c*********k 发帖数: 220 | 1 第三年
众所周知,第三年(Senior第一年)是最难的一年。从apprentice 转换成coach, 独
立管理整个engagement, 教new kids学东西,给经理 汇报情况,控制整个engagement
progress, 自己还要test 相对复杂的东西。
(一) I am burning out
前两年我主要做大的engagements,从来没有做过planning workpaper. 我第一次接手
这个mid market client, 第一次rollover PYworkpaper, 又赶上AS5 release, pack
update…. 我从来没有见过上百个planning workpaper, 排山倒海地过来。那时候,
我几乎没有一点SOX的经验,也不熟悉control testing language, 在AS5应该用怎样
的approach 才能efficient. 我不停的问我的老板,Design and Implementation,
Operating effectiveness. Client 有5个不同的sub-ledger sy |
V****r 发帖数: 460 | 2 沙发!
再有个大牛写个《四大税务养成记录》就更完美了。 |
p**z 发帖数: 1311 | 3 那么快就说到senior了? staff 的故事都还没听够呢! |
c*********k 发帖数: 220 | 4 我的第一年都是游山玩水过去的。当时不识愁滋味,日子悠哉悠哉,没什么可以和new
kids分享的。National Training 的时候,manager在上面讲课,我旁边的韩国MM在练
习韩国书法,我下面练习写汉字。喝一口酒就脸红,从此Happy Hour 改喝水。
第二年是成长篇
我的小小挫折只是一个成长的过程。
Another sad story.和我一个class的同事生病去世了,他离开的时候还不到25岁。
Sigh~~ |
p****7 发帖数: 5 | 5 写的真好。希望将来自己也有机会体验一下big 4的折磨,然后再没有遗憾的去读phd,
回母校教书,人生就完整了。
JJ很强,向你学习。 |
y********e 发帖数: 8315 | 6 为什么我既不想进big4受折磨
又不想去读phd
【在 p****7 的大作中提到】 : 写的真好。希望将来自己也有机会体验一下big 4的折磨,然后再没有遗憾的去读phd, : 回母校教书,人生就完整了。 : JJ很强,向你学习。
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l******7 发帖数: 317 | 7 what city are you in, NY, LA, SA,etc? |
p********m 发帖数: 217 | 8 好像BIG 4 无美女。。 被摧残的 ?
或,要找美女,以待被摧残得久点? 加速折旧。。 |
c*********k 发帖数: 220 | 9 你会做得更好的,等毕业了,进了四大,你会有不一样的故事的。 |
c*********k 发帖数: 220 | 10 佛曰,不可说。
【在 l******7 的大作中提到】 : what city are you in, NY, LA, SA,etc?
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c*********0 发帖数: 757 | 11 在四大做auditor还是要有很好的英文滴,,,lz很好很强大, 我们总是讨论如何拿到
offer, 其实如何在big 4 survive也是很重要的,希望楼主可以在这方面多介绍一下
,公司文化啊,如何应付办公室政治,等等话题,以便我们这些后辈考古。。。 |
c*********0 发帖数: 757 | 12
做tax的牛牛现在已经开始busy season了,估计没有人有时间上来灌水,按理说staff
里一波一波的chinese,怎么都没有人上来写个四大税务生涯啊,,,期待啊。。。。
。。。。无限期待。。。。
【在 V****r 的大作中提到】 : 沙发! : 再有个大牛写个《四大税务养成记录》就更完美了。
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l******7 发帖数: 317 | 13 prepared comfort letter? that is usually for IPO. what client?
I am not try to get the secret. |
c*********0 发帖数: 757 | 14 看来打算去big4的xdjm还是在去big 4之前把感情问题搞定,到了四大那还有时间
dating啊,,,四大的单身mm是不是很多啊,有没有美女啊? |
r******r 发帖数: 113 | |
c*********k 发帖数: 220 | 16 多没“气质”的问题啊,笑。
你去了就知道了。公司这么大,大部分人都年轻,总归有俊男美女的。不过呆时间长了
,早就审美疲劳了。
想起了我做staff时候的一件事情。我觉得大家审美观还是差别很大的。
off-work时候Sr (美国人)好奇我们Asian girls的帅哥是什么标准?我的朋友说了“个
子高,偏瘦,有点肌肉,最受不了肌肉男了”我点头狂同意。 那个Sr说真想不明白你们
亚洲女孩的审美标准。他所谓的美女还是金发碧眼。心里鄙视他。后来他觉得这样说很
没内涵的,加了一句,更重要的是内在美。
跑题了~~
【在 c*********0 的大作中提到】 : 看来打算去big4的xdjm还是在去big 4之前把感情问题搞定,到了四大那还有时间 : dating啊,,,四大的单身mm是不是很多啊,有没有美女啊?
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p**z 发帖数: 1311 | 17 >>>>他说“A (他的senior/当时我想分饺子的人)说中国人都是分享食物的。”他还煞
有介事地问了我旁边的一个黎巴嫩人,说你们国家的人也是分享食物的吧。 =>>>
哈哈...
你们的class走得那么快啊 貌似现在的Third year很多还在.
你们那第三年就走了? 到外面应该也没太多opportunities吧.
然后现在的second year是hire 多了.估计因为当年projection比较好 |
c*********0 发帖数: 757 | 18
哈哈,这是现实问题。
【在 c*********k 的大作中提到】 : 多没“气质”的问题啊,笑。 : 你去了就知道了。公司这么大,大部分人都年轻,总归有俊男美女的。不过呆时间长了 : ,早就审美疲劳了。 : 想起了我做staff时候的一件事情。我觉得大家审美观还是差别很大的。 : off-work时候Sr (美国人)好奇我们Asian girls的帅哥是什么标准?我的朋友说了“个 : 子高,偏瘦,有点肌肉,最受不了肌肉男了”我点头狂同意。 那个Sr说真想不明白你们 : 亚洲女孩的审美标准。他所谓的美女还是金发碧眼。心里鄙视他。后来他觉得这样说很 : 没内涵的,加了一句,更重要的是内在美。 : 跑题了~~
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l****h 发帖数: 41 | 19 写得真好,太多同感,忍不住回一下!
现在是第二年,busy season还没开始,就每个星期60个小时了,正在挣扎要不要待过
SENIOR呢!
生活时时都是要做选择吧。
engagement
pack
【在 c*********k 的大作中提到】 : 第三年 : 众所周知,第三年(Senior第一年)是最难的一年。从apprentice 转换成coach, 独 : 立管理整个engagement, 教new kids学东西,给经理 汇报情况,控制整个engagement : progress, 自己还要test 相对复杂的东西。 : (一) I am burning out : 前两年我主要做大的engagements,从来没有做过planning workpaper. 我第一次接手 : 这个mid market client, 第一次rollover PYworkpaper, 又赶上AS5 release, pack : update…. 我从来没有见过上百个planning workpaper, 排山倒海地过来。那时候, : 我几乎没有一点SOX的经验,也不熟悉control testing language, 在AS5应该用怎样 : 的approach 才能efficient. 我不停的问我的老板,Design and Implementation,
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c*********k 发帖数: 220 | 20 leon8557 -
这个不是IPO,很多公司MD&A是需要comfort letter的。
pzgz -
现在second year 是最多的。等你过了5年后,看看你的class里还剩多少人。
lazyhh -
那么你的故事也写出来吧。:) |
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c*********0 发帖数: 757 | 21 难道那些white guys 也一样一个礼拜工作60小时,而没有personal life 而不抱怨吗
?他们不是很注重family value的吗?四大是块鸡肋~ 听了都不想去了。 |
L***M 发帖数: 396 | 22 ding!!
写得真好!
等我熬过三年,我也来写写故事,嘻嘻。。。
如果我还能幸存,不被砍掉。。。)
~~四大第二年STAFF路过~~ |
a****d 发帖数: 607 | 23 写得真好,希望我也有这么一天.楼主文采也很好. |
s*******y 发帖数: 168 | 24 great writing. look forward to your next post... |
m******z 发帖数: 59 | 25 握手一下,我在一家regional firm (~1,000员工全美),今年下半年开始做senior,和
mm感受非常相似。senior基本上就是夹心饼干的角色,要讨好所有人,经理客户还有
staff,一旦哪个环节出错,senior is the only one to blame. 我有2个12/31 YE的
客户,过去的2,3个月一直在做各种planning work, walkthrough, controls testing,
梦见过不止一次那些wkp reference。
过了这个忙季就3年了,貌似也到了一个分叉路口。虽然每次issue report后也有成就
感满足感,但看看每周填得满满的time sheet,对比越来越少在家的时间,觉得工作真
不是生活的全部,更不敢想有了宝宝的生活要怎样安排。公司里一个挺年轻partner前
几天闲聊时说,当年他的class一共100多人start,10年后,只有他和另一个人还依然
留在public accounting. |