t****a
发帖数: 1212 | 1 一直都觉得BandW的态度有点...问题。不应该用阶级斗争的态度来看待
faculty和phd, postdoc之间的关系。这个职业困难并非是faculty的责任，他们也很
苦，说他们是既得利益者并不公平——他们有家庭，也要维持工作和收入，换位思考，
你不能让他们也去改行，对不？没有人是完人，faculty们也一样。至于生物的困难，
造成这个局面的是从业人员过多而就业面太窄，供求决定的。不应该怪到faculty们头
上。
前些天读了一些职场的书，这种态度在书里面被称为“没用的态度”。真正有用的态度
应该是积极的，合作的，双 盈的。如果你的faculty对你不积极，不合作，你不应该因
此去仇视他，这对自己并没有好处。
无论你想改行，或者是继续你的科研道路，请保持良好的心态，确定方向，好好努力，
停止抱怨。请努力和你的boss搞好关系——无论他是否理解你。 |
m***T
发帖数: 11058 | 2 Very well said!
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 t****a 的大作中提到】
: 一直都觉得BandW的态度有点...问题。不应该用阶级斗争的态度来看待
: faculty和phd, postdoc之间的关系。这个职业困难并非是faculty的责任，他们也很
: 苦，说他们是既得利益者并不公平——他们有家庭，也要维持工作和收入，换位思考，
: 你不能让他们也去改行，对不？没有人是完人，faculty们也一样。至于生物的困难，
: 造成这个局面的是从业人员过多而就业面太窄，供求决定的。不应该怪到faculty们头
: 上。
: 前些天读了一些职场的书，这种态度在书里面被称为“没用的态度”。真正有用的态度
: 应该是积极的，合作的，双 盈的。如果你的faculty对你不积极，不合作，你不应该因
: 此去仇视他，这对自己并没有好处。
: 无论你想改行，或者是继续你的科研道路，请保持良好的心态，确定方向，好好努力，
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s******e
发帖数: 30 | 3 从业人员过多也是faculty们造成的吧？ 如果faculty们不招新人，又何来从业人员过
多呢？ |
n******s
发帖数: 36 | 4 你说的没有大的问题，但问题是这是一个死局，局内人都是受害者，PI不抓紧，自己的
饭碗成问题，PI一抓紧，往往欲望是无限的，手下怎么干也不可能满意。双赢的可能性
非常小，一个R01招两个人，如果这两个人每天8小时，一周5天工作对中国PI来说是不
可能生存的，这是现实，所以就出现了PI与博士后的对立。双赢会发生在很好以及老板
关系很厉害的实验室，对绝大多数实验室来说只能是充满斗争地苟活。
既然干这行，大家双方都认了吧，PI也不要想要求博士后拿着低工资超长时间干活然后
还来感激你，博士后们也不要每天想着只干8小时不出成绩还拿高工资，该干啥干啥，
PI不满意博士后尽管叫博士后走人，博士后不满意老板尽管换实验室，水平太差的该回
国混的早点回国混，只要别互相把人逼上绝路就行了
【在 t****a 的大作中提到】
: 一直都觉得BandW的态度有点...问题。不应该用阶级斗争的态度来看待
: faculty和phd, postdoc之间的关系。这个职业困难并非是faculty的责任，他们也很
: 苦，说他们是既得利益者并不公平——他们有家庭，也要维持工作和收入，换位思考，
: 你不能让他们也去改行，对不？没有人是完人，faculty们也一样。至于生物的困难，
: 造成这个局面的是从业人员过多而就业面太窄，供求决定的。不应该怪到faculty们头
: 上。
: 前些天读了一些职场的书，这种态度在书里面被称为“没用的态度”。真正有用的态度
: 应该是积极的，合作的，双 盈的。如果你的faculty对你不积极，不合作，你不应该因
: 此去仇视他，这对自己并没有好处。
: 无论你想改行，或者是继续你的科研道路，请保持良好的心态，确定方向，好好努力，
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t****a
发帖数: 1212 | 5 说的非常好。这是行业的问题，不应该怪罪导师或者学生。都不容易，应该互相谅解，
不要把人逼上绝路，犯不着这样。
【在 n******s 的大作中提到】
: 你说的没有大的问题，但问题是这是一个死局，局内人都是受害者，PI不抓紧，自己的
: 饭碗成问题，PI一抓紧，往往欲望是无限的，手下怎么干也不可能满意。双赢的可能性
: 非常小，一个R01招两个人，如果这两个人每天8小时，一周5天工作对中国PI来说是不
: 可能生存的，这是现实，所以就出现了PI与博士后的对立。双赢会发生在很好以及老板
: 关系很厉害的实验室，对绝大多数实验室来说只能是充满斗争地苟活。
: 既然干这行，大家双方都认了吧，PI也不要想要求博士后拿着低工资超长时间干活然后
: 还来感激你，博士后们也不要每天想着只干8小时不出成绩还拿高工资，该干啥干啥，
: PI不满意博士后尽管叫博士后走人，博士后不满意老板尽管换实验室，水平太差的该回
: 国混的早点回国混，只要别互相把人逼上绝路就行了
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g*******1
发帖数: 6009 | 6 没错，是这个行业出了大问题。
不过05年之后，学生物的都是很差劲的学生了，
老板也不能指望，
来美国干的，不管是学生还是薄厚，只能越来越挫。
到时候，你们会觉得现在的学生薄厚还不是很差。
【在 t****a 的大作中提到】
: 说的非常好。这是行业的问题，不应该怪罪导师或者学生。都不容易，应该互相谅解，
: 不要把人逼上绝路，犯不着这样。
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a***9
发帖数: 1884 | 7 这话说的, 招人又没有逼人来.难道有faculty拿刀拿枪逼你接受offer了? 大家都是成
年人, 要为自己走的每一步考虑清楚, 也要对此负责.
【在 s******e 的大作中提到】
: 从业人员过多也是faculty们造成的吧？ 如果faculty们不招新人，又何来从业人员过
: 多呢？
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s******r
发帖数: 2876 | 8 废话，富士康跳楼也不是别人拿枪逼得，
既然做了压迫者，也别怪有人会反抗。
【在 a***9 的大作中提到】
: 这话说的, 招人又没有逼人来.难道有faculty拿刀拿枪逼你接受offer了? 大家都是成
: 年人, 要为自己走的每一步考虑清楚, 也要对此负责.
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b*******n
发帖数: 8420 | 9 这话说的，人转行俱乐部又没有逼人转行。难道有人拿刀拿枪逼你转行了？大家都是成
年人, 要为自己走的每一步考虑清楚, 也要对此负责.
【在 a***9 的大作中提到】
: 这话说的, 招人又没有逼人来.难道有faculty拿刀拿枪逼你接受offer了? 大家都是成
: 年人, 要为自己走的每一步考虑清楚, 也要对此负责.
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b*******n
发帖数: 8420 | 10 有些贴子是搞得有点苦大仇深大纪元化
但是这个职业困难，部分faculty，特别是有些有影响力的faculty有很大的责任。这几
年国内T大某大人物在高考完了就出来指点考生和家长选择生物专业，这里面没有一点
责任？
另外人的心态，生活方式和他所处的环境有很大关系。对于不少人来说，换个环境，重
新开始，心态也会完全不同，说不定会发掘出原先并未发现的潜能。
【在 t****a 的大作中提到】
: 一直都觉得BandW的态度有点...问题。不应该用阶级斗争的态度来看待
: faculty和phd, postdoc之间的关系。这个职业困难并非是faculty的责任，他们也很
: 苦，说他们是既得利益者并不公平——他们有家庭，也要维持工作和收入，换位思考，
: 你不能让他们也去改行，对不？没有人是完人，faculty们也一样。至于生物的困难，
: 造成这个局面的是从业人员过多而就业面太窄，供求决定的。不应该怪到faculty们头
: 上。
: 前些天读了一些职场的书，这种态度在书里面被称为“没用的态度”。真正有用的态度
: 应该是积极的，合作的，双 盈的。如果你的faculty对你不积极，不合作，你不应该因
: 此去仇视他，这对自己并没有好处。
: 无论你想改行，或者是继续你的科研道路，请保持良好的心态，确定方向，好好努力，
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a***9
发帖数: 1884 | 11 不妨碍您继续反抗, 继续, 继续, 别闪了腰...
【在 s******r 的大作中提到】
: 废话，富士康跳楼也不是别人拿枪逼得，
: 既然做了压迫者，也别怪有人会反抗。
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o****d
发帖数: 5454 | 12 如果换位思考，就不会有阶级斗争了，所谓的阶级斗争自然是两方都“对”，但是观点
完全相反。
【在 t****a 的大作中提到】
: 说的非常好。这是行业的问题，不应该怪罪导师或者学生。都不容易，应该互相谅解，
: 不要把人逼上绝路，犯不着这样。
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a****0
发帖数: 51 | |
T*****u
发帖数: 3257 | 14 换位思考我都受不了，多少小PI们都被逼的变态的变态，崩溃的崩溃。所以作为多年千
老我对这些PI还是挺有同情心的。我自己知道自己不是牛人，成不聊气候，还是早点转行
是正道。免的害人害己
【在 o****d 的大作中提到】
: 如果换位思考，就不会有阶级斗争了，所谓的阶级斗争自然是两方都“对”，但是观点
: 完全相反。
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