z*****i
发帖数: 86 | 1 如题。scenario： 一个很有leadership，口才很好的美国人，只过了两门考试，不错
的学校本科毕业，3.0GPA，只有很少的programming experience. 另一个中国人，很强
的technical skills,精算master毕业，有SAS pragrammer的证书，没有太多精算相关
经验，英文稍逊。假设身份都不是问题，哪个的发展会好一点？或者大家觉得公司比较
偏向哪个人？ |
o********y
发帖数: 1138 | 2
第一个。很多公司精算entry level 的面试都没有什么技术问题，这就很说明问题了.
【在 z*****i 的大作中提到】
: 如题。scenario： 一个很有leadership，口才很好的美国人，只过了两门考试，不错
: 的学校本科毕业，3.0GPA，只有很少的programming experience. 另一个中国人，很强
: 的technical skills,精算master毕业，有SAS pragrammer的证书，没有太多精算相关
: 经验，英文稍逊。假设身份都不是问题，哪个的发展会好一点？或者大家觉得公司比较
: 偏向哪个人？
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I**R
发帖数: 1309 | 3 我就回答第二个问题。
太多其他原因。没有固定答案。比如，这个opening是什么职位？
是regional support需要和underwriter经常开会，做presentation，
还是backoffice里做statistical model的技术人员？
如果我是R&D manager，我就需要一个skill好的，编程好的人
给我做modelling，我为啥不要2？请不要说2的正常交流都有问题。
【在 z*****i 的大作中提到】
: 如题。scenario： 一个很有leadership，口才很好的美国人，只过了两门考试，不错
: 的学校本科毕业，3.0GPA，只有很少的programming experience. 另一个中国人，很强
: 的technical skills,精算master毕业，有SAS pragrammer的证书，没有太多精算相关
: 经验，英文稍逊。假设身份都不是问题，哪个的发展会好一点？或者大家觉得公司比较
: 偏向哪个人？
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s*******0
发帖数: 3461 | |
s**********l
发帖数: 629 | 5 depends, but if you are talking about entry level job hunting, then #1 will
have an easier time getting a job. |
c*******n
发帖数: 75 | 6 1st one- and chance are like several years down the road, the 2nd one will
report to the 1st one, assuming 1st one can keep passing exams. |
s*******0
发帖数: 3461 | 7 呵呵 所有这种 假设的问题 先来个depends 听着就很专业啊 |
s*******0
发帖数: 3461 | 8 我见到的 怎么样的 都有混的好的 关键要有特长啊
不过 沟通能力强的 混的大的 比较多一点 没办法 占优势啊 |
s*******0
发帖数: 3461 | |
Y*H
发帖数: 1582 | 10 I say it depends on the background of the HM and the position. This is
really not as easy as black and white.
【在 z*****i 的大作中提到】
: 如题。scenario： 一个很有leadership，口才很好的美国人，只过了两门考试，不错
: 的学校本科毕业，3.0GPA，只有很少的programming experience. 另一个中国人，很强
: 的technical skills,精算master毕业，有SAS pragrammer的证书，没有太多精算相关
: 经验，英文稍逊。假设身份都不是问题，哪个的发展会好一点？或者大家觉得公司比较
: 偏向哪个人？
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z*****i
发帖数: 86 | 11 好玩的是上头的两个managers为了这个争论良久，一个觉得technical skills可以慢慢
培养，容易沟通比较重要，另一个觉得来个背景过硬的上手容易不用慢慢教，entry
level的工作，im interested in seeing how it ends up. |
s*******0
发帖数: 3461 | 12 话说 那个强调 技术的
精算有啥很有技术的地方？
其实没有身份问题 什么样的人 都可以 |
Y*H
发帖数: 1582 | 13 老美普遍比中国人懒，而且干活粗。
【在 s*******0 的大作中提到】
: 话说 那个强调 技术的
: 精算有啥很有技术的地方？
: 其实没有身份问题 什么样的人 都可以
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s*******0
发帖数: 3461 | 14 那很好啊
总算有比较优势了 要是老美普遍干活细 我们怎么混饭吃 呵呵
【在 Y*H 的大作中提到】
: 老美普遍比中国人懒，而且干活粗。
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d*******o
发帖数: 684 | 15 英文稍逊？呵呵
【在 z*****i 的大作中提到】
: 如题。scenario： 一个很有leadership，口才很好的美国人，只过了两门考试，不错
: 的学校本科毕业，3.0GPA，只有很少的programming experience. 另一个中国人，很强
: 的technical skills,精算master毕业，有SAS pragrammer的证书，没有太多精算相关
: 经验，英文稍逊。假设身份都不是问题，哪个的发展会好一点？或者大家觉得公司比较
: 偏向哪个人？
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z****e
发帖数: 54598 | 16 显然是第一个
你看现在有多少老中被挡在门外就知道了 |
z****e
发帖数: 54598 | 17 看原帖，她说的技术主要是sas programming
【在 s*******0 的大作中提到】
: 话说 那个强调 技术的
: 精算有啥很有技术的地方？
: 其实没有身份问题 什么样的人 都可以
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Y*H
发帖数: 1582 | 18 that's because they don't have gc ba.
有gc,口语说得过去的找工作肯定没问题。
【在 z****e 的大作中提到】
: 显然是第一个
: 你看现在有多少老中被挡在门外就知道了
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d*******y
发帖数: 1154 | 19 communication skill and personality |
s*******0
发帖数: 3461 | 20 no sense for talking this kind of topic |
a********t
发帖数: 1810 | 21 which one did your company hire? |
s*******0
发帖数: 3461 | |
