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Biology版 - 老板对博厚的expectation
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话题: 博厚话题: 老板话题: paper话题: 文章
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1 (共1页)
M*****n
发帖数: 16729
1
规定工作时间不太好吧。
博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。
g*********r
发帖数: 9366
2
这个看领域,看项目吧
如果是做bioinformatics 的, 一年一片就太少了
别的领域主要看项目的继承性, 如果说新开领域,难
如果项目已经是Paper machine了, 一年三篇也不是不可能
而且看老板选题的功力,否则两年光出negative result 也不稀奇

【在 M*****n 的大作中提到】
: 规定工作时间不太好吧。
: 博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
: 关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
: 老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。

B*****e
发帖数: 1005
3
第一年估计有困难,接下来问题应该不大。
P*****6
发帖数: 273
4
生物信息也看文章吧,有的也不是那么好做吧。BMC XXX 容易点

【在 g*********r 的大作中提到】
: 这个看领域,看项目吧
: 如果是做bioinformatics 的, 一年一片就太少了
: 别的领域主要看项目的继承性, 如果说新开领域,难
: 如果项目已经是Paper machine了, 一年三篇也不是不可能
: 而且看老板选题的功力,否则两年光出negative result 也不稀奇

D*a
发帖数: 6830
5
那帖转到joke了
http://www.mitbbs.com/article_t/Joke/32034571.html
底下很多评论很到位啊
S**********l
发帖数: 3835
6
做bioinformatics 的, 一年一片就太少了???
我们组没有一个人能保证一年一篇。三年一篇我们老板就高兴的要跳起来了。

【在 g*********r 的大作中提到】
: 这个看领域,看项目吧
: 如果是做bioinformatics 的, 一年一片就太少了
: 别的领域主要看项目的继承性, 如果说新开领域,难
: 如果项目已经是Paper machine了, 一年三篇也不是不可能
: 而且看老板选题的功力,否则两年光出negative result 也不稀奇

p*l
发帖数: 1359
7
文章数也不能直接说明干活的水平吧。即使同一个专业,原创性的项目,文章也很难发
C*****h
发帖数: 926
8
我们老板的要求很松,五年,发一篇Nature
其他杂志文章,最好不要发。

【在 M*****n 的大作中提到】
: 规定工作时间不太好吧。
: 博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
: 关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
: 老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。

M*****n
发帖数: 16729
9
we discussed this with our boss a whole ago.
he thinks this thought is kind of risky, unless your boss will guarantee a
Nature paper in 5 years.
so he insists a postdoc should get a publication every year to show
productivity, even though a big paper is ideal, small papers also count.

【在 C*****h 的大作中提到】
: 我们老板的要求很松,五年,发一篇Nature
: 其他杂志文章,最好不要发。

p*l
发帖数: 1359
10
不过如果是Nature级的工作,被肢解成一年一片文章也挺可惜的,而且有些项目,也是
肢解不成的。

【在 M*****n 的大作中提到】
: we discussed this with our boss a whole ago.
: he thinks this thought is kind of risky, unless your boss will guarantee a
: Nature paper in 5 years.
: so he insists a postdoc should get a publication every year to show
: productivity, even though a big paper is ideal, small papers also count.

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y******8
发帖数: 1764
11
为了训练学生,发文章是不可或缺的一部分。纯粹为了文章,对博厚也不好吧。
到了博厚阶段,如果走学术,就应该期待两年内在资金上部分负担自己的研究,为独立打
好基础。如果不走学术,应该着重于特殊问题的解决能力,让其自己有三年内找到真正
工作的计划。这些,也就是博厚广告里常说的self-motivation.
有些理想化。不过,老板博厚的关系如果不是基于这种类型的期待,还不如早点散伙。
h***0
发帖数: 248
12

不知道为什么有人总觉得bioinfo就好发文章
是有的工具什么的相对好一点,可以发到BMC系列,bioinformatics,NAR
可是别的做数据分析的,哪有那么好发的,不灌水,不牛老板,一年发一篇那得笑迷糊了
真是气人啊

【在 S**********l 的大作中提到】
: 做bioinformatics 的, 一年一片就太少了???
: 我们组没有一个人能保证一年一篇。三年一篇我们老板就高兴的要跳起来了。

S**********l
发帖数: 3835
13
我觉得我老板要是能每个学生三年发一篇都要笑迷糊了。低年级的几个同学都是到第四
年才发。

【在 h***0 的大作中提到】
:
: 不知道为什么有人总觉得bioinfo就好发文章
: 是有的工具什么的相对好一点,可以发到BMC系列,bioinformatics,NAR
: 可是别的做数据分析的,哪有那么好发的,不灌水,不牛老板,一年发一篇那得笑迷糊了
: 真是气人啊

X******2
发帖数: 5859
14
你们是高水平灌水,不一样的。

【在 S**********l 的大作中提到】
: 做bioinformatics 的, 一年一片就太少了???
: 我们组没有一个人能保证一年一篇。三年一篇我们老板就高兴的要跳起来了。

X******2
发帖数: 5859
15
关键是有几个杂志收了大量的水货文章,坏了名声。

【在 h***0 的大作中提到】
:
: 不知道为什么有人总觉得bioinfo就好发文章
: 是有的工具什么的相对好一点,可以发到BMC系列,bioinformatics,NAR
: 可是别的做数据分析的,哪有那么好发的,不灌水,不牛老板,一年发一篇那得笑迷糊了
: 真是气人啊

F********g
发帖数: 38
16
非常赞同“选题功力”一说。加上上面说的“选人”。我觉得这两点一个好老板应具备
的能力。这都不容易做到。

【在 g*********r 的大作中提到】
: 这个看领域,看项目吧
: 如果是做bioinformatics 的, 一年一片就太少了
: 别的领域主要看项目的继承性, 如果说新开领域,难
: 如果项目已经是Paper machine了, 一年三篇也不是不可能
: 而且看老板选题的功力,否则两年光出negative result 也不稀奇

s******r
发帖数: 2876
17
你那是大实验室的薄厚,完全自主,可以要求。
如果是小实验室,老板花钱都是算得一清二楚,怎么做试验,做什么试验老板都设计好
了,
万一老板的idea不工作,那就没法说了。

规定工作时间不太好吧。
博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。

【在 M*****n 的大作中提到】
: 规定工作时间不太好吧。
: 博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
: 关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
: 老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。

D***y
发帖数: 693
18
这个绝对是joke.生物要看领域。每天做做in vitro的,每年发篇小文章应该可以。那
些做动物的,一年老鼠还没有配出来呢。

【在 M*****n 的大作中提到】
: 规定工作时间不太好吧。
: 博厚也不是学生了,靠压是压不出来的。
: 关键是老板自己要以身作则。选人的时候要选到位。
: 老板对博厚的要求就是每12个月有一片paper发表.俺觉得这个比较合理。

1 (共1页)
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