l********l
发帖数: 130 | 1 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
里的贡献等等。这些都是最容易最好准备的。
比较难以预测的技术方面的面试，可以很难，也可能很简单，主要要靠平时的积累。P&
C modeling 90%的情况都可以用GLM（包括Logistic regression)解决，所以最好做一
些用这些方法的projects。如果对decision trees, clustering，neural network等
data mining的方法也有深入了解和hands-on的经验会很受欢迎。虽然未必会被问到SAS
programming的细节（个别公司也会问到，但不会太难），但一定要熟悉data
preparation(比如merge data from different sources)，cleaning，manipulation（
derive variables)，variable selection，model validation等等。有些公司会有
case interview，给你一个工作中的实际问题，看你如何解决。这时候记住多问问题，
掌握的信息越多，越容易有清晰的思路和解决方法。你表现出来的思考问题，解决问题
的方式在面试中甚至比结果更重要，因为很多问题本身就是open ended，但面试官可以
通过观察你approach问题的方式方法，得到很多有用的信息，包括你的思维方法，
communication skills，ability to deal with pressure，是否engaged，是否quick
learner等等。有些面试官会显得咄咄逼人，但他们未必真那么凶，很多只是想测试一
下面试者在压力下的反应。最后review的时候，说你好话最后促成offer的未必是面试
中一直表现得很nice的人。
有一些P＆C相关的business knowledge也很重要。这些对entry level和没有相关经验
的人一般没有太高要求，但知道一些P&C的基本概念，知道P＆C的模型大概做些什么，
会很大程度上提高你和面试官交流的品质，你会更明白他在说什么，他关心些什么东西
，从而更好地问问题和回答他的问题。Be honest and be humble。几年前面试过一个
人，明显把别的同事甚至是别的组的人的东西说成自己做的。我老板几个细节问题一问
就笑眯眯的看着我们。最后review的时候，一个同事（director)说他觉得做research
的一个品质就是humble，承认自己有些东西懂有些不懂，没有人期望一个面试者什么都
懂，但我们想看到一个好的researcher该有的素质。
最后说点自己的面试经验。我去面试从不把自己当成应试者。从接到面试通知那一刻起
，我就试着把自己当成面试公司的一份子。与面试官谈话，我不考虑他们是在question
我，而是把他们当作同事在一起讨论projects。这样在心理上会产生一些优势，首先是
消除了紧张，另外面试者会感觉到这一点，很微妙地在心理上更认同你是＂自己人＂，
会更fit公司的文化。
希望有所帮助。 |
s******0
发帖数: 1269 | |
s*******0
发帖数: 3461 | |
I**R
发帖数: 1309 | 4 very detailed. thanks for sharing
interview
project
【在 l********l 的大作中提到】
: 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
: 很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
: 。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
: 够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
: 通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
: 、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
: 准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
: 么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
: 的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
: ，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
|
b******t
发帖数: 300 | 5 Thanks for sharing! It is very helpful.
I am going to have my first interview for the entry-level actuarial position
. I would really appreciate if you could give me any advices. |
l********l
发帖数: 130 | 6 Glad it helped. Just be yourself and relax. You will be meeting some new
faces and discussing a career you like. How exciting it would be! Take it
easy and enjoy your conversation with every interviewer. Listen to them
carefully. Stay calm if you hear harsh words or be challenged with some
quesitons you wouldn't know the answer. Be engaged and let them know you are
with them and you like them.
Last thing, good luck!
position
【在 b******t 的大作中提到】
: Thanks for sharing! It is very helpful.
: I am going to have my first interview for the entry-level actuarial position
: . I would really appreciate if you could give me any advices.
|
s****a
发帖数: 436 | 7 赞
interview
project
【在 l********l 的大作中提到】
: 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
: 很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
: 。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
: 够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
: 通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
: 、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
: 准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
: 么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
: 的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
: ，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
|
p*******e
发帖数: 746 | |
l*******s
发帖数: 437 | |
l********l
发帖数: 130 | 10 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
里的贡献等等。这些都是最容易最好准备的。
比较难以预测的技术方面的面试，可以很难，也可能很简单，主要要靠平时的积累。P&
C modeling 90%的情况都可以用GLM（包括Logistic regression)解决，所以最好做一
些用这些方法的projects。如果对decision trees, clustering，neural network等
data mining的方法也有深入了解和hands-on的经验会很受欢迎。虽然未必会被问到SAS
programming的细节（个别公司也会问到，但不会太难），但一定要熟悉data
preparation(比如merge data from different sources)，cleaning，manipulation（
derive variables)，variable selection，model validation等等。有些公司会有
case interview，给你一个工作中的实际问题，看你如何解决。这时候记住多问问题，
掌握的信息越多，越容易有清晰的思路和解决方法。你表现出来的思考问题，解决问题
的方式在面试中甚至比结果更重要，因为很多问题本身就是open ended，但面试官可以
通过观察你approach问题的方式方法，得到很多有用的信息，包括你的思维方法，
communication skills，ability to deal with pressure，是否engaged，是否quick
learner等等。有些面试官会显得咄咄逼人，但他们未必真那么凶，很多只是想测试一
下面试者在压力下的反应。最后review的时候，说你好话最后促成offer的未必是面试
中一直表现得很nice的人。
有一些P＆C相关的business knowledge也很重要。这些对entry level和没有相关经验
的人一般没有太高要求，但知道一些P&C的基本概念，知道P＆C的模型大概做些什么，
会很大程度上提高你和面试官交流的品质，你会更明白他在说什么，他关心些什么东西
，从而更好地问问题和回答他的问题。Be honest and be humble。几年前面试过一个
人，明显把别的同事甚至是别的组的人的东西说成自己做的。我老板几个细节问题一问
就笑眯眯的看着我们。最后review的时候，一个同事（director)说他觉得做research
的一个品质就是humble，承认自己有些东西懂有些不懂，没有人期望一个面试者什么都
懂，但我们想看到一个好的researcher该有的素质。
最后说点自己的面试经验。我去面试从不把自己当成应试者。从接到面试通知那一刻起
，我就试着把自己当成面试公司的一份子。与面试官谈话，我不考虑他们是在question
我，而是把他们当作同事在一起讨论projects。这样在心理上会产生一些优势，首先是
消除了紧张，另外面试者会感觉到这一点，很微妙地在心理上更认同你是＂自己人＂，
会更fit公司的文化。
希望有所帮助。 |
|
|
s******0
发帖数: 1269 | |
s*******0
发帖数: 3461 | |
I**R
发帖数: 1309 | 13 very detailed. thanks for sharing
interview
project
【在 l********l 的大作中提到】
: 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
: 很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
: 。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
: 够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
: 通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
: 、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
: 准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
: 么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
: 的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
: ，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
|
b******t
发帖数: 300 | 14 Thanks for sharing! It is very helpful.
I am going to have my first interview for the entry-level actuarial position
. I would really appreciate if you could give me any advices. |
l********l
发帖数: 130 | 15 Glad it helped. Just be yourself and relax. You will be meeting some new
faces and discussing a career you like. How exciting it would be! Take it
easy and enjoy your conversation with every interviewer. Listen to them
carefully. Stay calm if you hear harsh words or be challenged with some
quesitons you wouldn't know the answer. Be engaged and let them know you are
with them and you like them.
Last thing, good luck!
position
【在 b******t 的大作中提到】
: Thanks for sharing! It is very helpful.
: I am going to have my first interview for the entry-level actuarial position
: . I would really appreciate if you could give me any advices.
|
s****a
发帖数: 436 | 16 赞
interview
project
【在 l********l 的大作中提到】
: 我面试的经验也不算丰富，但尽我所能，提供一些信息。
: 很多面试都会围绕着你的简历深入问一些问题。通常第一个问题就是让你介绍一下自己
: 。要简短，但是要强调自己最出彩的地方，特别是和申请职位相关的部分。引起他们足
: 够的兴趣。准备３～５个完整的故事来应付这些behavior interview。这些interview
: 通常会根据你面试的职位，找到几个在该职位上成功最需要的能力和素质比如应对压力
: 、creative等等，然后要你从你过去的经历中找出例子证明你有这方面的素质和能力。
: 准备例子的时候要考虑方方面面，比如解释清楚你当时面临的情况，作出的选择，为什
: 么那么做，有没有更好的办法等等。不要怕对不同的面试官用同样的例子。对自己做过
: 的项目，要有精确和完整的理解和确切简洁的描述。比如当时面临的challenge是什么
: ，如何去approach这个问题，用了什么样的数据和方法，结果如何，你在整个project
|
p*******e
发帖数: 746 | |
l*******s
发帖数: 437 | |
b******u
发帖数: 16 | |
