z*****2
发帖数: 50 | 1 本人背景：会计小硕，CPA过了，在国内工作经验2年，北美CPA firm 1年。我在快毕业
的时候在学校面了4家公司，但是因为身份问题，3家都没给我offer，还有一家，不太
对口，我自己放弃了。毕业之后才开始了人海飘萍的找工生活，失去了在学校有career
service的很多优势，我只能抱着有个工作就好的态度去找工作了。
总结了以下一些心得：
1. 个人定位。 这一点可以反映在找工作的方向和简历的编排中。先来说说找工作的方
向。一般网站上都可以设alert。我除了设普通的“accountant”这个 alert之外，还
设了“mandarin，accountant”。这第二个就比较specific，更match我们的优势。我
的第二个offer就是这么来的。因为凡是有中国背景的、在中国有业务的公司，都希望
能找相似的candidate。所以这个定位就是看自己有什么，公司要什么。另外在简历上
也要突出自己的优势。在这里要感谢《休斯顿会计求职记》的作者PARKER 201011。看
了他的简历以后，我在我的简历上也加了一个brief。试想一下，如果HR的人没时间看
完你的简历，而最多只能读一下最前面的brief，你最想让他们看到什么呢？公司最注
重的是工作经验，certification，education，和其他技能（比如language skills）
。我就在brief里写了这几点。这个是简历的定位——我哪几点最闪耀。
2. 简历投递。首先，我到各大求职网站上，把自己的简历放上去。只要是大的求职网
站以及和会计相关的猎头公司网站，一定要全面撒网，不要错过。大家很熟悉的
Monster，careerbuilder，robert half，craigslist，linkedin，etc 我都放了。我
想分别说一下这几个网站（纯属个人经验）：monster 只要把简历放上去设成public的
就好，不用search job 之后一个一个的投。我曾经按照自己觉得合适的职位一个一个
的投，完全没有回音。后来就不管它了，只是有简历更新的时候，上去改一下简历。如
果公司有职位空缺，那些公司的HR manager会上大的求职网站搜candidates的。我猜如
果搜索不到合适的candidates他们才会post职位信息来找人。我的第一个面试就是这么
来的。HR的人，看到我在monster上的简历，就直接给我打电话了。个人觉得
Careerbuilder 跟monster 差不多。 Robert Half我面过，也包括Local 的猎头公司，
他们是帮我match过招人的公司的，但是却连面试都没拿到。不过还是值得一试的，不
能放过任何机会。Craigslist比较有用，我投了之后有面试，但是基本上都是小公司才
会用craigslist招人，那个面我的公司不善，欺负我没身份，想榨干我，我就没从。另
外大家找工作要灵活些。刚刚说了craigslist上那个我没从嘛。正当我要愤愤离去时，
我在他们公司的building里的布局公告牌上看到有另一家CPA firm，我手里拿着简历不
投白不投。于是我就跑另一家CPA firm毛遂自荐去了。过了两天就来电话，要了我了。
这就是我怎么找到第一份工作的。所以说，什么机会都要试，不能放过。关于linkedin
虽然不是专业的求职网站，但是我把我的工作经历写了之后有好几个猎头都给我写了
email。最后由于他们要求的太高了（他们要找manager级别的），我直接跟他们说我不
qualify。我觉得linkedin上的机会属于质量比较高的，总体高于craigslist。
3. 准备面试。这个环节比较容易，因为各个学校的career service都给大家准备了该
准备的list了。我想说的是，一定要在面试时主动营造一种融洽的氛围，让面试官们觉
得你会fit in。我经常被问到的问题有：
1) 帮我过一下你的简历
2) 你最大的优点/缺点
3) 为何你认为你能胜任这份工作
4）谈谈你对未来5年，10年，15年的职业规划
5）谈谈你对我们公司的认识
另外我还被问到过具体的会计问题（考察专业知识），Excel操作问题（考察技能），
案例分析题（考察解决问题的能力）。 要强调一下的是：一定要非常熟悉自己的简历
！！面试官会提出他感兴趣的一点，问你具体情形是怎样的。我有一次面试看到对方把
几条他感兴趣的都highlight起来，一条条地问我。
最后不要忘了向面试过你的人要business card。因为你很有可能不知道他们的last
name怎么拼写，他们的email address是什么，而你面试之后应该给他们发感谢信的。
要一张business card就所有的信息都有了。
4. 薪酬协商。这个可以Google很多出来，我就不具体讲了。只是要提醒大家不要一口
答应，一定要为自己争取一下。我试过，升了7%，虽然不多，但给大家一个参考吧，因
为各个公司情况不同，有的确实是一口价的，而有的HR掌握着10-20%的空间。
5. 最后，有人问我如何找到能跑中国的offer。这个纯属巧合，就是HR在monster看到
我的简历直接联系我的。我相信这样的机会还有很多，大家只要不放弃每个网站，抱着
宁可错投一百，也不放过一个的精神，相信好运也一定会降临你身上。
水平有限，就写这么多了。以此贴献给还在求职道路上奔跑的xdjm。希望就在前方，加
油↖(^ω^)↗。同时也呼吁一下找到工作的xdjm多多来分享经验，回答大家的问题，这
样我们会计版大家都能互相帮助。也感谢版上所有帮助过我的人。谢谢！！！ |
c*****6
发帖数: 2644 | |
x*******0
发帖数: 1074 | 3 谢谢分享！
Lz好强啊，CPA firm毛遂自荐！我没有这个勇气迈出这一步。
career
【在 z*****2 的大作中提到】
: 本人背景：会计小硕，CPA过了，在国内工作经验2年，北美CPA firm 1年。我在快毕业
: 的时候在学校面了4家公司，但是因为身份问题，3家都没给我offer，还有一家，不太
: 对口，我自己放弃了。毕业之后才开始了人海飘萍的找工生活，失去了在学校有career
: service的很多优势，我只能抱着有个工作就好的态度去找工作了。
: 总结了以下一些心得：
: 1. 个人定位。 这一点可以反映在找工作的方向和简历的编排中。先来说说找工作的方
: 向。一般网站上都可以设alert。我除了设普通的“accountant”这个 alert之外，还
: 设了“mandarin，accountant”。这第二个就比较specific，更match我们的优势。我
: 的第二个offer就是这么来的。因为凡是有中国背景的、在中国有业务的公司，都希望
: 能找相似的candidate。所以这个定位就是看自己有什么，公司要什么。另外在简历上
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s*****y
发帖数: 79 | |
c**********a
发帖数: 56 | 5 好帖，thanks for sharing.
career
【在 z*****2 的大作中提到】
: 本人背景：会计小硕，CPA过了，在国内工作经验2年，北美CPA firm 1年。我在快毕业
: 的时候在学校面了4家公司，但是因为身份问题，3家都没给我offer，还有一家，不太
: 对口，我自己放弃了。毕业之后才开始了人海飘萍的找工生活，失去了在学校有career
: service的很多优势，我只能抱着有个工作就好的态度去找工作了。
: 总结了以下一些心得：
: 1. 个人定位。 这一点可以反映在找工作的方向和简历的编排中。先来说说找工作的方
: 向。一般网站上都可以设alert。我除了设普通的“accountant”这个 alert之外，还
: 设了“mandarin，accountant”。这第二个就比较specific，更match我们的优势。我
: 的第二个offer就是这么来的。因为凡是有中国背景的、在中国有业务的公司，都希望
: 能找相似的candidate。所以这个定位就是看自己有什么，公司要什么。另外在简历上
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a***a
发帖数: 53 | |
a****a
发帖数: 165 | 7 谢谢楼主分享~~~~~~ 写的很好噢~~~~~~~~~~~ |
l*******1
发帖数: 175 | |
z*****2
发帖数: 50 | |
m*****y
发帖数: 584 | |
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s****g
发帖数: 60 | 11 cong!!!
休斯顿会计求职记里的resume哪里可以看到
现在在改resume，头大啊......... |
z*****2
发帖数: 50 | 12 你找到原文，给作者发邮件就行了。
【在 s****g 的大作中提到】
: cong!!!
: 休斯顿会计求职记里的resume哪里可以看到
: 现在在改resume，头大啊.........
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l*********1
发帖数: 440 | 13 收藏
career
【在 z*****2 的大作中提到】
: 本人背景：会计小硕，CPA过了，在国内工作经验2年，北美CPA firm 1年。我在快毕业
: 的时候在学校面了4家公司，但是因为身份问题，3家都没给我offer，还有一家，不太
: 对口，我自己放弃了。毕业之后才开始了人海飘萍的找工生活，失去了在学校有career
: service的很多优势，我只能抱着有个工作就好的态度去找工作了。
: 总结了以下一些心得：
: 1. 个人定位。 这一点可以反映在找工作的方向和简历的编排中。先来说说找工作的方
: 向。一般网站上都可以设alert。我除了设普通的“accountant”这个 alert之外，还
: 设了“mandarin，accountant”。这第二个就比较specific，更match我们的优势。我
: 的第二个offer就是这么来的。因为凡是有中国背景的、在中国有业务的公司，都希望
: 能找相似的candidate。所以这个定位就是看自己有什么，公司要什么。另外在简历上
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m****n
发帖数: 11 | |
p**z
发帖数: 1311 | 15 is your company hiring? I want to go to china too damn it |
s*********s
发帖数: 602 | 16 好文章，顶一个！楼主辛苦了，呵呵。
career
【在 z*****2 的大作中提到】
: 本人背景：会计小硕，CPA过了，在国内工作经验2年，北美CPA firm 1年。我在快毕业
: 的时候在学校面了4家公司，但是因为身份问题，3家都没给我offer，还有一家，不太
: 对口，我自己放弃了。毕业之后才开始了人海飘萍的找工生活，失去了在学校有career
: service的很多优势，我只能抱着有个工作就好的态度去找工作了。
: 总结了以下一些心得：
: 1. 个人定位。 这一点可以反映在找工作的方向和简历的编排中。先来说说找工作的方
: 向。一般网站上都可以设alert。我除了设普通的“accountant”这个 alert之外，还
: 设了“mandarin，accountant”。这第二个就比较specific，更match我们的优势。我
: 的第二个offer就是这么来的。因为凡是有中国背景的、在中国有业务的公司，都希望
: 能找相似的candidate。所以这个定位就是看自己有什么，公司要什么。另外在简历上
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f********6
发帖数: 286 | |
g****n
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