|
|---|
|
|
|
|
|
|
s******t
发帖数: 12883 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yoh (海豚), 信区: Military
标 题: 富士康群殴溯源：员工住宿条件恶劣成祸根
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 23:08:40 2012, 美东)
新浪科技编译国外媒体文章称，在富士康太原工厂的群殴爆发前，外界的主要焦点都集
中于中国工厂那令人疲惫不堪的生产线，然而，正是这起恶性事件，将人们的视线拉回
到环境恶劣的工厂宿舍。
员工不满
为了赶工生产iPhone零部件，23岁的小王每天都要工作长达12小时。但最令他不满的并
非单调乏味的生产线——而是毫无尊严的宿舍生活。虽然小王不愿公开自己的全名，但
在中国，像他这样对工厂的宿舍生活不满的人却数以万计。正是这种毫无自由的环境导
致紧张情绪日积月累，最终在一个周日，演变成了一场群殴。
“厕所脏得要命，还总有人偷东西。”小王站在富士康太原工厂门外说。上周日的那场
群殴源于一起简单的宿舍斗殴，但最终却激化成了警察与2000名工人之间的对峙，并于
周一达到高潮。但在此之前，外界对于中国工人的不满都集中于生产线，尤其是那些为
苹果代工的生产线。
这场群殴导致40人受伤入院，工厂铁门被毁、汽车被掀、玻璃被砸。然而，正是这样一
起恶性事件，却将外界的目光转移到工人们更广泛的生活环境上，最引人注目的，便是
散居在全国成千上万间工厂宿舍中的农民工。
除此之外，此事也折射出中国制造企业的巨大压力：不仅要应对不断上涨的工资，还要
为年青一代提供更加舒适而宽松的生活环境。而庞大的规模也带来了巨大的管理问题—
—要知道，仅富士康太原工厂，就有将近8万名员工。
“管理太差了。”小王说。据他描述，宿舍楼厕所的地上经常会有粪便。眼前这栋宿舍
楼高7层，用水泥搭建，外表灰突突的，四周围着铁丝网。虽然只允许工厂的工人进入
，但很多不满的员工却对记者大倒苦水。
工人们说，每间宿舍都有8至10个人，每层楼最多有30间宿舍，男女分开，而且有保安
密切监视。有人抱怨厂规限制人身自由——对于渴望数字生活的一代人来说，这恰恰是
他们最不能忍受的。宿舍内禁止吸烟、禁止喝酒，甚至禁止张贴海报。
为了防盗，富士康保安的蛮横早已“天下闻名”。在太原工厂的工人们看来，保安简直
没有人性。一名工人说，他曾经被保安拉开夹克拉链严厉斥责。
管理挑战
富士康将宿舍管理和安保工作外包了出去，但该公司表示，将会审查具体的运营效果。
“我们需要将事情放到整体环境中看待。首要问题是如何管理宿舍。”富士康发言人胡
国辉在群殴发生后说。
作为全球最大的电子代工企业，富士康表示，一直在通过加大宿舍面积和改善娱乐设施
来增加员工忠诚度。劳工权利组织也曾指出，该公司已经在某些地区为员工提供更多住
宿选择，例如，为住在厂外的员工提供住房和餐饮补贴。
但专家认为，中国的很多公司都未能很好地应对员工管理带来的挑战。在经过了30年的
经济高速发展后，低成本的劳动力资源正在逐渐枯竭。“工人的预期已经发生了很大变
化，但企业尚未满足这种预期。”专门研究中国劳工问题的密歇根大学政治学副教授
Mary Gallagher说。她表示了，农民工的数量正在减少，教育程度也在提高，家庭规模
同样在缩小。要吸引他们，仅凭加薪是不够的。
用工短缺
周三，天刚蒙蒙亮，便有大批求职者在太原工厂门外排起了长队。而就在两天前，这座
工厂才刚刚因为群殴而关闭了一整天。但富士康的工人表示，自年初以来，排队应聘的
已经从数千人减少到数百人——而且一旦开始工作，新员工的热情也会很快消失。
“愿意干这种活的人越来越少。他们受不了这种环境——你得像机器一样工作一整天，
然后回到又吵又脏的宿舍里睡觉。”28岁的小魏说。23岁的陆飞飞(Lu Feifei，音译)
和他的妻子3个月前从富士康深圳工厂调到这里，以缓解太原工厂的用工短缺，但这里
却没有夫妻间。不得已，他们每月花500块钱在工厂附近租了一间潮湿的单间。这要花
掉他们十分之一的月薪，比住宿舍高出一倍多。
“对我个人来说，我不敢肯定这是否是长久之计。”小陆说。很多工人和求职者说，每
天都有数百名新员工加入太原工厂，但普遍只能待几个月。“最近几天的离职率很高，
大约每天600人。”招聘专员青风斌(Qing Fengbin，音译)边说边在厂门口的货摊边向
应聘者发放卡片，上面写着“成就你的梦想”。 | s******t
发帖数: 12883 | 2 太原厂8万人，每天离职600人，平均每人在太原厂停留时间为
80000/600 = 133 天， 不到半年。
不止富士康这样，中国很多加工厂和公司都面临类似情况。刚刚成为熟练
工，人就走了。
90后工人们从小在家有抽水马桶用， 长大了到工厂上班， 如果自己租房子
成本太高，省钱租个差的， 实际生活水平下降。 租个好点的，收入的一个
显著部分就没了，等于是替房东打工。 如果最省钱住宿舍，要忍受8-10人
一间房，还要忍受厕所粪便横流， 这种日子， 90后都不能承受的。 不像
以前60后，70后，小时候经历的就是集体厕所，粪便横流，所以到工厂感觉
到的反差不大。
制造业out soursing到中国，资本家能够得到的巨大利润，是基于以前老一辈
的中国人成长于贫穷和恶劣的生活环境之中锻炼出来的吃苦耐劳，给资本家
最大程度得节省成本。 现在这个优势已经淡化了。
【在 s******t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: yoh (海豚), 信区: Military
: 标 题: 富士康群殴溯源：员工住宿条件恶劣成祸根
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 23:08:40 2012, 美东)
: 新浪科技编译国外媒体文章称，在富士康太原工厂的群殴爆发前，外界的主要焦点都集
: 中于中国工厂那令人疲惫不堪的生产线，然而，正是这起恶性事件，将人们的视线拉回
: 到环境恶劣的工厂宿舍。
: 员工不满
: 为了赶工生产iPhone零部件，23岁的小王每天都要工作长达12小时。但最令他不满的并
: 非单调乏味的生产线——而是毫无尊严的宿舍生活。虽然小王不愿公开自己的全名，但
| z*******3
发帖数: 13709 | 3 以后不会再有这么廉价的工人了
穆斯林更难伺候，动不动打砸抢是常事
泥哥就算了吧，泥哥从来就没有勤劳过
阿三是吃素的，普遍没有什么力气干活
【在 s******t 的大作中提到】
: 太原厂8万人，每天离职600人，平均每人在太原厂停留时间为
: 80000/600 = 133 天， 不到半年。
: 不止富士康这样，中国很多加工厂和公司都面临类似情况。刚刚成为熟练
: 工，人就走了。
: 90后工人们从小在家有抽水马桶用， 长大了到工厂上班， 如果自己租房子
: 成本太高，省钱租个差的， 实际生活水平下降。 租个好点的，收入的一个
: 显著部分就没了，等于是替房东打工。 如果最省钱住宿舍，要忍受8-10人
: 一间房，还要忍受厕所粪便横流， 这种日子， 90后都不能承受的。 不像
: 以前60后，70后，小时候经历的就是集体厕所，粪便横流，所以到工厂感觉
: 到的反差不大。
|
|
|
|
|
|
|
