我的观点也不一定对，参考意见吧。
又：appreciate ruoruozaijia和aznsj发表意见。百家争鸣对大家都有好处。光听我一个人忽
悠， 万一我说的不对，岂不是害了大家？
技术方面：
回Ping: 如果可能的话，建议你还是写一段叙述性的话。当时教练教的是写叙述性的话
，实在背景太强再加罗列的一二三。我自己的感觉是对工程背景的人，列一些一二三比
较直接（毕竟工程上的东西通常说起来是一是一，二是二）。另，感觉你的分类有一点
太概括， multi-disciplinary background没有具体列出是哪些领域（控制，机电，材
料， 等等）效果好。三，knowledgeable/familiar/expertise/proficient 这些词太
含糊。如果你有丰富的经验的话，建议你加上15 |
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m******d
发帖数: 414 | 26 在新公司上班一个月多一点了，当初刚拿到OFFER后就想写点东西分享点资料来回馈本
版，因为在这个版上受益良多，无论是技术问题还是非技术问题的探讨。但是刚工作一
直很忙，拖到今天决定一定要开始写点东西，即使不能一下子写完。
从本科一直到PHD读得都是CS，很惭愧花了很长时间才找到工作。如果要想找理由也能
找出很多，不过还是不想给自己找借口了，人总是要往前看的。本文不适合牛人，适合
很多像我一样普通的人。
今天先把两个文件分享一下，以后有时间会介绍一下自己的经历，谈一些经验教训和感
受。
1.“job-application-resources”：https://docs.google.com/fileview?id=
0B7wfQjjkT3DMZjNjMzYyMTUtZDA0NC00MzVmLWFjODUtNTM3OWQzZDEzYTVk&hl=en ： 是自
己找工作过程中收集的公司list，每个公司都记录了找工作的网址、地点、业务简介，
“Connection”那一栏代表你和这家公司的connection比如你朋友或者朋友的朋友，另
外两个log栏是浏览公司job的记录（因为有些公司 |
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s*********r
发帖数: 1374 | 27 理工出身，公司里工作过两三年，做的都是纯技术活，技术含量不高，但是自己的技术
水平更不高，hehe，主要是自己对技术一点兴趣都不感，不太喜欢做技术工作，其实自
己最喜欢的就是那种折腾来折腾去的所谓咨询公司，纽约那几家咨询公司是我梦寐以求
的，但现实是，自己Ph.D学校很烂，专业成绩更不咋地，进这些大咨询公司连门口排队
的机会都没有。有没有小一点的公司，不以技术为主（不是说不能有技术含量），给人
做点各种咨询工作，半技术半咨询，或者纯咨询，包括设计、市场、营销等等的咨询（
忽悠也行啊），关键是不排斥我这样的没有相关学历的，工资低点都不要紧，但确实能
学到点非技术的东西。本人思维还算敏捷，所以说中文不错倒是可以喷不少（忽悠人的水平有一点点），英文实在一般，如果碰到自己明白的东西倒是能扯上不少（也就是说内容为重的英文对话可以聊聊，语言形式为重的就不怎么行了）。哪位有经验的能说说什么样的公司我可以去找啊？ |
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s*****7
发帖数: 975 | 29 来问下各位有面试过的
职位没说 应该是 semiconductor engineer professional
面试人是 hiring manager
应该是技术和非技术都问 |
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b*******a
发帖数: 38 | 30 替一个朋友发的,请不要回复到我的mit信箱,直接联系: j******[email protected]
小公司,触摸屏/移动设备软件开发. 有过H1 sponsor的经验. 现招收unpaid volunteer
2
名. 几个方向:
1. 软件程序员/软件测试/客服支持/用户体验设计
2. 美工
3. marketing
每周可以onsite工作20个小时, 如果是外州希望off-site, 只有marketing可以.
有bonus/sales commission, 但是没有base rate. 不保证一定会转成正式员工, 不保证
sponsor H1. 需要简历和面试.
下面是一些具体的条件：
有一定的编程能力，可以和客户沟通需求，并做客户支持
可以做市场开拓
可以做销售
可以管理项目
可以负责产品开发
职责：
协调客户关系，收集客户要求和资料，配合国内团队完成外包任务
辅助拓展市场
帮助美国的非技术人员回答客户的问题
组织和管理新产品的研发设计、规划
负责和第三方开发商进行技术对话 |
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p********7
发帖数: 549 | 31 我觉得说的非常对，激情很重要
的常见要求标
了。 |
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H***3
发帖数: 87 | 32 赞激情
的常见要求标
了。
我和更牛人失败哪？
来后的工作稳定性。
激情。是啊，我1来
-你看，热情这个因
备好说辞，让对方明
愿望。
较绝望......
己的简历准备的比较
可以，有条件的同
也在这儿附近上
定我信念，
乎是不可能的，我
头有碗饭真是烧高
时，年初，和老婆双 |
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a********6
发帖数: 14468 | 37 求职就像恋爱，没有激情是不行的。
的常见要求标
了。 |
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N*******e
发帖数: 191 | 39 问一个非技术问题。。。请牛牛们指点
属于转专业的工作
技术上不是特别熟，虽然自信可以很快pick up
但是害怕在面试的时候露怯。。。。。
现在想起来就开始紧张。。。 |
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y*****a
发帖数: 221 | 40 这个算这里的小概率事件吗
找工作的时候跟lg投了同一家公司，然后先后差一天被phone interview了，他很快收到
on-site，前几天on-site2星期之后收到最后一轮面试通知，我一直没on-site以为被鄙
视了倒也正常结果今天居然也收到了让去on-site的通知，现在不知道该去还是不去，一
方面是他on-site的题我都知道了，不少很细节的c++概念题和考对STL的熟悉程度的题，
要是第一次被问我也确实答不好，一方面也觉得他都面到这份上了晾了我这么久又面我是
个什么意思，纯备胎也就不费那个劲了。而且那个打电话的hr居然发现我们留的家庭电话
一样，倒是中国人从名字看不出来是两口子，可能以为是室友什么的。
现在是倾向于不去，去也是纯为了攒点经验，怎么给hr回信比较好呢，要实话实说说知
道题了觉得去不好什么的吗？刚开始找工作这些情况完全不知道怎么处理，请大家给点意见。。 |
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j******o
发帖数: 4219 | 41 去，干嘛不去。想想印度阿三考试作弊，面试套交情，你这点算啥。 |
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y*****a
发帖数: 221 | 42 谢谢出主意，就是觉得到时候知道题了答的时候很理亏似的。
还是想问如果不去应该怎么回信，如果说知道题了会不会对lg也不好呢，
说他跟别人漏题什么的，别又影响了对他的印象 |
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j***y
发帖数: 2074 | 43
～～～～～～～
这个能否展开谈一下？愿闻其详。 |
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j***y
发帖数: 2074 | 44 为啥不去？做人不要太谦虚。就是进了公司，也不会让你申报你老公是谁的。就算知道
了又如何？面试题不会每个人都一样的。现在网上那么多面经，也没见看过的人都成功
了呀，还在个人。 |
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y*****a
发帖数: 221 | 45 这个职位好像就招一个人，他已经在最后一轮面试了，我这要是去了答着我俩讨论好的
正确答案，一是觉得对他可能不好，二是那也确实不是我真实水平啊 |
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j***i
发帖数: 1278 | 46 有的阿三就是一个职位 4 5 个人投，其实只有一个人找
其他几个都是实力牛的，帮那一个去套题的，都是拿了offer 全据
什么时候板上也组几个小组 哈哈 |
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j***y
发帖数: 2074 | 50
哦，这么个情况啊。那还是不要去了。理由随便编一个吧，不是问题了。 |
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