d*****u
发帖数: 24 | 1 上周大partner跟小partner 开会跟我说我的billable hours数跟预期有落差，从firm
角度来说没办法支持我薪水
(我的timesheet 都照持填写，但是都会被write down)
上周收到warning之后，这周死活狂发email要活做，但是给的活都是不给charge的。然
后昨天下班前，一个Partner跟小秘把我叫去开会。跟我说现在公司的活不足以之称我
的薪水。给两条路走: 1. 做到下周，把PTO跟Severance换成一个月半薪水慢慢发 2.
老闆说我的1040还有filing做得不错，所以让我做到四月中，但是下个Paycheck开始砍
30%，可能会re-evaluate，但是不太可能。
事后想想整件事情的导火线在于我们帮客户出Dec compiled financial的时候，有很多
以前同事的错误 (有的我没有第一时间发现，有的有) 我也花了些时间做调整分录，但
是老闆觉得很丢脸。(这也是他说他应该不太可能重新re-evaluate的原因)
老实说做的有点灰心，不过这是个在南部白人的小firm...20人不到...上网查才发现很
多做tax的小firm经常在税季后裁员。以前做audit的firm每天忙都忙死根本没想到会有
被裁这件事情。经过这件事情之后有点想改去corporate了，改觉比较稳定。
老闆要我周一给他一个答桉，我知道如果我选2的话，还有很多游戏规则要先跟他问清
楚 (reference..四月之后还有没有severance)，希望板友能给点建议
还有我现在是h1第一年都还不到，也恳求大家refer.... | A******7
发帖数: 1920 | 2 这种小公司还这么正规。。。没有什么建议，赶紧发简历找下家transfer HIB吧. | s******1
发帖数: 1235 | 3 应该有其他原因吧,老板要不给活,那来BILLABLE?不过,先还拖着吧,赶快找下家. | l****z
发帖数: 29846 | 4 同意, h1的话先拖着,现在开始猛找下家.
【在 s******1 的大作中提到】
: 应该有其他原因吧,老板要不给活,那来BILLABLE?不过,先还拖着吧,赶快找下家.
| m***e
发帖数: 76 | 5 bless!!!我是觉得从现在开始你每做一个项目，完了就找你的老板或上级要feedback,
proactive一些，让他们再给你一个机会，当然同时留心找下家吧。
哎，资本家真的很残酷！ | m***e
发帖数: 76 | 6 linkedin是一个很好的资源，希望对你有用。good luck! | v********e
发帖数: 378 | | n***y
发帖数: 1675 | 8 你做的tax？把你简历发我，我看看能不能帮你refer。
n*******[email protected] |
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