M*****0 发帖数: 75 | 1 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然
后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不
让步,我也不让步。说还是想quit.
想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。
实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。
感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。 |
s******s 发帖数: 13035 | 2 如果过了qualify, 老板基本上没法开除学生,一般就是不给funding了,
你可以找TA. 当然,个别不要脸,不顾及系里,强迫开除的老板也有。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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M*****0 发帖数: 75 | 3 过了qualify能给master吗?
【在 s******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 如果过了qualify, 老板基本上没法开除学生,一般就是不给funding了, : 你可以找TA. 当然,个别不要脸,不顾及系里,强迫开除的老板也有。
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s*****0 发帖数: 357 | 4 理论上是,而且只要你做的工作足够qualify硕士学位,自动放弃PhD是完全合理的要求
,最后的选择只能去找系主任摊牌。希望你的老板能够通融给你博士学位,顶多延期答
辩,毕竟以后的职业生涯也许还有交集。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 过了qualify能给master吗?
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M*****0 发帖数: 75 | 5 我老板就是系主任,只能摊牌了。我只希望拿硕士学位了。
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 理论上是,而且只要你做的工作足够qualify硕士学位,自动放弃PhD是完全合理的要求 : ,最后的选择只能去找系主任摊牌。希望你的老板能够通融给你博士学位,顶多延期答 : 辩,毕竟以后的职业生涯也许还有交集。
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s*****0 发帖数: 357 | 6 在北美要Fire一个员工或者开除一个学生要有令人信服的证据,比如违法或者学业达到
了immediate fail的标准。相信你的GPA远不会低于3.0或者B的水准,要不然也不可能
保持奖学金。看看你们program硕士毕业的要求,如果够就可以据理力争,当然千万别
说出过激非理性的言论让人将你立刻遣返。最后实在不行就只能找律师了,估计律师信
一到,你老板就怂了,系主任终究还是要颜面的,不然的话就不是招不招的到学生的问
题了。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我老板就是系主任,只能摊牌了。我只希望拿硕士学位了。
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M*****0 发帖数: 75 | 7 好,非常感谢。!
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在北美要Fire一个员工或者开除一个学生要有令人信服的证据,比如违法或者学业达到 : 了immediate fail的标准。相信你的GPA远不会低于3.0或者B的水准,要不然也不可能 : 保持奖学金。看看你们program硕士毕业的要求,如果够就可以据理力争,当然千万别 : 说出过激非理性的言论让人将你立刻遣返。最后实在不行就只能找律师了,估计律师信 : 一到,你老板就怂了,系主任终究还是要颜面的,不然的话就不是招不招的到学生的问 : 题了。
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s******y 发帖数: 28562 | 8 不要quit, 如果你已经和他谈崩了,应该去找研究生院为你出头,
让你毕业。
最好不要quit, 对你终生会有影响。
但是你绝对不能让这个混账轻松。
你应该立即去研究生院抢先告状,免得他先下手。
最好是拿上各种证据,比方说你发表了的文章,和系里历来毕业学生的文章数
来比较,还有你修的各门课程的成绩,就说你已经够格,可是老板要剥削你
一直不肯让你毕业。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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s******y 发帖数: 28562 | 9 对,要注意理性,千万不能写下任何让他抓住证据的话,
在email 里和当着别人的面可以强硬,但不能说任何人身威胁的话,
不管你有多愤怒都不可以。
切记切记!
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在北美要Fire一个员工或者开除一个学生要有令人信服的证据,比如违法或者学业达到 : 了immediate fail的标准。相信你的GPA远不会低于3.0或者B的水准,要不然也不可能 : 保持奖学金。看看你们program硕士毕业的要求,如果够就可以据理力争,当然千万别 : 说出过激非理性的言论让人将你立刻遣返。最后实在不行就只能找律师了,估计律师信 : 一到,你老板就怂了,系主任终究还是要颜面的,不然的话就不是招不招的到学生的问 : 题了。
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M*****0 发帖数: 75 | 10 非常感谢。
【在 s******y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 对,要注意理性,千万不能写下任何让他抓住证据的话, : 在email 里和当着别人的面可以强硬,但不能说任何人身威胁的话, : 不管你有多愤怒都不可以。 : 切记切记!
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M*****0 发帖数: 75 | 11 我的情况是,文章一直被他压着,不让发,data加了又加。我们系规定要发一篇才能毕
业,所以phd估计被他压着拿不到了。。。。。。哎。
我是拿了一个工作offer,很不容易的,因为工作地点离学校不远,所以想用cpt去工作
,周末,晚上来补点实验早点毕业,结果他死活不肯在cpt上签字,我看板上毕业前去
实习,工作一段时间的人也很多,怎么我老板就死活不肯。哎,一个签字就被他活活憋
死啊。
【在 s******y 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不要quit, 如果你已经和他谈崩了,应该去找研究生院为你出头, : 让你毕业。 : 最好不要quit, 对你终生会有影响。 : 但是你绝对不能让这个混账轻松。 : 你应该立即去研究生院抢先告状,免得他先下手。 : 最好是拿上各种证据,比方说你发表了的文章,和系里历来毕业学生的文章数 : 来比较,还有你修的各门课程的成绩,就说你已经够格,可是老板要剥削你 : 一直不肯让你毕业。
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M*****0 发帖数: 75 | 12 我老婆跟我两地,为了早点团聚干活很猛,但是老板不管,就是压着。。。。。。。 |
y********e 发帖数: 8315 | 13 你老板怎么这么恶毒啊
你能装可怜好好跟他谈谈,看看他到底要什么吗
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我老婆跟我两地,为了早点团聚干活很猛,但是老板不管,就是压着。。。。。。。
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s*****0 发帖数: 357 | 14 怕就怕他跟对方的HR变相的贬低你的人品,比如说你不诚实之类的话,一般的公司都会
做背景调查,期望对方只联系学校的registration office来核查你的学位而别找你现
老板要推荐信。要知道ethics的事可大可小,公司如果对你了解不深未必肯听你的解释
收回offer的可能也有。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我的情况是,文章一直被他压着,不让发,data加了又加。我们系规定要发一篇才能毕 : 业,所以phd估计被他压着拿不到了。。。。。。哎。 : 我是拿了一个工作offer,很不容易的,因为工作地点离学校不远,所以想用cpt去工作 : ,周末,晚上来补点实验早点毕业,结果他死活不肯在cpt上签字,我看板上毕业前去 : 实习,工作一段时间的人也很多,怎么我老板就死活不肯。哎,一个签字就被他活活憋 : 死啊。
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s******y 发帖数: 28562 | 15 太狠了。你应该告诉他,再不让你毕业就向研究生院投诉。
当然先不要真的投诉,因为情况如果是像你说的这样的话,投诉的结果
其实对你不一定有利,但是我想他怎么也得顾及自己在学校里面的颜面,
和将来招生的声誉吧?应该会顾及你闹得太大。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我的情况是,文章一直被他压着,不让发,data加了又加。我们系规定要发一篇才能毕 : 业,所以phd估计被他压着拿不到了。。。。。。哎。 : 我是拿了一个工作offer,很不容易的,因为工作地点离学校不远,所以想用cpt去工作 : ,周末,晚上来补点实验早点毕业,结果他死活不肯在cpt上签字,我看板上毕业前去 : 实习,工作一段时间的人也很多,怎么我老板就死活不肯。哎,一个签字就被他活活憋 : 死啊。
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g****1 发帖数: 261 | 16
Try to get signature from another professor, preferably committee member,
or department chair.
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我的情况是,文章一直被他压着,不让发,data加了又加。我们系规定要发一篇才能毕 : 业,所以phd估计被他压着拿不到了。。。。。。哎。 : 我是拿了一个工作offer,很不容易的,因为工作地点离学校不远,所以想用cpt去工作 : ,周末,晚上来补点实验早点毕业,结果他死活不肯在cpt上签字,我看板上毕业前去 : 实习,工作一段时间的人也很多,怎么我老板就死活不肯。哎,一个签字就被他活活憋 : 死啊。
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s******y 发帖数: 28562 | 17 他老板就是chair...
【在 g****1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : Try to get signature from another professor, preferably committee member, : or department chair.
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y********e 发帖数: 8315 | 18 你好好跟你老板谈谈,不要逞一时意气
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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l***y 发帖数: 4671 | 19 与虎谋皮啊。很考验啊。
【在 y********e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你好好跟你老板谈谈,不要逞一时意气
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s**********o 发帖数: 197 | 20 恩,俺们这儿的一个博后就跟他老板闹僵了,用以前他博士老板的推荐信找的新地方也
让他现在老板搅黄了。他现老板的意思就是要么就在我这儿干下去,要么就哪也别想去
。这哥们儿平时很宅,美国这儿没啥关系,最后赌气回国了。其实这哥们儿挺能干的,
他博后老板唯一的一篇像样点儿的文章就是他搞出来的。走的时候东西都放我那了,翻
了翻他博士论文,4百多页,都是辛辛苦苦摇瓶子摇出来的,不容易啊。
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 怕就怕他跟对方的HR变相的贬低你的人品,比如说你不诚实之类的话,一般的公司都会 : 做背景调查,期望对方只联系学校的registration office来核查你的学位而别找你现 : 老板要推荐信。要知道ethics的事可大可小,公司如果对你了解不深未必肯听你的解释 : 收回offer的可能也有。
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x******h 发帖数: 838 | 21 不打无准备的仗,先详细了解自己的权利义务,是时候把 graduate student manual
拿出来看了。
然后和老板好好谈谈,问清楚他的底线,你的底线就是硕士毕业去工作他好像已经知道
了。好歹师生一场,好好和他说互相体谅一下,如你所说,你周末可以把课题做完,这
样皆大欢喜。如果他坚持不让你走,告诉他你有如此如此权利(希望这些权利能至少达
到你的底线),你没有办法只好走正式途径,和他说你这样实在是不得以,这样做对你
对他都没有好处,但你没有办法,你自己的合法权益也要争取。
不要留下什么把柄,不要意气形势,去和他谈之前把问题写出来,想好他的问题,把答
案练习好,把这个谈话当作一次面试。
学校也许有法律服务,如果有一般是免费的,可以去咨询咨询了,他们会替你保密的,
这是职业道德问题。
就算他是系主任,要开除一个学生都是很难的,除非你有什么错,所以最近千万小心别
犯错误。 |
l*********s 发帖数: 5409 | 22 Yes, a master degree is usually guaranteed.
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 过了qualify能给master吗?
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M*****0 发帖数: 75 | 23 非常感谢,已经跟老板说了很多次了,老板死活不肯放人,直接跟我说不管怎样也不会
签的。跟他这种自私的人没办法交流
【在 x******h 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不打无准备的仗,先详细了解自己的权利义务,是时候把 graduate student manual : 拿出来看了。 : 然后和老板好好谈谈,问清楚他的底线,你的底线就是硕士毕业去工作他好像已经知道 : 了。好歹师生一场,好好和他说互相体谅一下,如你所说,你周末可以把课题做完,这 : 样皆大欢喜。如果他坚持不让你走,告诉他你有如此如此权利(希望这些权利能至少达 : 到你的底线),你没有办法只好走正式途径,和他说你这样实在是不得以,这样做对你 : 对他都没有好处,但你没有办法,你自己的合法权益也要争取。 : 不要留下什么把柄,不要意气形势,去和他谈之前把问题写出来,想好他的问题,把答 : 案练习好,把这个谈话当作一次面试。 : 学校也许有法律服务,如果有一般是免费的,可以去咨询咨询了,他们会替你保密的,
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l*********s 发帖数: 5409 | 24 Be very careful. Your boss may be determined to screw you up out of anger. I
think you shall quit, get a master degree and use OPT for working.
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 非常感谢,已经跟老板说了很多次了,老板死活不肯放人,直接跟我说不管怎样也不会 : 签的。跟他这种自私的人没办法交流
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s******s 发帖数: 13035 | 25
这不能相信你是在美国。欧洲才这样呢。美国最典型的employment at-will,
雇员雇主都可以随意dump对方
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在北美要Fire一个员工或者开除一个学生要有令人信服的证据,比如违法或者学业达到 : 了immediate fail的标准。相信你的GPA远不会低于3.0或者B的水准,要不然也不可能 : 保持奖学金。看看你们program硕士毕业的要求,如果够就可以据理力争,当然千万别 : 说出过激非理性的言论让人将你立刻遣返。最后实在不行就只能找律师了,估计律师信 : 一到,你老板就怂了,系主任终究还是要颜面的,不然的话就不是招不招的到学生的问 : 题了。
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s*****0 发帖数: 357 | 26 你难道认为我所指的是个体业主?不妨去看看联邦法或州法对百人以上的单位解雇人的
条款。employment at-will是指可以layoff,但是layoff是伴随一定时间提前通知和
severance package的,FIRE是很严重的行为,如果理由不充分公司吃不了兜着走。
Grocery store和加油站这种雇主不在讨论行列。
【在 s******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 这不能相信你是在美国。欧洲才这样呢。美国最典型的employment at-will, : 雇员雇主都可以随意dump对方
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s******s 发帖数: 13035 | 27 除非有contract指明,或者工会,否则they can fire you for whatever
reason or no reason. employment at-will就是fire, 你当麦当劳卖burger
还给你package啊?根本不需要理由。
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你难道认为我所指的是个体业主?不妨去看看联邦法或州法对百人以上的单位解雇人的 : 条款。employment at-will是指可以layoff,但是layoff是伴随一定时间提前通知和 : severance package的,FIRE是很严重的行为,如果理由不充分公司吃不了兜着走。 : Grocery store和加油站这种雇主不在讨论行列。
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s*****0 发帖数: 357 | 28 麦当劳卖burger的是permanent employee? Fire和layoff你确定分清楚了?
【在 s******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 除非有contract指明,或者工会,否则they can fire you for whatever : reason or no reason. employment at-will就是fire, 你当麦当劳卖burger : 还给你package啊?根本不需要理由。
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l***y 发帖数: 4671 | 29 这里讨论的是学生。的确学生可以被 fire,但是不能随便被开除。
【在 s******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 除非有contract指明,或者工会,否则they can fire you for whatever : reason or no reason. employment at-will就是fire, 你当麦当劳卖burger : 还给你package啊?根本不需要理由。
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j********1 发帖数: 628 | 30 在大多数州layoff和fire without cause是一回事,如果是at will employment的话。
不过楼主和他导师或学校的关系并
不是雇员雇主关系。
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你难道认为我所指的是个体业主?不妨去看看联邦法或州法对百人以上的单位解雇人的 : 条款。employment at-will是指可以layoff,但是layoff是伴随一定时间提前通知和 : severance package的,FIRE是很严重的行为,如果理由不充分公司吃不了兜着走。 : Grocery store和加油站这种雇主不在讨论行列。
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s*****0 发帖数: 357 | 31 Fire本身性质严重,归咎于员工本身的错误,非常dishonorable, 会影响该员工再就业
,一般没有充分的理由公司是不会fire雇员的,wrongful termination的lawsuit公司
站不住脚会输的很惨。
Federal的Worker Adjustment and Retraining Notification Act明文规定百人以上的
企业必须给被layoff的员工advance notice,虽然severance pay不是必须。当然有个
别例外,比如公司的确有financial的危机而大规模的裁撤。Immediate的无充分补偿双
方未达成一致的sever很危险,同事从前拿了一整年的package就因为打赢了官司,现老
板被最近的一个lawsuit搞的焦头烂额就因为以不充分的理由当场解雇了一个
statistician。“At will employment"本身是可以good cause, bad cause或者no
cause,但法律对大中企业里的员工有一定程度的保护。
【在 j********1 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 在大多数州layoff和fire without cause是一回事,如果是at will employment的话。 : 不过楼主和他导师或学校的关系并 : 不是雇员雇主关系。
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s******s 发帖数: 13035 | 32 你的概念糊涂了。你说的是大规模裁人,50个人以上,整个department关闭一类
的,才有那个啥WARN要求提前告知。裁一个人和这个没关系,和公司大小也没关系,
完全at-will. 被告了多半是告歧视一类的,很可能还有以前言行被抓了把柄,所以
都是编个理由,貌似不是at-will, 其实一样还是会被告
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Fire本身性质严重,归咎于员工本身的错误,非常dishonorable, 会影响该员工再就业 : ,一般没有充分的理由公司是不会fire雇员的,wrongful termination的lawsuit公司 : 站不住脚会输的很惨。 : Federal的Worker Adjustment and Retraining Notification Act明文规定百人以上的 : 企业必须给被layoff的员工advance notice,虽然severance pay不是必须。当然有个 : 别例外,比如公司的确有financial的危机而大规模的裁撤。Immediate的无充分补偿双 : 方未达成一致的sever很危险,同事从前拿了一整年的package就因为打赢了官司,现老 : 板被最近的一个lawsuit搞的焦头烂额就因为以不充分的理由当场解雇了一个 : statistician。“At will employment"本身是可以good cause, bad cause或者no : cause,但法律对大中企业里的员工有一定程度的保护。
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s*****0 发帖数: 357 | 33 Guess you are right.难怪最近拿了个很好的severance package,还以为under WARN
protection, 现在看来是因为公司被并购的大规模layoff所满足WARN的要求。
【在 s******s 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你的概念糊涂了。你说的是大规模裁人,50个人以上,整个department关闭一类 : 的,才有那个啥WARN要求提前告知。裁一个人和这个没关系,和公司大小也没关系, : 完全at-will. 被告了多半是告歧视一类的,很可能还有以前言行被抓了把柄,所以 : 都是编个理由,貌似不是at-will, 其实一样还是会被告
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k*******n 发帖数: 963 | 34 最近把老板给FIRE了。文章都不要了,估计也发不了因为所有的数据和图表都是我一人
完成的。我说了,文章不要用我的名字了。管TNND的投CNS,跟咱没关系了。
之所以要走就是TMD混蛋老板把中国破思多逼的都不成人样了。俺是绿卡一到,工作就
立刻准备找。真动手了,两个月搞定。脱离苦海.回想起来,早知道最后结果这样,可
这些年来一直费神为文章,真是脑子进水了。
这破年头,那些指望发了好文章就有好出路的POSTDOCTOR应该清醒了。
注,老板美国人。 |
f********n 发帖数: 6465 | 35 这已经足够说明了,生物博士后就是奴隶!!!
【在 s**********o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 恩,俺们这儿的一个博后就跟他老板闹僵了,用以前他博士老板的推荐信找的新地方也 : 让他现在老板搅黄了。他现老板的意思就是要么就在我这儿干下去,要么就哪也别想去 : 。这哥们儿平时很宅,美国这儿没啥关系,最后赌气回国了。其实这哥们儿挺能干的, : 他博后老板唯一的一篇像样点儿的文章就是他搞出来的。走的时候东西都放我那了,翻 : 了翻他博士论文,4百多页,都是辛辛苦苦摇瓶子摇出来的,不容易啊。
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d*******s 发帖数: 61 | 36 为什么不停你老板的话,把这篇论文做下去,最后发一篇好的paper呢?
他难道不想发paper么? 他压着你的论文不法,会不会是因为在有那么一点点data,就
能上CNS? |
a****l 发帖数: 8211 | 37 应该是不行的.教授只有给学生上课和评分的权利,但是每个学生都是单独注册在学校 ,
所以开除一个学生只有学校能做,教授只能说我不想辅导这个学生不想给钱不会让这个
学生及格,但是学校不动,学生还是在那里.
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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d***i 发帖数: 232 | 38 哎,我来说两句吧。血泪教训啊。
首先,就算他是系头儿,也没权利随便开除学生。你是学校正牌注册的研究生,呵呵,
正牌噢。只是在他这里做实验而已,闹翻了还可以去别人那里。他只能管着你是他学生
这会子。管不了你所有。管的了你做学生权利的是研究生院和国际学生办公室。
其次,保证千万别让他拿到你任何,注意我说的是“任何”把柄,包括一次作业、一门
课的也不行。
再次:既然摊派了,已经吹胡子瞪眼了,就一定要赶紧走,千万别回头,否则绝对万丈
深渊。记住吧,这是血泪教训得出的结论啊!!!不止是我的。
很赞楼主的勇气,美国老板一听学生要quit,反应有二:一是非常震惊(噢,怎么原来
可以随便捏死的任劳任怨的小蚂蚁也可以翻身成大象)二是用尽最后的办法整你。绝对
的狠!
所以,楼主既然选择quit,就赶紧办办手续,奔前程吧。呵呵,别听大家说啥N年以后
想想学位可惜的话,在这里混久了的都麻木了。N年以后你真正的感受会是:哎,当年
quit真是太太太正确啦!
生物学phd,没用,不跟他玩儿了,快去工作吧,快去和LP团聚吧,是正道。呵呵。恭
喜找到工作,摆脱校园生物男,开始新人生。 |
M*****0 发帖数: 75 | 39 惨的是我现在就算要master毕业,要opt也要老板签字,,,,,,,
【在 d***i 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 哎,我来说两句吧。血泪教训啊。 : 首先,就算他是系头儿,也没权利随便开除学生。你是学校正牌注册的研究生,呵呵, : 正牌噢。只是在他这里做实验而已,闹翻了还可以去别人那里。他只能管着你是他学生 : 这会子。管不了你所有。管的了你做学生权利的是研究生院和国际学生办公室。 : 其次,保证千万别让他拿到你任何,注意我说的是“任何”把柄,包括一次作业、一门 : 课的也不行。 : 再次:既然摊派了,已经吹胡子瞪眼了,就一定要赶紧走,千万别回头,否则绝对万丈 : 深渊。记住吧,这是血泪教训得出的结论啊!!!不止是我的。 : 很赞楼主的勇气,美国老板一听学生要quit,反应有二:一是非常震惊(噢,怎么原来 : 可以随便捏死的任劳任怨的小蚂蚁也可以翻身成大象)二是用尽最后的办法整你。绝对
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k*****o 发帖数: 1972 | 40 既然都说破脸了,
两手准备吧。
一,写封emali给他,好好解释你为什么这样做(有时候,不要尝试对面说服一个人,毕竟会觉得你太有攻击性,反而不会妥协,也不会仔细听你的)。说明这样做,于你的好处是什么。
(毕竟你瞒着他这样做,他突然听到这个消息。扪心自问,我觉得他是想,你在拿他过
桥)想想他的忧虑,比如,为什么不放人?是因为纯粹的自私,还是怕你处理不好工作
和实验的关系,怕你耽误他的事情。(毕竟人都是自私的,他坚持己见是没错的)。如
果能彼此理解一点,事情可能会好办很多。毕竟他混了这么多年,没tenure的压力,应
该还是会静心想想学生的利益的。
第三,如果事情真的没余地了,quit。如果他这次不让你好过,怕是以后心里有想法,整你是没商量的。(哪怕不整你,也不会帮你的了)
一点想法而已 |
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M*****0 发帖数: 75 | 41 非常感谢,
,毕竟会觉得你太有攻击性,反而不会妥协,也不会仔细听你的)。说明这样做,于你
的好处是什么。
,整你是没商量的。(哪怕不整你,也不会帮你的了)
【在 k*****o 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 既然都说破脸了, : 两手准备吧。 : 一,写封emali给他,好好解释你为什么这样做(有时候,不要尝试对面说服一个人,毕竟会觉得你太有攻击性,反而不会妥协,也不会仔细听你的)。说明这样做,于你的好处是什么。 : (毕竟你瞒着他这样做,他突然听到这个消息。扪心自问,我觉得他是想,你在拿他过 : 桥)想想他的忧虑,比如,为什么不放人?是因为纯粹的自私,还是怕你处理不好工作 : 和实验的关系,怕你耽误他的事情。(毕竟人都是自私的,他坚持己见是没错的)。如 : 果能彼此理解一点,事情可能会好办很多。毕竟他混了这么多年,没tenure的压力,应 : 该还是会静心想想学生的利益的。 : 第三,如果事情真的没余地了,quit。如果他这次不让你好过,怕是以后心里有想法,整你是没商量的。(哪怕不整你,也不会帮你的了) : 一点想法而已
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q********n 发帖数: 321 | 42 Are you sure that applying CPT needs advisor's signature. I thought only
international office sign the form unless his signature is pre-required by
international office.
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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M*****0 发帖数: 75 | 43 没办法,我们学校就是要,哎。
【在 q********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Are you sure that applying CPT needs advisor's signature. I thought only : international office sign the form unless his signature is pre-required by : international office.
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c*********r 发帖数: 28 | 44 lz还是尽早quit吧,再呆下去绝对会被老板整死
我也是拼死命干活,结果老板怎么都不满意,到处挑错,最后研究的学分还给我个B-,
我一气之下转到另一个相关的专业修了一门课master毕业(当时还没考qualify),现
在感觉这真是当时的明智之举,继续呆下去估计迟早有一天会被逼疯~ |
f***s 发帖数: 209 | 45 一般是系里开除学生,而不是老板
一个常见的情况是没有教授愿意当你的导师,系里可以规定你必须在一个日期前定导师
或开题,时间一到你就被开除了
如果你有其他教授不怕和你导师闹僵而来当你的导师,你就可以继续
你系master要求论文的话哦,你有可能会麻烦
基本每个老师都被差学生折腾过,虽然你不是,难不准别人会以为你是个大麻烦,除非
本来大家就知道你导师有问题
我听说生物系一般不喜欢fail学生,不象我们工程专业全国博士平均成功率估计就才50%
Think and plan carefully, good luck! |
t*****n 发帖数: 4908 | 46 楼主别意气用事。
你还是好好和老板谈谈。如果是用CPT,你告诉老板业余时间还是写论文的,并且每周
向他E-mail汇报。
如果老板不同意,也别太在意。和老板谈个确定的毕业时间,对双方都有好处。
工作机会总是会有的。和老板的connection最好别断了。你以后申请绿卡等等都还得求
他。
其实你这一闹也不是什么坏事。老板心里也有数,也不会把事情做绝。你想他已经在你
身上花了好几万了,要是什么都没有岂不是亏大了? 所以沟通很重要。你有你的难处
。老板有老板的算盘。双方互赢才是真的。
【在 M*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 找到工作,老板死活不放人,一怒之下跟他说想quit了,老板有点吃惊,说没听见,然 : 后就跑了,过来一会给我发email要我去谈,气氛还行,没大吵大闹,但是死活就是不 : 让步,我也不让步。说还是想quit. : 想问一下,老板能开除phd学生吗?还是说会停止给学生funding然后把学生逼走。 : 实在是不想呆了,最好能拿一个master走人。 : 感觉Y就是知道你不敢quit,然后压着你,真是受够了。不想干了,累了。
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s****9 发帖数: 932 | 47 I think your attitude is the right one.
Breaking up with his mentor is no good for his future. Angry cannot solve
the problem.
【在 t*****n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 楼主别意气用事。 : 你还是好好和老板谈谈。如果是用CPT,你告诉老板业余时间还是写论文的,并且每周 : 向他E-mail汇报。 : 如果老板不同意,也别太在意。和老板谈个确定的毕业时间,对双方都有好处。 : 工作机会总是会有的。和老板的connection最好别断了。你以后申请绿卡等等都还得求 : 他。 : 其实你这一闹也不是什么坏事。老板心里也有数,也不会把事情做绝。你想他已经在你 : 身上花了好几万了,要是什么都没有岂不是亏大了? 所以沟通很重要。你有你的难处 : 。老板有老板的算盘。双方互赢才是真的。
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t*****n 发帖数: 4908 | 48 那是因为我们老了。要是我年轻十岁,估计也和楼主差不多,大喊一声quit。
其实这解决不了问题。表达quit和不满的方式有很多,不必一定要说出来。要是换个老
板的角度考虑问题,有时候还是很有用的。
总而言之,说服老板早毕业早发paper是正道。
【在 s****9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : I think your attitude is the right one. : Breaking up with his mentor is no good for his future. Angry cannot solve : the problem.
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f********n 发帖数: 6465 | |
h**********o 发帖数: 4127 | |
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a*********g 发帖数: 8087 | 51 那种给你通知让你马上收拾东西滚蛋的是怎么回事儿啊
【在 s*****0 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Fire本身性质严重,归咎于员工本身的错误,非常dishonorable, 会影响该员工再就业 : ,一般没有充分的理由公司是不会fire雇员的,wrongful termination的lawsuit公司 : 站不住脚会输的很惨。 : Federal的Worker Adjustment and Retraining Notification Act明文规定百人以上的 : 企业必须给被layoff的员工advance notice,虽然severance pay不是必须。当然有个 : 别例外,比如公司的确有financial的危机而大规模的裁撤。Immediate的无充分补偿双 : 方未达成一致的sever很危险,同事从前拿了一整年的package就因为打赢了官司,现老 : 板被最近的一个lawsuit搞的焦头烂额就因为以不充分的理由当场解雇了一个 : statistician。“At will employment"本身是可以good cause, bad cause或者no : cause,但法律对大中企业里的员工有一定程度的保护。
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T*****n 发帖数: 897 | 52 还有这样的事吗?用以前他博士老板的推荐信找的新地方也
向,是吗? |