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发帖数: 6201 | 1 看了某人在生物版发了一年的牢骚贴有感
【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: meili123 (菊花茶), 信区: WaterWorld
标 题: 爆笑囧事：遭遇史上最雷人的应聘者
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 31 22:45:20 2013, 美东)
请原谅我的标题党，我真的不想用“史上最”这样的标题，但我实在忍不住，也想不
到更合适的词语。
今天下午面试了一个男生，武汉某重点大学应届毕业生，专程到北京来找工作。
他穿了一身黑色的运动装，在前台等着我。刚见面，他把双手朝外一摊：“昨天你
已经见过我的简历了，所以今天我没有带来。”
“笔带了吗？”昨天我在电话里交待他要带一支笔。
“带了。”
“非常好。”
我把他带到休息区，递给他一叠试卷：“这是笔试题，答题时间一个小时，请你先
完成这份试卷，一会儿我们继续详谈。”
他接过试卷，翻了翻，有话要说：“你让我做这份试卷吗？”
“嗯，是的，你先做题。”
他继续看着试卷的题目，皱了皱眉：“对不起，这份试卷我做不了。”
“为什么？”
“这里面问了很多项目具体的内容，我不会做。”
他是不是紧张了？我想安慰一下他：“别紧张，你尽力回答就行，试卷只是作为一
个参考。”
他说：“如果你要我做这份试卷的话，我现在就可以直接告诉你，我做不出来。这
些不是我感兴趣的信息，我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么关系吗？”
居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，反问道：“那
你觉得什么样的能力跟这份职位有关呢？”
他把试卷合拢，往桌子中间一推，说：“我不知道，但我很与众不同。”
我本想立刻结束这场面试，但一个念头闪过，我决定给他一个机会。
我把试卷收起来，坐到了他对面：“好吧，告诉我，你有什么能力？”
他看着我，略微有点紧张，但还是微昂着头：“人与人之间的不同，关键在于内核
。”他右手微微聚拢，做了个手势，“我的内核很强大，非常有思想，我对社会、世界
的思考比任何人都深刻，这是获得周围所有人认可的。”
“哦，这样——那么，你能做什么呢？”
“我与别人不同的地方在于内核，你刚才试卷里的那些内容，只是信息，要学起来
是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事情都能做到。”
“你过去做了什么很成功的事情？”
“我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，并且把内容发布到网上，我对这个
套路非常熟悉。”
“很好，你是如何做这些事情的呢？”
“我看过非常非常多的书，我看的书比谁都多，我的思想很深刻，内心很强大——
我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。”
我一再地引导他谈具体事情，他却一再地绕到思想上，我快崩溃了：“好，你还有
什么要告诉我的吗？”
“你们工作中的事情都是细节，只要我想做到，我就能做到。就像我今天来这个面
试，我就对自己有足够的信心。”他顿了顿，“如果你觉得我不合适的话，那就这样吧
，我现在走，没关系。”
……
最后，我对他说：“我们从见面到现在，只有十分钟。但是，我有句话想送给你，
也许对你以后求职有帮助。”
他显然没想到我会说这句话，眼睛里流露出一丝诧异和好奇，头微微地低下来了一
些。
我说：“人最大的价值不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。价值不
是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。”
他“哦”了一声，似乎恍然大悟，又似乎什么都没听懂。继续昂起了头。
我让同事把他送到门口，他非常潇洒地摆摆手，连声说：“不用，不用。”
就这样，一个黑色的身影，独立地、却是落寞地，消失在我的视线中。
作者：唐晓芸 | g*****n
发帖数: 250 | 2 好奇地问问，招人考试是什么样的题？基础数理化？专业相关的？IQ测试？
为什么要考试？不相信简历？学历有假？工作经历有假？ | f*******n
发帖数: 141 | 3 用做题的方式检测一下知识，很正常啊，很多大公司都用，有些还做人格分析。不过主
要是针对较低档次的职位。高档次的职位，是不用做这些的，所以你不了解啊。
【在 g*****n 的大作中提到】
: 好奇地问问，招人考试是什么样的题？基础数理化？专业相关的？IQ测试？
: 为什么要考试？不相信简历？学历有假？工作经历有假？
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