q*********x
发帖数: 61 | 1 背景：LZ老美小公司里的Accountant，做Payroll.上面是一个general manager,再上面
就是大Boss.
今天一个员工来说最近broke了，要求这一段时间paycheck不扣他的federal tax,被我
拒绝了。然后他找manager谈完之后，manager直接进Quickbooks把他的allowance从2改
成了9。别的税都还有，就是FED withholding变成了0.
后来我找Manager谈说最好不要这样，就算补交w4也肯定没有依据的。manager的意思是
睁一只眼闭一只眼。说那个人最近真的需要钱。。。
因为Paycheck都是我盖大Boss的signature,想问问版上有经验的前辈，遇到这种情况该
怎么处理。是我overreact了么？
THX |
q*********x
发帖数: 61 | |
s******1
发帖数: 1235 | 3 这个不扣federal withholding 有什么问题吗? |
s*****3
发帖数: 51 | |
s******l
发帖数: 148 | 5 没问题，如果年底withholding不够他要补税，有penalty的话自己付就可以了，和公司
没关系。 |
q*********x
发帖数: 61 | 6 谢谢。
可是W4是一定要up-to-date 的对么？
【在 s******l 的大作中提到】
: 没问题，如果年底withholding不够他要补税，有penalty的话自己付就可以了，和公司
: 没关系。
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u*********s
发帖数: 122 | 7 让员工重新填一张W4，把allowance claimed改成9。员工怎么填W4是他们自己的事情。
公司没有义务和责任verify信息的真实有效性。Withholding tax本身就是个estimated
的数。最后W2上report的就是全年一共withholding的数目。需要补税也是员工自己的
事情，跟公司无关。 |
q*********x
发帖数: 61 | 8 非常感谢。
estimated
【在 u*********s 的大作中提到】
: 让员工重新填一张W4，把allowance claimed改成9。员工怎么填W4是他们自己的事情。
: 公司没有义务和责任verify信息的真实有效性。Withholding tax本身就是个estimated
: 的数。最后W2上report的就是全年一共withholding的数目。需要补税也是员工自己的
: 事情，跟公司无关。
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