D*a 发帖数: 6830 | 1 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。
来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了
五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是
博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小
startup做Chief Science Officer。
说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但
是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以
想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央
的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战
的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
当然也不是说机会多随便投就行了,自己硬件还是要有,paper什么的。反正现在企业
界都是一个岗位几百份简历。其他条件,对口是一方面,另一方面你科研面广(比如换
过领域)造成你思维更广也是有优势的,这个在研发里面也很重要。
然后就是networking,有人递简历基本能保证你进面试,要不要你就看你自己了。尤其
是没有工业界经验,想要投要经验的职位就更要networking。
很多biotech也是要postdoc不要新PhD,因为学术更独立,PhD独立性还是不够。也有要
新PhD的,看招人的倾向。 |
w***r 发帖数: 709 | 2 Thanks for sharing
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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t***l 发帖数: 335 | |
w**********k 发帖数: 386 | 4 有人递简历基本能保证你进面试
不见得啊,看能不能递到hm手里,还有推荐人和你熟不熟,对你的能力了解不了解。吃
过饭不算
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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s**2 发帖数: 1287 | 5 多谢共享!
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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n***y 发帖数: 114 | |
d**********t 发帖数: 20415 | 7 赞分享!
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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c******6 发帖数: 928 | 8 完全转行(转出生物)比较困难,但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的,比如
Microbiology,Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见:
http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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C*******e 发帖数: 318 | |
z********e 发帖数: 789 | |
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v**a 发帖数: 2062 | 11 从对职业发展的角度来考虑,大公司的临时工经验要强过小公司正式职位很多。很多小
start up跟学校里面的小作坊没有太大差别。 |
w**********k 发帖数: 386 | 12 这是不对的,在startup发展,你可以学到很多东西,在大公司可能真的就是螺丝钉了。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 从对职业发展的角度来考虑,大公司的临时工经验要强过小公司正式职位很多。很多小 : start up跟学校里面的小作坊没有太大差别。
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q*****n 发帖数: 331 | |
c****i 发帖数: 506 | 14 Thanks for sharing!
mark! |
D*a 发帖数: 6830 | 15 多谢纠正补充。我也感觉他说的network不是泛泛吃饭那种,还是要从职业的角度上来
有一定了解交流的那种。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 有人递简历基本能保证你进面试 : 不见得啊,看能不能递到hm手里,还有推荐人和你熟不熟,对你的能力了解不了解。吃 : 过饭不算
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l****f 发帖数: 650 | 16 mark,谢谢
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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n*********s 发帖数: 552 | 17 谢谢分享。不过这个是academia到industry了,也不能算完全转行。个人认为最重要的
是首先self evaluation,技术上还有idea来讲,自己的强项是什么。然后在scan众多
job posting的时候,如果有那种bingo的感觉是最好的。如果自己都觉得只是一个ok的
工作,估计公司对你也不会有太大兴趣。 |
b*****y 发帖数: 846 | 18 作为一个多年前转出生物的过来人的建议:
要是家里有点积蓄,完全转出比在生物内转要快要容易。
找个生物的工作好像需要是个超人,一个正常的行业像IT,accounting 只要两年的学
习, 一个智商中等,比较勤奋的人都能找到工作。
如果一个行业找工作如此之难, 你工作也不会轻松,因为外面有一堆人等着。
如
【在 c******6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 完全转行(转出生物)比较困难,但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的,比如 : Microbiology,Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见: : http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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x****6 发帖数: 4339 | 19 Microbiology一般能找到什么公司?根据indeed, glassdoor上的信息,绝大部分生物
相关的工作都是制药公司的,需要的是生物化学(蛋白相关)或者细胞生物学(哺乳动
物细胞培养)的技能。
如
【在 c******6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 完全转行(转出生物)比较困难,但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的,比如 : Microbiology,Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见: : http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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v**a 发帖数: 2062 | 20 start up里面很多事情不规范,资源也有限。大公司里面学习的机会要多得多,是否变
成螺丝钉那得看自己是否善于学习善于利用机会。
了。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这是不对的,在startup发展,你可以学到很多东西,在大公司可能真的就是螺丝钉了。
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w**********k 发帖数: 386 | 21 不规范才可以接触很多不同技能
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : start up里面很多事情不规范,资源也有限。大公司里面学习的机会要多得多,是否变 : 成螺丝钉那得看自己是否善于学习善于利用机会。 : : 了。
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w**********k 发帖数: 386 | 22 你怎么也动摇了?咱生物版真的要改名了。。。。。。。。。。。。。。。
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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v**a 发帖数: 2062 | 23 如果能自付学费,完全转行是最快最容易效益最好的方法。一般两年时间就可以拿学位
找到工作。你提到的那些生物内部有前途方向其实也都很难找个工,只不过是完全没有
希望和有一线希望的差别。
如
【在 c******6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 完全转行(转出生物)比较困难,但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的,比如 : Microbiology,Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见: : http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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w***r 发帖数: 709 | 24 理想属于青少年,成年人先想到的是孩子,父母,家庭。做生物就是当了pi,生活也不
完整。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你怎么也动摇了?咱生物版真的要改名了。。。。。。。。。。。。。。。
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v**a 发帖数: 2062 | 25 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不规范才可以接触很多不同技能
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w**********k 发帖数: 386 | 26 这么说吧,你做生物的,在小公司可以从assay development,一直做到 early
clinical trial,这些经验是在大公司不可能得到。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
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D*a 发帖数: 6830 | 27 感觉做腻了,也觉得做不出来大paper。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不规范才可以接触很多不同技能
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D*a 发帖数: 6830 | 28 这种对大公司的迷思就是为什么我要先介绍这两个人背景。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
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v**a 发帖数: 2062 | 29 问题是没有必要有这么广的经验,任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这么说吧,你做生物的,在小公司可以从assay development,一直做到 early : clinical trial,这些经验是在大公司不可能得到。
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v**a 发帖数: 2062 | 30 两个人的背景都是大公司起家,一个大制药公司,一个大咨询公司。没这点背景根本拉
不来投资
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这种对大公司的迷思就是为什么我要先介绍这两个人背景。
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D*a 发帖数: 6830 | 31 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息,一个没有企业界经验的人
有多少机会能进去?说小startup的优势并不是说非小startup不去,两方面都不可走极
端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 问题是没有必要有这么广的经验,任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
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v**a 发帖数: 2062 | 32 我在美国工作十多年,大小公司都做过好几个,告诉你的都是自己的经验
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息,一个没有企业界经验的人 : 有多少机会能进去?说小startup的优势并不是说非小startup不去,两方面都不可走极 : 端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
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w**********k 发帖数: 386 | 33 当然有好处,多一项技能多一个饭碗,saner squencing 作的再苏联现在也没饭碗。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 问题是没有必要有这么广的经验,任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
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v**a 发帖数: 2062 | 34 所以我说退而求其次,大公司不好直接进,那就大公司的临时工,只要善于学习善于利
用机会,也强过start up 职位。
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息,一个没有企业界经验的人 : 有多少机会能进去?说小startup的优势并不是说非小startup不去,两方面都不可走极 : 端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
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v**a 发帖数: 2062 | 35 这种啥都会啥都不精的最容易被裁,找工作的时候如果是BS/MS level 的工作还算是个
加分项目,PHD level找工作多而不精是很被人忌讳的。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 当然有好处,多一项技能多一个饭碗,saner squencing 作的再苏联现在也没饭碗。
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t*****z 发帖数: 1598 | |
w**********k 发帖数: 386 | 37 只会一样,其他啥也不懂的被裁了之后很容易就失业了.精一样,通几样是最好的. 大公
司一般不会给你通几样的机会的.
再说,就公司那点破活,大多数postdo都可以轻松胜任,根本不需要对专业如何深入精通,
倒是team work和communication 非常重要, 这和精不精没关系.
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 这种啥都会啥都不精的最容易被裁,找工作的时候如果是BS/MS level 的工作还算是个 : 加分项目,PHD level找工作多而不精是很被人忌讳的。
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w**********k 发帖数: 386 | 38 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的
permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧.
contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 所以我说退而求其次,大公司不好直接进,那就大公司的临时工,只要善于学习善于利 : 用机会,也强过start up 职位。
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v**a 发帖数: 2062 | 39 任何职位,会完成普通任务的人多,真正做的好的人少。我见过的的PHD有一小半没有
做research的能力, 一半水平一般,真正做得好的是少数。
通,
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的 : permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧. : contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
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v**a 发帖数: 2062 | 40 相同方向的工作,start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作,后者
在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正,饥不择食乱选个方向以后只会越走越
窄越艰难,一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样
重要。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的 : permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧. : contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
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v**a 发帖数: 2062 | 41 大公司恰恰学通和学精的机会都很多,只看你会不会学习,能不能把握机会。小公司倒
真是一个萝卜一个坑,最喜欢exact match, 根本没时间没耐心等你慢慢学习
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 只会一样,其他啥也不懂的被裁了之后很容易就失业了.精一样,通几样是最好的. 大公 : 司一般不会给你通几样的机会的. : 再说,就公司那点破活,大多数postdo都可以轻松胜任,根本不需要对专业如何深入精通, : 倒是team work和communication 非常重要, 这和精不精没关系.
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w**********k 发帖数: 386 | 42 你去问问hm就知道哪个值钱了.
招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司
小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉,
有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱.
我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个
startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了30份申请, 拿到
15个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 相同方向的工作,start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作,后者 : 在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正,饥不择食乱选个方向以后只会越走越 : 窄越艰难,一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样 : 重要。
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w**********k 发帖数: 386 | 43 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙
印学。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 任何职位,会完成普通任务的人多,真正做的好的人少。我见过的的PHD有一小半没有 : 做research的能力, 一半水平一般,真正做得好的是少数。 : : 通,
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v**********m 发帖数: 5516 | 44 顶,赞。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 相同方向的工作,start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作,后者 : 在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正,饥不择食乱选个方向以后只会越走越 : 窄越艰难,一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样 : 重要。
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v**********m 发帖数: 5516 | 45 一般人的路线是大公司临时工,小公司正式工,大公司正式工,小公司大工头有股权或
大公司小工头高工资,接着就该退休了。要是能干点,有思路或资金,在大公司正式工
阶段就可以离开打工仔行列自己创业。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你去问问hm就知道哪个值钱了. : 招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司 : 小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉, : 有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱. : 我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个 : startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了30份申请, 拿到 : 15个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小 : 公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
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G*******h 发帖数: 836 | 46 我们部门和隔壁部门去年和今年各招了一个,最后选的是同行业大公司及本公司其它
site的临时工而不是小公司的permanent。我手下的前后两个临时工没有签证问题,找
工作挑挑捡捡的都不找小公司,最后都落在大公司了,所以都不是一定的。大公司喜欢
招有大公司经验的人是真的。大公司也分,有的比较宽松,员工经过陪训转部门也常见
,像我身边研发不同部门互相转,研发转regulatory, medical甚至marketing 的都有
,总体比较规范。小公司如果是自己的可以作主那是好。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你去问问hm就知道哪个值钱了. : 招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司 : 小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉, : 有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱. : 我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个 : startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了30份申请, 拿到 : 15个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小 : 公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
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v**a 发帖数: 2062 | 47 做contractor 太久的人一般水平比较差,所以找不到正式工。超过两年的临时工在找
工作的时候属于减分项。技术水平好点的,语言和交流也不太差的一般做一年临时工后
都能找到正式工作
一个contractor, 做了十几年,在各个大小
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙 : 印学。
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v**a 发帖数: 2062 | 48 中国人的卖点一般就是技术上强,但语言和情商先天不足,对大多数人来说情商和说话
技巧不是想提高就可以提高的,这种东西基本在二十岁前定型,可提高空间有限。所以
在工作中要善于利用自己强项,扬长避短。而不是跟别人拼自己的短处。
【在 w**********k 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙 : 印学。
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c*****a 发帖数: 845 | 49 那为啥,我在一家小公司permanent做了几年,想转去大公司做contractor。contract
公司劝我要慎重考虑?还告诉我你还是呆在目前的公司吧,等你哪天没工作了再找我们。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 做contractor 太久的人一般水平比较差,所以找不到正式工。超过两年的临时工在找 : 工作的时候属于减分项。技术水平好点的,语言和交流也不太差的一般做一年临时工后 : 都能找到正式工作 : : 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
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v**a 发帖数: 2062 | 50 那是因为起点不一样了。你这种情况除非是想在方向上有重大变化,要不不值得去take
这个 risk。 直接找大公司正式工是比较合适的选择。对于从来没有industry经验的人
来说,第一份工我觉得首先选择方向,同样的方向,大公司的contractor比start up正
式工对以后发展更有利些。
contract
们。
【在 c*****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那为啥,我在一家小公司permanent做了几年,想转去大公司做contractor。contract : 公司劝我要慎重考虑?还告诉我你还是呆在目前的公司吧,等你哪天没工作了再找我们。
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m*********D 发帖数: 1727 | 51 这个没啥好争论的。能进大公司当然是大公司。没有办法,只好从小的开始,积累点经
验。大公司的规范,GMP经验等等往往是小公司需要的。我在小公司(20来人)干过。
累不说,一个FDA检查就把人搞死,十年还很难通过。
仅仅从bench经验,小公司确实学得多。小作坊,每个人都得是多面手,那里缺人就得
顶上。
take
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那是因为起点不一样了。你这种情况除非是想在方向上有重大变化,要不不值得去take : 这个 risk。 直接找大公司正式工是比较合适的选择。对于从来没有industry经验的人 : 来说,第一份工我觉得首先选择方向,同样的方向,大公司的contractor比start up正 : 式工对以后发展更有利些。 : : contract : 们。
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l**********6 发帖数: 262 | 52 楼主太天真,start up就是弄个专利五的然后做大卖有苗头卖给大公司,想当初Boston
剑桥那地方一群等着孵化的小公司CEO都是那种以前大公司神马senior VP ,反正就先孵
着,孵不出来再找关系托人买掉。进大公司做contractor 好处就是免费训练,坏处就
是不当你当人,不过感觉这种正规的训练非常有好处基本做过一两个project下来至少
业界的东西基本了解,start up这东西,一般应该是经验丰富的人来找自己的舞台,要
不你屁也不会还肩负重望,压力下生活跟跟一个助教拼tenure 一样,没任可度,你要没
的选另说。
【在 v**a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我在美国工作十多年,大小公司都做过好几个,告诉你的都是自己的经验
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h*********9 发帖数: 233 | 53 现在研发都在startup,大公司基本都关了,没有绿卡估计有点难 |
h*********9 发帖数: 233 | 54 现在研发都在startup,大公司基本都关了,没有绿卡估计有点难 |
v**a 发帖数: 2062 | 55 谁说大公司研发基本都关了?你大概是华尔街分析师的report看太多了
【在 h*********9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 现在研发都在startup,大公司基本都关了,没有绿卡估计有点难
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f*c 发帖数: 2726 | 56 为什么大公司的研发都关了呢?
【在 h*********9 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 现在研发都在startup,大公司基本都关了,没有绿卡估计有点难
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w**********k 发帖数: 386 | 57 没有都关, 但只是个趋势, 从biotech买比自己研发效率高. 药厂面临机构臃肿的问题.
世界上就没有永远稳定的铁饭碗. tenure除外.
【在 f*c 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 为什么大公司的研发都关了呢?
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w**j 发帖数: 256 | |
z********e 发帖数: 789 | 59 Thanks for sharing!
不知Bokchoy能否愿意跟大家多交流点信息。非常感谢!
bokchoy (bokchoy), 信区: Biology
标 题: Re: 听了个转行讲座,总结一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 17 15:00:57 2015, 美东)
作为一个多年前转出生物的过来人的建议:
要是家里有点积蓄,完全转出比在生物内转要快要容易。
找个生物的工作好像需要是个超人,一个正常的行业像IT,accounting 只要两年的学
习, 一个智商中等,比较勤奋的人都能找到工作。
如果一个行业找工作如此之难, 你工作也不会轻松,因为外面有一堆人等着。 |
z********e 发帖数: 789 | |
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l*********s 发帖数: 5409 | 61 re,找不到大公司的稳定工,凭啥让人相信你有被投资的潜力?
Boston
【在 l**********6 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 楼主太天真,start up就是弄个专利五的然后做大卖有苗头卖给大公司,想当初Boston : 剑桥那地方一群等着孵化的小公司CEO都是那种以前大公司神马senior VP ,反正就先孵 : 着,孵不出来再找关系托人买掉。进大公司做contractor 好处就是免费训练,坏处就 : 是不当你当人,不过感觉这种正规的训练非常有好处基本做过一两个project下来至少 : 业界的东西基本了解,start up这东西,一般应该是经验丰富的人来找自己的舞台,要 : 不你屁也不会还肩负重望,压力下生活跟跟一个助教拼tenure 一样,没任可度,你要没 : 的选另说。
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s******8 发帖数: 2131 | 62 什么叫做start up?是自己开还是被人找去?
【在 D*a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行,应该说是转出学术界去。 : 来的两个人同一个小biotech公司的,一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡,从麦肯锡做了 : 五年以后连着做了两个startup,这是第二个,去年这个才起来,找他做CEO。另一个是 : 博后几年以后去了大药厂,然后小厂,然后大药厂,然后来了这个去年才开始建的小 : startup做Chief Science Officer。 : 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗,但 : 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO,因此其实岗位比以前是多了。所以 : 想去企业的不要只盯着大pharma,startup虽然每个都很小,但是架不住数量乌央乌央 : 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别,前者更偏科研,对很多追求挑战 : 的人来说也很有意思的,并不是一成不变的没有科研挑战。
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