C********4 发帖数: 308 | 1 学术界招博后,一般就是看看CV,看看推荐信,给个interview talk,和实验室的人谈
谈就决定了。
公司招人,都做性格测试、智商测试等等,一面二面三面n面。
学术界怎么不改改招人的方式? |
w***r 发帖数: 709 | 2 智商测试没必要, 在生物领域 IQ average people can win Nobel prize.
【在 C********4 的大作中提到】 : 学术界招博后,一般就是看看CV,看看推荐信,给个interview talk,和实验室的人谈 : 谈就决定了。 : 公司招人,都做性格测试、智商测试等等,一面二面三面n面。 : 学术界怎么不改改招人的方式?
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w***a 发帖数: 4361 | 3 因为博后就是cheap labor,你见过公司招个扫地的也一面二面三面n面?
【在 C********4 的大作中提到】 : 学术界招博后,一般就是看看CV,看看推荐信,给个interview talk,和实验室的人谈 : 谈就决定了。 : 公司招人,都做性格测试、智商测试等等,一面二面三面n面。 : 学术界怎么不改改招人的方式?
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n***c 发帖数: 7400 | |
p*****u 发帖数: 276 | 5 公司招人那是正式员工才进行n面,相当于大学招聘faculty。
博后就是个临时工而已,公司里如果找个一两年的临时工也不用面试那么多。 |
D*a 发帖数: 6830 | |
O******p 发帖数: 8 | |
h**********8 发帖数: 650 | 8 你一个薄厚也配测试性格?
【在 C********4 的大作中提到】 : 学术界招博后,一般就是看看CV,看看推荐信,给个interview talk,和实验室的人谈 : 谈就决定了。 : 公司招人,都做性格测试、智商测试等等,一面二面三面n面。 : 学术界怎么不改改招人的方式?
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c***3 发帖数: 251 | |