征文：海归的面试故事/ZZ - BackHome版

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j***h
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《金融时报》
2006年12月4日星期一
刚回国的那段时间，互联网泡沫还有余势，洋学位含金量还是高居不下，找起工作来不
是很费事。只是要找到自己满意的工作，还是花了一番功夫。而且国内的公司，不论是
外企还是国营，对海归了解太少，面试起来别有特色。
有一次一著名IT公司来电话要面试，说是E-Business业务部门招聘。这是我当初努力学
习最多的内容。面试时间是早晨8：00在某酒店的餐厅里。搞明白原来老板是香港人，
新成立此专项部门，需要业务拓展经理。
早早来到餐厅，老板已在里面吃着早餐，说因为时间已排满，只有早餐时间可以谈谈。
然后按常例询问了我的工作经历和学历等等。整个交谈都是用带着港味儿的英文。随后
介绍他想招聘的人应当是怎样的，令我最疑惑的是这个部门是做什么，从他的介绍中怎
么也没有听出他想做什么，招聘来的人要负责怎样的工作。虽说公司名气大，但是国外
已有前车之鉴，做不出内容裁起人来也会毫不留情，这种部门去得吗？于是大胆问了问
老板如何看待E-business的前景。没有多少正面的回答，估计老板不屑被我面试，一定
也在想这只海龟如此狂妄，敢给我出难题。
然后呢，面试结果杳无音信

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