b******t
发帖数: 270 | 1 不是本人的。
为掩盖部分信息，下面有些具体细节做了改动。
布什曾经在某山区读过初中。该初中极为奇特，在众多山岭中选了一个类似馒头的山头
安营扎寨。
男生发育晚，不过对那事却尤为关注。布什要不例外；尤其是暴发户儿子同桌整天从他
爹的床头偷来的那些地摊文学，让布什也心动不已。
布什是班上的好孩子，兼任学习委员、语文课代表、数学课代表、英语课代表。身兼3
大压轴课代表，自然不少同学讨好他，在交作业的时候给点权宜。
其中有个盈盈弱弱的女生，唤作阿冷。阿冷爸妈生的粗犷，可是赶上了改革开放的春风
，略有家底。阿冷还有一妹，唤作阿寒。
阿冷、阿寒两姐妹生的极为俊俏，虽然发育略晚，可是前凸后翘，引得无数女生大骂该
姐妹为狐狸精。
俩姐们差一级，阿冷已经是初三了，正在备考中考。初夏已经来临，阿冷早早的换上了
爹爹从沪上买来的新款连衣裙，露出雪白的脖颈让无数wsn心向往之。
wsn是衬托高帅富的。小山区的高帅富无非是跑大城市赚到小钱的城镇子弟。其中一个
高帅富人称玉面小白龙，玉面无需解释，小白龙据说是自小娇生惯养，全身上下通透雪
白，堪比女娃。
小白龙也极为喜欢阿冷，并且2周后开始跟阿冷出双入队。有好事者... 阅读全帖 |
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m****a
发帖数: 2593 | 2 我们的数学教育也就一般
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_8397_t0_146169.html
都说中国学生数理基础NB，呵呵
中国只是中学数理比较好，到了大学就甭提了。
中外工科高等教育有巨大差异，尤其体现在数理基础课上。
国内而言，首先是数学工具对中学思维的极端迁就中国工科教材除了基本的微积分运算
之外，像中学生一样喜欢用标量式，喜欢只考虑大小，忽略方向，甚至还出现过 “略
去负号不写，只考虑大小”这样的语句，尽量避免使用矢量式。而欧美的力学课程中一
开始就使用大量的矩阵理论和线性空间知识，强迫学生以比较抽象的思维从比较高的视
点看问题，摒弃中学思维中的部分陋习 。
到这里之后才发现，很多中国留学生奇怪为什么老外出题不懂的循序渐进，一上来就是
如此复杂的问题。虽然他们中很多人是清华、西工大或者上交前几名的尖子。
这就是中外工科教育的另一差异。我们培养的是解决简单问题的熟练度。优秀学生也只
是解决简单问题的熟练度比较高而已。我们在一些常见的简单问题上有很多结论，要求
学生背下来，对这些结论的熟练与否决定了学生考试成绩的高低。 老外很奇怪中国学
生怎么背了... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 3 四个普林斯顿大学 ABC（American Born Chinese）的虎妈空巢后凑一起搓麻将，一边
打牌一边夸耀...
虎妈 A: 俺养了三个孩子，全都进了普大，这叫清一色！
虎妈 B: 清一色有啥了不起?！俺孩子他爷爷当年上的是普大，孩子他爹也上的是普大
，现在俺孩子又去了普大，这叫大三元！
虎妈 C: 大三元不算啥?！俺四个孩子的太爷爷太奶奶都是普大毕业，爷爷奶奶也是普
大毕业，俺与老公也是普大毕业，四个孩子全进了普大，而且女朋友都是普大同班同学
，嘿嘿，这叫七对儿！
虎妈 D 本不想发言，但在三位虎妈的催促下，微微一笑说：第一，俺从不认为自己是
虎妈，从未逼过孩子；第二，俺家三代内没有一个普大出身的；第三，俺孩子不靠关系
，不靠补习，不靠题海战术，不靠装穷，不靠装逼，不靠装嫩，不靠装圣人，不靠物质
奖励，不靠面试说谎，不靠 assay 做假，不靠投机取巧，不靠天，不靠地...一不留神
结果上了普大。哈哈，就算是十三不靠吧！看看多巧呀，俺和牌了，刚好就是十三不靠！
虎妈 D 在其它三个虎妈的不怀善意的眼光注视下，又微笑着说：俺孩子最让我骄傲的
并非是上了普大，而是孩子知道父母养育... 阅读全帖 |
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l**i
发帖数: 8144 | 4 分数线 每个省不一样 也是照顾到了 教育水平的差异
其实 没有差到哪里去 就那些知识 一些省份搞题海战术 很是无聊 例如 黄岗
工农兵学员 也是一种公平方法 |
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t****u
发帖数: 8614 | 5 没听他老的演讲，不管下面的观点跟我老中学时的老校长的观点很相似．
他老人家常用的口头话，就是不要去举一反三，你如果能做到举三反一就很好了．
鼓吹老老实实花功夫做题，鼓吹题海战术，就是千金拨四两的路数． |
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h***g
发帖数: 337 | 6 ☆─────────────────────────────────────☆
JadeTiger (有才莫不小人) 于 (Sun Oct 22 15:33:22 2006) 提到:
如果是中国人做hire manager，大家都是从中国的题海战术里考出来的，
都知道网上有什么现成的考题，所以出的题也比较难（其实也比较对中国人的胃口）。
当然老美就没这个闲心想这些了。估计也不知道考题能这么多花招。
但是说中国的hire manager就怎么故意为难中国人也不一定对，除非你知道中国
人在面试美国人的时候故意出容易题。
☆─────────────────────────────────────☆
aeolian (aeolian) 于 (Sun Oct 22 17:29:32 2006) 提到:
Case by case 了。
有好人，也有些实在不怎样的人。其实一般工作不就那么回事吗，一般人去了都能做。
经验也就是时间长短的问题。Personality其实比technique对工作的关系更大，但是我
是不相信那种什么behavior question能看出什么问题来的 |
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S*********N
发帖数: 6151 | 7
这位同学做题做疯了？
我觉得的你的水平比我高很多。
人际关系和运气很重要。不要限于题海战术。 |
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m****u
发帖数: 3915 | 8 感觉算法的门槛最低阿
基本就是数学嘛，还是初等数学，像在国内那样的题海战术，应该很有效果
不像OS，体系结构这些要对系统有总体的认识 |
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y*c
发帖数: 904 | 9 算法是n年以前学的。题目做的都忘了。
现在才发现很多面试题都是CLRS的课后题。比如用两个stack实现一个queue，给两个排
序数组找median....题海战术貌似最有用，都要用code表达。
后悔没早点开始复习。 |
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y***m
发帖数: 7027 | 10 卧版4个月解遍板上所有算法题，iq提，behavior...(重温高考题海战术..),这些东东
就是工多艺熟吧 |
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B*********r
发帖数: 62 | 11 很多年没发帖了,随便说说,大家看完了当笑话,手下留情别砸我:
1. yy同学分享题目处于好心,以后就别说office location就行了,google每年招那么多
人so who cares;
2. 大家想帮yy就offer better backup plans: blaze 说的公司就很靠谱,以后IPO和G'
s offer就不是一个数量级了,yy即使有G的offer也不妨一试.版上linkedin, twitter,
Facebook等的高人不妨也和yy联系一下. 至于人肉,告状, 只让双方当事人弄僵,即使yy
还去G也会树敌,看在yy帮大家的份上,大家也给她一条后路吧;
3. wolver提醒大家NDA没问题,使用威胁口吻确实不对.希望他吸取教训,息事宁人.也希
望以后广大同胞互相帮助,提胁,不要到公司被老印老俄老犹占满,裁员到自己头上后悔
莫及;
4. UM每年去G家不少,基本上phd想去都没太大问题.另外不是每个人都用linkedin,大家
没有真实凭据前不要人身攻击;
5. cy我也认识,很聪明人也不错;没有真实凭据前 cy != wolver, 如果再人身攻击他,
... 阅读全帖 |
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S*********r
发帖数: 5693 | 12 coding能力和做题时两回事把，你看看刚才那个分享google全程面试题目的帖子，那些鸟题如果你没有题海战术事先准备训练过，面试短短的时间内能准确写出来几个。 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 13 人家默认你既然去面试，就是准备过的。你有没有想过那些题即便是准备过，基本功不扎实的话，现场一样会漏洞百出的。你学算法的时候怎么学的，不是靠例子和题目么？是纯学理论就学会了学透了么？借着面试的机会复习一遍算法有什么不好的，钻什么牛角尖啊。
你说来说去，不就是想说应该PhD其他什么也别想，一心给老板打工就应该能找到好工作。现实不是这样，你接受也好，不接受也罢，谁都没做错什么。PhD老板的利益和公司的利益不是一致的。很多找工作的人自己也根本也不稀罕什么跟自己研究方向相符，待遇符合自己的预期就行了。
些鸟题如果你没有题海战术事先准备训练过，面试短短的时间内能准确写出来几个。 |
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S*********r
发帖数: 5693 | 14 再次验证了我说的话，人家根本不在乎你牛不牛，题海战术出来的就行。 |
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O******i
发帖数: 269 | 15 前面部分的具体题目不是本文的重点，真正的精华在后半部
*****************************************
我走的是题海战术,主要看了
... |
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O******i
发帖数: 269 | 16 台上三分钟，台下十年功，题海战术 + 它山之石 + 自信 + 多总结 + ... |
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O******i
发帖数: 269 | 17 前面部分的具体题目不是本文的重点，真正的精华在后半部
*****************************************
我走的是题海战术,主要看了
... |
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O******i
发帖数: 269 | 18 台上三分钟，台下十年功，题海战术 + 它山之石 + 自信 + 多总结 + ... |
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S*******w
发帖数: 24236 | 20 试试吧 多做题
现在cs面试就是题海战术 做多了基本都差不多
关键看人家给不给你机会去面试了 |
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j*****I
发帖数: 2626 | 21 可是你不得不承认，一些很简单的东西后面有一些基本的大道理。这些大道理不明白，写出bug free的code很难，虽然看着好像是所谓的"粗心错"。用论述题形式考这些大道理最准确，但是成本比较高。退而求其次，就用题海战术了。就像高考里面的客观性试题。到了研究生，就是一道一道的论述题了。 |
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c*****e
发帖数: 3226 | 22 做这个职业的人多了，不值钱了，只好这样子筛选。卖油翁：我亦无他， 惟手熟尔。
恭喜楼主。
，写出bug free的code很难，虽然看着好像是所谓的"粗心错"。用论述题形式考这些大
道理最准确，但是成本比较高。退而求其次，就用题海战术了。就像高考里面的客观性
试题。到了研究生，就是一道一道的论述题了。 |
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j*****I
发帖数: 2626 | 23 可是你不得不承认，一些很简单的东西后面有一些基本的大道理。这些大道理不明白，写出bug free的code很难，虽然看着好像是所谓的"粗心错"。用论述题形式考这些大道理最准确，但是成本比较高。退而求其次，就用题海战术了。就像高考里面的客观性试题。到了研究生，就是一道一道的论述题了。 |
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c*****e
发帖数: 3226 | 24 做这个职业的人多了，不值钱了，只好这样子筛选。卖油翁：我亦无他， 惟手熟尔。
恭喜楼主。
，写出bug free的code很难，虽然看着好像是所谓的"粗心错"。用论述题形式考这些大
道理最准确，但是成本比较高。退而求其次，就用题海战术了。就像高考里面的客观性
试题。到了研究生，就是一道一道的论述题了。 |
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d**********x
发帖数: 4083 | 25 这些东西你能做到80分，对于工作来说就够用了
但是现在就是逼着你做到90分100分，没什么意义。
，写出bug free的code很难，虽然看着好像是所谓的"粗心错"。用论述题形式考这些大
道理最准确，但是成本比较高。退而求其次，就用题海战术了。就像高考里面的客观性
试题。到了研究生，就是一 |
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f******t
发帖数: 7283 | 26 我出面试题，没有那些烂大街或者像奥赛绞尽脑汁类型的coding题，因为那是可被人题
海战术提前准备好的，试不出真实能力。大部分coding的工作，就算是资质很普通的CS
学生，训练一两个月就可以上手干活，问题不大的。
我的做法一般是根据candidate的简历，专门选一个他完全没见过的话题和领域（当然
我确保我自己很熟那个领域），现场提供一些难度适中的资料和问题，然后跟他讨论，
看最后在有限时间内candidate能否在我的指导下把解决问题的code给写出来。
这样能考察出面试人很多方面的真面目，比如说和人合作的能力、交流的能力、思考方
法、快速自学/解决从未碰到过的领域/问题的能力、在各种压力下写code的习惯如何。
换句话就是说专门不让candidate进入题海战术那种思维和写code的状态，而是让他在
类似日常工作的环境和节奏中接受考察，因为我们招人不是为了单打独斗地去奥赛拿金
牌；而是找可以一起工作的team member，按时按质量完成预定的任务。
另外我有一个原则：每道面试题我都会事先衡量一下，把自己假设成是candidate，假
如我自己都觉得“若我是被面试的人并且从没见... 阅读全帖 |
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f******t
发帖数: 7283 | 27 比如说背景是EE的，我有可能会跟他聊一聊类如计算机程序去自动证明平面几何定理（
机械证明）这个领域里面的一些简单问题；学CS的我有可能会跟他聊一聊商业录音/混
音工程里面可能用到的一些要用到计算机处理的技术。现在学科分支这么多这么细，每
门学科几乎都要用到计算机，很容易找新奇的题目；根据观察，越是搞题海战术的
candidate越是会被考得措手不及。 |
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m***n
发帖数: 2154 | 28 呵呵，不过呢，无论是gmaf，我认为去了要写的代码也不见得有多高深，当然是最勤劳
的人最踏实的人他们最喜欢，他们才不管你是题海战术还是啥呢，题海人家也要花时间
的，只是基本上体现不出能力了，我写过几十万行代码，看过上百万行，跟一新人比题
海，你还玩不过人家的，呵呵 |
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S*******w
发帖数: 24236 | 29 这年头去公司面试就是题海战术
反正去了也是做螺丝钉 混口饭吃 |
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c*****r
发帖数: 108 | 30 glassdoor.
G F A 的题目都有不少。 还有careercup的网页上 还有leetcode
还有codeeval 很多。 如果真相走题海战术，这些是很好的资源。 |
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L***Q
发帖数: 508 | 31 宇文大牛裸奔也能奔过的，题海战术只适合我等资质平庸的。 |
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h****e
发帖数: 928 | 32 版上搜搜Offer之类的就有大牛的经验谈了。不过看来看去，
就是没有看到捷径。还是题海战术吧。 |
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g***x
发帖数: 494 | 33 收到一个dream company的offer，打算签了，就不怎么negotiat 了。基本在本版潜水，
收益良多。题目签了协议就不说了，反正跑不掉本版和我下面说的内容。说说自己的经
验教训吧，希望能帮助后来人。
教训是没准备好之前千万不要投想去的公司，我刚开始的时候就把所有的大公司除了现
在给offer的这家都投了一遍。都fail掉了，后来再投都没有反应了。可能被block了吧
。还有就是onsite早餐一定要吃的饱。有午餐的话要少吃大鱼大肉，脂肪消化导致下午
脑子转的慢。
我的方法就是题海战术加上白板练习。前半段收集整理题目代码，后半段复习练习和常
看板上新题，最后冲刺阶段就全白板收集到的题目。
书用的的是Introduction to the Design and Analysis of Algorithms (2nd Edition
) ，编程珠玑，cp150，和算法导论，其实算法导论并没有起太大的用途，对我来说，我
觉得第一本特有用，基本上把所有的课后题都做了。
网站：1337，geekforgeek，mitbbs和glassdoor上公司的题目。
还有就是把所有遇到的题目用... 阅读全帖 |
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h*******n
发帖数: 614 | 34 来自主题: JobHunting版 - FB面经~ 果然厉害啊
看来FB还得靠题海战术，
有点像高中时候准备奥赛了 |
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n********k
发帖数: 40 | 35 来自主题: JobHunting版 - FB面经~ 谢谢lz！
我只知道如果我一遍又一遍地做题，最终会学会做很多题。
题海战术是我这种笨人的王道啊！ |
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g*********e
发帖数: 14401 | 36 在题海战术面前都是浮云 要是拿得出背1/3本红宝书的力气的话 |
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c********e
发帖数: 1209 | 37 这个不是分享的问题，CS也一样，有些靠他本人钻研出来的东西他也未必和你们分享的
，能够分享的都是最基础的东西到处可以搜得到罢了。EE有些东西人家不容易学到就是
深度难度的一种体现。软件功能错了可以很容易修改，硬件功能错了拿IC流片来说，成本多高啊。
CS在这里讨论最多，恰好说明搞题海战术是能够转行CS的，但是EE不完全是这样的，有
些知识没基础没理解做题根本没用。CS即便你们在这里不讨论不分享，学CS的人还是很多，因为入门容易是事实啊。 |
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r*******b
发帖数: 78 | 38 多谢各位大牛回复，我就用这几个网站。
我基础比较差，所以得用题海战术，呵呵 |
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p*******g
发帖数: 809 | 39 为什么“不如码工”？做biosignal的，年薪也在10w左右或者以上（我自己作为fresh
PHD的薪水就比去G的还多），做码工的，也无非多个几万
。生活上都不错。但是幸福感，对自身的认同感和自我价值感，都不是非要做码工才可
以达到的。
码工的工作，不少本科生也可以做的好，或者其他专业的PHD也可以专行来搞。搞信号
处理的，不是其他专业可以转得进来的。所以现在码工多如牛毛。市场已经快饱和了。
再来个经济危机或者市场泡沫破掉，就不好说了。再说了，版上不少人都说，码工到了
40，50多大多数都有很强的危机感吧？做信号处理的，就没这点。
我一直觉得，码工争的钱，也就头10年比其他专业多一点点（如果不是进G,A,M,T这些
公司，拿得钱还未必比其他专业多），10年之后，谁多谁少就很难说了。
最后还是那句话，年薪10w以上，钱就不再决定幸福感和自我认同感了。我不认为很多
专业的人都需要转到码工上去。当然，如果自己专业上因为懒惰实在做得太烂，毕业之
前看看计算机算法书，搞个半年的题海战术，然后再找个码工的工作也ok. |
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N******t
发帖数: 90 | 40 我也来分享一下吧。一直是面试别人，很久没有被别人面试了，有点儿手痒，所以被
google
recruiter骚扰时就答应去on-site了。因为工作很忙，所以就抽了几个小时到版上看了
看最近的面试题，基本上算是裸面吧。
第一个是个lead,ex-microsoftie,人很nice，但一看样子就是nerd。聊了很久google和
microsoft的difference,还是很受益。他说google的lead一般管5-10人，然后会有2-3
个tech lead在手下own不同的area, manager一般管15-20个lead。microsoft现在scope
比较大的组，lead也是管10人左右，manager管8-10个lead,算是勉强跟上google的
flatness吧。最大的区别在于pm的数量，这个lead的team 10个人，一个pm, 每周只花
半天在这个team上。microsoft就是pm太多，不懂技术的pm太多，不懂技术又不懂
consumer的pm太多，什么都不懂还到处插手的pm太多，lead里光说不练的太多，
greatly reduce producti... 阅读全帖 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 41
不要谦虚了。我觉得你做到你这一步，已经不是时间的问题了，完全是实力的体现。追
求精益求精的精神也十分罕见。
你说的面试20分钟写好bug free的code一般是做过这题，或者做过类似的题。这也是为
什么要搞题海战术了。如果一道比较难的新题，除了那些ACMer，一般可能都不会做的
很顺利。能把code写完整，没有什么bug就已经很不错了。 |
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s******e
发帖数: 243 | 43
此话有失公允。连考试型面试都准备不好的人，做research能有多大成就也成疑问。其
实我一直觉得应试教育就是最好的教育制度，会考试的人面试也不成问题，准备面试本
来也不纯是题海战术。 |
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s****t
发帖数: 467 | 44 刚回来，题目不难，可是遇到了很郁闷的情况。顺便问下大家遇到dev #5这种人怎么应
对比较好？
电面：
给个带有括号的字符串，判断所有的括号是否相配。扩展到几种不同的括号同时出现。
onsite：
1. manager:
给一个字符串，输出一个文件，里面每一行是一个出现的字符，后面跟着它出现的次数
。要根据出现次数降序排列。
2. senior manager:
behavior questions and past projects.
3. dev:
1）二维平面上给一堆点，再给出一个点作为目标。求离目标点最近的k个点。
2）设计A家网站上那个“买个这个东东的客人也买了下面这些东东”的feature，问了
如何scale。
4. BR:
1）给一个字典，当输入一个单词时要求返回字典里所有它的anagram。条件是可以无限
的预处理，只要输入时返回的速度最优就行。
2）elevator design: min wait time, max throughput, scale for different types
of buildings.
面到这感觉都还好，结果下面郁闷了。
5. d... 阅读全帖 |
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l**b
发帖数: 457 | 45 那不就是明显意思让老中都去做民工？NND，题海战术，谁怕谁啊？ |
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b******y
发帖数: 9224 | 47 不过挺无聊的。难道公司除了雇佣会题海战术出来的程序猿外，就不考虑culture, 是
否肯干，等等等等。其实，那些东西也同样重要的。 |
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s**********r
发帖数: 8153 | 48 除了150题有一章讲这个，还有什么地方能练习？有例子的。
作为菜鸟我一点都不会。。。需要题海战术＋很多例题。 |
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d********g
发帖数: 10550 | 49 就和高考一个性质，题海战术，对于fresh还是需要的，不然没东西考了 |
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S******n
发帖数: 132 | 50 拿到x3家offer了，打算从了，见好就收，不打算明天去面x6了，省下时间给大家写面经
首先感谢编程女神，其次感谢本版大牛的资源共享，再次感谢dongfeiwww大牛给我
refer，最后感谢我同学面试前给我mock interview
终于有机会回馈本版，写一些我的个人体会，也激励一下暂时不顺利的同学
我总共面了两家半，被x5拒了，x3给了offer，x6是半途而废，唉，dream company，最
近太忙实在没啥时间准备，为免留下悲剧记录，最终决定放弃，俗话说去不了北大，去
北师大也不错，还多一个字，于是决定去x3了。x3签offer不透露题目了，NYC貌似比CA
钱少一点，有家庭的还是可以考虑去加州
我先回忆x5面经，再写感受
可能local的原因，直接一轮onsite，面试我的是一个中国人，人非常nice，给我详细
讲解了公司的情况，我因为面试之前看了王淮那本《打造facebook》，对x5有了一定的
了解，中途问了几个问题，让面试官回答的很high，目的基本达到了，
还是推荐这本书，觉得大家无聊上厕所可以看看这本书，对招人，面试有很详细介绍，
其他一些开发管理的观点也有所启... 阅读全帖 |
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