c*********k
发帖数: 220 | 1 第三年
众所周知，第三年（Senior第一年）是最难的一年。从apprentice 转换成coach， 独
立管理整个engagement, 教new kids学东西，给经理 汇报情况，控制整个engagement
progress， 自己还要test 相对复杂的东西。
（一） I am burning out
前两年我主要做大的engagements，从来没有做过planning workpaper. 我第一次接手
这个mid market client， 第一次rollover PYworkpaper, 又赶上AS5 release, pack
update…. 我从来没有见过上百个planning workpaper， 排山倒海地过来。那时候，
我几乎没有一点SOX的经验，也不熟悉control testing language， 在AS5应该用怎样
的approach 才能efficient. 我不停的问我的老板，Design and Implementation,
Operating effectiveness. Client 有5个不同的sub-ledger sy |
V****r
发帖数: 460 | 2 沙发！
再有个大牛写个《四大税务养成记录》就更完美了。 |
p**z
发帖数: 1311 | 3 那么快就说到senior了？ staff 的故事都还没听够呢！ |
c*********k
发帖数: 220 | 4 我的第一年都是游山玩水过去的。当时不识愁滋味，日子悠哉悠哉，没什么可以和new
kids分享的。National Training 的时候，manager在上面讲课，我旁边的韩国MM在练
习韩国书法，我下面练习写汉字。喝一口酒就脸红，从此Happy Hour 改喝水。
第二年是成长篇
我的小小挫折只是一个成长的过程。
Another sad story.和我一个class的同事生病去世了，他离开的时候还不到25岁。
Sigh~~ |
p****7
发帖数: 5 | 5 写的真好。希望将来自己也有机会体验一下big 4的折磨，然后再没有遗憾的去读phd，
回母校教书，人生就完整了。
JJ很强，向你学习。 |
y********e
发帖数: 8315 | 6 为什么我既不想进big4受折磨
又不想去读phd
【在 p****7 的大作中提到】
: 写的真好。希望将来自己也有机会体验一下big 4的折磨，然后再没有遗憾的去读phd，
: 回母校教书，人生就完整了。
: JJ很强，向你学习。
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l******7
发帖数: 317 | 7 what city are you in, NY, LA, SA,etc? |
p********m
发帖数: 217 | 8 好像BIG 4 无美女。。 被摧残的 ？
或，要找美女，以待被摧残得久点？ 加速折旧。。 |
c*********k
发帖数: 220 | 9 你会做得更好的，等毕业了，进了四大，你会有不一样的故事的。 |
c*********k
发帖数: 220 | 10 佛曰，不可说。
【在 l******7 的大作中提到】
: what city are you in, NY, LA, SA,etc?
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c*********0
发帖数: 757 | 11 在四大做auditor还是要有很好的英文滴，，，lz很好很强大， 我们总是讨论如何拿到
offer， 其实如何在big 4 survive也是很重要的，希望楼主可以在这方面多介绍一下
，公司文化啊，如何应付办公室政治，等等话题，以便我们这些后辈考古。。。 |
c*********0
发帖数: 757 | 12
做tax的牛牛现在已经开始busy season了，估计没有人有时间上来灌水，按理说staff
里一波一波的chinese，怎么都没有人上来写个四大税务生涯啊，，，期待啊。。。。
。。。。无限期待。。。。
【在 V****r 的大作中提到】
: 沙发！
: 再有个大牛写个《四大税务养成记录》就更完美了。
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l******7
发帖数: 317 | 13 prepared comfort letter? that is usually for IPO. what client?
I am not try to get the secret. |
c*********0
发帖数: 757 | 14 看来打算去big4的xdjm还是在去big 4之前把感情问题搞定，到了四大那还有时间
dating啊，，，四大的单身mm是不是很多啊，有没有美女啊？ |
r******r
发帖数: 113 | |
c*********k
发帖数: 220 | 16 多没“气质”的问题啊，笑。
你去了就知道了。公司这么大，大部分人都年轻，总归有俊男美女的。不过呆时间长了
，早就审美疲劳了。
想起了我做staff时候的一件事情。我觉得大家审美观还是差别很大的。
off-work时候Sr (美国人)好奇我们Asian girls的帅哥是什么标准？我的朋友说了“个
子高，偏瘦，有点肌肉,最受不了肌肉男了”我点头狂同意。 那个Sr说真想不明白你们
亚洲女孩的审美标准。他所谓的美女还是金发碧眼。心里鄙视他。后来他觉得这样说很
没内涵的，加了一句，更重要的是内在美。
跑题了～～
【在 c*********0 的大作中提到】
: 看来打算去big4的xdjm还是在去big 4之前把感情问题搞定，到了四大那还有时间
: dating啊，，，四大的单身mm是不是很多啊，有没有美女啊？
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p**z
发帖数: 1311 | 17 >>>>他说“A (他的senior/当时我想分饺子的人)说中国人都是分享食物的。”他还煞
有介事地问了我旁边的一个黎巴嫩人，说你们国家的人也是分享食物的吧。 =>>>
哈哈...
你们的class走得那么快啊 貌似现在的Third year很多还在.
你们那第三年就走了？ 到外面应该也没太多opportunities吧.
然后现在的second year是hire 多了.估计因为当年projection比较好 |
c*********0
发帖数: 757 | 18
哈哈，这是现实问题。
【在 c*********k 的大作中提到】
: 多没“气质”的问题啊，笑。
: 你去了就知道了。公司这么大，大部分人都年轻，总归有俊男美女的。不过呆时间长了
: ，早就审美疲劳了。
: 想起了我做staff时候的一件事情。我觉得大家审美观还是差别很大的。
: off-work时候Sr (美国人)好奇我们Asian girls的帅哥是什么标准？我的朋友说了“个
: 子高，偏瘦，有点肌肉,最受不了肌肉男了”我点头狂同意。 那个Sr说真想不明白你们
: 亚洲女孩的审美标准。他所谓的美女还是金发碧眼。心里鄙视他。后来他觉得这样说很
: 没内涵的，加了一句，更重要的是内在美。
: 跑题了～～
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l****h
发帖数: 41 | 19 写得真好，太多同感，忍不住回一下！
现在是第二年，busy season还没开始，就每个星期60个小时了，正在挣扎要不要待过
SENIOR呢！
生活时时都是要做选择吧。
engagement
pack
【在 c*********k 的大作中提到】
: 第三年
: 众所周知，第三年（Senior第一年）是最难的一年。从apprentice 转换成coach， 独
: 立管理整个engagement, 教new kids学东西，给经理 汇报情况，控制整个engagement
: progress， 自己还要test 相对复杂的东西。
: （一） I am burning out
: 前两年我主要做大的engagements，从来没有做过planning workpaper. 我第一次接手
: 这个mid market client， 第一次rollover PYworkpaper, 又赶上AS5 release, pack
: update…. 我从来没有见过上百个planning workpaper， 排山倒海地过来。那时候，
: 我几乎没有一点SOX的经验，也不熟悉control testing language， 在AS5应该用怎样
: 的approach 才能efficient. 我不停的问我的老板，Design and Implementation,
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c*********k
发帖数: 220 | 20 leon8557 -
这个不是IPO,很多公司MD&A是需要comfort letter的。
pzgz -
现在second year 是最多的。等你过了5年后，看看你的class里还剩多少人。
lazyhh -
那么你的故事也写出来吧。:) |
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c*********0
发帖数: 757 | 21 难道那些white guys 也一样一个礼拜工作60小时，而没有personal life 而不抱怨吗
？他们不是很注重family value的吗？四大是块鸡肋~ 听了都不想去了。 |
L***M
发帖数: 396 | 22 ding!!
写得真好！
等我熬过三年，我也来写写故事，嘻嘻。。。
如果我还能幸存，不被砍掉。。。）
～～四大第二年STAFF路过～～ |
a****d
发帖数: 607 | 23 写得真好,希望我也有这么一天.楼主文采也很好. |
s*******y
发帖数: 168 | 24 great writing. look forward to your next post... |
m******z
发帖数: 59 | 25 握手一下，我在一家regional firm (~1,000员工全美），今年下半年开始做senior,和
mm感受非常相似。senior基本上就是夹心饼干的角色，要讨好所有人，经理客户还有
staff，一旦哪个环节出错，senior is the only one to blame. 我有2个12/31 YE的
客户，过去的2,3个月一直在做各种planning work, walkthrough, controls testing,
梦见过不止一次那些wkp reference。
过了这个忙季就3年了，貌似也到了一个分叉路口。虽然每次issue report后也有成就
感满足感，但看看每周填得满满的time sheet，对比越来越少在家的时间，觉得工作真
不是生活的全部，更不敢想有了宝宝的生活要怎样安排。公司里一个挺年轻partner前
几天闲聊时说，当年他的class一共100多人start，10年后，只有他和另一个人还依然
留在public accounting. |
