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发信人: Shotgun1984 (喷子), 信区: Military
标 题: 海归真是过时了，过去1年我公司已陆续面试3个归海了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 23 08:36:12 2017, 美东)
这3 个人有2年前回去的，有6年前回去的，也有7年前回去的。有的回去以后在华为干
过。有的走的是学术路线，都拿到帝都三流大学的教授职位了，又放弃了。
年纪小的33岁，年纪大的都40出头了。当年也都是意气风发的海归，指望能干出名堂来
的。
私下谈起来，都是说国内房价太高、污染太严重、人际关系太复杂，感觉很累，处处受
行政上的挚肘。办个公司，如果只有些技术，没有后台，也是困难重重，税高，租金贵
，人力也贵，基本搞不起来。
面试的时候，我作为面试官，感觉这些人技术上跟国外脱节明显，似乎回国以后技术上
就没有任何学习和进步，倒是对打听面试官的私人关系比较感兴趣，经常强调“我认识
你的同学XXX“，”我跟你国内的导师XXX比较熟“。我心里直犯嘀咕，尼玛这跟面试内
容有关系吗？
最后录用的只有1个，用了大半年就开掉了。原因就是技术上相当差，人还不谦虚，不
愿意踏踏实实的学习，总想着跟你的上司攀关系，然后用上司来压你。干了大半年，上
司也看出他是个废物，其他人自然也对他没什么好评，因为不help，所以就把他开掉了
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