h**********y
发帖数: 41 | 1 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
出来。
平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
希望大家都给点意见：
（1）我老板在想啥？
（2）他还能在系里混下去吗？
（3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？ |
m*p
发帖数: 226 | |
h**********y
发帖数: 41 | |
v***a
发帖数: 1242 | 4 我想老板也都是人啊，他估计自身压力太大，性格也孤僻点，快挺不下去了。你文章也
发了一篇，还在写另外的，应该达到毕业要求了吧？那能不能坚持下去挺过这几个月呢
？觉得你比你老板坚强多了。
悴。
【在 h**********y 的大作中提到】
: 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
: 老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
: 似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
: 了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
: 他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
: 出来。
: 平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
: 近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
: 我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
: 几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
|
h**********y
发帖数: 41 | 5 我还差点数据，仪器不开我做不了。我尝试跟他沟通，他似乎不愿意。我不知道他怎么
想的。如果他觉得即使我再发文章都帮不了他，他很可能就这么撒手不管了。那我怎么
做好呢？ |
w********h
发帖数: 12367 | 6 （1）我老板在想啥？
he will quit.
（2）他还能在系里混下去吗？
surely not.
（3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？
you still can graduate, but do not expect too much from him or for youself.
it is too late for you to change advisor. stick to him until his leave.
悴。
【在 h**********y 的大作中提到】
: 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
: 老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
: 似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
: 了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
: 他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
: 出来。
: 平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
: 近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
: 我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
: 几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
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O******e
发帖数: 4845 | 7 他老板没让楼主自谋出路，也就是考虑着很快就可以毕业吧。这种情况下，就不应该
期望太高了。能把那篇文章发了早点毕业是正途。
【在 w********h 的大作中提到】
: （1）我老板在想啥？
: he will quit.
: （2）他还能在系里混下去吗？
: surely not.
: （3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？
: you still can graduate, but do not expect too much from him or for youself.
: it is too late for you to change advisor. stick to him until his leave.
:
: 悴。
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s******y
发帖数: 28562 | 8 对。
估计他的老板无脸面对自己的学生
楼主可以委婉的把这个事情和系里的graduate coordinator 讲一下，
让系里的人出面搞定这些事
【在 w********h 的大作中提到】
: （1）我老板在想啥？
: he will quit.
: （2）他还能在系里混下去吗？
: surely not.
: （3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？
: you still can graduate, but do not expect too much from him or for youself.
: it is too late for you to change advisor. stick to him until his leave.
:
: 悴。
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w********h
发帖数: 12367 | 9 学术界最残酷的不是做完博后找不到教职,
而是5-6年ap后拿不到tenure同时也burnt out还得自寻出路.
【在 s******y 的大作中提到】
: 对。
: 估计他的老板无脸面对自己的学生
: 楼主可以委婉的把这个事情和系里的graduate coordinator 讲一下，
: 让系里的人出面搞定这些事
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s******y
发帖数: 28562 | 10 爬得高，摔得也重啊，
找不到教职也就是一个人的事，拿不到tenure整个实验室都树倒猢狲散了。
【在 w********h 的大作中提到】
: 学术界最残酷的不是做完博后找不到教职,
: 而是5-6年ap后拿不到tenure同时也burnt out还得自寻出路.
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w********h
发帖数: 12367 | 11 所以NSF/NIH之类对新人还是照顾的,
只要publication record好,不断交proposal,
哪怕写得一般最后总会给你个,让你不至于断粮,
其他学校里的politics、个人家庭生活、个人放弃就不是他们能管的了...
【在 s******y 的大作中提到】
: 爬得高，摔得也重啊，
: 找不到教职也就是一个人的事，拿不到tenure整个实验室都树倒猢狲散了。
|
h****u
发帖数: 480 | 12
悴。
Consider yourself lucky now. You will graduate soon and move on.
【在 h**********y 的大作中提到】
: 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
: 老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
: 似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
: 了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
: 他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
: 出来。
: 平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
: 近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
: 我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
: 几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
|
D*a
发帖数: 6830 | |
c******i
发帖数: 2427 | 14 LZ你现在是泥菩萨过河自身难保， 还这么”关心“你的老板， 你不是在这里挖坑，
就是拎不清。 |
c**y
发帖数: 2282 | 15 当然要关心，那是一条绳上的蚂蚱
【在 c******i 的大作中提到】
: LZ你现在是泥菩萨过河自身难保， 还这么”关心“你的老板， 你不是在这里挖坑，
: 就是拎不清。
|
S**********l
发帖数: 3835 | 16 这么惨。。。。要是拿不到tenure就找个technician吧。
【在 s******y 的大作中提到】
: 爬得高，摔得也重啊，
: 找不到教职也就是一个人的事，拿不到tenure整个实验室都树倒猢狲散了。
|
d*********4
发帖数: 502 | 17 希望大家都给点意见：
（1）我老板在想啥？
RE: 我觉得你也无需去分析他想啥呢，就算你分析的百分之百正确，又能怎么样？
重要是把自己手上的事情闹完。
（2）他还能在系里混下去吗？
RE: 他能不能混下去是他的事情，你只需知道如果他不干了，你这边怎么办，放
心，负责任点的学校做决定前都会为你考虑的。
（3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？
RE: 我觉得没必要，但是和你系里管RESEARCH CHAIR的头头谈谈你的情况，本着
尊重学校，尊重自己，尊重你老板的原则，诚实诚恳的谈谈，不是还有别的
COMMITTEE MEMBERS 吗？也可以问问，没什么避讳的，谁也能理解你。听听
他们的建议。
祝好运！！！ |
T**********t
发帖数: 1604 | 18 You'll be fine. 我看好你哦。
【在 s******y 的大作中提到】
: 爬得高，摔得也重啊，
: 找不到教职也就是一个人的事，拿不到tenure整个实验室都树倒猢狲散了。
|
D*a
发帖数: 6830 | 19 lz还是先跟老板谈谈吧，贸然去系里，说担心老板评不上tenure，老板知道了非怒了不
可。而且人家在结果出来之间也不会告诉你你老板评不上的。 |
q*****n
发帖数: 331 | 20 Please don't mislead people.
NIH的新规定（从去年开始的），每个人的proposal最多只能提交两次，不中就不能再
交了。更狠
的是如果头一次percentile below 50%, 你连交第二次的机会都没有。所以每次提交的
时侯的比
较有把握才行。NIH去年新PI的funding rate is about 20%， which means 80% won't
get it. Of these 80%, 50% people even don't have a chance to revise the
proposal.
现在做AP是很stressful的。
【在 w********h 的大作中提到】
: 所以NSF/NIH之类对新人还是照顾的,
: 只要publication record好,不断交proposal,
: 哪怕写得一般最后总会给你个,让你不至于断粮,
: 其他学校里的politics、个人家庭生活、个人放弃就不是他们能管的了...
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c***r
发帖数: 3965 | 21 老王你真是爱好广泛啊。
【在 w********h 的大作中提到】
: （1）我老板在想啥？
: he will quit.
: （2）他还能在系里混下去吗？
: surely not.
: （3）这时候为了按时毕业我该怎么办？该考虑换老板吗？
: you still can graduate, but do not expect too much from him or for youself.
: it is too late for you to change advisor. stick to him until his leave.
:
: 悴。
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w********h
发帖数: 12367 | 22 难不成每个人只有一个proposal....
't
【在 q*****n 的大作中提到】
: Please don't mislead people.
: NIH的新规定（从去年开始的），每个人的proposal最多只能提交两次，不中就不能再
: 交了。更狠
: 的是如果头一次percentile below 50%, 你连交第二次的机会都没有。所以每次提交的
: 时侯的比
: 较有把握才行。NIH去年新PI的funding rate is about 20%， which means 80% won't
: get it. Of these 80%, 50% people even don't have a chance to revise the
: proposal.
: 现在做AP是很stressful的。
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w********h
发帖数: 12367 | 23 kao...这也能跟过来。。。
【在 c***r 的大作中提到】
: 老王你真是爱好广泛啊。
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s******y
发帖数: 28562 | 24 我好奇地问一下，因为总有人把第一次被锯掉的那个改头换面之后
从新交进去的吧？这个proposal 需要多少程度的overlapping才会被
认为是同一个proposal?
他们机构内部又是如何判断的？有没有人有内部信息？
't
【在 q*****n 的大作中提到】
: Please don't mislead people.
: NIH的新规定（从去年开始的），每个人的proposal最多只能提交两次，不中就不能再
: 交了。更狠
: 的是如果头一次percentile below 50%, 你连交第二次的机会都没有。所以每次提交的
: 时侯的比
: 较有把握才行。NIH去年新PI的funding rate is about 20%， which means 80% won't
: get it. Of these 80%, 50% people even don't have a chance to revise the
: proposal.
: 现在做AP是很stressful的。
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c***r
发帖数: 3965 | 25 这是我专业好不好？
【在 w********h 的大作中提到】
: kao...这也能跟过来。。。
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q*****n
发帖数: 331 | 26 You have to change substantially that they won't be able to tell it is
the same proposal.
Plus, why you still want to send the same proposal if it was evaluated
as not qualified? It's going to the same review panel most likely and
it will have the same fate.
【在 s******y 的大作中提到】
: 我好奇地问一下，因为总有人把第一次被锯掉的那个改头换面之后
: 从新交进去的吧？这个proposal 需要多少程度的overlapping才会被
: 认为是同一个proposal?
: 他们机构内部又是如何判断的？有没有人有内部信息？
:
: 't
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s******y
发帖数: 28562 | 27 肯定不会送到同一个机构的。比方说某个东西可以狠狠改一改送到心脏，
再狠狠改一改送到癌症，再狠狠改一改送到肾脏，因为很多东西是和很多
内脏都有关系的，当然里面的生化部分会是重复的，但是后面的应用部分
全部改写，这样行不行？
当然，很难保障不会碰上同一个reviewer, 所以就得看NIH 里面是什么rule。
假如那个是规则允许的话应该他／她就不会说什么。
【在 q*****n 的大作中提到】
: You have to change substantially that they won't be able to tell it is
: the same proposal.
: Plus, why you still want to send the same proposal if it was evaluated
: as not qualified? It's going to the same review panel most likely and
: it will have the same fate.
|
l*****g
发帖数: 2087 | 28 50%以上是新的才行
【在 s******y 的大作中提到】
: 我好奇地问一下，因为总有人把第一次被锯掉的那个改头换面之后
: 从新交进去的吧？这个proposal 需要多少程度的overlapping才会被
: 认为是同一个proposal?
: 他们机构内部又是如何判断的？有没有人有内部信息？
:
: 't
|
t******t
发帖数: 3045 | 29 如何判断这50%？
数字数？
【在 l*****g 的大作中提到】
: 50%以上是新的才行
|
Y**I
发帖数: 444 | 30 更残酷的是找到出路没多久，路又堵了。然后高不成低不就。。。。。
【在 w********h 的大作中提到】
: 学术界最残酷的不是做完博后找不到教职,
: 而是5-6年ap后拿不到tenure同时也burnt out还得自寻出路.
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r********n
发帖数: 92 | 31 don't worry as long as you finished around 70% of normal standard for
graduation. remember, in bio-med area, graduate student is employed by the
university or institute, not the PI, and the department will get credit for
students obtaining their degrees. even you PI pass away or be fired, in your
current situration, you should be still be able to graduate (probably you
just need to find another thesis comittee)
悴。
【在 h**********y 的大作中提到】
: 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
: 老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
: 似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
: 了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
: 他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
: 出来。
: 平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
: 近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
: 我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
: 几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
|
p******i
发帖数: 1092 | 32 變相勸退帖
【在 h**********y 的大作中提到】
: 我老板是assistant professor，来了5年多，估计快要评tenure了。在最近几个月里我
: 老板的其他3位博士学生和博士后都陆陆续续离开了，或者转投系里其他老板门下。我
: 似乎是他最后一个学生了。他的一些实验仪器也关闭了。前些天，我一直在用的仪器停
: 了，我的工作进度受到很大影响。给他发过两次邮件都不回复。直到我去办公室找他，
: 他才答应去看看。但过了3天，还没见动静。我两个月前给他发的论文草稿他也还没改
: 出来。
: 平时在餐厅或街上见到他跟他打招呼都基本不理睬（对其他老师同学也是这样）。我最
: 近去找他开仪器的时候，他把自己锁在办公室里，只打开一条门缝跟我对话，外形憔悴。
: 我个人觉得他似乎是不想干，连求生的意志似乎都丧失了。我今年博士最后一年，还差
: 几个月就要交博士论文。我有一篇杂志论文被接受了，其余两篇还在写。
|
m****o
发帖数: 4921 | |
j**e
发帖数: 582 | 34 find suggestion from your thesis committee. They should help you out. |
