k***e
发帖数: 135 | 1 Jr Accountant 40-50/h，感觉比会计的FTE工资高很多啊。大家会考虑吗？ | D**********8
发帖数: 403 | 2 我也有这个疑问啊, 但是看contractor 有时间的限制, 是不是说有活干的时候有钱赚,
没活干的时候就只能等呢....
欢迎有经验的兄弟姐妹来说说.... | k***e
发帖数: 135 | 3 我看很多contract的位子也是一直extend，或者在不同的项目上做，时间也挺久的。
如果不用考虑身份，ld公司的福利也比较好的话，只从自身出发，contractor的工作怎
样呢？还是说会影响未来career的发展很难再找FTE？ | t******f
发帖数: 509 | 4 我以前也觉得contractor时薪高，后来算过一笔帐，permanent position有bonus,股票
,ESPP, 全加起来就总收入来说其实差不多的。
就career path来说，contractor做久了其实在简历上上并不好看。hiring manager都
会打个问号，why can't this person hold on to a permanent job? 做财务这一行其
实更倾向于知道一家公司的operation process and background, 如果能找到合适的
full-time是不会去找contractor的。
另外,我去年一年用过三个contractor, 都挺资深的背景，常年做contractor的，用下
来才发觉每一个都在soft skill上有硬伤，招full-time的话我是绝对不会用他的。可
能你会说我怎么这么倒霉，居然连踩了3次雷，但是换个角度来看，其结果证明这个
candidate pool里好的少哦。 | D**********8
发帖数: 403 | 5 人总是要不断前进,我觉得找工作也是一样,很少有人能在同一个职位干一辈子吧. 到一
个阶段就做这个阶段可以做的工作,然后再慢慢发展,可能有的人喜欢这种可以换新工作
,换新地方,有新鲜感的工作.更理想的是来不来还可以修个假期,又不用看老板脸色,然
后赚的也不比别人少,啊,说的我自己都心动啦... | k***e
发帖数: 135 | 6 soft skill的硬伤。。。泪。我有好几个大公司的FTE的interview，也有on site，但
还没offer。他们都很喜欢我的工作经验，但因为我只有国内的工作经历和学历，又刚
到美国，还在家带孩子一年gap，语言一般般，他们可能对我的communication有疑问吧
，毕竟English as second language，又有culture difference。contractor我觉得比
较容易进，先练习一下语言，减少gap，再找FTE。希望不会影响未来的职业选择啊。PS
，我是做financial planning & analysis的，不是accounting。
【在 t******f 的大作中提到】
: 我以前也觉得contractor时薪高，后来算过一笔帐，permanent position有bonus,股票
: ,ESPP, 全加起来就总收入来说其实差不多的。
: 就career path来说，contractor做久了其实在简历上上并不好看。hiring manager都
: 会打个问号，why can't this person hold on to a permanent job? 做财务这一行其
: 实更倾向于知道一家公司的operation process and background, 如果能找到合适的
: full-time是不会去找contractor的。
: 另外,我去年一年用过三个contractor, 都挺资深的背景，常年做contractor的，用下
: 来才发觉每一个都在soft skill上有硬伤，招full-time的话我是绝对不会用他的。可
: 能你会说我怎么这么倒霉，居然连踩了3次雷，但是换个角度来看，其结果证明这个
: candidate pool里好的少哦。
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