t****a
发帖数: 3544 | 1 【开栏的话】
十八届三中全会决定提出，推进机关事业单位养老保险制度改革。瞄准公平，养老
制度“并轨”成为方向。分上下篇，本版推出“关注公务员养老改革”系列报道。
上篇，关注海外公务员养老制度和待遇状况，以期为我们提供借鉴。经了解，很多
国家和地区，公务员养老金制度也有一个逐步走向公平的过程。目前看，公务员待遇较
普通人为高。
下篇，我们将刊登专家对改革思路的分析。敬请关注。
美国
领先工人两倍多
本报驻美国记者 丁小希
美国的养老保险制度分为三个层次。
第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，
其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况
下，设立养老金账户。
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户
。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401(k)计划。
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主... 阅读全帖 |
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s******g
发帖数: 466 | 2 十八届三中全会决定提出，推进机关事业单位养老保险制度改革。瞄准公平，养老制度
“并轨”成为方向。分上下篇，本版推出“关注公务员养老改革”系列报道。
上篇，关注海外公务员养老制度和待遇状况，以期为我们提供借鉴。经了解，很多国家
和地区，公务员养老金制度也有一个逐步走向公平的过程。目前看，公务员待遇较普通
人为高。
下篇，我们将刊登专家对改革思路的分析。敬请关注。
美国
领先工人两倍多
美国的养老保险制度分为三个层次。
第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资
金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，
设立养老金账户。
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最
后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401(k)计划。
另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样
的。... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
shmu (shmu) 于 (Wed Jun 27 12:28:09 2012, 美东) 提到:
发信人: shmu (shmu), 信区: Faculty
标 题: 复旦大学生命科学院党委书记探讨归国待遇问题(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 27 12:26:31 2012, 美东)
復旦大學生命科學院黨委書記葉敬仲教授
復旦大學生命科學院喬守怡教授
由復旦大學新英格蘭校友會、哈佛大學醫學院學生學者聯合會與復旦大學生命科學院，
於上周六，在達納法伯癌症研究所（Dana-Farber Cancer Institute)，舉行了人才引
進和校友聚會活動。學院黨委書記葉敬仲教授和喬守怡教授，與近三十位學生、學者探
討歸國待遇問題。
葉敬仲在介紹生命科學院歷史沿革、和發展現狀后，與喬守怡一起回答了現場關於如何
評審申請者學術水平、津貼待遇以及住房的諸多提問，並強調了復旦以「學術獨立、思
想自由」為標準，招聘人才不拘一格。
葉敬仲表示，雖然復旦大學招聘比較寬泛，沒有太多限制，但是... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 4 郎永淳
作为中国影响力最大的电视新闻栏目，《新闻联播》每一个细微变化，都会引发关注，其主持人更是全国关注的焦点。
“政事儿”注意到，近日传出两则跟《新闻联播》主持人有关的消息：《新闻联播》的第一位男播音员赵忠祥当上了面馆老板，在南京开了家“三生面馆”；“70后”主持人郎永淳辞职，准备去美国照顾妻儿。
首个主动辞职的《新闻联播》主持人
自《新闻联播》1978年1月1日正式开播以来，郎永淳还是第一位主动辞职的主持人。据媒体报道，郎永淳的妻子长年疾病缠身，目前正在美国接受治疗，为了照顾患病的妻子和留学美国的儿子，郎永淳选择从央视离职回归家庭。
“政事儿”梳理，自1978年至今37年以来，《新闻联播》的主播一共20余人，四代传承：第一代主播李娟、赵忠祥；第二代主播最典型的代表是邢质斌和罗京，罗京曾被观众誉为“国嗓”；第三代主播海霞、郭志坚、康辉、李梓萌，是2007年注入的“新鲜血液”；第四代则是郎永淳和欧阳夏丹。
在郎永淳之前，有人中途离开，也有人转到央视的其他栏目，计渝播了一年半的《新闻联播》后调到《经济半小时》；贺红梅调离《新闻联播》后，主持过《本周》、《世界报道》、《晚间新闻》等几个节目... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 5 郎永淳
作为中国影响力最大的电视新闻栏目，《新闻联播》每一个细微变化，都会引发关注，其主持人更是全国关注的焦点。
“政事儿”注意到，近日传出两则跟《新闻联播》主持人有关的消息：《新闻联播》的第一位男播音员赵忠祥当上了面馆老板，在南京开了家“三生面馆”;“70后”主持人郎永淳辞职，准备去美国照顾妻儿。
首个主动辞职的《新闻联播》主持人
自《新闻联播》1978年1月1日正式开播以来，郎永淳还是第一位主动辞职的主持人。据媒体报道，郎永淳的妻子长年疾病缠身，目前正在美国接受治疗，为了照顾患病的妻子和留学美国的儿子，郎永淳选择从央视离职回归家庭。
“政事儿”梳理，自1978年至今37年以来，《新闻联播》的主播一共20余人，四代传承：第一代主播李娟、赵忠祥;第二代主播最典型的代表是邢质斌和罗京，罗京曾被观众誉为“国嗓”;第三代主播海霞、郭志坚、康辉、李梓萌，是2007年注入的“新鲜血液”;第四代则是郎永淳和欧阳夏丹。
在郎永淳之前，有人中途离开，也有人转到央视的其他栏目，计渝播了一年半的《新闻联播》后调到《经济半小时》;贺红梅调离《新闻联播》后，主持过《本周》、《世界报道》、《晚间新闻》等几个节目... 阅读全帖 |
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d*******3
发帖数: 8598 | 6 2014年01月08日06:58
来源：中国新闻网
[提要] 公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带
，积极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，
读书时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一样，对寒窗苦读十
几载的公务员来说，是否也不公平？[网友有话说][更多精彩内容] .
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均
主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套
制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛
盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，
单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行... 阅读全帖 |
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s**l
发帖数: 11983 | 7 徐亮因为个人待遇的问题离开了京城，令人惋惜。但这绝非个案，过去几年中曾与国安
接触过的王新欣、荣昊等优秀内援都因为待遇问题而无缘来京。随着国内转会市场的水
涨船高，一个非常现实的问题摆在严守队内薪资结构不变的国安俱乐部面前：靠什么吸
引国内顶级球员加盟？靠什么留住已有的人才？又靠什么去实现争夺冠军的雄心壮志？
买人留人都难办
在中国顶级联赛已经坚持了20年，国安的稳定的确值得称道。在职业联赛初期，中
等偏上的收入以及首都球队的诱惑，这样的条件的确在一定程度上吸引到了一些国内球
员来国安加盟。而当时实行的转会摘牌制度，也让国安在转会市场上还能有些作为。
但是随着最近十年的经济形势发展，不管是在队内薪金结构还是转会费方面，国安
都已经渐渐被同级别联赛中的对手落在了后面。尽管去年国安俱乐部改成了年薪制，也
和队内的所有球员按照年薪制重新签订了合同，但是据记者了解，就算是顶薪的杨智，
年薪也刚过200万元，其他主力都在120万元至180万元之间，小队员们的收入就更低了
。生活在生活成本最高的城市之一的北京，面对有限的职业生涯，这样的收入，的确让
很多球员内心中产生了波动，部分球员选择离开北京，... 阅读全帖 |
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m********5
发帖数: 17667 | 8 中国规定持绿卡外国人享国民待遇 应为定居旅客
日前，中组部等25部门发文规定持中国绿卡外国人原则上可享有国民待遇。文件规定，
取得中国绿卡后定居国内的外国人为“定居旅客”。“定居旅客”与中国公民相比更便
于将本人或家庭在境内居留期间需要的生活用品携运入境。目前，近5千名外国人已办
理永久居留手续。
新华网北京12月11日电 日前，中央组织部、人力资源社会保障部、公安部等25部门联
合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，规定持有外国人在中国永久居
留证（中国 “绿卡”）的外籍人员除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和
义务外，原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务。
我国为何要完善“绿卡”制度？
当今世界综合国力的竞争，归根结底是对人才特别是高层次人才的竞争。近年来，随着
我国经济社会持续快速发展，对高层次人才的需求日趋迫切，到我国创业发展的外籍高
层次人才数量迅速增加。特别是2008年以后，以“千人计划”为龙头的海外高层次人才
引进工作整体快速推进，中央层面引进了2700余名海外高层次人才，3年多来引进的海
外正教授数量，是前30年的几十倍，在海内外引起了强烈反响... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 9 ☆─────────────────────────────────────☆
HJYL (Oo) 于 (Tue Mar 30 00:27:40 2010, 美东) 提到:
本人在美国工业界一个R&D部门工作,奔四十了,
有些厌倦还被老板使唤来使唤去,事事都得自己做.
现国内有一机会.
西安交大本待遇:
1. 教授四级
2. 工资在6-7k/月
3. 30万的科研启动经费
4. 教授住房补贴总计18万左右
5. 学校提供临时性过渡房（两室一厅以上，具体需要根据实际情况），一般情况租用5
年；
6. 其他收入根据完成的工作量进行计算，比如授课、项目、研究生等等，
7. 项目有一定的劳务津贴。这些收入主要看自己的完成情况，差别也比较大。
8. 安家费大概是7-12万
现在反而拿不定主意了...
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smallwoniu (北方的冬天) 于 (Tue Mar 30 12:35:01 2010, 北京) 提到:
工资6-7千，其实很不错了，对大学教授来说哈。认识些清华北大的，每个月到手的工
资也就4... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 10 ❤❤南京工业大学“化学与分子工程学院”以及“先进化学制造研究院”
招聘双聘教授及“青年千人”教授----待遇优厚❤❤
简介：
南京工业大学（Nanjing Tech University）具有百年办学历史，是国家首批入选“高
等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江
苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试
点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。学校设有11个学部，29个学院，国家一级
重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培
育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，
一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予
点20个，二级学科硕士学位授予点104个，专业学位授权点（含领域）23个，本科专业
（含方向）82个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺8个学科门类。具有留学生招生
资格和教授审定权。目前,各类学生3万余人。教职工2800余人，其中中... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 众所周知，作为跳水皇后，郭晶晶所获得的荣誉和功绩短时间内是很难被撼动的。这样的一个“重量级”人物想要退役也要经过一番折腾。自国家跳水队领队周继红透露出郭晶晶递交退役申请的消息以来，已经过去了一个多月的时间。据河北省游泳跳水运动管理中心近日透露，郭晶晶至今没有得到正式退役的消息。而究竟是名正言顺地退役，还是像现在这样淡出，都与郭晶晶自己的待遇有很大关系。
淡出就等于退了
今年1月22日，国家跳水队领队周继红公开表示，郭晶晶已经向国家队申请退役。不久，河北省体育局也表示收到了国家体育总局游泳中心下发的郭晶晶申请退役的通知，需要走完相关手续后才算正式退役。
河北省游跳中心主任白云峰表示，对于地方队而言，运动员退役没有多么繁琐的程序要走，“只要她不再继续练了，实际上就相当于退役，没必要在这之前还有什么程序。”而在国家队方面，郭晶晶现在也是一种淡出状态，由于手续一直在办理中，所以她至今还未正式从国家队退役。
以何种身份退将影响待遇
运动员在退役后，大多都要涉及到工作交接或安置问题，而郭晶晶现在名义上还是国家跳水队的成员，又是河北游跳中心副主任兼教练员，再加上奥运金牌获得者，以及功勋运动员等称号，... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 12 在宋祖英担任海政文工团团长的消息传出之后，人们的目光再度聚焦于这一军中的非战斗单位。作为一个特殊的“带兵人”，宋祖英此前曾被安上“文职少将”头衔，而后被证实并没有这一军衔设置。那么，海政文工团团长，究竟是个多大的官？
宋祖英（资料图）
据解放军报报道，“我有两支部队，一支是几十万的作战部队，一支是五百人的文工团。”曾任空军总司令的开国上将刘亚楼，如此描述文工团在他心中的分量。在宋祖英担任海政文工团团长的消息传出之后，人们的目光再度聚焦于这一军中的非战斗单位。作为一个特殊的“带兵人”，宋祖英此前曾被安上“文职少将”头衔，而后被证实并没有这一军衔设置。那么，海政文工团团长，究竟是个多大的官？
一、海政文工团的级别有多高？
1.海政文工团抵得上一个航母战斗群
海政文工团的名称中虽然有个“团”字，但这并不能说明这个单位的级别就是团级。2003年10月解放军“二十万大裁军”后，全军文艺团体亦于2004年统一进行整编。除了总政治部直属文艺团体外，其他部队文艺团体分别重新整编为一个单位，对外统一称为文工团。各军兵种、各大军区部队文工团为正师级建制。也就是说，海政文工团是海军政治部下属的一个师级单位。... 阅读全帖 |
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p*********3
发帖数: 8525 | 13 本报记者 韩玮 宋阳标 实习生 黄金 发自上海 北京
8月25日，国资委网站发布公告，要求在10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职
工薪酬调查工作。
这次调查主要针对各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委履行
出资人职责的企业，以及各中央企业，并首度将央企职工“工资外收入情况”纳入调查
范围。
“目前，央企高管与普通人员工资收入差距越来越大，平均差距接近20倍，有的企业
CEO工资甚至比普通员工高出上百倍。”国资委研究中心特聘研究员脱明忠接受时代周
报记者采访时表示。
以往，央企职工的工资外收入，包括职工福利性收入、补充养老保险费(企业年金)、补
充医疗保险费、住房公积金、各类商业保险等，一直没有纳入国资委对国企工资总额统
计及规范管理。
在脱明忠看来，国务院国资委日前启动国企职工薪酬调查可能是基于两个方面的考虑，
一是响应国务院年初公布《关于深化收入分配制度改革的若干意见》的举动，预示着国
资委正在抓紧研究国企系统收入分配改革的配套方案和实施细则。
二是为了加强国有企业收入分配调控的基础工作，提高国资委系统监管企业收入分配调
控工作的科学化、合理化和精准化... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 14 中新网北京1月23日电 题：“金饭碗”的光鲜与暗淡：公务员群体的体制内困惑
作者 马学玲 刘甦
近来，伴随着中共从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论
。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全
等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的
个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。
“从严治吏”撩动的痛与痒
“去年全年的过节费都取消了，而往年大概在3500元左右，这对于收入水平较低的
西部公务员来讲，是一笔不小的经济来源。”甘肃省某市税务局科员严开向中新网记者
谈道，此外，月饼等一些和节日有关的礼品也不再发放。
在交通运输部某直属海事局工作的葛星谈道，2013年，自己的基本工资有所降低，
一些正常的加班费被扣减，津贴大不如前，过年过节的米、油等福利也消失不见，“我
们单位双职工家庭的收入基本降至往年一人的收入水平”。
这并非孤例，福利减少成为中国公务员的年度记忆。刚刚过去的一年，伴随十余道
中央禁令的颁布，公务员系统内叫“苦”声日渐高涨，其中不少人声称各种福利和收入
... 阅读全帖 |
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j*****o
发帖数: 638 | 15 中国正部级干部待遇揭秘
2012年02月21日 09:14
来源：南方网 作者：南方周末 钱昊平
正部级干部与副部级的办公室大小也不一样。2009年，国家发改委公开重申了2001的规
定，部级干部的办公室面积不能超过54平方米，副部级的不超过42平方米。
全国有多少部级干部？有多少部级机构？
引发这一话题的是《中国经营报》2012年2月5日的一则报道，报道称2012年春节期间至
少有四百多部级干部前往三亚。
不过，2月10日，一退休的部级干部对南方周末记者说，目前全国在任的全部正部级干
部加起来，都不会超过400人。
在行政级别不同意味着政治、经济、医疗等诸多待遇差别的中国，部级机构存在于各个
系统，不仅在党政系统，人大、政协，还存在于一些事业机构和社会团体里。
国家林业局长贾治邦在国新办新闻发布会上介绍我国退耕还林情况。国家林业局是副部
级单位，但局长贾治邦是正部级干部。 (新华社记者 邢广利/图)
谁是“正部”？
部级机构集中在中央部门，国务院所属机构最多。目前，国务院所属机构中，正部级机
构不少于55个。
27个组成部门(其中监察部与中纪委合署)都是正部级，此外国务院办公厅和国资... 阅读全帖 |
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b**********n
发帖数: 2812 | 16 免租金、好位置、低扣点 国际品牌“超国民待遇”背后的商业考量
作者: [张丽华] 来源： 第一财经日报 2011-01-25
[ 商场为了引进少数大品牌，不惜“流血”“割肉”，导致一方面少数大品牌以极
低的代价甚至无风险的方式进入商场，其他品牌被迫为进驻商场付出更高昂的代价；另
一方面，国内其他优秀自主品牌进入商场的空间被扼杀 ]
一楼绝佳的180度街景位置、首次进场免3~5年租金、补贴店面装修费、代垫首批货
物的铺货费，甚至承诺每月单店销量——这是目前许多试图提升档次的商场给一线国际
品牌的待遇。
没人会情愿做亏本买卖。对国际品牌高规格礼遇的背面，是一些国内品牌必须接受
高扣点、差位置、高租金。
不少本土品牌负责人通过《第一财经日报》呼吁，政府、商场以及商业街区有责任
为本土品牌和“中国创造”提供更多的展示空间，而不是相反——以国内品牌的高租金
、高扣点来补贴国际知名品牌。
Ｂ2Ｃ领域属于完全竞争的市场，也是中国品牌必须决胜的战场。而中国的消费品
牌，其未来系于政府、企业和每一个消费者在未来20年给予的机会和付出的努力。
“高端化、国际化”：
扭曲... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 17 党报刊文:拉平退休待遇将对公务员产生新的不公
2014年01月08日04:30 人民网-人民日报 我有话说(167,724人参与)
公务员养老，制度并轨不是平均主义(民生观)
商 旸
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均
主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套
制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛
盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，
单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积
极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书
时间长、教育投资大。非要让公务员的养老金和蓝领工人水平一... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 18 人民日报想造反？
还是刘云山在向胖子示威？
党报刊文:拉平退休待遇将对公务员产生新的不公
2014年01月08日04:30 人民网-人民日报 我有话说(167,724人参与)
公务员养老，制度并轨不是平均主义(民生观)
商 旸
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上不宜搞简单的“一刀切”。以“平均
主义”偷换“公平”的概念，将会产生新的不公
关于公务员养老，一些人觉得不公平，主要在两点：制度双轨，待遇偏高。
在养老问题上，确实存在不同的制度设计。公务员是一套制度，企业职工是另一套
制度。前者财政出钱，不用自掏腰包；后者财政不出钱，由企业和个人分担。
制度性的不平等，容易造成职业壁垒，阻碍劳动力合理流动，有时甚至加剧社会矛
盾。
从长远来看，应当将公务员纳入到统一的基本养老保险制度内，和企业职工一样，
单位和个人都出点钱，逐步实现制度并轨，体现社会公平。
制度统一是改革的方向，但是在养老金待遇上却不能搞简单的“一刀切”。
公务员是国家公职人员，掌握并行使公共权力。养老待遇差了，队伍可不好带，积
极性和清廉度都会受影响。而且，一般来说，能考上公务员的，文化程度也较高，读书
时间长、教... 阅读全帖 |
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w********n
发帖数: 4752 | 19 本报记者 韩玮 发自上海
今年8月4日、5日，上海市委书记韩正主持召开了两个座谈会，讨论内容之一是特大型
城市基层人口管理与调控。
此前的7月30日，国务院发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》（下称“《意见
》”），指出要全面放开建制镇和小城市落户限制，有序放开中等城市落户限制，同时
严格控制特大城市人口规模。
公开资料显示，截至2013年底，上海拥有常住人口3415.15万，其中，户籍常住人口
1425.14万，外来常住人口990.01万，属于需要严格控制人口的特大型城市。2013年7月
，为控制人口规模，同时也为“普通劳动者提供一个融入上海的通道”，上海市开始实
行居住证积分入户制度，率先达到了《意见》中所提的“建立完善积分落户制度”的要
求。
上海大学社会学系教授顾俊对时代周报记者表示，中央的这次户籍制度改革既有进步之
处，又有保守的方面。因为，对于诸如上海等特大型城市，即户籍改革最核心、最难啃
的骨头，没有下手；而上海的积分制度既有与此次户籍改革相符的地方，又有冲突之处
，因为，上海的做法极大地限制了农民工落户。这两点，似乎正说明了中国户籍改革之
难。
积分制度严控人口
上... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 在两会期间，我看到有某部门的人抱怨，说现在对于海归的待遇太高，很多本土的博士
和人才，做出很大贡献，但是获得的最高待遇，也是只与海归们的回来开始的待遇齐平
，觉得这个不公平。
他举了一个例子，某个博士研究的东西，在中国国防方面是填补而来空白的，也因此得
到很多赞誉，但是给的待遇虽然提高不少，还是和海归有差距。
个人感觉，都在说海归，其实海归可能和本土派也有利益上的冲突，这对海归回归不一
定是好处，因为可能在工作合作方面，可能会存在互相拆台，当然就算待遇齐平也可能
有互相拆台的现象，有人的地方就有江湖。
所以这待遇差别很大，会导致可能加大土博士的待遇，也可能会降低海归们的待遇。
虽然降低海归们的待遇的可能性很小，但是存在一定风险，其实最大的风险在于两个派
系的利益冲突。这要是内斗激烈的话，那么对双方都没好处。
个人觉得，对于高水平的海归们，回去技术方面不成问题，最大的问题是人际关系以及
做研究的配套设置，这些配套设施可能只是美国才有，而中国是没有的，所以回到中国
的话，很多原有的研究的条件都会变差。 |
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发帖数: 1 | 21 在两会期间，我看到有某部门的人抱怨，说现在对于海归的待遇太高，很多本土的博士
和人才，做出很大贡献，但是获得的最高待遇，也是只与海归们的回来开始的待遇齐平
，觉得这个不公平。
他举了一个例子，某个博士研究的东西，在中国国防方面是填补而来空白的，也因此得
到很多赞誉，但是给的待遇虽然提高不少，还是和海归有差距。
个人感觉，都在说海归，其实海归可能和本土派也有利益上的冲突，这对海归回归不一
定是好处，因为可能在工作合作方面，可能会存在互相拆台，当然就算待遇齐平也可能
有互相拆台的现象，有人的地方就有江湖。
所以这待遇差别很大，会导致可能加大土博士的待遇，也可能会降低海归们的待遇。
虽然降低海归们的待遇的可能性很小，但是存在一定风险，其实最大的风险在于两个派
系的利益冲突。这要是内斗激烈的话，那么对双方都没好处。
个人觉得，对于高水平的海归们，回去技术方面不成问题，最大的问题是人际关系以及
做研究的配套设置，这些配套设施可能只是美国才有，而中国是没有的，所以回到中国
的话，很多原有的研究的条件都会变差。 |
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J*********y
发帖数: 14 | 22 ２０１５年１月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，
并从２０１４年１０月１日起实施。目前，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福
建、吉林、辽宁、山西等１９个省份陆续公布实施办法。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，按照国务院工作部署，在今年年底之前
，各省级地区都应当出台实施方案，随后组织实施。不过，并轨涉及一系列相关政策以
及操作问题，各地情况存在差异，所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。
养老“并轨”事关近４０００万机关事业单位人员切身利益，“新华视点”记
者就并轨后四大焦点进行了调查。
焦点一：费用怎么缴？个人按８％缴费 “延迟退休”参保有设计
记者梳理各地养老“并轨”实施意见，发现各省份都按照国务院决定，统一确
定养老保险个人缴费为本人缴费工资的８％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。
例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本
人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴
、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 ❤❤南京工业大学“化学与分子工程学院”以及“先进化学制造研究院”
招聘双聘教授及“青年千人”教授----待遇优厚❤❤
简介：
南京工业大学（Nanjing Tech University）具有百年办学历史，是国家首批入选“高
等学校创新能力提升计划（2011计划）”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江
苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试
点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。学校设有11个学部，29个学院，国家一级
重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培
育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，
一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予
点20个，二级学科硕士学位授予点104个，专业学位授权点（含领域）23个，本科专业
（含方向）82个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺8个学科门类。具有留学生招生
资格和教授审定权。目前,各类学生3万余人。教职工2800余人，其中中... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 24 接着也来了不少的设计院，但似乎都没怎么招人，其中华蓝和中国建筑上海分院是来得
较早，自己想
当练兵的单位，最后发现，那是浪费时间。紧接着有天华、华阳的面试，感觉都挺好的
，华阳广州给
了offer，但那时我是想等ARUP的，ARUP待遇一般，提供的平台够高，自己的ARUP笔试
也感觉
OK。无奈ARUP迟迟不通知面试。同时还来了一批地产，保利富力佳兆业等地产，也都投
了笔了面了…
华工师兄找工谈
结构专业 2011-03-01 19:15:46 在路上
找工总结---引言
（找工毕，签深圳振业；撰此文，望抛砖引玉。）
10月23日的中广核宣讲，拉开2009年找工序幕；12月21日的招商地产宣讲，
找工总算
可以闭幕。找工说长不长，说短不短，留给自已的除了一份工作外，留下更多的是反思
与悬念。
找工是一种挫折的磨炼，一次心态的调整，一种理想与现实的冲击，一次对
历史的检阅。
没有它，总感觉缺少点什么。找工太容易，人容易犯贱；找工太难了，人容易放弃。摆
好心态，我们
依旧可以：该干嘛，干嘛去！(2009.11.22)
有人说... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 25 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ca287160102vxhk.html
宫林河 http://blog.sina.com.cn/0 2016-01-24 11:37:32
据媒体报道，“政协委员任玉岭”在全国政协会上曾提出了“取消高级干部终身待遇”
的提案。有的说是在“今年的政协会议上”，还有的说早在“2007年的政协会议上”就
有了该提案。不论是什么时候提出的，看来有这样的一个提案基本不是问题，是“任玉
岭提出”的大概也是可信的。
不管这个提案是谁提出，不管是什么时候提出的，这是一个很好的提案，这是一个真正
具有人民性的提案。如果这个提案真正是任玉岭提出的，那么他受到全国人民的一致点
赞是理所当然。他的这一提案自觉不自觉地把他自己同那些代表利益集团、特权集团、
走资派、新老资产阶级和走过场混荣誉、混饭吃的所谓“委员”划清了界限，使他成了
“鹤立鸡群”的人物；他以这份光荣的提案为自己在人民心中竖起了一座丰碑；同时他
以自己这份提案给国人指出了到底“改革”的“深水区”在何处，真正改革的“阻力”
在哪里——是在人民大众还是在官僚特权阶层和利益集团。
媒体披... 阅读全帖 |
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D**s
发帖数: 6361 | 26 大中華在線
特朗普表示TPP對所有十二國都是大災難
2016-11-21
雖然沒有出席，特朗普還是被普遍人認為是TPP首腦峰會的最大因素。特朗普強忍到奧
巴馬離開瞭會議，又張開瞭大嘴：
“我堅持認為TPP協議是美國的大災難，而且對所有十二國都是大災難。TPP的大方向就
是錯的。 TPP國傢企圖建立貿易的高標準，享受高待遇，但卻會被低標準的國傢鉆空子
享受瞭高待遇，給所有的TPP國傢帶來大災難。
假如一種產品現在的關稅是20%，TPP國傢通過采取不幹預匯率、保護環境、建立獨立工
會保護勞工利益、尊重知識產權等高標準，使這種產品的關稅降為瞭零。然而那些操縱
匯率、污染環境、侵犯知識產權、壓榨勞工的非TPP國傢通過和TPP國傢分別簽訂貿易協
定根據最惠國待遇也會享受到這種產品的零關稅待遇，以低標準低成本的產品打敗TPP
國傢高標準高成本的產品。
貿易自由是政治正確，貿易保護是政治不正確。去他的政治正確。我隻相信常識，貿易
要互利。遵守規則的人怎麼可以在其他條件相同的情況下和不遵守規則的人競爭？
TPP國傢應該修改條款，在TPP生效後，所有非TPP國傢的這類產品的關稅必須不低於所
有TPP國傢... 阅读全帖 |
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Y****N
发帖数: 8694 | 27 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: camelia (cady), 信区: Returnee
标 题: 继续： 青年千人待遇之清华大学篇
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Dec 7 02:29:43 2016, 美东)
回清华一年多了，说说清华的情况，给大家看看，有意向回清华的参考一下。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，就是来清华了就不要考虑待遇了，这
种逻辑非常搞笑。看看MIT、Harvard的AP，难道工资只有其他学校的一半？这完全就是
不可能的嘛。不说国外，就说国内，很多领导的思想还停留在只有很差的学校才有很高
的待遇, 这也完全不是事实，看看现在科大、浙大等牛校，工资都到四十万+了... 阅读全帖 |
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t**********8
发帖数: 1683 | 28 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: twinlight198 (雙灯), 信区: Returnee
标 题: 海归回国探路：高校工资待遇有够低！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 20 22:06:25 2013, 美东)
海归回国探路：高校工资待遇有够低！
本人在美国大公司从事半导体工作。有意海归。所以，去年回国一趟，探了一回路。我
来谈谈我回国的所见所闻。
1.高校
工资待遇低的无法想象。基本上副教授３０００一个月，教授５０００一个月。我去过
的高校(3个985)没有看见一个真正懂科研，在踏实做工作的。基本上仍然在搞美国工业
界过时的东西，顺带教学。不过，院长们口头保证有课题的教授，基本工资不动。后来
通过亲戚打听了一下内幕。一般教授分两种，有行政权力的，比如院长，党委书记啥的
基本两套精装修房以上。普通教授，自用住房一套，可以从课题里拿点外快，报销吃喝
日常用品啥的。
总之，没有靠山的海归，工资低，也没什么钱途+前途。长江，百人啥的都是要有根基
的人推荐。自己去找，99%没戏。想回去认真搞科研的同学，我认为应该去有国家重大
项目的研究所。高... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 29 2014年08月18日17:57 新华社 评论中大奖（15,153人参与） 收藏本文
头条新闻
头条新闻：【习近平：调整国企不合理过高收入】习近平今天主持深改小组会议，强调
：调整国企不合理的偏高、过高收入；深化反四风，规范央企负责人履职待遇；深化考
试招生制度改革、促进教育公平；推动传统媒体新兴媒体融合发展，打造一批形态多样
、手段先进、有竞争力的新型主流媒体。详见：http://t.cn/RPQ0pCc
2014-08-18 17:58 来自微博 weibo.com 转发(57) | 收藏 | 评论(26)
习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议强调
共同为改革想招一起为改革发力
群策群力把各项改革工作抓到位
李克强刘云山张高丽出席
新华社北京8月18日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化
改革领导小组组长习近平8月18日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议
并发表重要讲话。他强调，今年是党的十八届三中全会提出全面深化改革的元年，要真
枪真刀推进改革，为今后几年改革开好头。各地区各部门要狠抓工作落实，实施方案要
抓到位，实施行动要抓到位，督... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 我有个朋友，做手机技术相关的，开始是在诺基亚，当时她也说待遇还不错，
但是就很累很累，诺基亚的弹性工作是挺好的，但是晚上下班都是很晚，
经常都是早上10点多才上班，晚上也得8点以后才下班，然后就形成了晚睡晚起的作息
，不利于健康，
这样看来还不如按时按点的那种，至少作息还是规律的，
后来她是换到了华为，现在还在华为，虽然聊天的时候她不会跟我们说具体工资是多少
钱，但是从她说的大概的收入以及她的消费和笑的很开心的样子也能看出来，年薪至少
在30万以上了，
她一个女人，做技术不会是最难的那一块，我没有问那么清楚，貌似是做手机软件测试
这一块的，算是技术里面简单一点的，因为不是做研发的，
所以这个年薪已经是不错了，
做研发就更是累死了，要不断的学习新的东西，电子行业发展的太快了，不过软件研发
的工资当然就更高了，
她作为女人来讲还有孩子肯定是做不了那么累的，所以一直就是测试类的，
还有华为的员工餐，虽然说是自己掏钱，但是吃的相当不错了，比很多大公司的员工餐
都要好很多很多，而自己掏钱也不亏，早就在各种餐补之类的里面赚回来了，
华为的补助也很多种，餐补算是同行业里比较高的，
工资来说，华为对于... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 近日，《人民日报》对三省六市100家企业的问卷调查结果显示，制造业吸引人才正面
临“三难”。高达 73.08% 的企业认为，目前企业迈向高质量发展的过程中最主要困难
就是“技术人才缺乏”。
“央企招一个博士生能给出的年薪大概二三十万元，而民营企业年薪能给到四五十万元
。”、“想挣钱的都奔房地产、金融去了，奔制造业的少”、“一流的工程师、研发人
才去高校，二流的去设计公司，三流的才来制造业企业”、“懂工艺的不懂软件，懂软
件的又不懂工艺，人才太少”……
——来自各大制造企业的声音
找不到、招不来、留不住......日前，《人民日报》在广州和深圳、青岛和潍坊、长沙
和株洲等三省六市详细调查100家企业，真切地感受到了制造业企业面临人才的“三难
”问题，我国的技术人才需求缺口正越来越大。
以下为人民日报报道节选：制造业引才须综合施策
核心：
■ 我国制造业人才培养规模位居世界前列，制造业人力资源结构逐步优化，人才聚集
高地初步形成，人才发展环境逐渐改善。
■ 记者对100家企业的问卷调查结果显示，当问及“目前企业迈向高质量发展，主要困
难有哪些”时，高达 73.08% 的企业选择“技术人才缺... 阅读全帖 |
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c*****a
发帖数: 73 | 32 回清华一年了，说说清华的情况，给大家看看。
总体来说就是机遇是有的，但是待遇太差，有意见也没处提，很多不公平的政策，学校
不闻不问或者觉得青千待遇已经很好了（really？），而且觉得年轻人不要这么多意见
，呵呵。青千在清华真不算是人才呀。
清华大学去年所有院系已经全部完成人事制度改革。目前清华对自己的定位是世界前30
名。目标是很好的，但是要想成为世界一流名校，清华首先得提高对年轻老师的待遇，
才有资格谈一流名校。学校领导似乎有一种想法，就是来清华了就不要考虑待遇了，这
种逻辑非常搞笑。看看MIT、Harvard的AP，难道工资只有其他学校的一半？这完全就是
不可能的嘛。不说国外，就说国内，很多领导的思想还停留在只有很差的学校才有很高
的待遇, 这也完全不是事实，看看现在科大、浙大等牛校，工资都到四十万+了，还有
房，这也是近年来他们可以吸引到很多国外优秀人才的原因。
下面仔细细说一下各种:
（1）职称：绝大部分青千只给助理教授，很少部分牛人能给副教授，我们系应该是可
以按副教授的标准报销差旅，本来是可以接受的，但是财务有时候会为难，说系里的标
准和学校的工资体系标准不对称，所以不让... 阅读全帖 |
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f**********r
发帖数: 2158 | 33 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: twinlight198 (雙灯), 信区: Returnee
标 题: 海归回国探路：高校工资待遇有够低！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 20 22:06:25 2013, 美东)
海归回国探路：高校工资待遇有够低！
本人在美国大公司从事半导体工作。有意海归。所以，去年回国一趟，探了一回路。我
来谈谈我回国的所见所闻。
1.高校
工资待遇低的无法想象。基本上副教授３０００一个月，教授５０００一个月。我去过
的高校(3个985)没有看见一个真正懂科研，在踏实做工作的。基本上仍然在搞美国工业
界过时的东西，顺带教学。不过，院长们口头保证有课题的教授，基本工资不动。后来
通过亲戚打听了一下内幕。一般教授分两种，有行政权力的，比如院长，党委书记啥的
基本两套精装修房以上。普通教授，自用住房一套，可以从课题里拿点外快，报销吃喝
日常用品啥的。
总之，没有靠山的海归，工资低，也没什么钱途+前途。长江，百人啥的都是要有根基
的人推荐。自己去找，99%没戏。想回去认真搞科研的同学，我认为应该去有国家重大
项目的研究所。高... 阅读全帖 |
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s******c
发帖数: 467 | 34 （一）“千人计划”特聘教授（长期）
条件：
一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企
业担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具
有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项。
待遇：
选聘工作助手，组建学术团队
提供科研启动经费300-2000万元，人文社科类100-500万元
薪酬每年60-80万元
国家提供100万补助，学校提供150平米左右住房一套
“千人计划”特聘教授（短期）
工作条件参照长期项目特聘专家，薪酬面议
（二）青年千人计划
条件：
海外知名高校博士学位，并有3年以上海外研修经历；国内取得博士学位的，须有5年以
上海外研修经历，现在海外知名高校或科研机构具有正式教学或科研职位；博士期间取
得突出成果的，可破格，不超过40周岁，全职来校工作
待遇：
聘任教授岗位，特别优秀者可直接聘任三级教授岗位
国家提供100-300万科研经费，学校按1:1配套
有意者可推荐担任相关学科系主任或副院长职务
薪酬每年20-30万元，特别优秀者另面议
国家提供补助50万元，学校提供130-150平米住房一套
（三）长... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 35 空姐报名火爆
月入8000元，工作稳定！与往年空姐招募不同的是，今年的空姐海选报名还吸引了众多海外留学生、高学历女孩的关注，而一些已经有了固定工作高薪收入的都市白领也辞职加入到空姐海选的阵营中来。
“世姐”佳丽也赶考
上周日，在广州举办的亚运空姐海选中，一位身材高挑的美女吸引了众多媒体的关注。她叫艾志奇，曾经参加过世界小姐比赛，并在全国大学生风采大赛上夺得过冠军。艾志奇告诉记者，自己已经是深圳一家五星级酒店高级销售顾问，收入也很高。但在得知亚运空姐选拔活动开始后，她还是决定辞职参加海眩而来自深圳的蔡蓓蓓今年24岁，正就读于日本大津市的龙谷大学，即将毕业的她这个月放假回到深圳，听说广州有空姐海选立刻赶来报名。
据了解，今年亚运空姐海选报名的选手学历比往年高很多，近四成竞聘者是本科学历，其中还有数十人是硕士研究生。
在外过夜有补助
是什么在吸引着这些高素质人才？有航空公司内部人士分析认为，逐年递增的收入或许是吸引她们的主要原因。“乘务员工资收入的80%来自飞行小时数，乘务员每向上晋升一级，飞行一小时的收入也会相应增加。”吕玉彬是一名主任乘务长，她表示：“刚放单飞的乘务员每月收入有5000~... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 36 回国的诱惑:揭秘中国最高级别的人才计划
什么是“千人计划”？
什么样的海归才算“人才”？
人才回国图什么？
海归人才能改变中国吗？
掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。
颇像一次大规模的政治动员。
2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启动了一项旨在引进海外高层次人才的“千人计划”——在国家层面，用5～10年时间，引进2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和创新创业的领军人才回到国内发展事业。
有别于以往的“百人计划”、“长江学者”计划以及“杰出青年基金”计划，这是一项由中央政治局常委会议审议通过的政治级别最高的人才计划——显然，为了吸引海外留学人才归国，中国政府下定决心要做最大的努力。
国际舆论称之为“高瞻远瞩”。
据教育部统计，目前中国有20多万留学人员学成后留在海外工作，就职于国际知名企业、高水平大学和研究机构，取得副教授或相当职务以上的高层次人才约有1.5万人。他们大多在35～50岁之间，正处于创新创业黄金时期。
另一方面，中国在20世纪国际性人才竞争中，像世界上其他新兴... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 37 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: Headline
标 题: 揭秘中国高级别人才计划:颇像大规模的政治动员
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 22 02:50:13 2011, 美东)
回国的诱惑:揭秘中国最高级别的人才计划
什么是“千人计划”？
什么样的海归才算“人才”？
人才回国图什么？
海归人才能改变中国吗？
掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。
颇像一次大规模的政治动员。
2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启动了一项旨在引进海外高层次人才的“千人计划”——在国家层面，用5～10年时间，引进2000名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和创新创业的领军人才回到国内发展事业。
有别于以往的“百人计划”、“长江学者”计划以及“杰出青年基金”计划，这是一项由中央政治局常委会议审议通过的政治级别最高的人才计划——显然，为了吸引海外留学人才归国，中国政府下定决心要做最大的努力。
国际舆论称之为“高瞻远... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 38 发信人: jeffh (Jeffh), 信区: CivilEngineering
标 题: Re: 非常时期要攒人品，慎跳槽
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 4 12:19:22 2009, 美东)
http://www.okok.org/cgi-bin/english/topic_print.cgi?id=33186
Topic: 我的工资该拿多少？
我的工资该拿多少？
Posted by: sunshine
Posted on: 2003-07-18 21:16
我在北京工作，参加工作五年了，从事钢结构设计有三个年头。对门式刚架轻钢厂房很
熟悉（有无吊车都可），也做过普钢厂房（50T吊车）。能熟练使用STAADPRO、SSDD、
STS、PKPM、TAT、SETWE等软件。
民用钢结构做过7层的钢结构住宅（地下一层，地上六层。其中地下一层带人防）。
混凝土方面能熟练设计框架结构、剪力墙结构的多高层。
我现在的年薪是5万，我感觉我的工资底了点。请各位大虾给予指点，我的工资多少比
较合适?
回复： 我的工资该拿多少？
Posted by: dy0... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 425 | 39 链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e489c710100s50b.html（居然没被和谐）
跨越倒下了，路内外一片欢腾，痛打落水狗的不计其数。路内职工欢呼高阻上台，这让
我不禁想起了01年至03年，那时候的铁路职工也都急盼着付下台，热烈期盼跨越上台后
能给铁路带来全新的变化。
果然，上任半月后，高阻在媒体上造势要给职工加工资，要给一线职工加，路局和站段
两级机关干部没份。一时间路内外好评如潮，各种颂歌层出不穷，“我们的好部长”、
“ 盛部长是全体铁路工人的部长，刘志军只是一小部分人的部长”等言论层出不穷。
当时在媒体上看到高阻加工资的言论，本人一声冷笑。身边的职工们不解，我给他们分
析了一下，他们狂热的头脑立马冷静了下来。现在两个月快过去了，一切都已明了，我
当时的看法一一应验了。
一、跨越在位时有没有加工资？
答案是肯定的。算上今年，跨越在位时已经连续六年给全体铁路职工加工资了。
那些在网上信誓旦旦地说“铁路已经几十年没加工资”的人们，说这话你们脸红不？难
道因为对现实不满，对某人有怨念，就能瞪着眼睛昧着良心说瞎话吗？要真如你们所言
，铁路几十年没... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 40 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》
分享到：
2
2017-09-24 21:16:56 字号：A- A A+ 来源：中国政府网
关键字: 提高教师待遇关于深化教育体制机制改革的意见教师平均工资水平不低于或高
于当地公务员平均工资中共中央办公厅
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。《
意见》提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平
均工资水平。
资料图：山西一小学庆祝教师节。 张云 摄
在创新教师管理制度方面，《意见》强调要健全加强师德建设长效机制。把教师职业理
想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程，构建覆盖各级各类教育的师德建设制
度体系。在准入招聘和考核评价中强化师德考查。实施师德师风建设工程，建立教师国
家荣誉制度，加快形成继承我国优秀传统、符合时代精神的尊师重教文化，创造良好的
教书育人环境。
同时，要改进各级各类教师管理机制。落实幼儿园教职工配备标准，严格中小学教师资
格准入，健全职业院校双师型教师管理制度，深化高等学校教师管理制度改革，改进特
殊教育学校教师管理制度。
... 阅读全帖 |
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j***h
发帖数: 4412 | 41 新世界地产第二天给了我offer，后面有一个入职座谈，待遇硕士给4000，本科3000.
默默无闻的我，也能拿到六个offer(2外企+2国企+2私企） (2010-12-09 15:14:39)转载
标签： 应届生 求职
熙熙攘攘的下半年找工作历程终于落下帷幕。签下一个自己也没法断定是否优劣的设计
院工作，路是
自己选的，但这条路的选择综合考虑了许多因素，既然选择了就要投入激情的走下去。
今年是我第一次找工作，由于打定上研究生，本科没有做过一份简历，没有去找过工作
。应届生刚开
始找工作时总是会比较激动和兴奋，担心自己达不到用人单位的要求，害怕比其它的应
聘者差，同时
也渴求表现自己。找工作的经历对于任何一个大学生来说都是一个难以忘怀的，把这些
令人激动、紧
张和焦急等待的时光记录下来，回味当初的青春和激动。
我找工作开始的时间比较早，其实应该叫实习。三月份的时候××省建科院来学校招聘
，由于他们不知
道是我们学校大多数专业硕士都是两年半制，年底才能毕业，7月份没有毕业生。那时
候我挺想到××
省去工作，看到这个机会就跑过去实习。一个实习了两个多月，各方面还是有一些提高
。参与... 阅读全帖 |
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g*********d
发帖数: 233 | 42 投资银行和外资咨询公司的薪酬待遇之比较
www.21jrr.com
2010-05-14
摘要: 下面是一个朋友对投资银行和外资咨询公司的薪酬待遇的介绍，感觉挺详细，分
享出来跟大家共同交流。 大家公认的高收入集中在投资银行和外资咨询公司。从职业
发展讲，这些行业的确高收入且高增速。当然是靠时间砸出来……
下面是一个朋友对投资银行和外资咨询公司的薪酬待遇的介绍，感觉挺详细，
分享出来跟大家共同交流。
大家公认的高收入集中在投资银行和外资咨询公司。从职业发展讲，这些行业
的确高收入且高增速。当然是靠时间砸出来的了。我先从这两个行业讲起。
我想先讲讲对投行的看法。很多外资投行在中国设立了“分公司”，高盛高华
，UBSS等等，相比之下，具有摩根血统的的中金夹在外资投行和本土投行如中信、银河
之间。薪酬上; 中金的工资当然不错，但是从市场角度讲中金非常尴尬。先看发债，中
金抢不过地头蛇中, 信、银河（铁道部发债，中金因为资本金太少直接被踢出局），然
而由于诸如中信这样的集团，因为业务 几乎遍及金融的所有领域，发债发股自己就能
消化不少，很多客户看... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 43 财政供养下的临时工群体：待遇低工作苦违规多
2013年08月09日22:26 新华网 我有话说(1136人参与)
新华网北京8月9日电 近年来，随着社会经济的快速发展，各地政府在社会管理和
公共服务等方面的工作任务加重，现有人员无法满足工作的需要，一些地方在编制外大
量使用“临时工”。7日，人社部发布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》，规定辅助
性岗位用工比例拟不超过10%。
对于临时工的境遇，记者最近在皖、鄂、赣、湘、晋等部分省市调研采访了解到，
一些地方在编制外大量使用“临时工”，已成为财政巨大负担。他们的工资有的纳入地
方财政供养预算，有的则靠部门创收“罚没款”发放。由于大部分临时工文化水平较低
，缺乏专业知识，工作辛苦但待遇低下。由于缺乏合法身份，部分临时工违法参与“执
法”，损害了政府公信力。
成因：编内严控，编外膨胀
自2003年政府机构改革以来，各地根据中编办核定的行政事业编制数量，严控超编
进人；另一方面，记者在基层采访了解到，有的部门为了强化工作，要求工作人员人数
必须达到一定的人口比例。
安徽省宿州市公安局人事科科长马磊告诉记者，宿州市现有人口649万，核定警察
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o*****p
发帖数: 2977 | 44
关于委内瑞拉，因为有石油，所以整个国民和政治堕落到无可挽回的地步，让人触目惊心
马平：查韦斯的资本主义大锅饭还能吃多久
http://www.guancha.cn/MaPing/2014_06_19_239100.shtml
前言 大洋彼岸的社会主义试验
作为一个中等国家，委内瑞拉在中国颇有“超常”知名度。因为从1998年到2013年，查
韦斯在这个拉美国家展开了宏大的“社会主义实验”。15年间，查韦斯经历过数次大选
、军事政变、大国施压，却始终牢牢控制着政权，为整个拉美树立反美左翼政权的榜样
。2007年，查韦斯在就职仪式上公开宣称：“要么走社会主义道路，要么灭亡”。2013
年，查韦斯去世，接班人兼继任者马杜罗访华，到中央党校宣讲“21世纪社会主义”，
敢于高调提议“共享社会主义建设经验”。
中国是个经历过革命和社会主义改造的国家，普通人隔着太平洋看委内瑞拉的“社会主
义实验”，难免会用毛泽东、列宁的事迹去摹想查韦斯，或是随着西方媒体，把查韦斯
描述为逆历史潮流而动的政客军阀。委内瑞拉的新闻因此在中国有了别样意义，
上周，碰到一个长辈亲戚，他近年常驻委内瑞拉钻井采油，聊天间谈到该... 阅读全帖 |
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n**********5
发帖数: 1707 | 45 从没有和别人比的想法。圈子里人人家里的情况都差不多。只听见反动宣传公务员如何
纸醉金迷。也从没研究过。今天读了正部级待遇的贴子。感觉有意思。才发现知识分子
在当代中国的地位是如此之高。
1、我“出国”前在部属国企按中央文件精神作为省管专家“享受高级职称”待遇。太
年轻没办法，评职称是要一步一步来的。我妈一直想让我当公务员，不用干活天天玩挖
雷还有配（摩托）车。不过政府机关给不了这么高的待遇（有人头限制）。当时收入税
后大概1w。吃穿不是家里的就是出差补贴。除了旅游象征性交点钱和买了台尼康机械相
机（现在美元价值比当年人民币还高）基本没怎么花钱。在当时一线特大城市买商品房
一个月省下来可以买5平米。220平米也就是44个月。不到4年就解决了正部级一辈子贡
献换回来的房子。
2、国资委主任说自己税前1w。比那么多年前我这样的小年轻都不如。正部级退休拿不
到100%的工资。因此搞不好1w都到不了。我认识的一上市国企董事长退休后才4500块。
天。董事长还能有配股分红。部长怕是没有。
3、我爸税后退休收入4w以上。因为中央文件规定他这样的知识分子免个人所得税。而
且他退休了。五险一金啥的都不用... 阅读全帖 |
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D*A
发帖数: 1169 | 46 关键词:
六年前的2003年，我与童年好友葛荃教授合作，针对当时国内高等教育中“高薪招贤”
政策问题做了一项比较研究，研究成果于转年在《开放时代》发表，题目是《从‘高薪
招贤’看高等教育师资队伍建设——中美两国的比较研究》（2004年第1期，Pp 91-106
）。我们当时的结论是，提高高等教育水平的关键是建立高层次的学术研究文化，高薪
招贤之策对此不仅无助，而且其可行性更待商榷。
时光流逝，转眼到了2009年。我们回首望去，高层次的学术研究文化依然渺无踪迹，但
见学术腐败之风越演越烈。各种令人匪夷所思的“狗咬人”案子接踵而至，涉嫌抄袭剽
窃者的“官职”越来越高，涉及的研究领域越来越广，手段更是——怎么说呢——更是
越来越厚颜无耻。国内有良知的学者们心里最明白，这六年间，我们的学术研究水平是
进步了？是原地踏步？还是有所倒退！
近日，我在《中国新闻网》上读到由中 组部主持的“引进海外人才‘千人计划’”的
有关报道。根据我的理解，这个计划的实质与六年前的高薪招贤政策如出一辙：以重赏
（目前仅仅是由中组部出资的100万安家费）引进海外的“勇夫”。换一句官方语言就
是，以优厚的条件鼓励各类分... 阅读全帖 |
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s********e
发帖数: 465 | 47 千青的要求是博士毕业3年，或者土博博后5年，有正式职位，初始定位主要是加入院士
千人团队，职称定位没有。
待遇：房补50万，经费300万以下，
中科院百人是博士毕业4年，助理教授或破格，定位是独立PI和正研究员。
待遇：房补一般都在60万以上，甚至150万，经费一般在300万左右，
今明年待遇还有提高。
明显，百人的初始入门申请定位比千青高，入选后身份定位也高，和长江是相提并论的
，职称定位也更明确，待遇也高。而且百人现在有的所都在考虑正研究员的资格问题了。
这样海归越来越不值钱的形势下，千青目前的定位不可能高过百人。而且如此大批量的
博士后入选，千青会很快臭了招牌。
千青副教授是比较恰当的搭配。 |
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z*m
发帖数: 3227 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: laonuo (laonuo), 信区: Military
标 题: 商飞研发中心640所的真实待遇 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 18:27:35 2012, 美东)
发信人: laonuo (laonuo), 信区: Military2
标 题: 商飞研发中心640所的真实待遇
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 2 18:27:10 2012, 美东)
我们这一拨算是工大到上海飞机设计研究所的先遣部队。以前这里由于历史原因，工大
的很少，现在国家极其重视大型飞机尤其是大型民用客机这一块，机会多多，请工大的
兄弟姐妹们多留意一点中国商飞。
由于单位现在人事情变动厉害，中央空降了一批大领导，都非常有背景（例如张庆伟，
原国防科工委主任，原中国航天科技集团总经理），各种新鲜政策出炉，消息天天更新
，不断传出，我会给大家随时发布一些我们单位的信息。
截止5.14日
首先，向四川的兄弟姐妹们致以诚挚的慰问，希望不幸中死去的同胞在天国没有泪水，
再无悲伤。
2.关于招聘主体上海飞机... 阅读全帖 |
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T***D
发帖数: 726 | 49 海归回国探路：高校工资待遇有够低！
来源：滴答网
本人在美国大公司从事半导体工作。有意海归。所以，去年回国一趟，探了一回路。我
来谈谈我回国的所见所闻。
1.高校
工资待遇低的无法想象。基本上副教授３０００一个月，教授５０００一个月。我去过
的高校(3个985)没有看见一个真正懂科研，在踏实做工作的。基本上仍然在搞美国工业
界过时的东西，顺带教学。不过，院长们口头保证有课题的教授，基本工资不动。后来
通过亲戚打听了一下内幕。一般教授分两种，有行政权力的，比如院长，党委书记啥的
基本两套精装修房以上。普通教授，自用住房一套，可以从课题里拿点外快，报销吃喝
日常用品啥的。
总之，没有靠山的海归，工资低，也没什么钱途+前途。长江，百人啥的都是要有根基
的人推荐。自己去找，99%没戏。想回去认真搞科研的同学，我认为应该去有国家重大
项目的研究所。高校实在是太烂了，而且上面的人不都是傻子，任由你
忽悠。我曾经和我一个在中科院的师兄聊过这个问题。他说国家早知道高校搞不出什么
真东西，给他们一些小钱发发文章而已。真家伙都在有重大项目的研究所和一些重点企
业里。
2.研究所
我去了看一个军工所。有自己... 阅读全帖 |
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T***D
发帖数: 726 | 50 海归回国探路：高校工资待遇有够低！
来源：滴答网
本人在美国大公司从事半导体工作。有意海归。所以，去年回国一趟，探了一回路。我
来谈谈我回国的所见所闻。
1.高校
工资待遇低的无法想象。基本上副教授３０００一个月，教授５０００一个月。我去过
的高校(3个985)没有看见一个真正懂科研，在踏实做工作的。基本上仍然在搞美国工业
界过时的东西，顺带教学。不过，院长们口头保证有课题的教授，基本工资不动。后来
通过亲戚打听了一下内幕。一般教授分两种，有行政权力的，比如院长，党委书记啥的
基本两套精装修房以上。普通教授，自用住房一套，可以从课题里拿点外快，报销吃喝
日常用品啥的。
总之，没有靠山的海归，工资低，也没什么钱途+前途。长江，百人啥的都是要有根基
的人推荐。自己去找，99%没戏。想回去认真搞科研的同学，我认为应该去有国家重大
项目的研究所。高校实在是太烂了，而且上面的人不都是傻子，任由你
忽悠。我曾经和我一个在中科院的师兄聊过这个问题。他说国家早知道高校搞不出什么
真东西，给他们一些小钱发发文章而已。真家伙都在有重大项目的研究所和一些重点企
业里。
2.研究所
我去了看一个军工所。有自己... 阅读全帖 |
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