j*p
发帖数: 411 | 1 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
个人简介和timeline：
我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
，17年9月份入学，目前在lab做毕设），4名本科生（3名大三，1名大四），1名管理员
+我自己共20人，目前对在科大的团队建设和工作生活状态比较满意。请大家高抬贵手
，不要人肉我，谢过。
回国过程：
我13年以后就频繁回国参加各种会议和论坛，并在此期间先后访问过同济大学（生物信
息系）、中科大（生命科学院，申请并offered）、华中科技大学（同济医学院）、上
海交大（转化医学研究中心）、北大（定量生物学中心，非正式申请）、清华（生科院
）、 四川大学（华西医院）、 浙大（生命科学研究院，申请并offered）。最终决定
通过中科大申报青千，很遗憾没有机会去复旦和南大（没有渠道），也没有去南方的土
豪大学转转。
没有选择其他单位的理由：
北大清华，平台确实好，但太tough，生活成本太高，hold不住；华科、川大，最近几
年蒸蒸日上，领导求贤若渴（我参加了华科的东湖论坛，充分感受到学校的热情；也去
了川大华西医院，折服于川大和医院领导战略眼光的魄力），但是很遗憾，在我感兴趣
方向的潜在合作者并不是很多；同济（干细胞很强）、上交（转化医学很强），临床资
源非常丰富，但是对我的工作不是很感兴趣（算是被拒，当然我去拜访的时候，简历也
没有后来好），而且魔都也贵；浙大着实是一个比较纠结的选项，offer非常诱人，我
个人非常敬佩冯老师的学术水平和为人（谦和低调务实），我是在最后一刻选择放弃的
，主要原因是感觉自己的工作可能不被认可（没有客观事实依据，纯感觉），因为我是
计算背景，和做实验的打交道有些自卑。综合考虑，科大于我不是最好，却可能是最合
适的选择。
找工作是一个你情我愿的过程，学校希望招到优秀的人才，尤其是能够为学校带来利益
的人才，你也需要找一个能够发展自己career的平台，这个career可以是学术、创业、
从政等多个方向。单位招一个PI需要付出空间、编制等资源，你也需要赌上自己甚至家
庭的未来。因此从理论上讲，应该是平等的关系。实际上，双方博弈过程中，由于信息
不对称，容易让许多应聘者认为单位在“忽悠”个人，其实多数情况下，只是交流不够
顺畅导致。其实单位希望你成功的愿望不会比你希望自己成功的愿望更弱，因为只有这
样才是符合理性的。因此我建议：
1.多看看，多比较。给自己多一点时间，亲自到各个感兴趣的学校和科研院所访问交流
。主要面对面交流四类人：有话语权的领导（可以拍板你的package）、新回来的PI们
（潜在合作对象）、学生（生源分布）、行政人员（HR，科研秘书等）。主要从不同的
人身上了解以下10个不同的方面的信息（每一个方面都有隐含的信息）：实验室空间、
启动经费、薪酬、Title及考核方式、住房（或补贴）、学生（数量和质量）、lab工作
人员组成及成本、小孩上学、配偶工作、和staff行政效率。
2.谈钱（资源）不伤感情。负责招人的院长主任等不仅是各个领域杰出的科学家，还都
是非常成熟的HR，他们对各自学院的发展都有相对较长远的战略布局，也非常了解应聘
者的需求。况且各个top institute的package都相对比较透明。所以不要不好意思，直
接问就可以了，我接触过的领导都非常热情，非常坦诚。建议在应聘中大胆的和他们交
流，明确的提出你的需求。
3.如果不能十全十美，那么哪些对你自己来说是最最重要的，最好有一个清晰的判断，
这样会更容易做取舍，因为每一个地方都有好有坏，这基本适用于各个阶层的同学们。
具体聊一聊这些方面中都可能会有哪些隐含的信息：
实验室空间。不止一位前辈和我说，空间是最最最重要的资源，而且通常是一锤子买卖
。或许有单位会忽悠应聘者说，xx新楼在盖，1年内就竣工，到时候空间肯定不是问题
云云。建议：1.问新来的PI，lab space+细胞间+office等属于你的空间，一共多少平
米？平均等多久拿到空间？还有多少空房间可以容纳几个PI？2.将领导承诺的年限乘以
1.5-2，例如，1年竣工，那1年半到两年能搬进去就很不错了，不要问为什么，天朝就
是这样。3.分辨领导是否真的需要你，如果领导真的非常迫切需要发展你做的方向，甚
至会直接指给你看，就是这个房间，多少平，很具体很实在，这样的领导就值得跟。我
比较走运，在我回国之前就已经确定了实验室空间（不是每个PI都这么走运），6-9月
实验室装修，需要自己设计（我最后采用的是我自己设计的第12个版本），6月向学院
申请了一块小房间（50平左右，那时候人也少，而我最初也只需要计算机），9月搬到
自己的实验室。顺便说一下，科大生科院还有空余的房间（现成的，不是在建的那种）
。基本每个新PI，lab space+细胞间+office总共180多平米，算是标配。
启动经费。一定要分清楚是给你的启动经费还是平台的建设经费。有的单位会承诺给你
1：1匹配，甚至说有500w-1000w的启动，但有部分是院系建设平台，购买的仪器也不是
放到你实验室，只是由你主导而已，当然，使用上你或许会有优先权。科大承诺给我的
启动经费，是属于我个人实验室的，我在入职后填写启动经费申请表，两周内拿到经费
卡，就可以花了。而且，购买仪器时，通常都可以货到付款，因此不会浪费时间。科大
承诺给今年申请的同学们，启动至少1：1匹配，因此如果青年拿到300万，则启动学校
至少匹配300万，这些就是你自己的钱。比如我在自己的启动经费外，还被学院要求主
导生科院生物信息平台和测序平台的建设，学院在生物信息平台上第一期投入500w的额
度，这个钱是学院平台建设，并不和我的启动经费混淆，尽管这个对我们自己的工作有
帮助，但原则上，这个是属于学院的设备平台，我们是替学院义务劳动。这点上科大生
科院很清晰，绝对不会把你的启动经费和学院的平台建设费用相混淆。建议：1.直接问
院长主任，给个人的是多少，给平台的是多少？2.问新来的PI，启动经费是给一个数字
还是给一个额度？如果是一个额度，大家平均大概能拿到多少？此外，启动资金中有多
少部分可以用来支付人工费用，也非常重要，直接关系到你能招多少senior people。3
.最直接的试金石就是，问院长，我到位的第一天，是否就可以支取所有的启动经费，
我听说有些地方是一年给一部分，第一年还靠谱，后面就难说了。这点科大还挺爽快，
到位后可以马上支取所有启动经费，同时即便国家青千的经费还没到位，学校可以先预
支给你。我今年年初就向学校预支了30w青千的经费，直接到账。（我知道不少青千等
国家经费下拨都等1-2年的都有，所以科大这点倒是很人性化，PI预支青千经费在科大
很普遍）。
薪水。请各位同学注意每个单位的薪水组成是不一样的，有些单位全是hard money，保
证N年，有些单位soft money比例较高，还有一些收入比较高的学校，是和医院双聘的
（同时也需要给医院credit）。薪水中是否包含五险一金等，也是很大一笔钱（我知道
有些学校是把五险一金全部打包在一起，告诉你一个总额，看起来多，实际薪水要自己
算算），在申请的时候，要问清楚，最好问税后能拿到多少，这个虽然有些隐私，但一
般年轻PI都会如实相告的，院长主任也很清楚他们的权限在哪里。而且可以问一下当聘
任期结束后，薪酬会如何变化，学校对PI tenure前后的薪酬应该有明确的规定，有的
学校虽然tenure很艰辛，但过tenure后薪酬的涨幅也非常可观。科大当初承诺我的是40
万hard money 1年（基本工资+岗位津贴+绩效）（五险一金是额外的），1年后绩效部
分（16万）需要自己grant cover，16年下半年改政策，说hard money cover前三年（
挺爽）。另外16年科大还涨了一次工资，青千每年涨10万左右（涨的是岗位津贴部分，
hard money，因此和自己的grant无关，居然还补发了16年我到岗后7个月的岗位津贴给
我，共5w8，也挺爽），总共我目前税前大概50万，拿到手38万左右。当然，每个城市
的消费标准可以差别很大。
Title及考核方式。2+5目前基本是tenure track或类似的制度了。所里我并不清楚。大
家应该听说，北清动真格，已经开了两批人了。科大目前是特任教授，有编制，享受正
教授待遇，例如出差可报销一等座，hotel的报销额度也会高一些。4年后考核，分优秀
（涨工资，title正教授）、良好（保持不变）、及格（保持title正教授，工资调整为
普通正教授）和不及格（给两年gracing period，再过考核，如果没过title降为副教
授，工资也相应调整）四等。目前第一批青千考核都是良好及以上，第二批刚刚考核完
成，结果未知，小道消息也是绝大多数良好以上。可以问新PI，并且打听一下那些过考
核和没过考核的PI都是什么原因。
住房（或补贴）。一般单位都会有住房或房帖，现在直接给住房的单位越来越少了。可
以向新PI询问住房或房帖什么时候发，多少钱（有时候发钱的时间比发多少钱还重要）
？科大承诺给房子（150平左右，均价3000/平）。房子已经盖好，但是我们前一批的都
还在排队，每次都是快了快了，只是还不见动静。房源是足够的，只是学校会一批批启
动分房，按照工号排队，先到先得，我觉得蛮公平，因此我个人一点都不担心，早晚的
事（我判断在17年底前可以拿到新房钥匙），再说合肥房子也不值钱（尽管最近1年半
猛涨，也超过2万一平了，但和帝都魔都还差着一个量级）。需要问清楚的是：1.房子
有没有产权，大产权还是小产权（我认为几乎所有单位都是有明确规定的，只是你不问
，对方有可能不说）？我个人认为是否有市场价值比是否有产权更重要，例如有些房子
尽管你只有使用权，但因为和附小附中很近，就有人愿意以市场价购买你的“使用权”
。2.是否需要tenure之后才给房子，还是直接给？3.要排多久才能排到，还有你在排队
中的priority（这点容易被忽视，因为分房子是巨大福利，校内也有许多教授/副教授
等着排队，为公平起见，学校应该会有明文规定，again，你不问，对方有可能不说）
？3.中转房租金，地点等。我目前住在科大中转房在校内，86平，每月租金480人民币
（你没有看错），水电自理，有简单家具+热水+暖气+煤气灶，离实验室door to door
500米，离幼儿园开电瓶车5分钟。我还没有入职的时候，我的管理员就以我的名义申请
到了该中转房，因此我到合肥当天，就直接入住了，真的是拎包入住。听说北清的中转
房异常贵（租金10倍于科大），当然宇宙中心什么都贵，也不稀奇。
学生（生源分布和名额）。学生主要是数量和质量。数量上，一般大学会多一些，所里
听说平均每个PI少于1个博士生（Thanks to教育部万恶的名额制度），但是可以从
senior PI或者其他合作单位借到学生。科大是这样的，研究生进来都是硕士生，3个名
额，在2两年后转博答辩（类似于qualify），刷掉一半。平均每个PI可以保证1人顺利
转博（发CNS或子刊另有名额奖励），其余0.5个学生需要和院内所有同届学生PK。学生
中有一半是通过夏令营保研过来的，大多是985，211高校的专业前几名，质量很好（地
域上，大部分集中在安徽和河南、湖北、江苏、浙江等周边省份，离家近，可以理解）
；另一半是通过考研过来的，大多来自师范院校，基础稍差，但认真挑，也有一些踏实
肯干的。总的来说生源质量和北清有差距，但在国内单位中还是很优秀的，数量上更有
优势。考研招生在每年3月份，夏令营招生在6-7月份，每个学校会不同，因此即便你不
能按时入职，千万不要错过招生季。例如我是16年6月份入职的，我参加了16年3月份的
招生（3个考研学生，16年9月入学），也参加了16年6月的夏令营招生（3个保研学生，
17年9月入学，但是16年9月就可以来实验室做毕设）。还有总会有学生希望转到新入职
的PI组工作，换方向什么的，还可以收到几个学生（我收了4名转组的学生，2个科大本
科，2个211专业前几名，都非常不错，就是需要和他们原来的PI沟通好，不要搞得不愉
快）。通常第一届学生会略差些，后面就慢慢好了。具体这些信息都可以从新来的PI中
问到。另外，千万不要小看本科生，科大本科生非常聪明能干。我号称在指导几个本科
生做机器学习和神经网络（是他们主动来找我的），其实就是负责给他们在我们的服务
器上创建一个账号而已，他们自己有idea，有project，还有热情，我主要负责给他们
的项目挑毛病，然后联系一些资源。
lab工作人员组成及成本（博后，副研，助研，管理员，财务或者其他你感兴趣的）。
因为学生培养时间较长，需要有相对senior的people，lab才能迅速运转起来。每个单
位对副研，博后的要求和名额是有不同规定的。我个人认为不存在：xx学校、xx单位、
xx地方招不到好的博士后这种说法，只有xx lab招不到好的博士后。科大目前是这样的
，副研基本是PI决定，但是需要通过学院学术委员会，其薪酬一半由PI负责（6w+，上
不封顶），学校match 5-7w。博士后完全有PI决定，薪水和副研类似，一半由PI负责（
6w+，上不封顶），学校match 5-7w。意思就是说，如果你有足够的人员费，你可以招
as many as possible的博士后/副研，没有限制。科大的副研和博后没有编制，但可以
享受教工待遇，例如小孩入学入托等。有些学校薄厚给的资助非常多，PI需要负担的很
少（如华科），有些地方会补贴给博后（如深圳），都非常可观。有些学校能给副研编
制，或者解决北京/上海户口等，因此或许有名额限制，所以最好问清楚。实验室管理
员/财务的薪酬也相差很大，在合肥，课题组需要支付管理员的薪酬（包括N险N金）大
概是5w一年，在北京上海，我听说在10w这个级别。这些都需要问清楚。因此尽管有些
单位启动经费的人员费用比例比较高，但支出也可能非常可观。另外，最近听说，科大
博后和副研的薪酬也要上涨，反正有人在push这件事情，我个人觉得是好事，希望是涨
hard money部分，这样今后很多重要工作的主体力量可以逐渐转移到博后和副研。
小孩上学。一般教工子弟都有权利可以入托入学，但需要问清楚：1.小学幼儿园在哪里
？比如某些单位，附幼附小在A地，上班的地点在B地，同在一个城市却有1个多小时车
程，实质上你是享受不到入托入学待遇的。2.入学是否需要排队？3.如果不方便上附小
附幼，有没有alternative option？年轻有娃PI一般都很清楚，可以直接问。我家老大
5周岁，周日回来的，周一上午做了入园体检，下午拿到合格表格，周二就入园了，无
需排队，直接插班。学费3200/学期，2月底due，我到现在还没有交，主要是太忙，好
像也没有人来催（只是说明一个态度，人家当然不担心我会赖账）。幼儿园在东区和南
区各一个，小学初中在南区校内。另外，对教工小孩年龄的划分，是到该年度的12月31
号，对外面的孩子，是当年的8月31号，因此在9-12月出生的小孩，可以早一年上学。
顺便说一下，科大幼儿园和附小均是省内第一，安徽不能和北京上海比教育资源，这是
个鸡头凤尾的问题，我自己观察科大附小的水平在北京上海保守估计在~top20%，生源
摆在那里，这个你懂的。
配偶工作。学校可以帮助解决的大多数都是staff position，我是建议和学校好好谈，
不但要谈，而且要时常push，你要是不push，甚至不谈，学校是不会主动帮你解决的。
这块也可以从新来的PI那里打听到。有兴趣开夫妻店的同学，可以了解下单位是否支持
，重要的是，配偶的薪水是hard money还是需要课题组自己支付。
staff行政效率。可以从和他们的HR或者科研秘书交流中获得。有些单位的行政效率非
常高。我接触过的科大和浙大生研院的行政人员是非常专业的，华科的东湖论坛也是，
报销当场点清，付现金。我16年2月份的基金申请，3月份的招生，4月份的招人等都是
在美国远程完成的，和行政人员交流毫无障碍。入职后启动经费申请和调整、仪器购买
流程、报销出差费用、招聘工作人员、装修实验室和办公室等都是在符合国家规定的前
提下，按照我自己的意愿进行，只有得到行政人员的帮助，并没有人刁难我。进来之后
，科大甩给我一笔钱，一块没有装修的空间，就完事了。只有年底的时候，有一次PI年
会，讲的也是基金、文章、课题等和科研相关的事情。当然，没人管也是一把双刃剑，
只是我个人觉得挺爽。
我个人对来中科大工作后所遇到的各种事情，没有丝毫不满意的地方（也可能是我没有
太高的expectation），学校承诺我的都已经给到（除了住房在排队），并且得到许多
人（包括领导、同事、行政甚至学生们）的帮助。顺便也做一个广告，我们中科大求贤
若渴，如果有需要详细了解情况的，可以直接与我们执行院长薛天联系：[email protected]/* */
.edu.cn，或者我们的人才引进助理俞红云联系：[email protected]/* */，如果觉得有不
方便向领导正式询问的，欢迎站内联系我（我可以保证陈述我所知道的事实及事实之全
部）。最后，非常欢迎来参加我们的墨子论坛。（论坛好像是5月18-21，大家搜一下就
好，如果想尽早来看看，学院初筛后可以报往返费用，现在就可以直接来看）。 |
c********6
发帖数: 693 | 2 科大什么都好，就是合肥那个地方，小孩的教育是个最大的问题。就因为这个原因很多
人没有选择科大。
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
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: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
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z*******o
发帖数: 1794 | 3 科大招人软文，建议最后一段删除，那样效果会更好。
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
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j*********g
发帖数: 463 | 4 好帖子，感谢楼主分享。
看了一下网页，中科大生科院历年已经招了22位青千了。难道还在大规模招人？
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
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: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
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h*********k
发帖数: 100 | 5 到手每年多少钱？
配偶满意吗？
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
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s******y
发帖数: 17729 | 6 现在科大软文怎么换人执笔了，以前那个托儿好久没来了
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
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: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
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A****6
发帖数: 44 | 7 好文，硬货很多，帮顶上十大。当然，最后一段仁者见仁。 |
j****n
发帖数: 3370 | 8 你是说胖老师？hehe
貌似很久没看到他了
【在 s******y 的大作中提到】
: 现在科大软文怎么换人执笔了，以前那个托儿好久没来了
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j****n
发帖数: 3370 | 9 先收藏再看
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
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j*********g
发帖数: 463 | 10 这是个好帖子，楼主造福社会。
不要太mean，把人气走了，想获得这些信息就没有机会了。
胖老师就被气走的
：现在科大软文怎么换人执笔了，以前那个托儿好久没来了
【在 s******y 的大作中提到】
: 现在科大软文怎么换人执笔了，以前那个托儿好久没来了
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j******i
发帖数: 939 | 11 好文 有些人真是心理扭曲的让人无法理解 这些信息对真心想回国的人非常有用 |
s******y
发帖数: 17729 | 12 踩着蔡博士的尾巴了？不至于吧，科大真好的话又不会那么脆弱的。胖老师以前天天讲
月月讲为科大做广告这个版面的人都知道的啊
【在 j******i 的大作中提到】
: 好文 有些人真是心理扭曲的让人无法理解 这些信息对真心想回国的人非常有用
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c********6
发帖数: 693 | |
s*******r
发帖数: 13 | 14 太长了，回国难道不是人脉最重要？有人support你，别的啥都不是问题。自己回去，
斟酌再多，做起事情举步维艰。最重要的事情，其实就是你对可以决定招你回去可以起
决定作用的领导的价值。
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
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: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
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j******i
发帖数: 939 | 15 世上没有十全十美的东西 科大不是最好的 但肯定是海归的好去处之一 即使是清北还
不是一堆人抱怨 身在国外 不也还是很多要抱怨 你不可能同时拥有一个蛋还能吃掉这
个蛋 好处都让你赶上
【在 s******y 的大作中提到】
: 踩着蔡博士的尾巴了？不至于吧，科大真好的话又不会那么脆弱的。胖老师以前天天讲
: 月月讲为科大做广告这个版面的人都知道的啊
|
c*********l
发帖数: 1065 | 16 写得挺好，生物口能有这样的机会很不错了
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
|
s*******u
发帖数: 61 | |
j*p
发帖数: 411 | 18 是的
：好帖子，感谢楼主分享。
：看了一下网页，中科大生科院历年已经招了22位青千了。难道还在大规模招人？
【在 j*********g 的大作中提到】
: 这是个好帖子，楼主造福社会。
: 不要太mean，把人气走了，想获得这些信息就没有机会了。
: 胖老师就被气走的
:
: ：现在科大软文怎么换人执笔了，以前那个托儿好久没来了
|
j*p
发帖数: 411 | 19 文中有提到，税后38w左右，这是从科大拿到手的收入. 严格讲，我每年到手的钱会大
于等于这个数字（因为还有其他来源）.
我家夫人对我的收入比较满意（4/5吧）
：到手每年多少钱？
：配偶满意吗？
【在 h*********k 的大作中提到】
: 到手每年多少钱？
: 配偶满意吗？
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j*p
发帖数: 411 | 20 实在不忍心和你讨论这个问题.
：太长了，回国难道不是人脉最重要？有人support你，别的啥都不是问题。自己回去，
：斟酌再多，做起事情举步维艰。最重要的事情，其实就是你对可以决定招你回去可以
起决定作用的领导的价值。
【在 s*******r 的大作中提到】
: 太长了，回国难道不是人脉最重要？有人support你，别的啥都不是问题。自己回去，
: 斟酌再多，做起事情举步维艰。最重要的事情，其实就是你对可以决定招你回去可以起
: 决定作用的领导的价值。
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c********6
发帖数: 693 | 21 小孩的教育呢
【在 j*p 的大作中提到】
: 文中有提到，税后38w左右，这是从科大拿到手的收入. 严格讲，我每年到手的钱会大
: 于等于这个数字（因为还有其他来源）.
: 我家夫人对我的收入比较满意（4/5吧）
:
: ：到手每年多少钱？
: ：配偶满意吗？
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s******y
发帖数: 17729 | 22 一路中科大附小附中，将来靠中科大，GRE再出国，再循环一轮
【在 c********6 的大作中提到】
: 小孩的教育呢
|
i***r
发帖数: 1035 | 23 多谢jcp，我还记得几年前，我刚开始做bioinfor，就拜读阁下在biology的一篇入门文
章，写的不错。
祝你在科大开始新的篇章 |
e********3
发帖数: 26 | |
a*****i
发帖数: 1316 | 25 小孩是美国公民
应该可以免试上清华
【在 s******y 的大作中提到】
: 一路中科大附小附中，将来靠中科大，GRE再出国，再循环一轮
|
s***n
发帖数: 22 | 26 太谢谢LZ啦，真的满满的都是干货。
这种信息才是广大人民群众喜闻乐见的实质性内容~ |
j*p
发帖数: 411 | 27 感谢snowyday犀利的问题，顺便回答一下crispr2016的问题。
1. 一般985高校的教授，都或多或少有些国际关系，这也就是为什么科大附小附中是合
肥所有同类学校中，读书最轻松的地方，理由很简单，教授们并不担心学习成绩不怎么
出色有什么毛关系，他们有许多其他的途径。
2. 我们好歹在美国也混了十几年了，对美国的教育体系还是比较了解的，至少我并不
认为美国的基础教育（尤其是公立学校基础教育）和合肥的基础教育相比有什么优势。
3. 我实在忍不住要夸一下我自己的胸襟，居然和snowyday你这个层次的人还能心平气
和的讨论。你的人生或许已被定格，但至少我觉得我自己的未来还存在许多不确定性，
我入职科大工作，难道就要死在合肥？我的小孩就非得在合肥一路附小附中？用高中政
治术语描述，您这是形而上学的思维方式。
4. 人生就是一场经历，我个人从天朝农村读小学，到县城读中学，再到省城读大学，
再出国留学，后来到三番这个号称世界上最具创新力的地方，我感觉自己的经历非常有
趣。我也希望自己的小孩能有这样大跨度的人生，而不是总是觉得自己活在世界的顶端
，却忽视了更广大的世界。
5. 现实的讲，我的位置就是我孩子的起跑线，因此我只需要做好我自己就可以了。很
幸运的是，我那美丽善良的夫人也是这么想的。算是回答crispr2016的问题。
【在 s******y 的大作中提到】
: 一路中科大附小附中，将来靠中科大，GRE再出国，再循环一轮
|
k******k
发帖数: 2092 | 28 lol 一堆废话软文，回国没关系，没人脉，呵呵 |
k******k
发帖数: 2092 | 29 你做了一辈子凤凰男，然后让你小孩再走一遍，真是nb
【在 j*p 的大作中提到】
: 感谢snowyday犀利的问题，顺便回答一下crispr2016的问题。
: 1. 一般985高校的教授，都或多或少有些国际关系，这也就是为什么科大附小附中是合
: 肥所有同类学校中，读书最轻松的地方，理由很简单，教授们并不担心学习成绩不怎么
: 出色有什么毛关系，他们有许多其他的途径。
: 2. 我们好歹在美国也混了十几年了，对美国的教育体系还是比较了解的，至少我并不
: 认为美国的基础教育（尤其是公立学校基础教育）和合肥的基础教育相比有什么优势。
: 3. 我实在忍不住要夸一下我自己的胸襟，居然和snowyday你这个层次的人还能心平气
: 和的讨论。你的人生或许已被定格，但至少我觉得我自己的未来还存在许多不确定性，
: 我入职科大工作，难道就要死在合肥？我的小孩就非得在合肥一路附小附中？用高中政
: 治术语描述，您这是形而上学的思维方式。
|
e********3
发帖数: 26 | 30 有些ID说人家软文的，楼主写了这么多干货给准备青千的人参考，说的也都是陈述事实
，楼主说的几点都有通用性，这几点不管申请哪个学校都很有帮助。难得这么有营养的
帖子你们也喷？
从楼主的行文风格可以看出楼主是个实在人，这正如科大的风格，科大给青千事业编制
的特聘教授算是很有良心，现在好的top高校都是tenure track了。
还有ID说科大最大的缺点就是小孩教育，我看科大很大的优点就是小孩教育，从幼儿园
到中学都是省内最好的，这些优质的教育资源至少值50万。
合肥其实是个相对于一线城市更宜居的地方，适合安心搞科研。 |
|
|
s***n
发帖数: 22 | 31 有的喷子真是没啥意思，除了喷，有啥干货出来的？喷子还不好做？喷川普喷希拉里喷
观海分分钟都喷一堆出来，干货在哪儿呢？喷子就耸耸肩拍屁股跑路了。 |
e********3
发帖数: 26 | 32 有些ID确实太过分，楼主好心码了这么多字介绍国内情况，这些人上来就喷，甚至人身
攻击，太没品。
有ID提到人脉的问题，其实科大有一个很大的吸引力就是行政相对透明务实和靠谱公正
，所以好多没有人脉的人选择了科大。 |
d*****8
发帖数: 29 | 33 确实好文，受益了。对我们这种准备回国的人有不少有用的信息。 |
s*****g
发帖数: 88 | 34 好帖，好文！有用
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
|
s******y
发帖数: 17729 | 35 挺好的，你觉得好，就是好的，合肥那个地方不是每个人都适合。城市而言，至少我从
来都没想过去。我只是看不得这种软文性质的。
btw，我也在这个道上混过，虽然没有你的高度高，或者牛逼，但是算你的前辈妥妥的，
要是不换跑道，比你现在还走得远，当然不说如果，么用。所以你也不用觉得你高达上
，青千这个真的还不入我眼，当然我是个俗人，只是从钱，付出和回报比例上看的。没
有情怀了，也不谈理想了，这些都戒了。只是不希望我的孩子再走一遍老路。我也是锁
男，和你一样泥坑里爬出来的。
【在 j*p 的大作中提到】
: 感谢snowyday犀利的问题，顺便回答一下crispr2016的问题。
: 1. 一般985高校的教授，都或多或少有些国际关系，这也就是为什么科大附小附中是合
: 肥所有同类学校中，读书最轻松的地方，理由很简单，教授们并不担心学习成绩不怎么
: 出色有什么毛关系，他们有许多其他的途径。
: 2. 我们好歹在美国也混了十几年了，对美国的教育体系还是比较了解的，至少我并不
: 认为美国的基础教育（尤其是公立学校基础教育）和合肥的基础教育相比有什么优势。
: 3. 我实在忍不住要夸一下我自己的胸襟，居然和snowyday你这个层次的人还能心平气
: 和的讨论。你的人生或许已被定格，但至少我觉得我自己的未来还存在许多不确定性，
: 我入职科大工作，难道就要死在合肥？我的小孩就非得在合肥一路附小附中？用高中政
: 治术语描述，您这是形而上学的思维方式。
|
c**********e
发帖数: 70 | |
j*p
发帖数: 411 | 37 终于可以好好聊天了.
：挺好的，你觉得好，就是好的，合肥那个地方不是每个人都适合。城市而言，至少我
从来都没想过去。我只是看不得这种软文性质的。
：btw，我也在这个道上混过，虽然没有你的高度高，或者牛逼，但是算你的前辈妥妥
的，
：要是不换跑道，比你现在还走得远，当然不说如果，么用。所以你也不用觉得你高达
上，青千这个真的还不入我眼，当然我是个俗人，只是从钱，付出和回报比例上看的。
没有情怀了，也不谈理想了，这些都戒了。只是不希望我的孩子再走一遍老路。我也是
锁男，和你一样泥坑里爬出来的。
【在 s******y 的大作中提到】
: 挺好的，你觉得好，就是好的，合肥那个地方不是每个人都适合。城市而言，至少我从
: 来都没想过去。我只是看不得这种软文性质的。
: btw，我也在这个道上混过，虽然没有你的高度高，或者牛逼，但是算你的前辈妥妥的，
: 要是不换跑道，比你现在还走得远，当然不说如果，么用。所以你也不用觉得你高达上
: ，青千这个真的还不入我眼，当然我是个俗人，只是从钱，付出和回报比例上看的。没
: 有情怀了，也不谈理想了，这些都戒了。只是不希望我的孩子再走一遍老路。我也是锁
: 男，和你一样泥坑里爬出来的。
|
d*****n
发帖数: 166 | 38 楼主厉害，满满的干货。
我想请教一下 人才房按市场价买卖使用权 的可操作性有多强？需要服务满一定年限或
者拿到tenure吗？科大有这样的先例吗？
肯定没人想靠这个挣钱，但如果真能按市场价自由买卖，考虑到房价疯涨的现实，这真
的是一个比其他高校吸引人的地方.至少可以hedge risk.
如果能介绍一下，不胜感谢.
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
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s******y
发帖数: 17729 | 39 我以前一直是好好聊天的，不过这几年看着这些人已经不可救药了，也去菌斑装傻骂人
去了，很少和人好好交流了，国内工作的那些事儿基本不提。熟人太多得罪人。你这篇
如果不是最后一段，写的很具体，如果不是热心人，也只有人事处的人才能列的这么详
尽了。
唯一要提醒一句的就是那个房子，不要抱太大希望能一年两年能下来，做好打持久战的
准备。没准三年五年都甚至你甩袖子走人的时候都还没分到手。
【在 j*p 的大作中提到】
: 终于可以好好聊天了.
:
: ：挺好的，你觉得好，就是好的，合肥那个地方不是每个人都适合。城市而言，至少我
: 从来都没想过去。我只是看不得这种软文性质的。
: ：btw，我也在这个道上混过，虽然没有你的高度高，或者牛逼，但是算你的前辈妥妥
: 的，
: ：要是不换跑道，比你现在还走得远，当然不说如果，么用。所以你也不用觉得你高达
: 上，青千这个真的还不入我眼，当然我是个俗人，只是从钱，付出和回报比例上看的。
: 没有情怀了，也不谈理想了，这些都戒了。只是不希望我的孩子再走一遍老路。我也是
: 锁男，和你一样泥坑里爬出来的。
|
s*********u
发帖数: 52 | 40 高中可以上附中吗，是不是要考的?
【在 j*p 的大作中提到】
: 感谢snowyday犀利的问题，顺便回答一下crispr2016的问题。
: 1. 一般985高校的教授，都或多或少有些国际关系，这也就是为什么科大附小附中是合
: 肥所有同类学校中，读书最轻松的地方，理由很简单，教授们并不担心学习成绩不怎么
: 出色有什么毛关系，他们有许多其他的途径。
: 2. 我们好歹在美国也混了十几年了，对美国的教育体系还是比较了解的，至少我并不
: 认为美国的基础教育（尤其是公立学校基础教育）和合肥的基础教育相比有什么优势。
: 3. 我实在忍不住要夸一下我自己的胸襟，居然和snowyday你这个层次的人还能心平气
: 和的讨论。你的人生或许已被定格，但至少我觉得我自己的未来还存在许多不确定性，
: 我入职科大工作，难道就要死在合肥？我的小孩就非得在合肥一路附小附中？用高中政
: 治术语描述，您这是形而上学的思维方式。
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s******y
发帖数: 17729 | 41 高中要考的，合肥一，六，八去打探一下竞争有多激烈就知道了，不亚于锁男当初从乡
下考到县一中。
【在 s*********u 的大作中提到】
: 高中可以上附中吗，是不是要考的?
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c********6
发帖数: 693 | 42 你说的其他都对，我的夫人和我的意见一致认为小孩的教育还是被耽误了。
【在 j*p 的大作中提到】
: 感谢snowyday犀利的问题，顺便回答一下crispr2016的问题。
: 1. 一般985高校的教授，都或多或少有些国际关系，这也就是为什么科大附小附中是合
: 肥所有同类学校中，读书最轻松的地方，理由很简单，教授们并不担心学习成绩不怎么
: 出色有什么毛关系，他们有许多其他的途径。
: 2. 我们好歹在美国也混了十几年了，对美国的教育体系还是比较了解的，至少我并不
: 认为美国的基础教育（尤其是公立学校基础教育）和合肥的基础教育相比有什么优势。
: 3. 我实在忍不住要夸一下我自己的胸襟，居然和snowyday你这个层次的人还能心平气
: 和的讨论。你的人生或许已被定格，但至少我觉得我自己的未来还存在许多不确定性，
: 我入职科大工作，难道就要死在合肥？我的小孩就非得在合肥一路附小附中？用高中政
: 治术语描述，您这是形而上学的思维方式。
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c********6
发帖数: 693 | 43 居然说科大的行政公正透明，你这个结论真不知道怎么得出来的，当年侯校长的公子爷
的那些事就不提了。科大生科院那帮搞行政的个个鼻子朝天。
【在 e********3 的大作中提到】
: 有些ID确实太过分，楼主好心码了这么多字介绍国内情况，这些人上来就喷，甚至人身
: 攻击，太没品。
: 有ID提到人脉的问题，其实科大有一个很大的吸引力就是行政相对透明务实和靠谱公正
: ，所以好多没有人脉的人选择了科大。
|
j*p
发帖数: 411 | 44 1. 想要购买人才房的，通常是校内没有员工或者其他有权利让小孩上科大附小附中的
家长，因为附中附小就在人才房边上。
2. 我是一个朋友问我是否愿意出售，可以私下里签署一份协议。我听他说可以操作，
而且不止一家这么做。当然，我没有答应，也没有具体了解过，到底是谁在这么操作。
3. 科大分房，青千到位就会有指标的，和tenure没有关系，因为有编制（我们这届是
有编制的，后面来的请自己反复确认），学校不可能随便炒你鱿鱼，因此房子肯定是有
的。问题是，如果你在科大工作一段时间后，由于各种原因离开科大了，怎么算这笔账
，我具体还真不清楚。当年去浙大的时候，听生研院一位新PI说，浙大是这样的，服务
满10年，房子就归你了，大产权，如果不到10年，按年限向浙大赔偿差价。无论怎么赔
偿，反之有具体的规定，很透明。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 楼主厉害，满满的干货。
: 我想请教一下 人才房按市场价买卖使用权 的可操作性有多强？需要服务满一定年限或
: 者拿到tenure吗？科大有这样的先例吗？
: 肯定没人想靠这个挣钱，但如果真能按市场价自由买卖，考虑到房价疯涨的现实，这真
: 的是一个比其他高校吸引人的地方.至少可以hedge risk.
: 如果能介绍一下，不胜感谢.
|
j*p
发帖数: 411 | 45 1. 非常感谢您的提醒。人与人之间交流本来就不需要吵架，不是因为善良等等废话，
而是因为完全没有这个必要，好好说，开开心心过日子，不挺好？版上绝大多数人，都
不是傻子，会有自己的判断，要生要死都是自己的决定，怨不得他人。因此，我开篇就
说清楚，不讨论归与不归，不讨论归哪里。愿意解释事实，拒绝争论观点。
2. 我不是人事处的人，也不是被某某领导指派过来的，我就是一个热心人，版上有人
认识我，也知道我的个性。我脸皮比较厚，很健谈，问的问题比较多，因此知道许多细
节。最近，我参了几次PI面试，发现应聘者都问一些虚头巴脑的东西，什么科研合作啦
，西区生物医学大发展怎么看啦，是否重视这个方向啦等等废话，都没有问到点子上，
有些是脸皮薄，不知道该怎么问，有些是没那根经，太书生气了。实在看不下去，才写
了这篇文章，着实花了不少时间。
3. 房子的事情，我并不担心，我自己做选择的战略目标非常明确，已经达到，房子并
不在战略目标之内，是否有无对我并不那么重要，当然，这只是我个人的想法，对许多
人而言，房子还是蛮重要的。因此，如果要陈述事实的话，是这样的，生科院比我早来
3-4年的同学们（第一批，第二批青千），都已经搬进去了（其中有一位PI因为嫌弃科
花一期的房子质量不好，等二期，他还在等，虽然现在他很后悔，因为房子产权问题，
一期的房子听说很多都陆续拿到房产证了，二期的房子，还需要和合肥市慢慢磨，我觉
得拿到房产证是早晚的事，但时间或许真的会比较久，因为那块地是科研用地，而不是
住宅用地）；比我早来两年的同学们，已经拿到分房通知了；比我早来一年的同学们和
我一样在等。还是感谢您的提醒。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我以前一直是好好聊天的，不过这几年看着这些人已经不可救药了，也去菌斑装傻骂人
: 去了，很少和人好好交流了，国内工作的那些事儿基本不提。熟人太多得罪人。你这篇
: 如果不是最后一段，写的很具体，如果不是热心人，也只有人事处的人才能列的这么详
: 尽了。
: 唯一要提醒一句的就是那个房子，不要抱太大希望能一年两年能下来，做好打持久战的
: 准备。没准三年五年都甚至你甩袖子走人的时候都还没分到手。
|
j*p
发帖数: 411 | 46 不知道。
【在 s*********u 的大作中提到】
: 高中可以上附中吗，是不是要考的?
|
j*p
发帖数: 411 | 47 对不起，愿意解释事实，拒绝争论观点。相信您和您夫人一定能够给你们的孩子(们)创
造最好的条件。
【在 c********6 的大作中提到】
: 你说的其他都对，我的夫人和我的意见一致认为小孩的教育还是被耽误了。
|
t******5
发帖数: 67 | 48 楼主绝对好文，提供给了我们许多有用的具体信息，相信对大家如果准备国内面试也很
多的参考，顶顶顶 |
j*********g
发帖数: 463 | 49 科大已经招了22个生物青千了
还在招？
：1. 非常感谢您的提醒。人与人之间交流本来就不需要吵架，不是因为善良等等废话，
：而是因为完全没有这个必要，好好说，开开心心过日子，不挺好？版上绝大多数人，
都不是傻子，会有自己的判断，要生要死都是自己的决定，怨不得他人。因此，我开篇
就说清楚，不讨论归与不归，不讨论归哪里。愿意解释事实，拒绝争论观点。
：2. 我不是人事处的人，也不是被某某领导指派过来的，我就是一个热心人，版上有人
：认识我，也知道我的个性。我脸皮比较厚，很健谈，问的问题比较多，因此知道许多
细节。最近，我参了几次PI面试，发现应聘者都问一些虚头巴脑的东西，什么科研合作
啦，西区生物医学大发展怎么看啦，是否重视这个方向啦等等废话，都没有问到点子上
，有些是脸皮薄，不知道该怎么问，有些是没那根经，太书生气了。实在看不下去，才
写了这篇文章，着实花了不少时间。
：3. 房子的事情，我并不担心，我自己做选择的战略目标非常明确，已经达到，房子并
：不在战略目标之内，是否有无对我并不那么重要，当然，这只是我个人的想法，对许
多人而言，房子还是蛮重要的。因此，如果要陈述事实的话，是这样的，生科院比我早
来3-4年的同学们（第一批，第二批青千），都已经搬进去了（其中有一位PI因为嫌弃科
：花一期的房子质量不好，等二期，他还在等，虽然现在他很后悔，因为房子产权问题
，一期的房子听说很多都陆续拿到房产证了，二期的房子，还需要和合肥市慢慢磨，我
觉得拿到房产证是早晚的事，但时间或许真的会比较久，因为那块地是科研用地，而不
是住宅用地）；比我早来两年的同学们，已经拿到分房通知了；比我早来一年的同学们
和我一样在等。还是感谢您的提醒。
【在 j*p 的大作中提到】
: 对不起，愿意解释事实，拒绝争论观点。相信您和您夫人一定能够给你们的孩子(们)创
: 造最好的条件。
|
w********2
发帖数: 632 | 50 中国资源缺乏，楼主这么好的坑，如此大力宣传，让这里的海不归一拥而上，基本楼主
就要走人。所以，楼主必然是受益于海不归一拥而上的人，这种人不是系主任就是被上
级安排任务的行政人员。 |
|
|
y******1
发帖数: 913 | 51 人各有志，师兄不要这么闽。
楼主介绍的挺周全挺实在的
【在 s******y 的大作中提到】
: 一路中科大附小附中，将来靠中科大，GRE再出国，再循环一轮
|
y******1
发帖数: 913 | 52 确实，楼主很实在热心。科大也是中国学风最正最靠谱的了。
【在 e********3 的大作中提到】
: 有些ID说人家软文的，楼主写了这么多干货给准备青千的人参考，说的也都是陈述事实
: ，楼主说的几点都有通用性，这几点不管申请哪个学校都很有帮助。难得这么有营养的
: 帖子你们也喷？
: 从楼主的行文风格可以看出楼主是个实在人，这正如科大的风格，科大给青千事业编制
: 的特聘教授算是很有良心，现在好的top高校都是tenure track了。
: 还有ID说科大最大的缺点就是小孩教育，我看科大很大的优点就是小孩教育，从幼儿园
: 到中学都是省内最好的，这些优质的教育资源至少值50万。
: 合肥其实是个相对于一线城市更宜居的地方，适合安心搞科研。
|
n******7
发帖数: 12463 | 53 前面都说的挺好的
非要把人分层次，觉得自己在别人上面就没意思了
【在 j*p 的大作中提到】
: 对不起，愿意解释事实，拒绝争论观点。相信您和您夫人一定能够给你们的孩子(们)创
: 造最好的条件。
|
s******y
发帖数: 17729 | 54 没事，我从来不在乎别人咋分层，使劲踩乎都行。青千都是有理想有情怀的阶段
【在 n******7 的大作中提到】
: 前面都说的挺好的
: 非要把人分层次，觉得自己在别人上面就没意思了
|
e*******o
发帖数: 4654 | 55 LZ 刚回国还处于蜜月期 意气风发 号令20来号人 自然跟一般人不是一个层次
【在 n******7 的大作中提到】
: 前面都说的挺好的
: 非要把人分层次，觉得自己在别人上面就没意思了
|
n******7
发帖数: 12463 | 56 说实在的，我对美国最喜欢的一点就是多元化的价值观
或者说diversity （这个词现在有些滥用了）
中国的文化似乎总要把人分个三六九等
好建立一个鄙视链，挺无趣的
【在 s******y 的大作中提到】
: 没事，我从来不在乎别人咋分层，使劲踩乎都行。青千都是有理想有情怀的阶段
|
n******7
发帖数: 12463 | 57 哈哈，其实归不归也在于有没有这种管人的欲望
【在 e*******o 的大作中提到】
: LZ 刚回国还处于蜜月期 意气风发 号令20来号人 自然跟一般人不是一个层次
|
j*p
发帖数: 411 | 58 是
：科大已经招了22个生物青千了
：还在招？
【在 j*********g 的大作中提到】
: 科大已经招了22个生物青千了
: 还在招？
:
: ：1. 非常感谢您的提醒。人与人之间交流本来就不需要吵架，不是因为善良等等废话，
: ：而是因为完全没有这个必要，好好说，开开心心过日子，不挺好？版上绝大多数人，
: 都不是傻子，会有自己的判断，要生要死都是自己的决定，怨不得他人。因此，我开篇
: 就说清楚，不讨论归与不归，不讨论归哪里。愿意解释事实，拒绝争论观点。
: ：2. 我不是人事处的人，也不是被某某领导指派过来的，我就是一个热心人，版上有人
: ：认识我，也知道我的个性。我脸皮比较厚，很健谈，问的问题比较多，因此知道许多
: 细节。最近，我参了几次PI面试，发现应聘者都问一些虚头巴脑的东西，什么科研合作
|
j*p
发帖数: 411 | 59 秉承解释事实的原则，我可以负责任的回复，不是，也不希望是。信不信是你的事，我
并不在乎。
【在 w********2 的大作中提到】
: 中国资源缺乏，楼主这么好的坑，如此大力宣传，让这里的海不归一拥而上，基本楼主
: 就要走人。所以，楼主必然是受益于海不归一拥而上的人，这种人不是系主任就是被上
: 级安排任务的行政人员。
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j*p
发帖数: 411 | 60 解释自己在受到挑衅时的真实想法也算事实的一部分。您表扬我，表示感谢，但并不会
因此而高兴，您批评我，也表示感谢，起码会让更多的人读到这篇文章，但也不会因此
而不高兴。again，怎么说，怎么想是你的事情，我并不在乎。
【在 n******7 的大作中提到】
: 前面都说的挺好的
: 非要把人分层次，觉得自己在别人上面就没意思了
|
|
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j*p
发帖数: 411 | 61 解释个人归国的原因，也算是解释事实的一部分。刚开始因为感觉没有general
interest，而没有将这部分放进去。again，不争论观点，同时非常尊重您对自己价值
观的选择和维护，也祝贺您能够生活在自己喜欢的地方(国家)。
我选择归国的一个最最最重要的原因，是不能认同美国越来越左的价值观。我认为人就
是有三六九等的，社会也实实在在的存在阶层结构，不需要像美帝这样装B。理由和例
子就不展开了，大家都懂的。
当然，我也可能是错的，但如果是错的，也是我自己和自己的家人承担后果。因此我需
要再次重申，本文并不讨论归与不归的问题，各位读者自己都有判断。如果有朋友选择
归，那么我相信本文所透露的信息，是有用的，仅此。
【在 n******7 的大作中提到】
: 说实在的，我对美国最喜欢的一点就是多元化的价值观
: 或者说diversity （这个词现在有些滥用了）
: 中国的文化似乎总要把人分个三六九等
: 好建立一个鄙视链，挺无趣的
|
p**********l
发帖数: 167 | 62 赞同
回国了将来小孩就在这种攀比的氛围下长大，看见比自己牛的就自卑，看见没自己牛的
就不在一个层次，不懂的欣赏和包容diversity。
就我在美国看到的，teamwork比个人能力重要，将来肯定选择小孩打篮球而不是学
奥数。
【在 n******7 的大作中提到】
: 说实在的，我对美国最喜欢的一点就是多元化的价值观
: 或者说diversity （这个词现在有些滥用了）
: 中国的文化似乎总要把人分个三六九等
: 好建立一个鄙视链，挺无趣的
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n******7
发帖数: 12463 | 63 任何观点你要走极端就没有意义了
多元化的价值观不等于否认社会阶层
美国民众也不会认为homeless和亿万富翁一样幸福
diversity之类的观念这些年是被滥用了
这是度而不是质的问题
你在论坛上鄙视别人
自然会被人评论
真犯不着解释为啥回国
我对这也没有一点兴趣
【在 j*p 的大作中提到】
: 解释个人归国的原因，也算是解释事实的一部分。刚开始因为感觉没有general
: interest，而没有将这部分放进去。again，不争论观点，同时非常尊重您对自己价值
: 观的选择和维护，也祝贺您能够生活在自己喜欢的地方(国家)。
: 我选择归国的一个最最最重要的原因，是不能认同美国越来越左的价值观。我认为人就
: 是有三六九等的，社会也实实在在的存在阶层结构，不需要像美帝这样装B。理由和例
: 子就不展开了，大家都懂的。
: 当然，我也可能是错的，但如果是错的，也是我自己和自己的家人承担后果。因此我需
: 要再次重申，本文并不讨论归与不归的问题，各位读者自己都有判断。如果有朋友选择
: 归，那么我相信本文所透露的信息，是有用的，仅此。
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s******y
发帖数: 17729 | 64 回去了还扯啥小孩教育，基本上就是接轨，hard模式，重走长征路
或者放羊
前者看看锁男自己就行了唯一不同的就是比我们当初好点至少不是摸黑前进，父母趟过
一次了，会顺利点。后者看看美国目前身边的小刘
这基本上就是十多年后海归的孩子。
【在 p**********l 的大作中提到】
: 赞同
: 回国了将来小孩就在这种攀比的氛围下长大，看见比自己牛的就自卑，看见没自己牛的
: 就不在一个层次，不懂的欣赏和包容diversity。
: 就我在美国看到的，teamwork比个人能力重要，将来肯定选择小孩打篮球而不是学
: 奥数。
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j****n
发帖数: 3370 | 65 小孩教育还真不好说
虽然板上bs小留的多
但abc的德行并不见得好到哪里去
【在 s******y 的大作中提到】
: 回去了还扯啥小孩教育，基本上就是接轨，hard模式，重走长征路
: 或者放羊
: 前者看看锁男自己就行了唯一不同的就是比我们当初好点至少不是摸黑前进，父母趟过
: 一次了，会顺利点。后者看看美国目前身边的小刘
: 这基本上就是十多年后海归的孩子。
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n******7
发帖数: 12463 | 66 父母和环境都很关键
这两者又是相关的
孟母三迁就是这个道理
特别是三观和做人，父母的言传身教是决定性的
做家长的平时就瞧不起这个那个，很难想象培养出的小孩会有平等博爱包容的思想
我就知道一个华人PI的例子
他待他手下的postdoc们如猪狗
他小孩来了lab把这些postdoc当空气
都不正眼瞧一下
更别说打招呼了
【在 j****n 的大作中提到】
: 小孩教育还真不好说
: 虽然板上bs小留的多
: 但abc的德行并不见得好到哪里去
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p**********l
发帖数: 167 | 67 能说下abc那点不好么？（疑问句）
名校亚裔比例很高的呀
中西部的女儿不就是么？
【在 j****n 的大作中提到】
: 小孩教育还真不好说
: 虽然板上bs小留的多
: 但abc的德行并不见得好到哪里去
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s******y
发帖数: 17729 | 68 abc范围太大，何况唐人街的abc目前还是占人口多数，你不能用他们来代表读过书的人
abc。海归基本上跳不出国内小孩培养的模式，首先父母陪小孩的时间回国基本上就接轨
了，不是老人就是保姆阿姨了，亲力亲为的能有几个。这边不一样，有份工作，其余的
大把的时间无聊的你不赔小孩都不知道咋打发。
【在 j****n 的大作中提到】
: 小孩教育还真不好说
: 虽然板上bs小留的多
: 但abc的德行并不见得好到哪里去
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j*p
发帖数: 411 | 69 看您在本帖中的发言，也是一位知书达理的人。我们可以不讨论观点，因为价值观不同
。但是您说我在论坛上鄙视别人，我想请您仔细翻阅历史回帖，当我辛辛苦苦写了这么
多字，自以为会对版上有需要的同学提供帮助的时候，不但被人误会动机不纯，某些ID
还给我贴上“xx男”这样的标签，尤其是涉及到我的孩子，“一路中科大附小附中，将
来靠中科大，GRE再出国，再循环一轮”，我觉得作为一个正常人，我这样的回复已经
算非常客气了。凡事有因有果，请不要有双重标准。
【在 n******7 的大作中提到】
: 任何观点你要走极端就没有意义了
: 多元化的价值观不等于否认社会阶层
: 美国民众也不会认为homeless和亿万富翁一样幸福
: diversity之类的观念这些年是被滥用了
: 这是度而不是质的问题
: 你在论坛上鄙视别人
: 自然会被人评论
: 真犯不着解释为啥回国
: 我对这也没有一点兴趣
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B*****6
发帖数: 21 | 70 赞以事实说话。不过如果喜欢科大行政风格的话，其实科学院的研究所会更好，行政效
率更高。
【在 j*p 的大作中提到】
: 又是一年青千季，翻墙出来写一些关于回国找faculty工作的建议，希望对正在找国内
: 职位的朋友们有些帮助。事先说明：1.在陈述事实的同时，会表达个人观点（biased
: opinion），各位看官如果有不同意见，本人愿意解释（事实），但拒绝争论（观点）
: ；2. 不参与讨论归与不归的问题，不参与讨论归哪里的问题；3.写这篇文章纯属个人
: 行为，与他人无关，也不代表除了我自己以外的任何人或单位。
: 个人简介和timeline：
: 我15年7月依托中科大申请的青千，11月答辩，16年初公示，3月参加研究生招生，4月
: 开始招聘工作人员，6月1号正式入职上班。回国前在斯坦福大学做bioinformatics
: scientist（staff，有卡，年薪$10w+）. 目前实验室拥有1名副研，2名博士后，2名博
: 士生（转组过来的），5名研究生（其中两名转组过来的），4名准研究生（夏令营保研
|
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p**********l
发帖数: 167 | 71 国内连言论自由都没有，估计很难从小培养独立思想。没有独立思想和判断估计就要被
别人影响了。
接轨
【在 s******y 的大作中提到】
: abc范围太大，何况唐人街的abc目前还是占人口多数，你不能用他们来代表读过书的人
: abc。海归基本上跳不出国内小孩培养的模式，首先父母陪小孩的时间回国基本上就接轨
: 了，不是老人就是保姆阿姨了，亲力亲为的能有几个。这边不一样，有份工作，其余的
: 大把的时间无聊的你不赔小孩都不知道咋打发。
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e****l
发帖数: 204 | 72 大赞楼主的干货。回国找教职，的确要详细了解空间，经费，招生，薪水等方面的信息
，这些在科大做得都很透明，楼主的介绍也较全面。另外一个就是了解院里的主打发展
方向，方便以后组团申请课题。科大的行政系统很高效，办事简单方便，适合习惯自由
的留学生。 |
O******e
发帖数: 4845 | 73 这么短时间就建立了二十来人的超大组，太让人羡慕了。
祝科研一切顺利！
去，
【在 j*p 的大作中提到】
: 实在不忍心和你讨论这个问题.
:
: ：太长了，回国难道不是人脉最重要？有人support你，别的啥都不是问题。自己回去，
: ：斟酌再多，做起事情举步维艰。最重要的事情，其实就是你对可以决定招你回去可以
: 起决定作用的领导的价值。
|
s*******r
发帖数: 13 | 74 已然知道楼主是谁了，祝你国内一切顺利！觉得你回国是很好的选择，你在美国所学所
做回国可以做的事情很多。组建20个人的组一点都不奇怪。科大应该是你最好的选择。
至于为什么选择，选择的后果，人各有志。：-）
去，
【在 j*p 的大作中提到】
: 实在不忍心和你讨论这个问题.
:
: ：太长了，回国难道不是人脉最重要？有人support你，别的啥都不是问题。自己回去，
: ：斟酌再多，做起事情举步维艰。最重要的事情，其实就是你对可以决定招你回去可以
: 起决定作用的领导的价值。
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a*****i
发帖数: 1316 | 75 楼主为啥去中科大
没去浙大呢
【在 j*p 的大作中提到】
: 是
:
: ：科大已经招了22个生物青千了
: ：还在招？
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a*****i
发帖数: 1316 | 76 孩子有美国国籍
如果想重走长征路,难度还是小多了的
至少不用办F1 OPT和H1B了
托福GRE考就考呗
【在 s******y 的大作中提到】
: 回去了还扯啥小孩教育，基本上就是接轨，hard模式，重走长征路
: 或者放羊
: 前者看看锁男自己就行了唯一不同的就是比我们当初好点至少不是摸黑前进，父母趟过
: 一次了，会顺利点。后者看看美国目前身边的小刘
: 这基本上就是十多年后海归的孩子。
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j*p
发帖数: 411 | 77 感谢大家的鼓励和祝福，恕我不一一回复了。谢谢。 |
j*p
发帖数: 411 | 78 1. 我是做生物信息的，希望有许多做高通量测序的wet lab合作者，尤其是lncRNA方向
，浙大生研院更focus在信号通路等方面，合机会更少。
2. 浙大生研院已经有几位青千在负责做genomics，我去了不能体现出不可或缺性，而
在科大我可以发挥更大的作用。
3. 我估计我职业发展的上升空间价值应该能超过两个offer之间100w的现金差。纯理性
决定，不装B。
4. 说了也不怕大家笑话，我家仙姑算了一挂，道，“利西北，不利东南”。相对杭州
，合肥在西北。我真信这些个。
【在 a*****i 的大作中提到】
: 楼主为啥去中科大
: 没去浙大呢
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j*********g
发帖数: 463 | 79 请问楼主组建20多人的组，是自己能决定，还是取决于学院？
：1. 我是做生物信息的，希望有许多做高通量测序的wet lab合作者，尤其是lncRNA方
向，浙大生研院更focus在信号通路等方面，合机会更少。
：2. 浙大生研院已经有几位青千在负责做genomics，我去了不能体现出不可或缺性，而
：在科大我可以发挥更大的作用。
：3. 我估计我职业发展的上升空间价值应该能超过两个offer之间100w的现金差。纯理
性决定，不装B。
：4. 说了也不怕大家笑话，我家仙姑算了一挂，道，“利西北，不利东南”。相对杭州
：，合肥在西北。我真信这些个。
【在 j*p 的大作中提到】
: 1. 我是做生物信息的，希望有许多做高通量测序的wet lab合作者，尤其是lncRNA方向
: ，浙大生研院更focus在信号通路等方面，合机会更少。
: 2. 浙大生研院已经有几位青千在负责做genomics，我去了不能体现出不可或缺性，而
: 在科大我可以发挥更大的作用。
: 3. 我估计我职业发展的上升空间价值应该能超过两个offer之间100w的现金差。纯理性
: 决定，不装B。
: 4. 说了也不怕大家笑话，我家仙姑算了一挂，道，“利西北，不利东南”。相对杭州
: ，合肥在西北。我真信这些个。
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j*p
发帖数: 411 | 80 特任副研需要通过学院学术委员会，通常情况下只是走一个形式，因为你肯定也不希望
招一个不够格的人。只要经费允许，没有名额限制。
薄厚完全有你自己决定。只要经费允许，没有名额限制。
转组过来的研究生需要和学生以及对方PI协调好，学院不管，只是负责做记录，将学生
从A老师名下，换到B老师名下。如果是在转博的时候转组，则需要用到转入PI的名额。
其他情况下，通常转出PI会不高兴，因为用了他的名额。例如，学生S现在研二，需要
转博，他可以申请从A老师组转到B老师组，只要大家都商量妥当，则他可以成为B老师
的博士生（博一），但同时用到了B老师的一个转博名额。如果学生S不是研二（或者不
需要转博），那么他无论是硕士生还是博士生，实际上用到的是A老师的名额，B老师在
不需要支付任何成本的情况下，多了一个学生，因此需要和A老师做好沟通。
自己招的研究生，取决于你和学生，双向选择。有名额限制，每年3人。
lab manager 等工作人员，每个课题组，学院只允许有一个名额和劳资公司签订合同。
硕士毕业生，可以申请转做助理研究员，助理研究员目前没有名额限制，但我感觉这条
通道会越来越窄，因为助理研究员可以享受小孩入学入托等福利。
本科生，随便你招，当然他们有可能今天在你lab，明天去别的lab，这个取决于你和学
生怎么商量。
，而
杭州
【在 j*********g 的大作中提到】
: 请问楼主组建20多人的组，是自己能决定，还是取决于学院？
:
: ：1. 我是做生物信息的，希望有许多做高通量测序的wet lab合作者，尤其是lncRNA方
: 向，浙大生研院更focus在信号通路等方面，合机会更少。
: ：2. 浙大生研院已经有几位青千在负责做genomics，我去了不能体现出不可或缺性，而
: ：在科大我可以发挥更大的作用。
: ：3. 我估计我职业发展的上升空间价值应该能超过两个offer之间100w的现金差。纯理
: 性决定，不装B。
: ：4. 说了也不怕大家笑话，我家仙姑算了一挂，道，“利西北，不利东南”。相对杭州
: ：，合肥在西北。我真信这些个。
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R********1
发帖数: 1 | 81 好文
【在 c********6 的大作中提到】
: 科大什么都好，就是合肥那个地方，小孩的教育是个最大的问题。就因为这个原因很多
: 人没有选择科大。
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j****n
发帖数: 3370 | 82 你进去的时候是体制内正教授 可以招小老板
现在应该都是tt ap了 还可以招小老板吗？
小老板是副教授还是副研究员？算体制内职位吗？
【在 j*p 的大作中提到】
: 特任副研需要通过学院学术委员会，通常情况下只是走一个形式，因为你肯定也不希望
: 招一个不够格的人。只要经费允许，没有名额限制。
: 薄厚完全有你自己决定。只要经费允许，没有名额限制。
: 转组过来的研究生需要和学生以及对方PI协调好，学院不管，只是负责做记录，将学生
: 从A老师名下，换到B老师名下。如果是在转博的时候转组，则需要用到转入PI的名额。
: 其他情况下，通常转出PI会不高兴，因为用了他的名额。例如，学生S现在研二，需要
: 转博，他可以申请从A老师组转到B老师组，只要大家都商量妥当，则他可以成为B老师
: 的博士生（博一），但同时用到了B老师的一个转博名额。如果学生S不是研二（或者不
: 需要转博），那么他无论是硕士生还是博士生，实际上用到的是A老师的名额，B老师在
: 不需要支付任何成本的情况下，多了一个学生，因此需要和A老师做好沟通。
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j*p
发帖数: 411 | 83 1. 从我们这届开始，青千进来都是特任教授（类似TT，但不全是，因为有编制，前文
已经描述过），我们上一届是正教授。
2. 可以招小老板，只要是独立PI，有充足的funding就可以招。
3. 小老板是特任副研究员，没有编制，不算体制内职位，在聘期结束后可以申请副教
授，难度极大。与博士后的区别是，有副高职称，可以作为PI申请国家基金。今年生科
院有5位特任副研究员申请转任副教授（均来自大佬实验室，简历超强），其中两人获
批，因此难度极大。
【在 j****n 的大作中提到】
: 你进去的时候是体制内正教授 可以招小老板
: 现在应该都是tt ap了 还可以招小老板吗？
: 小老板是副教授还是副研究员？算体制内职位吗？
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j****n
发帖数: 3370 | 84 多谢分享信息 副研就是之前师资博士后的感觉
那感觉副研也不好招 尤其是相对给力的 估计都找大佬去了 留下来的希望大一点
【在 j*p 的大作中提到】
: 1. 从我们这届开始，青千进来都是特任教授（类似TT，但不全是，因为有编制，前文
: 已经描述过），我们上一届是正教授。
: 2. 可以招小老板，只要是独立PI，有充足的funding就可以招。
: 3. 小老板是特任副研究员，没有编制，不算体制内职位，在聘期结束后可以申请副教
: 授，难度极大。与博士后的区别是，有副高职称，可以作为PI申请国家基金。今年生科
: 院有5位特任副研究员申请转任副教授（均来自大佬实验室，简历超强），其中两人获
: 批，因此难度极大。
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e********3
发帖数: 26 | 85 楼主你20个人的团队大约一年要多少工资费用支出呢？ |
j*p
发帖数: 411 | 86 1. 最近几天也收到不少朋友私信，感谢大家的关注，希望对大家找工作有帮助，我说
话比较直接，本意是实事求是。各个地方都有好有坏，因人而异，大家自己判断。
2. 也感谢几位ID提出的尖锐问题，不可否认，这些问题也是多数人正在考虑的。即便
圣贤，也免不了柴米油盐。我本无意于争论，如有冒犯，表示歉意。大路朝天，各走一
边，也祝福你们能够一路顺利，收获满满。
3. 这几天我自己也非常关注大家的回帖和私信，然周末已过，我得回去干活了，祝大
家找工作顺利，如有问题，请直接问各个单位HR或院长，我这里恐怕不能及时回复了。
再次感谢许多ID对我的支持和鼓励，恕我不能一一回复了。就此别过，江湖再见！ |
s****1
发帖数: 78 | 87 文章太长了。lz愿意讲事实，很好。请问lz是土博吗？在美国找得到AP position 吗？ |
y*p
发帖数: 6 | 88 这位老师，你好，您真牛，
我想咨询个问题，请问你是在斯坦福的哪个实验室，工资那么高？
刚从国内博士毕业去的一年能有6万美元么？
我明年北大博士毕业，做生物信息的，现在有一篇共同一作（eLife）,
还有一篇一作的马上投出去（10分左右的），我这种情况能在美国名校找到好实验室么？
谢谢！ |
