m******o
发帖数: 162 | 1 新工作base比现工作多了1万5000刀。昨天和现老板说的时候他想挽留的并且马上给他
老板发了email.今天和我说他们两个昨晚电话里说了有45分钟，说是他老板认为把我留
下来我不会很happy，毕竟我做得太久了而且我们公司太小已经不适合我发展了(我心想
我也不是你们以为的女强人啊，男人的想法肯定就不一样）。我也知道要留我下来他有
很多问题需要考虑，因为新base可能已经超过二老板了。我们两个本来有差距的，上次
大幅加薪之后差距就很小了。
本来还犹豫不决的现在硬着头皮也要上了。现老板说可能开始一段时间需要我给他们做
consultant,我问他公司去年给买的电脑他说也不用还了。
现在想想还真有点anxiety，毕竟是不同的行业而且要把这个Accounting Dept从总部分
出建起来。不知道直接report给一个能干的女CFO （她应该是只抓大方向不会过问具体
事宜的）有
些什么需要注意的啊？面试时我有问她的管理风格，她提到会每周one on one meeting
. 不知道这样的话一般是固定的时间还是每周视情况临时定啊？现在我是有事就随时
stop by 老板办公室的。One on one meeting 都是我觉得有需要的时候提出的。
我怕我这种非典型公司的经验不使用于大公司。希望在典型corporate工作的兄弟姐妹
们被管的或管人的指教提点。要是有独门秘笈不想广而告知请给我发个信吧，我保证不
传播不抢你们的饭碗，hehe . 我得好好捧住这个崭新的青花陶瓷碗，看着很漂亮就是
不知道能捧多久。新工作就象块试金石，我想去试试自己是块金子还是只是块在太阳照
耀下会反光的石头而已。毕竟已经过了为身份为下顿饭发愁的阶段了，不尝试一下将来
我肯定会后悔的。
等新工作上手了闲下心来我会给大家写一下10年来的经验教训和我这种菜鸟级三无简历
（无CPA无firm无大公司或同行业经验）找工作的一些体会。我给老公说了他要有心里
准备我要是做不好三个月后我去做个每天不用动脑子的超市收银员好了，hehe 。
求大家给点鼓励祝福和指教吧！祝大家找工作的都顺利拿到满意的offer,想升职加薪的
都如愿以偿！ |
r***e
发帖数: 97 | 2 bless! looking forward to hearing your stories |
h*****l
发帖数: 197 | 3 Bless!
Agree
"不尝试一下将来
我肯定会后悔的" |
m******o
发帖数: 162 | 4 谢谢你的祝福！
年纪不小了，我怕这次不换将来想换就更难找到合适的机会了。与其劳心劳力找dream
job,不如用这份心力先把新工作做下来再说。
【在 h*****l 的大作中提到】
: Bless!
: Agree
: "不尝试一下将来
: 我肯定会后悔的"
|
q******n
发帖数: 661 | 5 赞。
会计多跳几次槽工资就上去了
再考个CPA吧。
cpa + 五年像样经验，市场价值十万应该有的。
dream
【在 m******o 的大作中提到】
: 谢谢你的祝福！
: 年纪不小了，我怕这次不换将来想换就更难找到合适的机会了。与其劳心劳力找dream
: job,不如用这份心力先把新工作做下来再说。
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m******o
发帖数: 162 | 6 读书刚工作时没考，现在我肯定不会费这个心力去考了，有空看点实用的书就好了。
我对自己期望值不高，现在的工资水平我做梦都可以笑醒了，从2011年到新工作，我的
base涨了50%。不是BSO，是我原来太菜鸟，起点太低了，没什么值得羡慕的，hehe。
在 quantumn (0_0) 的大作中提到: |
s******8
发帖数: 108 | 7 great, I am sure you will do good in your new job ^_^ |
L******1
发帖数: 170 | 8
我是菜鸟，加油，为我们无CPA的人做好榜样
【在 m******o 的大作中提到】
: 新工作base比现工作多了1万5000刀。昨天和现老板说的时候他想挽留的并且马上给他
: 老板发了email.今天和我说他们两个昨晚电话里说了有45分钟，说是他老板认为把我留
: 下来我不会很happy，毕竟我做得太久了而且我们公司太小已经不适合我发展了(我心想
: 我也不是你们以为的女强人啊，男人的想法肯定就不一样）。我也知道要留我下来他有
: 很多问题需要考虑，因为新base可能已经超过二老板了。我们两个本来有差距的，上次
: 大幅加薪之后差距就很小了。
: 本来还犹豫不决的现在硬着头皮也要上了。现老板说可能开始一段时间需要我给他们做
: consultant,我问他公司去年给买的电脑他说也不用还了。
: 现在想想还真有点anxiety，毕竟是不同的行业而且要把这个Accounting Dept从总部分
: 出建起来。不知道直接report给一个能干的女CFO （她应该是只抓大方向不会过问具体
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y*******3
发帖数: 659 | 9 恭喜lz拿到好offer,希望新工作一切顺利，期待你的工作体会！ |
c********a
发帖数: 767 | 10 恭喜恭喜，我觉的楼主很有潜力，觉的女CFO选对人了
其实大公司里没有什么一定的code，公司大的好处就是人多，同一种事情可以分给好多
人干
所以大公司里最主要的就是和人打交道，我估计50%的时间或者事情是因为人多create
出来，就这点我很烦大公司里干，没事情就要开个meeting，discusss一下process，
hehe, 其实一个人1，2个小时就行了，但是在大公司里给你做出一天的活，然后几个人
看着都很忙的样子
其实accounting是非常简单的东西，没什么好discuss的，只要电脑好，能编程就行
还有大公司最重要的就是多和其他group的人交流，和其他部门的主观（VP级别）的多
交流，多有点exposure，帮他们做点事情，他们都会记在心里的
还有就是你这个cfo，每个星期都要one on one，这个也许开始，如果3个月以后还这样
，有点属于micro manage |
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m******a
发帖数: 1394 | 11 什么时候accounting成了能编程就行了？？？
create
【在 c********a 的大作中提到】
: 恭喜恭喜，我觉的楼主很有潜力，觉的女CFO选对人了
: 其实大公司里没有什么一定的code，公司大的好处就是人多，同一种事情可以分给好多
: 人干
: 所以大公司里最主要的就是和人打交道，我估计50%的时间或者事情是因为人多create
: 出来，就这点我很烦大公司里干，没事情就要开个meeting，discusss一下process，
: hehe, 其实一个人1，2个小时就行了，但是在大公司里给你做出一天的活，然后几个人
: 看着都很忙的样子
: 其实accounting是非常简单的东西，没什么好discuss的，只要电脑好，能编程就行
: 还有大公司最重要的就是多和其他group的人交流，和其他部门的主观（VP级别）的多
: 交流，多有点exposure，帮他们做点事情，他们都会记在心里的
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b********n
发帖数: 1651 | 12 恭喜mm！祝事业步步高升！
【在 m******o 的大作中提到】
: 新工作base比现工作多了1万5000刀。昨天和现老板说的时候他想挽留的并且马上给他
: 老板发了email.今天和我说他们两个昨晚电话里说了有45分钟，说是他老板认为把我留
: 下来我不会很happy，毕竟我做得太久了而且我们公司太小已经不适合我发展了(我心想
: 我也不是你们以为的女强人啊，男人的想法肯定就不一样）。我也知道要留我下来他有
: 很多问题需要考虑，因为新base可能已经超过二老板了。我们两个本来有差距的，上次
: 大幅加薪之后差距就很小了。
: 本来还犹豫不决的现在硬着头皮也要上了。现老板说可能开始一段时间需要我给他们做
: consultant,我问他公司去年给买的电脑他说也不用还了。
: 现在想想还真有点anxiety，毕竟是不同的行业而且要把这个Accounting Dept从总部分
: 出建起来。不知道直接report给一个能干的女CFO （她应该是只抓大方向不会过问具体
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m******o
发帖数: 162 | 13 谢谢mm.我发现现公司的新IT Manager（印度人）就很爱来这一套，有些事情他和我讨
论了一下，我说其中某个问题要问xxx,他就会说 I will schedule a meeting.其实只
要stop by，三五分钟就可以搞定的事情。
其实新公司不大，因为我去的只是其中一个division（200来人）,除了和总部
accounting有些协调外，和其他division应该不会有什么交集的。CFO下面有个finance
team在另一个 site有一个VP管，和他们交集会比较多。
这种one on one meeting 算micro management 吗？我怎么觉得不算呢？
create
【在 c********a 的大作中提到】
: 恭喜恭喜，我觉的楼主很有潜力，觉的女CFO选对人了
: 其实大公司里没有什么一定的code，公司大的好处就是人多，同一种事情可以分给好多
: 人干
: 所以大公司里最主要的就是和人打交道，我估计50%的时间或者事情是因为人多create
: 出来，就这点我很烦大公司里干，没事情就要开个meeting，discusss一下process，
: hehe, 其实一个人1，2个小时就行了，但是在大公司里给你做出一天的活，然后几个人
: 看着都很忙的样子
: 其实accounting是非常简单的东西，没什么好discuss的，只要电脑好，能编程就行
: 还有大公司最重要的就是多和其他group的人交流，和其他部门的主观（VP级别）的多
: 交流，多有点exposure，帮他们做点事情，他们都会记在心里的
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a*********o
发帖数: 1898 | 14 我也觉得电脑好 对系统程序熟悉蛮加分的耶
我们要做一个比较复杂的report 我得跟他说从哪个table拿什么数据 用什么key去link
才能拿到数据 还不知道要等多就才能拿到称心如意的report 后来我们finance自己搞
一个software 可以自己写report直接从database拿real-time data 如果你不会写
report 那还是得等别人有空才能帮你
还有一次要automate很复杂的process 那个project弄了5年都没起色 后来新来了CFO要
整改那个领域 他们看我系统方面强 就把这分到我头上 我用cloud computing平台做一
个app 把该有的table啊 formula啊 table之间的key啊relationship啊 怎么把data转
换成有用的information 通通都做好了 然后把整个structure给IT一点一点的解释好
他们才把我弄的app照搬到ERP system里面去 不然等他们写程序还不知道要再等多少年
可能是我以前公司IT部门特别忙吧 他们也爱专挑容易的东西做 target就是看有多少个
tickets closed successfully 压根就不管那些tickets有没有营养 除非C阶层直接发
话 不然就算accounting director怎么催 他们都用“忙”搪塞过去
【在 m******a 的大作中提到】
: 什么时候accounting成了能编程就行了？？？
:
: create
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a*p
发帖数: 52 | 15 bless, bless. trust yourself... you will do a good job. |
n******a
发帖数: 91 | |
m*******r
发帖数: 3635 | |
m****1
发帖数: 857 | 18 看了几遍也没看明白到底是个什么样的铁饭碗。。。。 |
t*****g
发帖数: 2941 | 19 大概就是说一份可以做到退休的工作吧
其实也没啥舍不得的，做得不开心，多铁的饭碗都得打个折扣
【在 m****1 的大作中提到】
: 看了几遍也没看明白到底是个什么样的铁饭碗。。。。
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s**********e
发帖数: 601 | 20
【在 m****1 的大作中提到】
: 看了几遍也没看明白到底是个什么样的铁饭碗。。。。
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