l******o
发帖数: 103 | 1 博士毕业2年，有绿卡，博后1年。
公司scientist职位大部分需要experience，找公司的research associate 职位行吗？
可以先积累些经验。
还有，找大学里的technician, research associate之类行不？会不会over qualify?
都要小本小硕啥的。
个人对职位无挑剔，就想找个活干着。但是不想博后了，比起学校，prefer industry.
找了几个，有被拒的，搞得现在不知道怎么给自己定位。没有正儿八经找过industry的
工作，0经验，望前辈指教！谢了！ |
v**********m
发帖数: 5516 | 2 如果是大公司，这些位置大多招本硕，你的PhD学历overqualified，HR那关就被筛掉。
学校估计问题不大，PhD愿意干tech，接受低工资，只要老板愿意收，学校不管。可是
要问清楚，这个tech是那里的钱支持。如果是NIH经费支持，那只能呵呵。
如果要去公司，可以先从小公司做起，不停跳槽往大公司和高位子走是正道。
【在 l******o 的大作中提到】
: 博士毕业2年，有绿卡，博后1年。
: 公司scientist职位大部分需要experience，找公司的research associate 职位行吗？
: 可以先积累些经验。
: 还有，找大学里的technician, research associate之类行不？会不会over qualify?
: 都要小本小硕啥的。
: 个人对职位无挑剔，就想找个活干着。但是不想博后了，比起学校，prefer industry.
: 找了几个，有被拒的，搞得现在不知道怎么给自己定位。没有正儿八经找过industry的
: 工作，0经验，望前辈指教！谢了！
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l******o
发帖数: 103 | 3 楼上的同道，谢了！NIH经费支持，呵呵。。。 不懂？？？能说明吗？本人菜鸟。 |
l******o
发帖数: 103 | 4 还有一个问题，那小公司就不觉得overqualify了吗？ |
v**********m
发帖数: 5516 | 5 小公司HR政策灵活，你需要积累业界经验，这个是大公司看重的要点。
【在 l******o 的大作中提到】
: 还有一个问题，那小公司就不觉得overqualify了吗？
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i***l
发帖数: 1656 | 6 没有捷径，你申几百个位置，就自己全都明白了。OFFER也估计有了。
：博士毕业2年，有绿卡，博后1年。
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s******y
发帖数: 17729 | 7 学校的tech，除非是funding支持的那种博士后性质的，hard money的万年博士后想都不
要想了。
这种tech的位置一般是：
1 老美大妈大叔大爷或者小硕小本 （美国老板）
2 嫡系，或者知根知底用了多年的千老或者自己的学生，对人品底细非常挑，因为要用
一辈子呢，外来户根本没戏（老中老板）
再说，申请这种位置就是图一个卡，所以人乌泱乌泱的，你有卡还去弄这种tech的位置
，不说啥了
【在 v**********m 的大作中提到】
: 如果是大公司，这些位置大多招本硕，你的PhD学历overqualified，HR那关就被筛掉。
: 学校估计问题不大，PhD愿意干tech，接受低工资，只要老板愿意收，学校不管。可是
: 要问清楚，这个tech是那里的钱支持。如果是NIH经费支持，那只能呵呵。
: 如果要去公司，可以先从小公司做起，不停跳槽往大公司和高位子走是正道。
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v**********m
发帖数: 5516 | 8 NIH支持的tech很不稳定i，钱少不稳定，只能是给美国小本混简历申请医学院用。
【在 l******o 的大作中提到】
: 楼上的同道，谢了！NIH经费支持，呵呵。。。 不懂？？？能说明吗？本人菜鸟。
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