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Biology版 - 怎么能带好新人?
相关主题
Re: GST-Fusion 蛋白提纯求助!!!请教:关于抗体问题
Re: 蛋白纯化的脱盐问题怎么样寄plasmid去中国比较方便啊??
从纯化到星辰---CSH蛋白质纯化课侧记(五)在跑SDS胶做Mass Spec之前如何有效出去elution sample中的3XFLAG肽
看到好几个做克隆的新生,忍不住说两句融合蛋白酶切后出现沉淀
做SDSPAGE胶总是凝太快做不漂亮请支招!EMSA疑问
请问是不是放在-20冰箱 的酶都可以放在-80冰箱。再问纯化蛋白的问题。size exclusive column 完全没有retension.
急问, 纯化出来的蛋白怎么保存?大肠杆菌蛋白表达产量低,怎么判断是不是蛋白质凝聚沉淀没有提出来?
need help_how to disrupt a homodimer?求一个5X或者6XSDS protein sample buffer 配方
相关话题的讨论汇总
话题: 新人话题: 实验话题: 能带话题: data话题: abc
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1 (共1页)
v***a
发帖数: 1242
1
带新人真是一项技术活。时常吃力不讨好不说(对于老板,因为出不出data很难控制)
,新人的情绪和工作进度也很容易影响到自己。
以前带过3个短期的新人(2~6个月),都不太成功。2个变得有点害怕我(虽然我觉得
自己不凶啊……),1个有较好的data,但是搞得我自己很辛苦,在幕后做了很多,最
后看她在组会上present时周围人觉得data很amazing,算是最大的安慰吧。
现在又在带一个,活都是我派。老板不停来push我,我就只好push她。这个新人做事挺
仔细、挺小心的,不过因为缺乏经验,就有点没自信、畏首畏尾。我也有自己的好多事
,她经常来问我,我就很烦(因为觉得她应该记住的),新人估计也不想这样,但没办
法,于是很委屈。今天一天我都听到她在吸溜鼻子的声音,神采也黯淡了许多。本来是
一个挺活泼的小姑娘。我也试着缓和自己的语调,但好像已经给她造成伤害了,积极性
也不高了。
大家有没有这方面的经验可供分享?谢谢~~!
D*a
发帖数: 6830
2
你是怎么带的?我就带过两个,我是带着她一起做一次到两次,然后看着她自己做一次
到两次,然后再让她自己做。
b******n
发帖数: 4225
3
呵呵,老美新人你一定要小心
尤其是涉及配溶液需要计算的活
比如500ml 10%的glycerol,他们能给你配成500ml H2O + 50ml glycerol
那种1mM,20mM之类的东西绝对不能靠他们算

【在 v***a 的大作中提到】
: 带新人真是一项技术活。时常吃力不讨好不说(对于老板,因为出不出data很难控制)
: ,新人的情绪和工作进度也很容易影响到自己。
: 以前带过3个短期的新人(2~6个月),都不太成功。2个变得有点害怕我(虽然我觉得
: 自己不凶啊……),1个有较好的data,但是搞得我自己很辛苦,在幕后做了很多,最
: 后看她在组会上present时周围人觉得data很amazing,算是最大的安慰吧。
: 现在又在带一个,活都是我派。老板不停来push我,我就只好push她。这个新人做事挺
: 仔细、挺小心的,不过因为缺乏经验,就有点没自信、畏首畏尾。我也有自己的好多事
: ,她经常来问我,我就很烦(因为觉得她应该记住的),新人估计也不想这样,但没办
: 法,于是很委屈。今天一天我都听到她在吸溜鼻子的声音,神采也黯淡了许多。本来是
: 一个挺活泼的小姑娘。我也试着缓和自己的语调,但好像已经给她造成伤害了,积极性

v***a
发帖数: 1242
4
同这么带学做实验。现在头痛的是,比如新人推一推才动一动,或者已经把任务布置下
去了,新人却每天要做什么还是来问,该怎么办比较好?

【在 D*a 的大作中提到】
: 你是怎么带的?我就带过两个,我是带着她一起做一次到两次,然后看着她自己做一次
: 到两次,然后再让她自己做。

v***a
发帖数: 1242
5
呵呵,是个ABC,确实不敢马上就叫新人配

【在 b******n 的大作中提到】
: 呵呵,老美新人你一定要小心
: 尤其是涉及配溶液需要计算的活
: 比如500ml 10%的glycerol,他们能给你配成500ml H2O + 50ml glycerol
: 那种1mM,20mM之类的东西绝对不能靠他们算

P******r
发帖数: 966
6
1.带新人绝对不要想着给你省事省时间;基本上他做事情所能节省的时间跟你和他解释
的时间相当;
2.要省时间,那么就让他做简单重复劳动(开始);
3.细节要解释清楚,要求他用笔记下来;
4.新人要是很喜欢提问,要我高兴都来不及;如果不希望实验的时候被打扰,就让他在
你坐下来的时间问;
5. 不要老是实验实验,有空可以聊点其它的调节气氛;

【在 v***a 的大作中提到】
: 同这么带学做实验。现在头痛的是,比如新人推一推才动一动,或者已经把任务布置下
: 去了,新人却每天要做什么还是来问,该怎么办比较好?

w***a
发帖数: 4361
7
不用这么serious吧,新人刚开始就让重复实验好了。反正你本来自己也要重复的。
千万不要mean,这还没做老板呢,养成习惯了,将来做了老板肯定也还是这路数。

【在 v***a 的大作中提到】
: 带新人真是一项技术活。时常吃力不讨好不说(对于老板,因为出不出data很难控制)
: ,新人的情绪和工作进度也很容易影响到自己。
: 以前带过3个短期的新人(2~6个月),都不太成功。2个变得有点害怕我(虽然我觉得
: 自己不凶啊……),1个有较好的data,但是搞得我自己很辛苦,在幕后做了很多,最
: 后看她在组会上present时周围人觉得data很amazing,算是最大的安慰吧。
: 现在又在带一个,活都是我派。老板不停来push我,我就只好push她。这个新人做事挺
: 仔细、挺小心的,不过因为缺乏经验,就有点没自信、畏首畏尾。我也有自己的好多事
: ,她经常来问我,我就很烦(因为觉得她应该记住的),新人估计也不想这样,但没办
: 法,于是很委屈。今天一天我都听到她在吸溜鼻子的声音,神采也黯淡了许多。本来是
: 一个挺活泼的小姑娘。我也试着缓和自己的语调,但好像已经给她造成伤害了,积极性

n********k
发帖数: 2818
8
带过至少双手数不过来的大学生的飘过,还不包括高中生,轮转的研究生,研究生和新
的博士后;累就一个字,慢的也没什么,遇到懒得尤其是又懒又不负责的。。不停给你
出乱子。但还是很锻炼人的,而且会遇到不同类的人,也能教学相长。
另外, 一不小心遇到一两个牛的,就值了。我喜欢的几个,基本上包括两个高中生,
最后都是去了医学院或很TOP的program!看着他们成长,而自己能在他们成长中有那
么一点作用,感觉真的还是很好,偶尔收到他们的信和消息, 也不错。我所有花费在
大学生的时间,因为其中几个就值了,而且有的还成为很好的朋友,尤其是其中一个
ABC,大三,女孩子,给我干了八个月, 我很想要挂她并列二作;很少事情需教两边,
会同我一样熬大半夜,周么不休息;赶都赶不走的那种,唯一个能真正在某项实验上比
我做的好,让我完全放心的人,认真细心的吓人!又聪明,有踏实,又有礼貌,有眼色
,我当时对她说,任何技术她想学,我都教他, 没机会我会专门教;从没有主动要求
过,不过我基本做任何新的值得学习的东西,我都会提前告诉她,带她看。最后我和老
板都特帮她,进入很好的MD/PHD 项目。
还有一个男生,白人,本来不是我直接带,不过最后也喜欢跟我混,我也是巨喜欢的,
也大三,比那个ABC还要强,不过很NERDY,没事爱好是写 research proposal, 真的是
有模有氧,这个孩子我觉得将来想不成功都难。
还有一个,写作巨牛,获过奖的那种,什么东西经她一改,那是。。。我给大使馆的一
封信,被她一改,我觉得是个人都会放行的那种,不放行, 自己会觉得罪过!而且整
个读起来象诗一样。 我才明白为什么有的大老板会雇专业写作的人写文章写GRANT;人
很好,不过她尽管真的很尽力,但实验真是不行,1+1=5的那种,我不停暗示她也许是
否应该重新考虑一下她的职业规划。
不过,真遇到不行的,也别太勉强,自己尽力就行了;我有过教训,掏心掏肺的带一个
学生,最后带成他恨我,到后来我是看着他瞎折腾,也不能不愿说;关键是的看准了,
有的是带不出来的,或者是能力,或者是态度,或者是时机,或者是不对眼。。。

【在 v***a 的大作中提到】
: 带新人真是一项技术活。时常吃力不讨好不说(对于老板,因为出不出data很难控制)
: ,新人的情绪和工作进度也很容易影响到自己。
: 以前带过3个短期的新人(2~6个月),都不太成功。2个变得有点害怕我(虽然我觉得
: 自己不凶啊……),1个有较好的data,但是搞得我自己很辛苦,在幕后做了很多,最
: 后看她在组会上present时周围人觉得data很amazing,算是最大的安慰吧。
: 现在又在带一个,活都是我派。老板不停来push我,我就只好push她。这个新人做事挺
: 仔细、挺小心的,不过因为缺乏经验,就有点没自信、畏首畏尾。我也有自己的好多事
: ,她经常来问我,我就很烦(因为觉得她应该记住的),新人估计也不想这样,但没办
: 法,于是很委屈。今天一天我都听到她在吸溜鼻子的声音,神采也黯淡了许多。本来是
: 一个挺活泼的小姑娘。我也试着缓和自己的语调,但好像已经给她造成伤害了,积极性

D*a
发帖数: 6830
9
你放手放的太快了吧。
每天做什么来问很正常啊,我以前当新人和现在带新人的时候都是每天刚开始重复一遍
当天任务,如何做,用什么protocol,或者有时候晚上走之前重复说一遍第二天做什么。
配溶液那个我这里根本就不是问题,因为所有溶液第一次配必须我过目确认无误才让他
配,让他把每种溶液体积算出来,比如水450 ml 加上50 ml什么东西,这样再去配,我
绝对不会只告诉他去配个10%的什么什么。
一两个星期之后再根据这个人学东西快慢来看了。如果是两个月的那种短期的就尽量布
置重复劳动,不要经常换protocol。然后说得严肃点,比如科学的精髓在于细致啊,重
复才是能看出来你这个发现是不是真的啊,你看paper上为啥写method?就是为了让大
家检验啊,因此你要写个protocol出来,要非常精确,我得能完全知道如何重复。。。
等等等等,让他觉得他做得很有意义。

【在 v***a 的大作中提到】
: 同这么带学做实验。现在头痛的是,比如新人推一推才动一动,或者已经把任务布置下
: 去了,新人却每天要做什么还是来问,该怎么办比较好?

v***a
发帖数: 1242
10
谢谢,都是很实用的建议

【在 P******r 的大作中提到】
: 1.带新人绝对不要想着给你省事省时间;基本上他做事情所能节省的时间跟你和他解释
: 的时间相当;
: 2.要省时间,那么就让他做简单重复劳动(开始);
: 3.细节要解释清楚,要求他用笔记下来;
: 4.新人要是很喜欢提问,要我高兴都来不及;如果不希望实验的时候被打扰,就让他在
: 你坐下来的时间问;
: 5. 不要老是实验实验,有空可以聊点其它的调节气氛;

v***a
发帖数: 1242
11
谢谢啊!真是有实例又有说理!看来带人是个艺术啊!

【在 n********k 的大作中提到】
: 带过至少双手数不过来的大学生的飘过,还不包括高中生,轮转的研究生,研究生和新
: 的博士后;累就一个字,慢的也没什么,遇到懒得尤其是又懒又不负责的。。不停给你
: 出乱子。但还是很锻炼人的,而且会遇到不同类的人,也能教学相长。
: 另外, 一不小心遇到一两个牛的,就值了。我喜欢的几个,基本上包括两个高中生,
: 最后都是去了医学院或很TOP的program!看着他们成长,而自己能在他们成长中有那
: 么一点作用,感觉真的还是很好,偶尔收到他们的信和消息, 也不错。我所有花费在
: 大学生的时间,因为其中几个就值了,而且有的还成为很好的朋友,尤其是其中一个
: ABC,大三,女孩子,给我干了八个月, 我很想要挂她并列二作;很少事情需教两边,
: 会同我一样熬大半夜,周么不休息;赶都赶不走的那种,唯一个能真正在某项实验上比
: 我做的好,让我完全放心的人,认真细心的吓人!又聪明,有踏实,又有礼貌,有眼色

v***a
发帖数: 1242
12
我确实是个性急的人。今天调整了一下自己,严肃肯定地给新人交代任务,新人问问题
的时候尽量耐心和蔼,收效不错。多谢!!
大家的建议都非常好,值得认真揣摩练习~

么。

【在 D*a 的大作中提到】
: 你放手放的太快了吧。
: 每天做什么来问很正常啊,我以前当新人和现在带新人的时候都是每天刚开始重复一遍
: 当天任务,如何做,用什么protocol,或者有时候晚上走之前重复说一遍第二天做什么。
: 配溶液那个我这里根本就不是问题,因为所有溶液第一次配必须我过目确认无误才让他
: 配,让他把每种溶液体积算出来,比如水450 ml 加上50 ml什么东西,这样再去配,我
: 绝对不会只告诉他去配个10%的什么什么。
: 一两个星期之后再根据这个人学东西快慢来看了。如果是两个月的那种短期的就尽量布
: 置重复劳动,不要经常换protocol。然后说得严肃点,比如科学的精髓在于细致啊,重
: 复才是能看出来你这个发现是不是真的啊,你看paper上为啥写method?就是为了让大
: 家检验啊,因此你要写个protocol出来,要非常精确,我得能完全知道如何重复。。。

T*******s
发帖数: 22
13
受教了 在带第一个徒弟中
1 (共1页)
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Do you save glycerol stocks for BL21(DE3) or Rosetta2(DE3)请问是不是放在-20冰箱 的酶都可以放在-80冰箱。
Amicon ultra-15 centrifugal filter 穿滤急问, 纯化出来的蛋白怎么保存?
蛋白表达求助need help_how to disrupt a homodimer?
Re: GST-Fusion 蛋白提纯求助!!!请教:关于抗体问题
Re: 蛋白纯化的脱盐问题怎么样寄plasmid去中国比较方便啊??
从纯化到星辰---CSH蛋白质纯化课侧记(五)在跑SDS胶做Mass Spec之前如何有效出去elution sample中的3XFLAG肽
看到好几个做克隆的新生,忍不住说两句融合蛋白酶切后出现沉淀
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