c*******r
发帖数: 440 | 1 一提到这个血淋淋的悲惨现实，部分老中生物 PI 不以为然，认定是生物千老不争气不
努力的后果，甚至认为他们资质不够，本来就不应该出国。
可残酷的事实是，有些生物老中 PI 的好日子也快到头了，大部分 PI 为经费发愁，有
一半 AP 提升不到tenure 位置就被淘汰了，他们技术已经生疏，就算进公司，年龄大
了也有点受气。想想当年还能呼风唤雨，发微信去指挥老实听话的千老和学生。
这批被淘汰的PI最好的方式就是海归，趁板凳还没冷时，竭尽所能去讨好，去忽悠一下
国内的官僚人事，说不定还能够求得一份残羹。
如果说5 - 8年前，是千老海归大撤退的时机，那现在就是这些 loser PI 海归的最佳
时机，再迟了就会滞留成万老。
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有空再聊
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j******i
发帖数: 939 | |
d****b
发帖数: 262 | 3 再过几年 老中pi实验室里将充满古巴 孟加拉国 还有朝鲜来的年轻人
今日的中国人 如同昨日的日本人一样 越来越不会被那点奖学金蒙蔽出国当奴隶
还有中国的风向也在变 也不在是发发文章就能混了 没有真东西 靠骗靠忽悠 到哪儿都
是过街老鼠
【在 c*******r 的大作中提到】
: 一提到这个血淋淋的悲惨现实，部分老中生物 PI 不以为然，认定是生物千老不争气不
: 努力的后果，甚至认为他们资质不够，本来就不应该出国。
: 可残酷的事实是，有些生物老中 PI 的好日子也快到头了，大部分 PI 为经费发愁，有
: 一半 AP 提升不到tenure 位置就被淘汰了，他们技术已经生疏，就算进公司，年龄大
: 了也有点受气。想想当年还能呼风唤雨，发微信去指挥老实听话的千老和学生。
: 这批被淘汰的PI最好的方式就是海归，趁板凳还没冷时，竭尽所能去讨好，去忽悠一下
: 国内的官僚人事，说不定还能够求得一份残羹。
: 如果说5 - 8年前，是千老海归大撤退的时机，那现在就是这些 loser PI 海归的最佳
: 时机，再迟了就会滞留成万老。
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x********a
发帖数: 230 | 4 出二了。现在生物版都写系列文了。
【在 c*******r 的大作中提到】
: 一提到这个血淋淋的悲惨现实，部分老中生物 PI 不以为然，认定是生物千老不争气不
: 努力的后果，甚至认为他们资质不够，本来就不应该出国。
: 可残酷的事实是，有些生物老中 PI 的好日子也快到头了，大部分 PI 为经费发愁，有
: 一半 AP 提升不到tenure 位置就被淘汰了，他们技术已经生疏，就算进公司，年龄大
: 了也有点受气。想想当年还能呼风唤雨，发微信去指挥老实听话的千老和学生。
: 这批被淘汰的PI最好的方式就是海归，趁板凳还没冷时，竭尽所能去讨好，去忽悠一下
: 国内的官僚人事，说不定还能够求得一份残羹。
: 如果说5 - 8年前，是千老海归大撤退的时机，那现在就是这些 loser PI 海归的最佳
: 时机，再迟了就会滞留成万老。
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M**T
发帖数: 108 | 5 tenure之后的教授没funding就靠教学吃饭吧。
就怕某些医学院，tenure只是个幌子，没保障工资
【在 c*******r 的大作中提到】
: 一提到这个血淋淋的悲惨现实，部分老中生物 PI 不以为然，认定是生物千老不争气不
: 努力的后果，甚至认为他们资质不够，本来就不应该出国。
: 可残酷的事实是，有些生物老中 PI 的好日子也快到头了，大部分 PI 为经费发愁，有
: 一半 AP 提升不到tenure 位置就被淘汰了，他们技术已经生疏，就算进公司，年龄大
: 了也有点受气。想想当年还能呼风唤雨，发微信去指挥老实听话的千老和学生。
: 这批被淘汰的PI最好的方式就是海归，趁板凳还没冷时，竭尽所能去讨好，去忽悠一下
: 国内的官僚人事，说不定还能够求得一份残羹。
: 如果说5 - 8年前，是千老海归大撤退的时机，那现在就是这些 loser PI 海归的最佳
: 时机，再迟了就会滞留成万老。
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c*******r
发帖数: 440 | |
r*********0
发帖数: 66 | |
M**a
发帖数: 4816 | 8 写得很好，一直在等系列之三
【在 c*******r 的大作中提到】
: 大家要顶，我才能写系列(三）
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D*a
发帖数: 6830 | 9 哈哈
【在 j******i 的大作中提到】
: 不客气的说，你要是有超前的眼光就不会是千老了。
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