D*a
发帖数: 6830 | 1 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
startup做Chief Science Officer。
说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
当然也不是说机会多随便投就行了，自己硬件还是要有，paper什么的。反正现在企业
界都是一个岗位几百份简历。其他条件，对口是一方面，另一方面你科研面广（比如换
过领域）造成你思维更广也是有优势的，这个在研发里面也很重要。
然后就是networking，有人递简历基本能保证你进面试，要不要你就看你自己了。尤其
是没有工业界经验，想要投要经验的职位就更要networking。
很多biotech也是要postdoc不要新PhD，因为学术更独立，PhD独立性还是不够。也有要
新PhD的，看招人的倾向。 |
w***r
发帖数: 709 | 2 Thanks for sharing
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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t***l
发帖数: 335 | |
w**********k
发帖数: 386 | 4 有人递简历基本能保证你进面试
不见得啊，看能不能递到hm手里，还有推荐人和你熟不熟，对你的能力了解不了解。吃
过饭不算
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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s**2
发帖数: 1287 | 5 多谢共享！
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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n***y
发帖数: 114 | |
d**********t
发帖数: 20415 | 7 赞分享！
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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c******6
发帖数: 928 | 8 完全转行（转出生物）比较困难，但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的，比如
Microbiology，Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见：
http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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C*******e
发帖数: 318 | |
z********e
发帖数: 789 | |
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v**a
发帖数: 2062 | 11 从对职业发展的角度来考虑，大公司的临时工经验要强过小公司正式职位很多。很多小
start up跟学校里面的小作坊没有太大差别。 |
w**********k
发帖数: 386 | 12 这是不对的，在startup发展，你可以学到很多东西，在大公司可能真的就是螺丝钉了。
【在 v**a 的大作中提到】
: 从对职业发展的角度来考虑，大公司的临时工经验要强过小公司正式职位很多。很多小
: start up跟学校里面的小作坊没有太大差别。
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q*****n
发帖数: 331 | |
c****i
发帖数: 506 | 14 Thanks for sharing!
mark! |
D*a
发帖数: 6830 | 15 多谢纠正补充。我也感觉他说的network不是泛泛吃饭那种，还是要从职业的角度上来
有一定了解交流的那种。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 有人递简历基本能保证你进面试
: 不见得啊，看能不能递到hm手里，还有推荐人和你熟不熟，对你的能力了解不了解。吃
: 过饭不算
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l****f
发帖数: 650 | 16 mark,谢谢
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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n*********s
发帖数: 552 | 17 谢谢分享。不过这个是academia到industry了，也不能算完全转行。个人认为最重要的
是首先self evaluation，技术上还有idea来讲，自己的强项是什么。然后在scan众多
job posting的时候，如果有那种bingo的感觉是最好的。如果自己都觉得只是一个ok的
工作，估计公司对你也不会有太大兴趣。 |
b*****y
发帖数: 846 | 18 作为一个多年前转出生物的过来人的建议：
要是家里有点积蓄，完全转出比在生物内转要快要容易。
找个生物的工作好像需要是个超人，一个正常的行业像IT，accounting 只要两年的学
习， 一个智商中等，比较勤奋的人都能找到工作。
如果一个行业找工作如此之难， 你工作也不会轻松，因为外面有一堆人等着。
如
【在 c******6 的大作中提到】
: 完全转行（转出生物）比较困难，但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的，比如
: Microbiology，Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见：
: http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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x****6
发帖数: 4339 | 19 Microbiology一般能找到什么公司？根据indeed, glassdoor上的信息，绝大部分生物
相关的工作都是制药公司的，需要的是生物化学（蛋白相关）或者细胞生物学（哺乳动
物细胞培养）的技能。
如
【在 c******6 的大作中提到】
: 完全转行（转出生物）比较困难，但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的，比如
: Microbiology，Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见：
: http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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v**a
发帖数: 2062 | 20 start up里面很多事情不规范，资源也有限。大公司里面学习的机会要多得多，是否变
成螺丝钉那得看自己是否善于学习善于利用机会。
了。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 这是不对的，在startup发展，你可以学到很多东西，在大公司可能真的就是螺丝钉了。
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w**********k
发帖数: 386 | 21 不规范才可以接触很多不同技能
【在 v**a 的大作中提到】
: start up里面很多事情不规范，资源也有限。大公司里面学习的机会要多得多，是否变
: 成螺丝钉那得看自己是否善于学习善于利用机会。
:
: 了。
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w**********k
发帖数: 386 | 22 你怎么也动摇了？咱生物版真的要改名了。。。。。。。。。。。。。。。
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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v**a
发帖数: 2062 | 23 如果能自付学费，完全转行是最快最容易效益最好的方法。一般两年时间就可以拿学位
找到工作。你提到的那些生物内部有前途方向其实也都很难找个工，只不过是完全没有
希望和有一线希望的差别。
如
【在 c******6 的大作中提到】
: 完全转行（转出生物）比较困难，但朝生物内有钱途/前景的方向转还是可行的，比如
: Microbiology，Cell & Molecular Biology 等。各专业的钱景可参见：
: http://www.davisconsumers.com/treasure-chest.html
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w***r
发帖数: 709 | 24 理想属于青少年，成年人先想到的是孩子，父母，家庭。做生物就是当了pi,生活也不
完整。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 你怎么也动摇了？咱生物版真的要改名了。。。。。。。。。。。。。。。
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v**a
发帖数: 2062 | 25 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 不规范才可以接触很多不同技能
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w**********k
发帖数: 386 | 26 这么说吧，你做生物的，在小公司可以从assay development,一直做到 early
clinical trial,这些经验是在大公司不可能得到。
【在 v**a 的大作中提到】
: 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
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D*a
发帖数: 6830 | 27 感觉做腻了，也觉得做不出来大paper。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 不规范才可以接触很多不同技能
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D*a
发帖数: 6830 | 28 这种对大公司的迷思就是为什么我要先介绍这两个人背景。
【在 v**a 的大作中提到】
: 一百种土法炼钢的技术抵不上一种先进技术。
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v**a
发帖数: 2062 | 29 问题是没有必要有这么广的经验，任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 这么说吧，你做生物的，在小公司可以从assay development,一直做到 early
: clinical trial,这些经验是在大公司不可能得到。
|
v**a
发帖数: 2062 | 30 两个人的背景都是大公司起家，一个大制药公司，一个大咨询公司。没这点背景根本拉
不来投资
【在 D*a 的大作中提到】
: 这种对大公司的迷思就是为什么我要先介绍这两个人背景。
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D*a
发帖数: 6830 | 31 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息，一个没有企业界经验的人
有多少机会能进去？说小startup的优势并不是说非小startup不去，两方面都不可走极
端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
【在 v**a 的大作中提到】
: 问题是没有必要有这么广的经验，任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
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v**a
发帖数: 2062 | 32 我在美国工作十多年，大小公司都做过好几个，告诉你的都是自己的经验
【在 D*a 的大作中提到】
: 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息，一个没有企业界经验的人
: 有多少机会能进去？说小startup的优势并不是说非小startup不去，两方面都不可走极
: 端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
|
w**********k
发帖数: 386 | 33 当然有好处，多一项技能多一个饭碗，saner squencing 作的再苏联现在也没饭碗。
【在 v**a 的大作中提到】
: 问题是没有必要有这么广的经验，任何一个环节做精做深强过做的多而浅。
|
v**a
发帖数: 2062 | 34 所以我说退而求其次，大公司不好直接进，那就大公司的临时工，只要善于学习善于利
用机会，也强过start up 职位。
【在 D*a 的大作中提到】
: 你这就是何不食肉糜。最近铺天盖地都是大公司裁员的消息，一个没有企业界经验的人
: 有多少机会能进去？说小startup的优势并不是说非小startup不去，两方面都不可走极
: 端。你如果有一些大公司的经验也欢迎分享。
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v**a
发帖数: 2062 | 35 这种啥都会啥都不精的最容易被裁，找工作的时候如果是BS/MS level 的工作还算是个
加分项目，PHD level找工作多而不精是很被人忌讳的。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 当然有好处，多一项技能多一个饭碗，saner squencing 作的再苏联现在也没饭碗。
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t*****z
发帖数: 1598 | |
w**********k
发帖数: 386 | 37 只会一样,其他啥也不懂的被裁了之后很容易就失业了.精一样,通几样是最好的. 大公
司一般不会给你通几样的机会的.
再说,就公司那点破活,大多数postdo都可以轻松胜任,根本不需要对专业如何深入精通,
倒是team work和communication 非常重要, 这和精不精没关系.
【在 v**a 的大作中提到】
: 这种啥都会啥都不精的最容易被裁，找工作的时候如果是BS/MS level 的工作还算是个
: 加分项目，PHD level找工作多而不精是很被人忌讳的。
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w**********k
发帖数: 386 | 38 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的
permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧.
contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
【在 v**a 的大作中提到】
: 所以我说退而求其次，大公司不好直接进，那就大公司的临时工，只要善于学习善于利
: 用机会，也强过start up 职位。
|
v**a
发帖数: 2062 | 39 任何职位，会完成普通任务的人多，真正做的好的人少。我见过的的PHD有一小半没有
做research的能力, 一半水平一般，真正做得好的是少数。
通,
【在 w**********k 的大作中提到】
: 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的
: permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧.
: contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
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v**a
发帖数: 2062 | 40 相同方向的工作，start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作，后者
在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正，饥不择食乱选个方向以后只会越走越
窄越艰难，一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样
重要。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 我知道很多大公司临时工,找到小公司的permanent job马上就跳了; 你听说过小公司的
: permanent 跳大公司的contractor的吗 (在小公司没荒的情况下)? 昏头了吧.
: contractor 整天就想着如何找到有benefit的职位.地位是很低的.
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v**a
发帖数: 2062 | 41 大公司恰恰学通和学精的机会都很多，只看你会不会学习，能不能把握机会。小公司倒
真是一个萝卜一个坑，最喜欢exact match, 根本没时间没耐心等你慢慢学习
【在 w**********k 的大作中提到】
: 只会一样,其他啥也不懂的被裁了之后很容易就失业了.精一样,通几样是最好的. 大公
: 司一般不会给你通几样的机会的.
: 再说,就公司那点破活,大多数postdo都可以轻松胜任,根本不需要对专业如何深入精通,
: 倒是team work和communication 非常重要, 这和精不精没关系.
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w**********k
发帖数: 386 | 42 你去问问hm就知道哪个值钱了.
招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司
小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉,
有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱.
我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个
startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了３０份申请, 拿到
１５个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
【在 v**a 的大作中提到】
: 相同方向的工作，start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作，后者
: 在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正，饥不择食乱选个方向以后只会越走越
: 窄越艰难，一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样
: 重要。
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w**********k
发帖数: 386 | 43 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙
印学。
【在 v**a 的大作中提到】
: 任何职位，会完成普通任务的人多，真正做的好的人少。我见过的的PHD有一小半没有
: 做research的能力, 一半水平一般，真正做得好的是少数。
:
: 通,
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v**********m
发帖数: 5516 | 44 顶，赞。
【在 v**a 的大作中提到】
: 相同方向的工作，start up 正式工一年经验和大公司临时工一年经验去找工作，后者
: 在job market 要受欢迎得多。路一开始要走正，饥不择食乱选个方向以后只会越走越
: 窄越艰难，一开始的道路选对了以后会越走越宽广。找第一份工作跟上大学选专业同样
: 重要。
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v**********m
发帖数: 5516 | 45 一般人的路线是大公司临时工，小公司正式工，大公司正式工，小公司大工头有股权或
大公司小工头高工资，接着就该退休了。要是能干点，有思路或资金，在大公司正式工
阶段就可以离开打工仔行列自己创业。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 你去问问hm就知道哪个值钱了.
: 招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司
: 小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉,
: 有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱.
: 我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个
: startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了３０份申请, 拿到
: １５个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
: 公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
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G*******h
发帖数: 836 | 46 我们部门和隔壁部门去年和今年各招了一个，最后选的是同行业大公司及本公司其它
site的临时工而不是小公司的permanent。我手下的前后两个临时工没有签证问题，找
工作挑挑捡捡的都不找小公司，最后都落在大公司了，所以都不是一定的。大公司喜欢
招有大公司经验的人是真的。大公司也分，有的比较宽松，员工经过陪训转部门也常见
，像我身边研发不同部门互相转，研发转regulatory, medical甚至marketing 的都有
，总体比较规范。小公司如果是自己的可以作主那是好。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 你去问问hm就知道哪个值钱了.
: 招一个permanent scientist 需要严格的程序,算head count, 非常谨慎,不管是大公司
: 小公司. 招contractor 相对来说比较随便.不算人头,随时可以开掉,
: 有一段permanent job的经历当然要比做过contractor 值钱.
: 我给你举一个例子. 一个postdoc, 投了几百份简历,得到两个面试, 终于在一个
: startup找到了一个scientist 的位置,一年之后, 准备换工作投了３０份申请, 拿到
: １５个面试. 在一个大公司找到了位置; 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
: 公司跳, 最后一把年纪了还是contractor.
|
v**a
发帖数: 2062 | 47 做contractor 太久的人一般水平比较差，所以找不到正式工。超过两年的临时工在找
工作的时候属于减分项。技术水平好点的，语言和交流也不太差的一般做一年临时工后
都能找到正式工作
一个contractor, 做了十几年,在各个大小
【在 w**********k 的大作中提到】
: 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙
: 印学。
|
v**a
发帖数: 2062 | 48 中国人的卖点一般就是技术上强，但语言和情商先天不足，对大多数人来说情商和说话
技巧不是想提高就可以提高的，这种东西基本在二十岁前定型，可提高空间有限。所以
在工作中要善于利用自己强项，扬长避短。而不是跟别人拼自己的短处。
【在 w**********k 的大作中提到】
: 我老认为在公司research 做的差不多就行。 太好没用。 反而情商不能低。要多跟烙
: 印学。
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c*****a
发帖数: 845 | 49 那为啥，我在一家小公司permanent做了几年，想转去大公司做contractor。contract
公司劝我要慎重考虑？还告诉我你还是呆在目前的公司吧，等你哪天没工作了再找我们。
【在 v**a 的大作中提到】
: 做contractor 太久的人一般水平比较差，所以找不到正式工。超过两年的临时工在找
: 工作的时候属于减分项。技术水平好点的，语言和交流也不太差的一般做一年临时工后
: 都能找到正式工作
:
: 一个contractor, 做了十几年,在各个大小
|
v**a
发帖数: 2062 | 50 那是因为起点不一样了。你这种情况除非是想在方向上有重大变化，要不不值得去take
这个 risk。 直接找大公司正式工是比较合适的选择。对于从来没有industry经验的人
来说，第一份工我觉得首先选择方向，同样的方向，大公司的contractor比start up正
式工对以后发展更有利些。
contract
们。
【在 c*****a 的大作中提到】
: 那为啥，我在一家小公司permanent做了几年，想转去大公司做contractor。contract
: 公司劝我要慎重考虑？还告诉我你还是呆在目前的公司吧，等你哪天没工作了再找我们。
|
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m*********D
发帖数: 1727 | 51 这个没啥好争论的。能进大公司当然是大公司。没有办法，只好从小的开始，积累点经
验。大公司的规范，GMP经验等等往往是小公司需要的。我在小公司（20来人）干过。
累不说，一个FDA检查就把人搞死，十年还很难通过。
仅仅从bench经验，小公司确实学得多。小作坊，每个人都得是多面手，那里缺人就得
顶上。
take
【在 v**a 的大作中提到】
: 那是因为起点不一样了。你这种情况除非是想在方向上有重大变化，要不不值得去take
: 这个 risk。 直接找大公司正式工是比较合适的选择。对于从来没有industry经验的人
: 来说，第一份工我觉得首先选择方向，同样的方向，大公司的contractor比start up正
: 式工对以后发展更有利些。
:
: contract
: 们。
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l**********6
发帖数: 262 | 52 楼主太天真，start up就是弄个专利五的然后做大卖有苗头卖给大公司，想当初Boston
剑桥那地方一群等着孵化的小公司CEO都是那种以前大公司神马senior VP ,反正就先孵
着，孵不出来再找关系托人买掉。进大公司做contractor 好处就是免费训练，坏处就
是不当你当人，不过感觉这种正规的训练非常有好处基本做过一两个project下来至少
业界的东西基本了解，start up这东西，一般应该是经验丰富的人来找自己的舞台，要
不你屁也不会还肩负重望，压力下生活跟跟一个助教拼tenure 一样,没任可度，你要没
的选另说。
【在 v**a 的大作中提到】
: 我在美国工作十多年，大小公司都做过好几个，告诉你的都是自己的经验
|
h*********9
发帖数: 233 | 53 现在研发都在startup,大公司基本都关了，没有绿卡估计有点难 |
h*********9
发帖数: 233 | 54 现在研发都在startup,大公司基本都关了，没有绿卡估计有点难 |
v**a
发帖数: 2062 | 55 谁说大公司研发基本都关了？你大概是华尔街分析师的report看太多了
【在 h*********9 的大作中提到】
: 现在研发都在startup,大公司基本都关了，没有绿卡估计有点难
|
f*c
发帖数: 2726 | 56 为什么大公司的研发都关了呢？
【在 h*********9 的大作中提到】
: 现在研发都在startup,大公司基本都关了，没有绿卡估计有点难
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w**********k
发帖数: 386 | 57 没有都关, 但只是个趋势, 从biotech买比自己研发效率高. 药厂面临机构臃肿的问题.
世界上就没有永远稳定的铁饭碗. tenure除外.
【在 f*c 的大作中提到】
: 为什么大公司的研发都关了呢？
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w**j
发帖数: 256 | |
z********e
发帖数: 789 | 59 Thanks for sharing!
不知Bokchoy能否愿意跟大家多交流点信息。非常感谢！
bokchoy (bokchoy), 信区: Biology
标 题: Re: 听了个转行讲座，总结一下
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 17 15:00:57 2015, 美东)
作为一个多年前转出生物的过来人的建议：
要是家里有点积蓄，完全转出比在生物内转要快要容易。
找个生物的工作好像需要是个超人，一个正常的行业像IT，accounting 只要两年的学
习， 一个智商中等，比较勤奋的人都能找到工作。
如果一个行业找工作如此之难， 你工作也不会轻松，因为外面有一堆人等着。 |
z********e
发帖数: 789 | |
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l*********s
发帖数: 5409 | 61 re，找不到大公司的稳定工，凭啥让人相信你有被投资的潜力？
Boston
【在 l**********6 的大作中提到】
: 楼主太天真，start up就是弄个专利五的然后做大卖有苗头卖给大公司，想当初Boston
: 剑桥那地方一群等着孵化的小公司CEO都是那种以前大公司神马senior VP ,反正就先孵
: 着，孵不出来再找关系托人买掉。进大公司做contractor 好处就是免费训练，坏处就
: 是不当你当人，不过感觉这种正规的训练非常有好处基本做过一两个project下来至少
: 业界的东西基本了解，start up这东西，一般应该是经验丰富的人来找自己的舞台，要
: 不你屁也不会还肩负重望，压力下生活跟跟一个助教拼tenure 一样,没任可度，你要没
: 的选另说。
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s******8
发帖数: 2131 | 62 什么叫做start up？是自己开还是被人找去？
【在 D*a 的大作中提到】
: 今天听了一个转行讲座。也不能说是转行，应该说是转出学术界去。
: 来的两个人同一个小biotech公司的，一个斯坦福博士毕业去了麦肯锡，从麦肯锡做了
: 五年以后连着做了两个startup，这是第二个，去年这个才起来，找他做CEO。另一个是
: 博后几年以后去了大药厂，然后小厂，然后大药厂，然后来了这个去年才开始建的小
: startup做Chief Science Officer。
: 说是现在新闻上说的药厂研发都冻结了是很片面的。虽然big pharma都在裁研究岗，但
: 是其实过去两年里面出现了非常多的biotech IPO，因此其实岗位比以前是多了。所以
: 想去企业的不要只盯着大pharma，startup虽然每个都很小，但是架不住数量乌央乌央
: 的。而且感觉他说的biotech和pharma也还是有区别，前者更偏科研，对很多追求挑战
: 的人来说也很有意思的，并不是一成不变的没有科研挑战。
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