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a******1
发帖数: 176 | 1 曾几年前，自己四处撒简历找工的时候，面试总是必经一关。
仅一轮的面试是常事。
过五关斩六将的情况也是时常发生的。
面试中，总会遇到刁钻的难题。总是要在几秒钟做出让人满意且显自己优秀的回答。
这样的过程总要反反复复经历多次。
直至拿到最后的Offer。
几年后。当自己的坐在面试官的位置上时。才深刻体会到招聘过程中的学问和艺术。
面试=相亲。
初见时，应聘者的外形，穿着，气质在第一时间映入眼帘形成第一印象。
是否会“一见终情”也取决于此刻。
入席后的一问一答，则会慢慢透露此人是否友善、是否机智、是否善辩、是否敏感、交
际能力强弱、是否能与人相处融洽。
当然，正如初次见面相亲一般。
自己做出的判断未必总是正确的。
若干应聘者后，取谁弃谁，只能通过内心的定夺和与其它面官的商榷。
运气好。最终候选人总是工作出色; 接人待物得体;整体部门的业绩蒸蒸日上。
运气差。工作会被做得一踏糊涂; 人事不通; 纠错无数; 所有事物甚至劣于其原始状态。
所有花在培训上的时间和心血付之东流。
一切的一切又回落在原点。
苦心了培训者的所有精力、时间与心思。
怎奈何？
怎奈何又一循环的“相亲”，“恋爱”，“经营”与“分手”。
如此的这样地重复，何时是个终止，何时是个结束？
又待何时是“婚姻美满”？
面试=访谈。
面试过程中短短的二十到三十分钟，是为浓缩的访谈。
有些人内敛。初与陌生人交谈，总会显几分羞涩。
有些人不善于言谈。初与人交涉，并不能十分的表达自己。
能力与学识无法在三十分钟内完全地展现。
做为面官，努力打开对方的话匣子。
问问题要有技术。
掀开外表那层布去看到深层次的内涵。
不曾予对方任何回答是或否的机会。
人物性格是否与工作职位相匹配。
也许，一个故事，谈笑间某一话题，室内的任何一陈设都会激起应聘者的思绪。
是为面官的成功。
不曾想。不曾想自己会在三年内有面试它人的机会。
自己当年刁钻的问题也被自己一颗复仇的心一一杀回给应聘者。
对方偶尔眉宇间的紧锁，总是会给自己带来复仇的快感。
哈。
自己真够坏的。
然而，就是这样的使人发难的问题才会显出一个人的智慧。不是吗？ | C*****8
发帖数: 1139 | 2 有道理，有深度的思考
【在 a******1 的大作中提到】
: 曾几年前，自己四处撒简历找工的时候，面试总是必经一关。
: 仅一轮的面试是常事。
: 过五关斩六将的情况也是时常发生的。
: 面试中，总会遇到刁钻的难题。总是要在几秒钟做出让人满意且显自己优秀的回答。
: 这样的过程总要反反复复经历多次。
: 直至拿到最后的Offer。
: 几年后。当自己的坐在面试官的位置上时。才深刻体会到招聘过程中的学问和艺术。
: 面试=相亲。
: 初见时，应聘者的外形，穿着，气质在第一时间映入眼帘形成第一印象。
: 是否会“一见终情”也取决于此刻。
| w*****e
发帖数: 112 | |
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