f******s
发帖数: 983 | 1 OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
非常的谢谢 |
p****n
发帖数: 9263 | 2 你其他的reference都很好的话没问题
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
|
f******s
发帖数: 983 | 3 谢谢，其他的reference没有问题
【在 p****n 的大作中提到】
: 你其他的reference都很好的话没问题
|
s******y
发帖数: 28562 | 4 赶快找系里其他老师，或者你念博士时候的老板让他们做reference.
如果他们问起现在的老板，就明说你们关系不好，所以没有办法让他
作reference.
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
|
v**a
发帖数: 2062 | 5 我觉得说关系不好不是个很好的说法。就说在他手下时间短，他不够了解你就好了。这
样委婉些，也不算扯谎。
【在 s******y 的大作中提到】
: 赶快找系里其他老师，或者你念博士时候的老板让他们做reference.
: 如果他们问起现在的老板，就明说你们关系不好，所以没有办法让他
: 作reference.
|
p****n
发帖数: 9263 | 6 一年了还不够了解啊
说不喜欢他的课题，或者在那儿没有得到该有的training,都是说得过去的讲法
【在 v**a 的大作中提到】
: 我觉得说关系不好不是个很好的说法。就说在他手下时间短，他不够了解你就好了。这
: 样委婉些，也不算扯谎。
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f******s
发帖数: 983 | 7 非常谢谢大家的建议，我博士老板告诉我说I don't like the environment in the
lab
我会考虑如何结合大家的建议 |
d*******e
发帖数: 1649 | 8 实话实说啊，这个都能理解
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
|
s******y
发帖数: 28562 | 9 赞一个，这个是很好的方法。
在那儿没有得到该有的training,都是说得过去的讲法
【在 p****n 的大作中提到】
: 一年了还不够了解啊
: 说不喜欢他的课题，或者在那儿没有得到该有的training,都是说得过去的讲法
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f******s
发帖数: 983 | 10 如何实话实话，说我的工作老板不满意吗
【在 d*******e 的大作中提到】
: 实话实说啊，这个都能理解
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v**a
发帖数: 2062 | 11 面试的一个要点就是不要说前老板的坏话，尽量不要说以前的老板和工作的坏话。
同样的意思你可以用更委婉的方式表达，你可以用“不合适"代替“不喜欢”这种词汇。
【在 f******s 的大作中提到】
: 非常谢谢大家的建议，我博士老板告诉我说I don't like the environment in the
: lab
: 我会考虑如何结合大家的建议
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s******y
发帖数: 28562 | 12 万万不可这么说！
【在 f******s 的大作中提到】
: 如何实话实话，说我的工作老板不满意吗
|
v**a
发帖数: 2062 | 13 首先如果别人不问，你就不要说。如果别人问起，就用一些模糊笼统中性的回答，不要
说得太具体。
【在 f******s 的大作中提到】
: 如何实话实话，说我的工作老板不满意吗
|
d*******e
发帖数: 1649 | 14 当然是用婉转的方式表达了，我只是说这段经历没有必要隐瞒而已
【在 f******s 的大作中提到】
: 如何实话实话，说我的工作老板不满意吗
|
f******s
发帖数: 983 | 15 就是不知道如何掌握这个度
【在 d*******e 的大作中提到】
: 当然是用婉转的方式表达了，我只是说这段经历没有必要隐瞒而已
|
s******y
发帖数: 28562 | 16 对。尽量不提谁对谁错这种话题。
最多说他实验室的训练方法不合适你。
汇。
【在 v**a 的大作中提到】
: 面试的一个要点就是不要说前老板的坏话，尽量不要说以前的老板和工作的坏话。
: 同样的意思你可以用更委婉的方式表达，你可以用“不合适"代替“不喜欢”这种词汇。
|
v**a
发帖数: 2062 | 17 面试的时候切忌用“不喜欢”“没得到"这种负面词汇评价以前的工作和老板。可以说
希望找到更好的方向，得到更好的training, 有更好的机会。
至于为什么不用现在的老板做reference，其实大部分情况可能都不会问。一般人跳槽
成功之前谁会给老板说，招人的谁不理解这回事情。
【在 p****n 的大作中提到】
: 一年了还不够了解啊
: 说不喜欢他的课题，或者在那儿没有得到该有的training,都是说得过去的讲法
|
y***i
发帖数: 11639 | 18 诚实的交流是最简单的办法。
所以现在的情况是，你的情况能不能诚实的和别人说出来。为什么？
这么说，主要是比较奇怪你没提供什么信息，就让别人教你“我又如何解释”，也就是
说你不在乎这个解释和事实没什么关系。。。。。
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
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v**a
发帖数: 2062 | 19 搞错没有，interview不就是演戏吗，戏演好了就有offer, 还诚实交流。interview
skill的主要目的不就是掩盖缺点，突出甚至夸大优点吗。
真是很傻很天真哦。
【在 y***i 的大作中提到】
: 诚实的交流是最简单的办法。
: 所以现在的情况是，你的情况能不能诚实的和别人说出来。为什么？
: 这么说，主要是比较奇怪你没提供什么信息，就让别人教你“我又如何解释”，也就是
: 说你不在乎这个解释和事实没什么关系。。。。。
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f******s
发帖数: 983 | 20 老板说我不independent，不满意我的工作，明确告诉我如果给reference，not too
positive，not too negative
如果我说老板不满意我的工作，你觉得人家还会要我吗？
而且我也不能去描述老板如何的变态，虽然每个人都觉得他很变态
客观的说我不是工作最差的那个人，但是也没有工作到令他满意的地步
我在乎的是如何找到下一个工作
【在 y***i 的大作中提到】
: 诚实的交流是最简单的办法。
: 所以现在的情况是，你的情况能不能诚实的和别人说出来。为什么？
: 这么说，主要是比较奇怪你没提供什么信息，就让别人教你“我又如何解释”，也就是
: 说你不在乎这个解释和事实没什么关系。。。。。
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y***i
发帖数: 11639 | 21 interview努力表现 和把橘子说成苹果是两回事。Anyway，楼主要找工作是大事。。
。。我可以理解。
就是
【在 v**a 的大作中提到】
: 搞错没有，interview不就是演戏吗，戏演好了就有offer, 还诚实交流。interview
: skill的主要目的不就是掩盖缺点，突出甚至夸大优点吗。
: 真是很傻很天真哦。
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p******i
发帖数: 1092 | 22 你老闆就是在打擊你，你還真覺得自己不行啊，我FT
要對自己有信心!
“但是也没有工作到令他满意的地步” 你老闆 NEVER 滿意s
【在 f******s 的大作中提到】
: 老板说我不independent，不满意我的工作，明确告诉我如果给reference，not too
: positive，not too negative
: 如果我说老板不满意我的工作，你觉得人家还会要我吗？
: 而且我也不能去描述老板如何的变态，虽然每个人都觉得他很变态
: 客观的说我不是工作最差的那个人，但是也没有工作到令他满意的地步
: 我在乎的是如何找到下一个工作
|
f******s
发帖数: 983 | 23 恩，谢谢，我还是希望能通过这个事情认识到自己不足的地方，毕竟也有人留下来继续
工作
老板很变态，但是也不是特别的mean
我自己身上也是有问题的，我不能改变别人，只能是改变自己
【在 p******i 的大作中提到】
: 你老闆就是在打擊你，你還真覺得自己不行啊，我FT
: 要對自己有信心!
: “但是也没有工作到令他满意的地步” 你老闆 NEVER 滿意s
|
n******d
发帖数: 680 | 24 楼主很蛋定阿，加油
【在 f******s 的大作中提到】
: 恩，谢谢，我还是希望能通过这个事情认识到自己不足的地方，毕竟也有人留下来继续
: 工作
: 老板很变态，但是也不是特别的mean
: 我自己身上也是有问题的，我不能改变别人，只能是改变自己
|
i*****l
发帖数: 51 | 25 不要慌，积极多手行动就是了。给几点建议
1）从博士老板以及其他老板那里先搞定3封好的推荐信。
2)楼上说的都很对，不要说不喜欢现在的课题或者LAB或者BOSS， 否则人家怎么相信你
将来会不会也不喜欢他或者他的LAB。 如果问起你离开的原因就说现有老板可能因为
FUNDING 问题不能继续SUPPORT你。
3）继续每天按照几十份的邮件向外发送求职信。有熟人推荐或者帮忙更好。
4）如果对方要求和现有老板PHONE TALK BEFORE A FINAL DECISION，怎么办？如果这
样的话我觉得先让他和你博士老板TALK，对方还坚持要和现有老板TALK的话，唯有如实
告诉他你现在老板和你关系不好， 告诉他"if you do want to talk with him, it is
OK, but I am not sure if you can get any positive words about me from him.
The only reason is that he is a special person, and I do not match with him
w
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
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n**a
发帖数: 212 | 26 有些PI变态的很著名，而且生物里面变态PI多是人所共知的事实，所以你说的这个rule
没那么严格。
汇。
【在 v**a 的大作中提到】
: 面试的一个要点就是不要说前老板的坏话，尽量不要说以前的老板和工作的坏话。
: 同样的意思你可以用更委婉的方式表达，你可以用“不合适"代替“不喜欢”这种词汇。
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h***e
发帖数: 20195 | 27 就说没有FUNDING了
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
|
p****n
发帖数: 9263 | 28 这种明显的谎言没有好处，很容易被戳穿，然后没人会相信你的话
【在 h***e 的大作中提到】
: 就说没有FUNDING了
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h***e
发帖数: 20195 | 29 这怎么叫谎言了，你没有经历过不代表别人没有经历过
一年到期了，没有后续FUNDING很正常啊？
不是说整个实验室没有FUNDING，很多时候是某个项目没有新的FUNDING了，而老板又不
想花钱继续
【在 p****n 的大作中提到】
: 这种明显的谎言没有好处，很容易被戳穿，然后没人会相信你的话
|
p*******r
发帖数: 4048 | 30 他不知道打电话问呀？而且funding一紧张就砍他，这说明什么？
【在 h***e 的大作中提到】
: 这怎么叫谎言了，你没有经历过不代表别人没有经历过
: 一年到期了，没有后续FUNDING很正常啊？
: 不是说整个实验室没有FUNDING，很多时候是某个项目没有新的FUNDING了，而老板又不
: 想花钱继续
|
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p*******r
发帖数: 4048 | 31
要是我，我就很诚恳地说，我和PhD老板就处得很好，但不知为什么和他就处不来，我
想还是换个地方比
较好。
这个人估计是你PhD老板那派的，你只要把你现在老板划出去，就没事。
【在 p*******r 的大作中提到】
: 他不知道打电话问呀？而且funding一紧张就砍他，这说明什么？
|
C***l
发帖数: 2625 | 32 Can't believe you came up with this idea. All NIH and NSF funding
information are available online. People don't even need to call the PI to
figure out it is a lie.
【在 h***e 的大作中提到】
: 这怎么叫谎言了，你没有经历过不代表别人没有经历过
: 一年到期了，没有后续FUNDING很正常啊？
: 不是说整个实验室没有FUNDING，很多时候是某个项目没有新的FUNDING了，而老板又不
: 想花钱继续
|
p*******r
发帖数: 4048 | 33
to
而且实验室最忌讳没钱。 如果有人给我一电话说，有人说你没钱了，是不是真的，我
肯定掐死那人。
【在 C***l 的大作中提到】
: Can't believe you came up with this idea. All NIH and NSF funding
: information are available online. People don't even need to call the PI to
: figure out it is a lie.
|
p****n
发帖数: 9263 | 34 没有funding是很正常，没funding了走人还没有推荐信那简直就是在告诉别人你在可以
隐瞒实情了
【在 h***e 的大作中提到】
: 这怎么叫谎言了，你没有经历过不代表别人没有经历过
: 一年到期了，没有后续FUNDING很正常啊？
: 不是说整个实验室没有FUNDING，很多时候是某个项目没有新的FUNDING了，而老板又不
: 想花钱继续
|
f******s
发帖数: 983 | 35 谢谢大家的建议，太明显的谎言我觉得还是不能冒险用之，如果新的老板非要纠缠我为
什么离开现在的老板，也没必要跟之 |
T**********t
发帖数: 1604 | 36 就说We don't get along with each other好了。 |
p****n
发帖数: 9263 | 37 这也是比较傻的说法，暗示你这人不好相处
【在 T**********t 的大作中提到】
: 就说We don't get along with each other好了。
|
T**********t
发帖数: 1604 | 38 lz跟他phd老板的关系不是不错嘛，可以用来举例说明他不是不好相处的人啊。
【在 p****n 的大作中提到】
: 这也是比较傻的说法，暗示你这人不好相处
|
l*********o
发帖数: 3091 | 39 amazing reference system promotes amazing slaves. |
p****n
发帖数: 9263 | 40 那个只能说明他跟一些人能相处
【在 T**********t 的大作中提到】
: lz跟他phd老板的关系不是不错嘛，可以用来举例说明他不是不好相处的人啊。
|
|
|
C***l
发帖数: 2625 | 41 Maybe try saying this:
He (the one who lay you off) and I are different kind of people. I think it
would maximize my productivity if I can work with a PI who has a similar
research style...
【在 f******s 的大作中提到】
: 谢谢大家的建议，太明显的谎言我觉得还是不能冒险用之，如果新的老板非要纠缠我为
: 什么离开现在的老板，也没必要跟之
|
A*****n
发帖数: 243 | 42 这就够了吧，没有人会指望你跟所有的人都能相处。
何况这个人又是他博士老板介绍的，比起一个陌生的PI，
别人自然愿意相信一个自己熟悉的人的。
【在 p****n 的大作中提到】
: 那个只能说明他跟一些人能相处
|
W****C
发帖数: 1937 | 43 OPT can be extended for 17 additional months |
p****y
发帖数: 23737 | 44 好凶啊。。。虽然我很会骂人，看来看去最不凶不狠的我算一个。
【在 p*******r 的大作中提到】
:
: to
: 而且实验室最忌讳没钱。 如果有人给我一电话说，有人说你没钱了，是不是真的，我
: 肯定掐死那人。
|
p****y
发帖数: 23737 | 45 你博士老板给你的建议很好。那个environment肯定有你不喜欢的地方，
人家问的时候说几个，没问就不说，不要给人背后放箭伤人的印象。
【在 f******s 的大作中提到】
: 非常谢谢大家的建议，我博士老板告诉我说I don't like the environment in the
: lab
: 我会考虑如何结合大家的建议
|
i*****l
发帖数: 51 | 46 do not take it so seriously. Acturally this excuse is used most frequently
by PIs to fire a person. So if one say "I am not able to continue my work in
his/her lab probably due to the funding problem", every knows what it means
. It is just a good way to answer some questions.
【在 p*******r 的大作中提到】
: 他不知道打电话问呀？而且funding一紧张就砍他，这说明什么？
|
C*******I
发帖数: 151 | 47 别用这个理由吧。还真不如委婉地实话实说。谁都不是傻子。
两年前有一个同胞申请我这里用了这个理由。我很快地就发现她没说实话。我当时心里
就决定不雇用她了。多数PI还是认定诚实是搞研究最基本的品格。后来，她说了实话，
她承认是同老扳没处好。我当时觉得她也挺可怜，真心地给她出了些主意。但是因为她
在第一站也没待够两年,说明她与人相处"可能"有问题.估计没人敢冒险招她了.当时我
就劝她千万要积极联系所有的地方，包括国内。果然,她没再找到其它地方,回国了.回
去一年后在工司里干得不错,还跟我联系感谢我的建议。
LZ找新的实验室还是要尽量找个满意些的，不要病急乱投医。到下一个实验室后,能坚
持就坚持一下。两次以上不满两年就换地方，将来找工作可能不容易。因为谁也不愿冒
险雇用一个与人相处"可能"有问题的人。即使这个人真的挺冤的，比如Wadsworth
Center 的苦主"kexuejia"，说他本人性格有问题一定是冤枉他,因为MB的确是有名的苛
刻。但是因为他(她)在第一站也只待了一年, 一般的PI,除非了解MB为人，否则不敢冒
险雇他了。
另外,恨鸟及屋的做法,说明kexuejia性格上是比较冲 |
P******B
发帖数: 65 | 48 看看，照楼上PI的意思，LZ就直接卷铺盖回国得了，即使lz是人才呢
一个很好的American mentor是这么说的（大概），we don't mind if they (job
candidates) didn't get along with one or two... there are so many jerks in
the field anyway... |
p****y
发帖数: 23737 | 49 实话实说就是lz老板不满意他的工作表现，这样说话，除非那个老板业内有名的苛刻，
有人愿意冒险招个工作表现让人不满意的人吗？如有这种好事，你们这个行业很不错。
【在 C*******I 的大作中提到】
: 别用这个理由吧。还真不如委婉地实话实说。谁都不是傻子。
: 两年前有一个同胞申请我这里用了这个理由。我很快地就发现她没说实话。我当时心里
: 就决定不雇用她了。多数PI还是认定诚实是搞研究最基本的品格。后来，她说了实话，
: 她承认是同老扳没处好。我当时觉得她也挺可怜，真心地给她出了些主意。但是因为她
: 在第一站也没待够两年,说明她与人相处"可能"有问题.估计没人敢冒险招她了.当时我
: 就劝她千万要积极联系所有的地方，包括国内。果然,她没再找到其它地方,回国了.回
: 去一年后在工司里干得不错,还跟我联系感谢我的建议。
: LZ找新的实验室还是要尽量找个满意些的，不要病急乱投医。到下一个实验室后,能坚
: 持就坚持一下。两次以上不满两年就换地方，将来找工作可能不容易。因为谁也不愿冒
: 险雇用一个与人相处"可能"有问题的人。即使这个人真的挺冤的，比如Wadsworth
|
f******s
发帖数: 983 | 50 我和人交往没问题，不aggressive，任劳任怨，属于hard working那类人，就是博士期
间独立方面训练的少些 |
|
|
y***i
发帖数: 11639 | 51 hard working 老板还这么做就很mean了。基本上可以实话实说，然后说和老板相处
有部分原因。自己也在努力锻炼独立科研的能力。我想hard working 的人哪怕独立性
差点大部分老板都会要。
musician前面有篇文章，里面关于reading paper写得非常好。造着做的话对培养独
立能力极有裨益。
【在 f******s 的大作中提到】
: 我和人交往没问题，不aggressive，任劳任怨，属于hard working那类人，就是博士期
: 间独立方面训练的少些
|
P******B
发帖数: 65 | 52 明白了，是因为switch field吧，可以说得不到training／help |
f******s
发帖数: 983 | 53 非常的谢谢，文章已经收藏了，以后就要训练自己独立的能力了，我觉得这次的被fire
对我也是一件好事，知道了自己不足的地方
【在 y***i 的大作中提到】
: hard working 老板还这么做就很mean了。基本上可以实话实说，然后说和老板相处
: 有部分原因。自己也在努力锻炼独立科研的能力。我想hard working 的人哪怕独立性
: 差点大部分老板都会要。
: musician前面有篇文章，里面关于reading paper写得非常好。造着做的话对培养独
: 立能力极有裨益。
|
y***i
发帖数: 11639 | 54 You are welcome. 19980 is also very good and helpful. Good luck.
fire
相处
立性
养独
【在 f******s 的大作中提到】
: 非常的谢谢，文章已经收藏了，以后就要训练自己独立的能力了，我觉得这次的被fire
: 对我也是一件好事，知道了自己不足的地方
|
f********n
发帖数: 6465 | 55 问题是,对方老板还要继续问,怎么不适合你呢?
【在 s******y 的大作中提到】
: 对。尽量不提谁对谁错这种话题。
: 最多说他实验室的训练方法不合适你。
:
: 汇。
|
f********n
发帖数: 6465 | 56 生物博后本身工作就枯燥无味,社交少.
还要受到签证制约,还不敢和老板关系搞坏了,因为还要推荐信.
是不是其他行业例如IT民工换工作,都要推荐信吗?
还是说生物专业才要推荐信呢?
真是觉得,对生物专业的人,是欺人太甚了. |
h******s
发帖数: 309 | 57 industry的工作一般也要几个推荐人，不过不一定要自己老板，并且一般默认规则是不
给出现在老板，因为如果跳槽不成的话会影响现在的工作，当然能用现在的老板做
reference的话会更有力一些。很多公司HR对员工做reference有严格规定,主要上怕惹
上法律纠纷。你没有給做reference的人按道理是不能联系的，因为很可能会影响到申
请人的隐私和以后在原公司的工作。乱联系没給出的人做reference是可以被起诉的。
【在 f********n 的大作中提到】
: 生物博后本身工作就枯燥无味,社交少.
: 还要受到签证制约,还不敢和老板关系搞坏了,因为还要推荐信.
: 是不是其他行业例如IT民工换工作,都要推荐信吗?
: 还是说生物专业才要推荐信呢?
: 真是觉得,对生物专业的人,是欺人太甚了.
|
h******s
发帖数: 309 | 58 做生物也就是因为人太多，老板不愁招不到人，所以弄得老板象挑牲口一样的。真要是
象其它行业，job post出去两个月都收不到一份合适的resume哪还会那么俏。 |
j***r
发帖数: 316 | 59
另外,恨鸟及屋的做法,说明kexuejia性格上是比较冲动的.根据我的同事们同我的聊天,
最近咱们自己同胞出手以暴制恶的事情，尤其是幼儿园伤害小孩的事件，已经也让一些
老美和老欧认为我们与他们在文化和同胞心理有不可理解或预测的地方。MB说可能伤害
他人，可能是指担心咱们同胞冲动出现偏激行为.
我不相信你的同事会因为中国的幼儿园伤害孩子的事件，而“认为我们与他们在文化和
同胞心理有不可理解或预测的地方”。 虽然说生物PI在职业白领这块不算是智商高的
，但是仅仅因为几个突发事件，就对一个种族的人做出一个大而化之的结论的，我不相
信这是你的同事们做出的结论。我认为更有可能的是你自己的“私心”结论，然后满世
界的找同事们说，人家内心里虽然也被你的大胆结论感到吃惊，但是表面上还是跟你客
气的敷衍了两句。
很遗憾，你又是个中国PI，还是生物口的。真的替学生物的感到悲哀。
【在 C*******I 的大作中提到】
: 别用这个理由吧。还真不如委婉地实话实说。谁都不是傻子。
: 两年前有一个同胞申请我这里用了这个理由。我很快地就发现她没说实话。我当时心里
: 就决定不雇用她了。多数PI还是认定诚实是搞研究最基本的品格。后来，她说了实话，
: 她承认是同老扳没处好。我当时觉得她也挺可怜，真心地给她出了些主意。但是因为她
: 在第一站也没待够两年,说明她与人相处"可能"有问题.估计没人敢冒险招她了.当时我
: 就劝她千万要积极联系所有的地方，包括国内。果然,她没再找到其它地方,回国了.回
: 去一年后在工司里干得不错,还跟我联系感谢我的建议。
: LZ找新的实验室还是要尽量找个满意些的，不要病急乱投医。到下一个实验室后,能坚
: 持就坚持一下。两次以上不满两年就换地方，将来找工作可能不容易。因为谁也不愿冒
: 险雇用一个与人相处"可能"有问题的人。即使这个人真的挺冤的，比如Wadsworth
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j***r
发帖数: 316 | 60 对reference要求很严的公司不是很多，是很少.所以对于正常工作的人群，reference
是一个最不需要担心的东西。不信你去JOBHUNTING版看吧。我估计负责的公司会租人做
背景调查，看看你在原公司有没有做过放火打人之类的惊天动地的大事，如果没有的话
就行了。
生物这圈变态，变态就变态在总有PI，尤其是中国PI，对这种有点奴隶制的reference
情有独钟，是最坚定的维护者和鼓吹者。 我不止一次的听到中国PI用reference威胁手
下人。真TMD不是东西。
【在 h******s 的大作中提到】
: industry的工作一般也要几个推荐人，不过不一定要自己老板，并且一般默认规则是不
: 给出现在老板，因为如果跳槽不成的话会影响现在的工作，当然能用现在的老板做
: reference的话会更有力一些。很多公司HR对员工做reference有严格规定,主要上怕惹
: 上法律纠纷。你没有給做reference的人按道理是不能联系的，因为很可能会影响到申
: 请人的隐私和以后在原公司的工作。乱联系没給出的人做reference是可以被起诉的。
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k******a
发帖数: 193 | 61 另外,恨鸟及屋的做法,说明kexuejia性格上是比较冲动的.根据我的同事们同我的聊天,
最近咱们自己同胞出手以暴制恶的事情，尤其是幼儿园伤害小孩的事件，已经也让一些
老美和老欧认为我们与他们在文化和同胞心理有不可理解或预测的地方。MB说可能伤害
他人，可能是指担心咱们同胞冲动出现偏激行为.
我也是做过多年postdoc 经历过糟糕老板的人.上来说句实话,希望多大家有帮助.还请
不要随便把你对你自己老板的气撒到我ID上面.谢谢!
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不知道这位PI那点看到了我“恨鸟及屋”了。我尽量客观的描述自己的经历，让后来者
至少有点心理准备而已。为什么生物界有这么多Jerk，就是因为像您经历了很多的人，
把非常态看成常态，还觉得自己是世界上最reasonable的人。就像MB给我说的，她给我
的工资非常的high，有多high，39.3K。拿出来给一般人看会一个拿到博士学位的人有
这样工资会让人笑掉大牙，不过它的确比很多postdoc要高一点。这样的事情多了自然
就觉得非常正常了。您在生物界 |
o******d
发帖数: 1552 | 62 您也太差了。出国干什么，留国内算了。
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
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h******g
发帖数: 1521 | 63 前两天有个老美教授也跟我谈看幼儿园小孩的事件，他觉得不能理解，言下之意是中国
水深火热，不适合生活。他说每个人群的psychopath大概是2%，中国人口基数大，数量
很大。我跟他讲中国其实还可以，大家晚上都能出去活动，这次幼儿园事件，我觉得跟
网络的大大普遍，copycat行为失控有关，我还跟他讲了我个人的看法，我觉得这个事
件可能有宗教的原因，那个老美好像有些认同，因为美国这边很多极端行为都是有宗教
在背后。我觉得那些中年男人可能觉得拉几个孩子下去，下辈子能转运。美国有枪支文
化，中国有刀剑文化，那么多文学作品渲染拿刀砍人的。因为是冷兵器，自然不会像美
国校园枪击那样选中学甚至大学，幼儿园的孩子是最容易的。
【在 C*******I 的大作中提到】
: 别用这个理由吧。还真不如委婉地实话实说。谁都不是傻子。
: 两年前有一个同胞申请我这里用了这个理由。我很快地就发现她没说实话。我当时心里
: 就决定不雇用她了。多数PI还是认定诚实是搞研究最基本的品格。后来，她说了实话，
: 她承认是同老扳没处好。我当时觉得她也挺可怜，真心地给她出了些主意。但是因为她
: 在第一站也没待够两年,说明她与人相处"可能"有问题.估计没人敢冒险招她了.当时我
: 就劝她千万要积极联系所有的地方，包括国内。果然,她没再找到其它地方,回国了.回
: 去一年后在工司里干得不错,还跟我联系感谢我的建议。
: LZ找新的实验室还是要尽量找个满意些的，不要病急乱投医。到下一个实验室后,能坚
: 持就坚持一下。两次以上不满两年就换地方，将来找工作可能不容易。因为谁也不愿冒
: 险雇用一个与人相处"可能"有问题的人。即使这个人真的挺冤的，比如Wadsworth
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e**********n
发帖数: 76 | 64 只要你博士老板愿帮你就好办。不管那边要没要，先叫你博士老板寄一份推荐信或打个
电话去，给那边先入为主的好影像。面试时你可以说对现在的方向不感兴趣 （not
quite excited)。然后把话题挪开，捧捧将来老板的课题。谁都爱听好话。
生物这圈里人渣PI比例最多， 尤其是中国人圈里的比例更高。PI大多一面义正言辞，
一面男盗女娼。伪科学偏多，没几个做出什么像样东西的。就是吃你有身份问题。要有
绿卡没人再那个圈里做的。你吃一堑长一智，刚快想办法跳出来吧。要是有余钱的话，
换个专业读书再出发吧。 |
h*******k
发帖数: 660 | 65 其他人能给你出推荐信一样行。至于为什么一年换老板，原老板的课题不符合
你的研究兴趣或者你的职业发展规划都是不错的理由。如果问为什么不让原老板出推荐
信，你可以说你和他的关系比较特殊，他对你的离开有些不高兴。
【在 f******s 的大作中提到】
: OPT 8月份过期，这两天找博后老板办J1，被老板告知不能帮我转，因为对我的工作不
: 满意，我只能工作到OPT结束那天，我就赶紧的到处发简历，收到一个onsite，现在能
: 得到这个onsite的机会是因为博士的时候做的东西一个教授觉得很不错，博士老板告诉
: 我后，我联系了这个教授，他自己的位置满了。帮我推荐到别的老板那里，马上就收到
: 面试的机会，请问到时候面试的时候如何解释一年的时间就要离开现在的博后老板。博
: 后做的课题没有啥进展，而且博后老板明确的说明不会给我一个好的reference，我也
: 打算找他做reference。如果人家问我为啥不要博后老板做reference，我又如何解释？
: 非常的谢谢
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f******s
发帖数: 983 | 66 谢谢大家，有个加州大学的老板对我很有兴趣，以前就对博士老板说过，马上问我啥时
候可以去，为什么这么早离开现在的老板，我说了个理由后，他又去联系我的博士老板
，又去联系博后老板，现在也没理我了，唉，博士老板打算发信去给他解释，现在博士
老板是尽自己最大的力量帮助我。
我现在onsite的地方，那个老板和我博士老板关系很好，人也nice，但是不是在他手下
做，他介绍我去另外一个地方，博士老板叫我实话实说我的独立性差点，不知这样行不
行，博士老板希望我能去一个老板能有耐心，愿意培养我的地方。博士老板还打电话鼓
励我，说我不错，眼泪都流出来了 |
i*****c
发帖数: 1322 | 67 尽量不要说前老板的坏话，也不要说自己的坏话。有的人不一定非要现任老板的推荐信
的。如果人家要，就说老板和你在scientific问题上，工作方法上有分歧，所以你不确
定他愿不愿意推荐你。另外不要他一说你不好你就觉得自己真的不好。本来postdoc就
是个training，你完美无缺还要他train个P啊，自己就当PI去了。 |
f******s
发帖数: 983 | 68 就按博士老板说的说了个I don't like environment in the lab.这是博士老板叫我这
么说的，加州老板联系了博后老板后，博士老板可能担心还有人会这样问博后老板，现
在博士老板叫我实话实说，独立性差一些，博士老板觉得现在的博后老板不该这样对我
，本来就该有个training的过程 |
p****y
发帖数: 23737 | 69 不用太担心，加州老板（正常人品下）不会把你的原话转告博后老板，他只会问的是你
在那里的表现。除非博后老板对你真的非常不满意，只要不太负面评价你，有你博士老
板的强烈推荐，应该没问题。你的运气很好，遇到个很关心你的博士老板。祝福一下。
【在 f******s 的大作中提到】
: 就按博士老板说的说了个I don't like environment in the lab.这是博士老板叫我这
: 么说的，加州老板联系了博后老板后，博士老板可能担心还有人会这样问博后老板，现
: 在博士老板叫我实话实说，独立性差一些，博士老板觉得现在的博后老板不该这样对我
: ，本来就该有个training的过程
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v**a
发帖数: 2062 | 70 Maybe you can think about removing this one year experience from your CV
completely. I do it all the time when I llook for new jobs.
【在 f******s 的大作中提到】
: 谢谢大家，有个加州大学的老板对我很有兴趣，以前就对博士老板说过，马上问我啥时
: 候可以去，为什么这么早离开现在的老板，我说了个理由后，他又去联系我的博士老板
: ，又去联系博后老板，现在也没理我了，唉，博士老板打算发信去给他解释，现在博士
: 老板是尽自己最大的力量帮助我。
: 我现在onsite的地方，那个老板和我博士老板关系很好，人也nice，但是不是在他手下
: 做，他介绍我去另外一个地方，博士老板叫我实话实说我的独立性差点，不知这样行不
: 行，博士老板希望我能去一个老板能有耐心，愿意培养我的地方。博士老板还打电话鼓
: 励我，说我不错，眼泪都流出来了
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e****a
发帖数: 449 | 71 楼上说的都很有道理 不过如果现在还是薄厚 就会觉得这些都是废话了 呵呵 |
