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Biology版 - 招人面试的一点感想
相关主题
我导师很nice,但是有一点和刘廷析老师相似@@@@@ 实验室里的frost free freezer @@@@@@@@@@
如何撰写英文文章啊!看到工业界的讨论,我想提醒大家
生物本来就是个怡情养性的专业又有个生物老中突然去世。。。。
什么样的老板是好老板路在脚下(生化专业找州立学校AP经验之谈)
一名生物千老的感恩节随想, 发感恩节火鸡(200只)请教转学换专业的该怎么陶瓷好
请问非数字的reference,算在总character中吗?被institute踢出来,会有什么后果?
前老板文章纠缠,怎么办?紧急求助,谢谢
选择生物的脑子都有问题大家投稿都会严格按照journal的格式吗
相关话题的讨论汇总
话题: 面试话题: 面试官话题: 工作话题: phd话题: 英语
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1 (共1页)
y********e
发帖数: 8315
1
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: tiantiancn (nicky), 信区: Working
标 题: 招人面试的一点感想
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东)
节前最后一天晚上,太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
公司刚开始招人,我是负责电话面试的interviewer之一,同时参于面试的还有我的老
板。
这份工作技术性很强,来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位,两位中国人一
位中东人。
两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不
是我拼命为其中还不算太差的那位说好话的话,老板就把他们通通第一轮面试刷下去了
。唉,真是可惜。
两个中国人都非常一致的弱点---
1. 英语!!!这两位的英语连我都听的非常非常的难受,更别提我老板了。想不通,
在美国生活了十年左右了,PhD也是美国拿的,还有点美国的工作经验,怎么英语会那
么那么的差。相反,那个中东人来美3年,没走出过校园,英语除了一点口音之外,简
直就是native speaker的水平。
---解决办法:多听英语,多说英语,多看美国电影电视,走出去和美国人交流。这是
个长期的过程,没什么捷径可走。短期抱佛脚的办法:拿着自己简历,把那上面的每个
经历都编成一个能说上20分钟的小故事,打个草稿下写来,照着背上20遍!把自我介绍
也写下来,背上30遍。自己面试自己,把自己想象成面试官,站在面试官角度上评价自
己的答案,并对自己提问。从工作学习经历到生活环境都要问,直到对自己问不出问题
为止。对着镜子练答案。做到了以上几点,自信心立马提升50倍,而且面试时绝对不会
再紧张了。
2. 不懂得推销自己!就拿今天面试这位来讲,每被问到一个问题,都是一句两句笼统
的回答概括,然后就冷场了。我作为面试官,还得绞尽脑汁从他的resume里和他的简要
回答里发觉他可能的亮点,针对他的亮点提问。但人家也是只能说上顶多三四句,就又
没话了。明明做了很多impressive的工作,但是说不出来。搞得我老板已经很不耐烦了
,是我不停的挖他的可能闪光点,才让面试继续下去。再看那个中东人,明明只做过一
个非常简单的工作,但是人家非常能说。说自己是第一个做这个工作的人,之前都没人
做过的。乖乖,哪个PhD的research不是别人没做过的?重复别人工作的能PhD毕业吗?
但是你不说,工业界的那些老板都是本科毕业,他们能知道吗?
---解决办法:拿着自己简历,把那上面的每个经历都编成一个能说上20分钟的小故事
,打个草稿下写来,照着背上20遍!把自我介绍也写下来,背上30遍。自己面试自己,
把自己想象成面试官,站在面试官角度上评价自己的答案,并对自己提问。从工作学习
经历到生活环境都要问,直到对自己问不出问题为止。对着镜子练答案。
3. 不积极热情!这个是文化问题,我们中国文化讲究中庸内敛。但这在美国非常非常
的行!不!通!明明这两个中国人一个被layoff了,另一个即将被layoff,本来应该非
常积极的争取这个工作,但是那话说出来简直太平淡了。就一句:I believe I'm a
good fit for this job. 然后就没了。没了。没了。。。。知道人家中东人怎么说的
么?人家说:I know I'm perfect for this job. And your company is exactly
where I want to build my career at. 然后把我们公司的主要项目总结说了出来,重
点说了对哪些项目感兴趣并且是他擅长的,让我们觉得他真的就是做了很多功课非常想
来我们公司。
---解决办法:做足功课!查公司网站,查面试官资料,这些都非常容易找到的。想象
自己是面试官,怎样说服面试官让他相信你能做好工作给公司带来最大利益。
就先说到这儿吧。觉得大家技术方面应该都没什么问题,而且都能甩其他中东人印度人
几条街出去的,但是就是不会表达。那什么“酒香不怕巷子深”的鬼话千万别信。面试
就是销售自己的一个过程,你有10分只能说1分,那还不如别人有1分能说出2分的。最
后,希望那个被我拼命保下来的大哥能够看到这个帖子,好好准备onsite面试,最好能
volunteer一两个presentation来给之前的表现挽回点印象分。
y********e
发帖数: 8315
2
转给你们看看
感觉比较实在。。。
大家都要学会bs啊

【在 y********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: tiantiancn (nicky), 信区: Working
: 标 题: 招人面试的一点感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东)
: 节前最后一天晚上,太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
: 公司刚开始招人,我是负责电话面试的interviewer之一,同时参于面试的还有我的老
: 板。
: 这份工作技术性很强,来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位,两位中国人一
: 位中东人。
: 两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不

p****n
发帖数: 9263
3
说得很好

【在 y********e 的大作中提到】
: 转给你们看看
: 感觉比较实在。。。
: 大家都要学会bs啊

a***y
发帖数: 19743
4
totally

【在 y********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: tiantiancn (nicky), 信区: Working
: 标 题: 招人面试的一点感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东)
: 节前最后一天晚上,太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
: 公司刚开始招人,我是负责电话面试的interviewer之一,同时参于面试的还有我的老
: 板。
: 这份工作技术性很强,来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位,两位中国人一
: 位中东人。
: 两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不

D*a
发帖数: 6830
5
难道是代沟。。。
我为啥觉得这些都是显而易见的道理呢
I***a
发帖数: 13467
6
这些都是通病啊,
收藏打印下来
W****g
发帖数: 690
7
语言对很多同胞来说确实是一个问题。这很可能和文化有关吧。
不过LZ好像忽略了一点,也许那个工作并不是非常吸引那两位同胞,因为LZ也提到两位
同胞背景和经验都高很多,他们很可能还有其它更好的机会所以并每把这个机会当回事
,所以草草应付而已?

【在 y********e 的大作中提到】
: 转给你们看看
: 感觉比较实在。。。
: 大家都要学会bs啊

y********e
发帖数: 8315
8
那就别申请撒

【在 W****g 的大作中提到】
: 语言对很多同胞来说确实是一个问题。这很可能和文化有关吧。
: 不过LZ好像忽略了一点,也许那个工作并不是非常吸引那两位同胞,因为LZ也提到两位
: 同胞背景和经验都高很多,他们很可能还有其它更好的机会所以并每把这个机会当回事
: ,所以草草应付而已?

W****g
发帖数: 690
9
知道渔夫怎么打鱼的吧? 另外招人打广告也一样,希望有很多人来应聘 .... 所以如
果是那种情况的话也不奇怪。
当然你的建议很好很实在很有用。

【在 y********e 的大作中提到】
: 那就别申请撒
y********e
发帖数: 8315
10
保底也要拿offer才能保底啊 赫赫
我只是转载而已哦

【在 W****g 的大作中提到】
: 知道渔夫怎么打鱼的吧? 另外招人打广告也一样,希望有很多人来应聘 .... 所以如
: 果是那种情况的话也不奇怪。
: 当然你的建议很好很实在很有用。

m***T
发帖数: 11058
11
如果真如你所说,那这两位又多了一个致命的缺点。不管是什么公司和职位,只要是
interview,就要做到知己知彼,准备工作要细致充分,这个不是什么水平问题,完全
是态度问题。我也曾面过人,我把这个看得很重。如果一个面试人根本没有在面试前很
好的做功课,那即是对所面试公司的不尊重,根本就没有谈下去的必要了。

【在 W****g 的大作中提到】
: 语言对很多同胞来说确实是一个问题。这很可能和文化有关吧。
: 不过LZ好像忽略了一点,也许那个工作并不是非常吸引那两位同胞,因为LZ也提到两位
: 同胞背景和经验都高很多,他们很可能还有其它更好的机会所以并每把这个机会当回事
: ,所以草草应付而已?

g********0
发帖数: 6201
12
中国人解决了英语和presentation的问题便天下无敌。
r******y
发帖数: 21907
13
不一样的,中东很多大学都是英语教学 所以也算半个母语了 很多说的很流利 有些口音
而已。

【在 y********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
: 发信人: tiantiancn (nicky), 信区: Working
: 标 题: 招人面试的一点感想
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 30 00:31:01 2011, 美东)
: 节前最后一天晚上,太过兴奋睡不着觉。说说最近面试招人的一点感想吧。
: 公司刚开始招人,我是负责电话面试的interviewer之一,同时参于面试的还有我的老
: 板。
: 这份工作技术性很强,来参加面试的都有PhD学位。至今为止面试了3位,两位中国人一
: 位中东人。
: 两位中国人的学术背景和工作经验都比中东人高出很多。但我的老板却很不喜欢。要不

D*a
发帖数: 6830
14
英语流利也没那么难吧。
没考过GRE和托福的飘过。
虽然词汇量不如考过的大,口语还是没啥问题的
关键是敢说。
1 (共1页)
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大家投稿都会严格按照journal的格式吗一名生物千老的感恩节随想, 发感恩节火鸡(200只)
写grant写的心烦请问非数字的reference,算在总character中吗?
Trans Fat 有解决办法了么?前老板文章纠缠,怎么办?
现在的问题还是PI制的问题选择生物的脑子都有问题
我导师很nice,但是有一点和刘廷析老师相似@@@@@ 实验室里的frost free freezer @@@@@@@@@@
如何撰写英文文章啊!看到工业界的讨论,我想提醒大家
生物本来就是个怡情养性的专业又有个生物老中突然去世。。。。
什么样的老板是好老板路在脚下(生化专业找州立学校AP经验之谈)
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