q******n
发帖数: 661 | 1 大公司给我的感觉就是分工太细，学到的东西不全面，容易stuck在一个位置上。
pros就是学到的accounting是上市公司的SEC的相关内容，较复杂，简历上也好看。
中型公司，accounting staff 10至20人左右的可能会内斗比较厉害，好处是比大公司
更容易横行发展，benefit compensation也okey
starup 小公司学到的东西最多，而且成长快，但没人带，压力也大，完全看老板的rp
，非上市的accounting相对简单将来不一定能去大公司继续发展。
大家选择跳槽(private, not public)，会选哪个类型的公司，为什么？ |
m******o
发帖数: 162 | 2 看你的人生目标是什么了。如果想做人上人5% percentile, 那肯定得去大公司混才行
啊。
中型公司不知道，我在小公司混了10年都不知politics为何物，因为太小了，完全没有
人可以和我竞争，当然了也完全没有升上去的可能，除非等到老板退休（这么好的差事
他是绝对不会另谋高就的）。
小公司学到的东西最多，但都很简单。至于压力，看公司了，我从前平均每天工作三小
时左右。即使多了个manager头衔事情多了，但很多事情都是我看到没人做主动去做。
如果不想给自己压力，工作完全没有压力。
rp
【在 q******n 的大作中提到】
: 大公司给我的感觉就是分工太细，学到的东西不全面，容易stuck在一个位置上。
: pros就是学到的accounting是上市公司的SEC的相关内容，较复杂，简历上也好看。
: 中型公司，accounting staff 10至20人左右的可能会内斗比较厉害，好处是比大公司
: 更容易横行发展，benefit compensation也okey
: starup 小公司学到的东西最多，而且成长快，但没人带，压力也大，完全看老板的rp
: ，非上市的accounting相对简单将来不一定能去大公司继续发展。
: 大家选择跳槽(private, not public)，会选哪个类型的公司，为什么？
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q******n
发帖数: 661 | 3 如果是去小公司的那肯定要去start-up，fast-growing的那种，就是你和公司一起快速
成长。不能是那种停滞不前的小公司。
大公司想一步一步爬上去好像很可怕，也不是很容易。简历上有大公司方便以后跳槽
【在 m******o 的大作中提到】
: 看你的人生目标是什么了。如果想做人上人5% percentile, 那肯定得去大公司混才行
: 啊。
: 中型公司不知道，我在小公司混了10年都不知politics为何物，因为太小了，完全没有
: 人可以和我竞争，当然了也完全没有升上去的可能，除非等到老板退休（这么好的差事
: 他是绝对不会另谋高就的）。
: 小公司学到的东西最多，但都很简单。至于压力，看公司了，我从前平均每天工作三小
: 时左右。即使多了个manager头衔事情多了，但很多事情都是我看到没人做主动去做。
: 如果不想给自己压力，工作完全没有压力。
:
: rp
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m******o
发帖数: 162 | 4 是的，如果想往上走一定不能选我们公司这种百年如一日的老公司。
如果不是最近自找的比较忙才萌生去意，我都以为会在这公司做到退休了。
【在 q******n 的大作中提到】
: 如果是去小公司的那肯定要去start-up，fast-growing的那种，就是你和公司一起快速
: 成长。不能是那种停滞不前的小公司。
: 大公司想一步一步爬上去好像很可怕，也不是很容易。简历上有大公司方便以后跳槽
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q******n
发帖数: 661 | 5 你这样还不如去gov做。同样做到退休，gov还有pension
【在 m******o 的大作中提到】
: 是的，如果想往上走一定不能选我们公司这种百年如一日的老公司。
: 如果不是最近自找的比较忙才萌生去意，我都以为会在这公司做到退休了。
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m******o
发帖数: 162 | 6 估计熬到我退休gov的pension也快破产了。
【在 q******n 的大作中提到】
: 你这样还不如去gov做。同样做到退休，gov还有pension
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d**********9
发帖数: 11 | 7 It is really hard to get promoted in big name company. I have seen Chinese
CPAs stuck at Senior Accountant with $65K salary for a long long time and
their bosses have no intention to give them promotion. |
q******n
发帖数: 661 | |
V*H
发帖数: 1301 | |
q******n
发帖数: 661 | 10 大公司呢？
f500?
会不会永远就是一个螺丝钉?
【在 V*H 的大作中提到】
: 中性公司的问题就是上升空间小
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m******o
发帖数: 162 | 11 与其做颗螺丝钉，看来我还是留在小公司做中流砥柱算了。
【在 q******n 的大作中提到】
: 大公司呢？
: f500?
: 会不会永远就是一个螺丝钉?
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B****5
发帖数: 5 | |
t******l
发帖数: 2135 | 13 中流砥柱没有螺丝钉工资高怎么办？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 B****5 的大作中提到】
: 是啊，螺丝钉易换，中流砥柱不好找
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m******o
发帖数: 162 | 14 其实若真在小公司做到了中流砥柱，工资即使不比螺丝钉高也少不了多少的吧。不过也
看情况了，中流砥柱工资各有高低，工作量也有多有少，螺丝钉也一样。
前两天working版有人说每天只需工作半小时，剩下的时间不知道怎么办，不好明目张
胆看杂志，手机上网时间长了眼睛又太累。
【在 t******l 的大作中提到】
: 中流砥柱没有螺丝钉工资高怎么办？
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: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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