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Biology版 - 四川大学华西第二医院院长母得志18片论文造假
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1 (共1页)
W******e
发帖数: 529
1
Elisabeth Bik又抓了条鱼:
四川大学华西第二医院院长母得志18片论文造假
https://twitter.com/MicrobiomDigest
http://www.xys.org/xys/ebooks/others/science/dajia14/mudezhi.txt
http://yjs.cd120.com/showteacher.asp?id=20
o*****m
发帖数: 981
2
不黑能在生物学界活明白吗?看看黑料
以下内容转发自文学城:
https://bbs.wenxuecity.com/currentevent/742597.html
这个帖子是代国内的朋友发的。希望中纪委,卫生部和教育部的有关领导能够看到。中
纪委网站有留言功能,但需要输入真实姓名,这不利于群众举报,毕竟不是每个人对中
纪委都那么有信心。前几年贵州公安厅上百位工作人员实名举报时任上海高级法院院长
,几年过去了,此人仍然嵬然不动。这说明他可能是习近平线上的人。我代发此帖也是
要看看中纪委是否真有反贪腐的诚意。
母得志,四川大学华西第二医院院长。这是一个掌握国家妇幼卫生最基础、最重要健康
信息的医院,包括出生缺陷发生、计划生育等,在这些信息尚未由国家公布以前,具有
相当机密性。2011年,一个妻子儿女都在国外定居的裸官母得志,凭借外观漂亮的国家
杰出青年基金获得者的光环,开始做四川大学华西第二医院的院长。三年来,医院风波
不断。
1. 标准的裸官
母得志是典型的裸官类型。在中共中央最新发布的《党政领导干部选拔任用工作条
例》中首次明确规定,有六类人不得列为考察对象,其中的第四类不的任用的情形文字
描述如下:配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的(“裸
官”)。母得志回国十年,其妻子和女儿均在美国生活,已取得美国长期居住权,是中
央《干部条例》中明确不得任用的裸官。2. 最近,有人揭露,母得志已经知道自己是
典型的裸官,恐不能继续在院长位置上“捞钱”,正在策划让他的老婆“回国”,以证
明他不是裸官。但是母得志的老婆怎么可能放弃美国绿卡。就算放弃了,他在美国的别
墅和资产呢?另外,母得志本人也手持绿卡。经常出入美国。2011年至今,他每年几乎
都要去美国两次,今年三月,他还悄悄去美国呆了十几天。这些出差,母院长每次都悄
悄出发,悄悄回来,我们怀疑四川大学是否知情。在国外到底干些什么?
2. 伪装的贪官
表面上,母院长大会小会讲清廉。实质呢?国家税务局的报税单不可能作假:有据
可查的年收入是:2011年到2013年,每年的报税金额是160-180万元人民币,还有每年
年终可以高达20万元以上的不报税的年终各种奖励。大家要问,是不是你们华西二院的
收入都高得很?一个鲜明的对比:2013年底,一个医院出了名的繁忙科室病理科全科四
十多个人一个月总收入不过二十万元。医院里全国最有名的妇科医生年收入不过70万元
,而医院的一些行政员工一个月还拿不到2500元钱,不到母院长月收入的五十分之一。
国内知名的大型公立儿科或妇产科医院的院长年收入也不会超过90万元。这么高的收入
,在当今的医院环境下,他是怎么做到的?很值得调查。我们发现了几个主要的来源:
院领导的收入每个月大约在4-5万元。
科室进贡,这一点可以说是母院长最狡猾的地方。这些科室中,新生儿科是他原来
所在科室,奖金很高。为了敛财方便,他千方百计,以莫须有的“罪名”换掉了原来的
科室主任,一位刚满53岁的知名专家,换上的人是他全院知名的情人,为了掩人耳目,
先让她当了半年副主任,半年后很快转正。然后,新生儿科就每个月给母得志发奖金,
每个月高达4万多元,而表面的理由是他查了房,可笑的是母院长每周最多查两次房,
一共半天时间,就能拿比临床一线的员工多几倍的奖金?根据奖金报表,他和他的情人
每个月拿到的奖金总和已经超过了有80多名员工的新生儿科室总收入的六分之一。
另一个他可以敛财的科室是急诊科。母得志刚上任,就急于把他的亲信拉上主任的
位置,利用急诊科部分不属于承包科室的漏洞,暗箱操作将急诊的大量收入划归小集体
,母得志自己每个月得到1-2万元的收入,而他的亲信主任收入每个月达到5万多元。请
问母院长什么时候上急诊?什么时候去急诊查过房?难道凭他的管理就可以到处收钱么
?还有一些科室,每个月都在给他钱,以保住主任位置。这和地痞在地界上收保护费有
什么两样?这些收入看起来是“合法”的,通过分配得来的,可是如果他没有院长的位
置,没有暗箱分配收入的手段,怎么可能做得到?
母院长深懂敛财之道。一方面在临床收钱,另一方面,在科研奖励方面动足了脑筋
。比如他2013年获得很多基金项目(这本来就是他的所谓优势),他马上就改变医院奖
励原则,说是鼓励大家多拿些基金,但临床医生哪有时间年年写标书去拿基金?谁能多
拿到钱还不是一目了然?他拿了一个科技进步奖后,马上又改变科技奖分配,增加奖励
的等级和额度。就这样,2013年他自己拿到的各种科技奖励就高达20-30万元,还不包
括文章和课题的钱。又挣到钱了!还有,这些钱还不在报税总数之中。
母得志暗地里雇佣了一个在医院儿科教研室当临时工十几年的农民工小铁,为他打
扫清洁、搬运东西、甚至洗衣服、端饭、擦皮鞋。但母得志从来不自己付给这个为他干
活的工人的钱,而是利用职权,用医院给这个工人增加薪水的方法,造成了实际上是成
了医院给为他请了个保姆的事实。就是这个工人,一个月的各种收入超过6000元(注意
,只是一个小学文化程度的工人)。而医院其他的在职干部编制的人职工呢,以行政为
例,有的行政岗位象部门办事员等的工作人员一个月才2500元,一般也很少超过5000元
。而大多数的工人,收入只有2000-3000元。这个为他干活的清洁工何德何能为什么可
以拿这么多钱呢?
每年母得志都要回几次老家老家看父母。这本是人之常情,他刚开始用的是公家的
车,去年下半年后,国家明文规定出台,他不敢了,就找车出去。他的方法是:回家从
来不住家里而是住宾馆,宾馆的钱谁付?当然是医院为他支付。他也不相信医院以外的
司机,每次都是让医院配给他工作的司机开车回家。回到他的家乡后,司机和他也一样
住在宾馆。结果是,回到医院后,医院给他们两个人的费用全部报销。2012年春节探亲
回来后,这个司机还要报销每天750元/天的所谓加班费,一共报了两天半的加班费(有
报销凭证为据)。请问这个加班费该医院出么?
美国的中国朋友告知,以前母得志在美国的时候,只能租房,而且那个房间是一室
一厅,大约50平方米。当院长后的第二年,母得志就在美国旧金山附近买下了别墅,
200多平方米。他的老婆只是一个实验室的打工仔,女儿在读美国的名牌大学,钱从何
来?这下我知道了。
3. 强势的权官
上任三年多了,这种处心积虑不断敛财的院领导,一个裸官,到底为华西二院做了
什么?我们再来看下他进的人和信任的人都得到了什么?
为了巩固自己的实力,母得志在上任第一年进行了院内中层干部换届。把不是他一
边的干部统统换掉:儿童血液科全国的学组副组长主任被撤,儿童保健科很有才干的主
任被换掉,他的情人当上新生儿科副主任,他的忠实部下,从没干过急救的李某当上急
诊和儿科ICU双料主任,这就是进贡的原因吧。同时多个行政部门统统换人。他以调入
的名义把他在华西医院耳鼻喉科同学的老婆李某调入二院,当上了审计处副主任(没有
正主任),此人的学历是党校学历,公示的时候全部含糊成本科。后来,他的一批亲信
先后吃到了甜头:在母院长到处说严把进人关口同时,党委书记的侄女在门诊挂号室很
快签约成为合同工;儿科教研室副主任贾某的女儿一晃进到教育部成为人事代理职员;
给他开车的司机也在得到信任后把老婆调进医院食堂。普通老百姓就不用想这种好事了
。三年后,为了保证他一年后的换届改选,母得志突然宣布医院中层再次改选,这种从
未有过先例提前改选当然得到了党委书记的附和。改选后的情况如何呢?
审计处副主任李某,在竞聘条件是国民大学本科的情况下,还是顺利的当上了正主
任;儿科教研室副主任贾某,在今年8月份就退休的情况下,还是成功连任。三年前为
了稳定被迫留下的一些人又遭清洗:麻醉科年轻能干的副主任被免职、从人力资源部被
赶到组织部的老主任被撤下、他亲自扶上去的儿童保健科主任又被拿下。三个医院的重
要临床科室:超声科、辅助生殖科(IVF)和病理科,几位主任在三年前换届时年龄都
已经到了,母院长以德高望重、培养后起之秀为名,硬把她们留在主任位置上。可能是
她们不太听话的缘故吧,刚过三年,母院长马上换了个口气,年龄到了,必须退休。而
且强势的宣布从国内引进。结果,引进的人让人大跌眼镜:辅助生殖科要引进的是现在
四川省医院妇科的杨主任,此人华西毕业,母院长的同学,业内口碑简直极品,医院里
有黄姓医生也选报这个职位,这位黄主任无论学习经历、临床手术、教学科研每一样都
拿的出手,可以母院长操纵的选举毫无疑问的选择杨同学。而且,老主任们连参加面试
的机会都没有。这才是:要想用你就是德高望重,不想用了就是年龄已过。其中的猫腻
可想而知。情人副主任的职务在经过半年的遮羞布后,这次终于转正。对比起来,此人
的资历、临床技术、学术影响、科研哪一项都比不过原来的熊主任,而且是新生儿科里
技术最差的医生。
在母院长的高压下,按理选这次换届应该非常顺利。因为,大家都知道的规矩,母
院长没有叫去谈话,就不要去报名,报名也白搭。这次他找了多少人谈话,多少人在院
办公室门口排队等候,听取母院长的安排,大家心知肚明。但是可笑的是,这次,药学
部选出一个年轻能干的副主任,竟遭到药学几个人的联合举报,说是院领导先就定了人
,而且有人在下面拉票,不公平。闹得院长书记左右扑火救驾。殊不知,拉票的祖宗就
是母院长,要惩罚最先就是院长书记该受罚。如果下面在做还不是上行下效而已。医院
的风气可见一斑。
再看看母院长手下的妇幼医学研究院。这本来是华西第二医院已经做出名气的科研
宝地。上任之后,研究院的几大主力PI走的走,跑的跑,一个人没引进来,走了五六个
。人心散了,可叹。
也罢!这样一个裸官、贪官、权官,给医院带来了什么大家心里清楚!他到处讲医
院每年给员工增加了多少收入。但是,他讲的是一个偷换了概念的增加,给自己、给他
的亲信增加了很多,广大的老百姓到底拿了多少,老百姓知道,又不敢申诉。因为母院
长出了名的凶悍,谁说话就要被穿小鞋穿到底。医院几个主任的例子就在眼前!!谁敢?
可是,平头百姓如我,压抑太久还是要说!我们强烈要求纪检和司法机关上级部门
,来查一下医院的个人奖金发放,查母得志如何从医院和科室敛财如自己的腰包,查一
个公立医院的院长如何可以收入达到200万以上!!!查一下,他美国的别墅从何而来
?查一下,他每年从国内搜刮的钱如何运出国?可笑的是,四川大学每年拿到的他的财
产申报表,填的是多少!
四川大学华西二医院教职工
x*********4
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3
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