C********4
发帖数: 308 | 1 学术界招博后，一般就是看看CV，看看推荐信，给个interview talk，和实验室的人谈
谈就决定了。
公司招人，都做性格测试、智商测试等等，一面二面三面n面。
学术界怎么不改改招人的方式？ |
w***r
发帖数: 709 | 2 智商测试没必要， 在生物领域 IQ average people can win Nobel prize.
【在 C********4 的大作中提到】
: 学术界招博后，一般就是看看CV，看看推荐信，给个interview talk，和实验室的人谈
: 谈就决定了。
: 公司招人，都做性格测试、智商测试等等，一面二面三面n面。
: 学术界怎么不改改招人的方式？
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w***a
发帖数: 4361 | 3 因为博后就是cheap labor，你见过公司招个扫地的也一面二面三面n面？
【在 C********4 的大作中提到】
: 学术界招博后，一般就是看看CV，看看推荐信，给个interview talk，和实验室的人谈
: 谈就决定了。
: 公司招人，都做性格测试、智商测试等等，一面二面三面n面。
: 学术界怎么不改改招人的方式？
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n***c
发帖数: 7400 | |
p*****u
发帖数: 276 | 5 公司招人那是正式员工才进行n面，相当于大学招聘faculty。
博后就是个临时工而已，公司里如果找个一两年的临时工也不用面试那么多。 |
D*a
发帖数: 6830 | |
O******p
发帖数: 8 | |
h**********8
发帖数: 650 | 8 你一个薄厚也配测试性格？
【在 C********4 的大作中提到】
: 学术界招博后，一般就是看看CV，看看推荐信，给个interview talk，和实验室的人谈
: 谈就决定了。
: 公司招人，都做性格测试、智商测试等等，一面二面三面n面。
: 学术界怎么不改改招人的方式？
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c***3
发帖数: 251 | |
