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Biology版 - 凭什么发了几篇文章就能当老板skew up学生的人生?
相关主题
发了快100份CV了,还没着落,怎么办啊!阿拉巴马大学开枪女教授的照片 (转载)
发了几篇JACS,10年还不让毕业!可以推荐几篇paper给我么?
Re: 转华人强帖:职场小tips (转载)非常,非常,非常郁闷的事情
有的人不管跟哪个老板都恨之入骨@!@请帮忙找几篇paper,有包子酬谢!
least squares mean能出现4+/-16这样的值吗?一般review过几篇儿paper才好意思和人打招呼?
skew Th17 from Human PBMC?有几篇中文文章,要不要写在CV里?
RE: 韩的论文里的蛛丝马迹调查一下,一般大家博士毕业的时候都有几篇一作的文章?
大家都发了几篇文章?有 大牛能推荐几篇从ES或iPS cells用transcription factor直接转化成somatic cell的文章吗?
相关话题的讨论汇总
话题: pi话题: skew话题: 发了话题: 学生话题: 当老板
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1 (共1页)
j*********g
发帖数: 463
1
看到我身边的一个中国女group leader,又一次骂走了学生,听说以前多少次骂哭学生
,不禁有感而发。
带领团队需要的是管理能力、知道怎么激发下属的兴趣和能力,根据下属的特点安排各
有侧重的工作,并且要眼界宽广、大气、能容人能团结人。
反观大部分生物PI,特别是中国PI,就是发了几篇半捏造半灌水的文章,甚至有不少人
十多年发了3篇10分的也当上了group leader,还自命不凡、认为没有自己不会的实验
,对下属尖酸刻薄,做不出他/她要的结果,就出言不逊,辱骂斥责,把自己的压力发
泄到学生的身上。学生在PI面前本来就是弱势,动辄呵斥辱骂,真的好吗?
为什么公司招聘需要做心理测试,PI发了文章就能当group leader?有太多人自己根本
没有能力带领团队,只会skew up 别人的人生。
垃圾行业充斥着垃圾人!
n******7
发帖数: 12463
2
有科学能力不一定人品好
没科学能力的人品往往差
因为靠搞关系混上去的
要出东西压力大,只能拿比自己地位低的出气

【在 j*********g 的大作中提到】
: 看到我身边的一个中国女group leader,又一次骂走了学生,听说以前多少次骂哭学生
: ,不禁有感而发。
: 带领团队需要的是管理能力、知道怎么激发下属的兴趣和能力,根据下属的特点安排各
: 有侧重的工作,并且要眼界宽广、大气、能容人能团结人。
: 反观大部分生物PI,特别是中国PI,就是发了几篇半捏造半灌水的文章,甚至有不少人
: 十多年发了3篇10分的也当上了group leader,还自命不凡、认为没有自己不会的实验
: ,对下属尖酸刻薄,做不出他/她要的结果,就出言不逊,辱骂斥责,把自己的压力发
: 泄到学生的身上。学生在PI面前本来就是弱势,动辄呵斥辱骂,真的好吗?
: 为什么公司招聘需要做心理测试,PI发了文章就能当group leader?有太多人自己根本
: 没有能力带领团队,只会skew up 别人的人生。

C*********n
发帖数: 1032
3
这个领域现实其实比你说的更残酷。给我的感觉是这个领域有个逆向淘汰,你人品好,
不能忽悠造假,不会画大饼让下面的人为你的事业牺牲他们自己的事业家庭甚至心理健
康,和同僚们比较你已经处在一个不利的竞争局势。。。
所以变态老板只是个现像,是制度的问题造就了变态老板的生存空间。
M*P
发帖数: 6456
4
十多年三篇10分的确实不咋样

【在 j*********g 的大作中提到】
: 看到我身边的一个中国女group leader,又一次骂走了学生,听说以前多少次骂哭学生
: ,不禁有感而发。
: 带领团队需要的是管理能力、知道怎么激发下属的兴趣和能力,根据下属的特点安排各
: 有侧重的工作,并且要眼界宽广、大气、能容人能团结人。
: 反观大部分生物PI,特别是中国PI,就是发了几篇半捏造半灌水的文章,甚至有不少人
: 十多年发了3篇10分的也当上了group leader,还自命不凡、认为没有自己不会的实验
: ,对下属尖酸刻薄,做不出他/她要的结果,就出言不逊,辱骂斥责,把自己的压力发
: 泄到学生的身上。学生在PI面前本来就是弱势,动辄呵斥辱骂,真的好吗?
: 为什么公司招聘需要做心理测试,PI发了文章就能当group leader?有太多人自己根本
: 没有能力带领团队,只会skew up 别人的人生。

j*********g
发帖数: 463
5
依附于大老板的小老板~~

【在 M*P 的大作中提到】
: 十多年三篇10分的确实不咋样
n******7
发帖数: 12463
6
我之前就说过,二鬼子最狠了,比大鬼子还坏
板上就有一个上窜下跳的

【在 j*********g 的大作中提到】
: 依附于大老板的小老板~~
l***C
发帖数: 334
7
确实是的,兢兢业业把每篇paper做扎实的活不下去,灌水瞎做会忽悠的比较容易活的
滋润

【在 C*********n 的大作中提到】
: 这个领域现实其实比你说的更残酷。给我的感觉是这个领域有个逆向淘汰,你人品好,
: 不能忽悠造假,不会画大饼让下面的人为你的事业牺牲他们自己的事业家庭甚至心理健
: 康,和同僚们比较你已经处在一个不利的竞争局势。。。
: 所以变态老板只是个现像,是制度的问题造就了变态老板的生存空间。

C*********n
发帖数: 1032
8
我要是NIH的Boss的話,我會把所有科研經費都砍掉一半,省下的那一半經費用來調查
造假和灌水。任何實驗室發現了別人的文章裡有不能重複的實驗都有義務上報,然後調
查。
m*********t
发帖数: 480
9
纯dry lab的话,就是绝对大牛

【在 M*P 的大作中提到】
: 十多年三篇10分的确实不咋样
M*P
发帖数: 6456
10
眼光堪忧

【在 m*********t 的大作中提到】
: 纯dry lab的话,就是绝对大牛
1 (共1页)
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相关主题
有 大牛能推荐几篇从ES或iPS cells用transcription factor直接转化成somatic cell的文章吗?least squares mean能出现4+/-16这样的值吗?
大家一般写几篇 review 才能写好?skew Th17 from Human PBMC?
有没有phd时没什么文章,破死刀的时候发几篇好文章的?RE: 韩的论文里的蛛丝马迹
求几篇全文,哪位好心人能找到吧?大家都发了几篇文章?
发了快100份CV了,还没着落,怎么办啊!阿拉巴马大学开枪女教授的照片 (转载)
发了几篇JACS,10年还不让毕业!可以推荐几篇paper给我么?
Re: 转华人强帖:职场小tips (转载)非常,非常,非常郁闷的事情
有的人不管跟哪个老板都恨之入骨@!@请帮忙找几篇paper,有包子酬谢!
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