x*******0
发帖数: 1074 | 1 周三town hall meeting才说在最近招了15个人，当时觉得奇怪，似乎公司业务也不是
忙到要招那么多人的地步。
周五，今天中午我们分部的头发信请大家出去吃饭，饭前宣布let go了两个人，都是白
人。一个年轻的，在Corporation组，一个年级比较大，主要做些小公司的payroll，个
人税，还有processing等行政的工作。
我跟那个年轻的女孩子还挺熟的，是我校友，特别nice，但是有些quite的美国女孩。
太内向，不怎么跟manager level以上的人沟通，导致她比较吃亏的。后来也问了其他
人到底是怎么回事，据说她上个季度的review是under performance。经过一个税季，
公司还是觉得她没有motivation，work ethic也不够，经常迟到早退的，周六有时候也
不来加班。
听说她早上九点一刻到公司的，开了会议，听到通知后，九点半左右就直接离开了。我
下班走的时候，去她的cube看了一些，她刚记过的note还贴在电脑上，记笔记的note本
还打开着，书，打印的材料，mug，纸杯都还在。看着心理真难受。虽然如老板和其他
人所说的，firm的工作可能不适合她。她会难过一段时间，之后会找到适合她的工作的
，但是还是觉得挺特别残酷。 |
t******l
发帖数: 2135 | 2 自己被雷过后就见怪不怪了。我以前周五跟同事a感叹谁谁被雷，周一跟同事b感叹同事
a被雷，周二跟同事c感叹同事b被雷，周三自己被雷，几年后找自己原老板要推荐发现
雷我的老板也被雷了。
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【在 x*******0 的大作中提到】
: 周三town hall meeting才说在最近招了15个人，当时觉得奇怪，似乎公司业务也不是
: 忙到要招那么多人的地步。
: 周五，今天中午我们分部的头发信请大家出去吃饭，饭前宣布let go了两个人，都是白
: 人。一个年轻的，在Corporation组，一个年级比较大，主要做些小公司的payroll，个
: 人税，还有processing等行政的工作。
: 我跟那个年轻的女孩子还挺熟的，是我校友，特别nice，但是有些quite的美国女孩。
: 太内向，不怎么跟manager level以上的人沟通，导致她比较吃亏的。后来也问了其他
: 人到底是怎么回事，据说她上个季度的review是under performance。经过一个税季，
: 公司还是觉得她没有motivation，work ethic也不够，经常迟到早退的，周六有时候也
: 不来加班。
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l****D
发帖数: 1254 | 3 恩尤其firm, turnover rate都很高的说，见怪不怪 |
d*********2
发帖数: 334 | 4 话说我们firm的一个tax partner最近跳到你们firm了(不是你的location)，带走了一
个很大的传媒公司的客户，搞得我们firm东北地区的lead tax partner很不高兴。
我也挺怀念他的，虽然我们不在同一个office，但我以前帮他做过project，很和蔼的
一个人。 |
