j******8
发帖数: 103 | 1 在某中型公司实习了一年半，上个周终于给了Full Time，从这周一生效。今儿周二，
是full time第二天。
出于各种原因，就是不想跟他们干了。别的公司也给了offer。想问各位，如何给现在
公司说不干了又能将关系的破裂控制到最小水平？
谢谢！ |
m***w
发帖数: 1872 | 2 你做啥工作的？
你要是不想干了，我能干能不能替你啊，我也不想上班了。。。。>.< |
j******8
发帖数: 103 | 3 software。待的已经抑郁了。再好也不能待了，何况不好。怎么给老板说啊。。。不想
得罪人 |
k****n
发帖数: 1334 | 4 走就走，无需内疚。关系破裂是不可避免了
【在 j******8 的大作中提到】
: 在某中型公司实习了一年半，上个周终于给了Full Time，从这周一生效。今儿周二，
: 是full time第二天。
: 出于各种原因，就是不想跟他们干了。别的公司也给了offer。想问各位，如何给现在
: 公司说不干了又能将关系的破裂控制到最小水平？
: 谢谢！
|
k****n
发帖数: 1334 | 5 为啥那么怕得罪人？
【在 j******8 的大作中提到】
: software。待的已经抑郁了。再好也不能待了，何况不好。怎么给老板说啊。。。不想
: 得罪人
|
j******8
发帖数: 103 | 6 没表达好，不是怕得罪人，人家刚给你full time,你就走，说不过去不是？
关系是要破裂，怎么能将裂痕减小到最低，这是我的问题 |
m***w
发帖数: 1872 | 7 如果你以后和他啥关系没有了，就不得罪人，但得提早通知。要把工作安排好。这样你
已经做到尽可能最好，就算老板不乐意，也没办法。 |
k****n
发帖数: 1334 | 8 没法减小裂痕
觉得说不过去就不走，走就不要怕得罪人
【在 j******8 的大作中提到】
: 没表达好，不是怕得罪人，人家刚给你full time,你就走，说不过去不是？
: 关系是要破裂，怎么能将裂痕减小到最低，这是我的问题
|
j******8
发帖数: 103 | |
j******8
发帖数: 103 | 10 感谢krobin这么关心我的贴儿。话是这么说。但是尽量婉转的提，总是好些。 |
|
|
k****n
发帖数: 1334 | 11 我觉得这事儿做得干脆比较professional，越婉转越别扭
无外乎跟老板直接说，感谢栽培，说有更好的发展机会，说完给大家发一封信表达感激
之情，关系好的再一起出去吃个午饭
【在 j******8 的大作中提到】
: 感谢krobin这么关心我的贴儿。话是这么说。但是尽量婉转的提，总是好些。
|
t********t
发帖数: 5415 | 12 同上。full time合同上写多长时间notice就做多长时间，按合同办事。 |
w**m
发帖数: 276 | 13 Is your manager the reason why you want to leave? If not, then just tell
him/her the truth.
【在 j******8 的大作中提到】
: 在某中型公司实习了一年半，上个周终于给了Full Time，从这周一生效。今儿周二，
: 是full time第二天。
: 出于各种原因，就是不想跟他们干了。别的公司也给了offer。想问各位，如何给现在
: 公司说不干了又能将关系的破裂控制到最小水平？
: 谢谢！
|
l****x
发帖数: 1356 | 14 太 unprofessional 了，
上周刚给你offer你怎么就立马accept了？如果不确定就应该多考虑考虑，特别是你还
有其他公司的offer，或者是在申请其他工作，
不马上take offer那样别人也知道你比较稳重，现在quit也说得过去一些
以后做事建议多考虑后果，你以后是别指望再找你老板帮忙了，当个教训 |
b*****4
发帖数: 103 | 15 走就走吧，不要拖泥带水的。如果你老板是你的私人朋友，他不会因为你走而影响你们
的关系。如果不是，就别自作多情，以为你老板两周以后还记得你。公司裁员时，公司
（你老板应该是代表公司的）会觉得内疚吗？ |
e***m
发帖数: 725 | 16 都是at will没啥不好意思地，他们fire你的时候不会讲什么关系破裂的废话。我们这
边多半就是family reason, or commute reason,比较礼貌，其实一般也就是找了新工
作，跳槽，没啥了不起的。 |
