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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Google Onsite 遇到印度三姐刁难 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 23 11:15:33 2015, 美东)
发信人: AtlantaRen (亚城人), 信区: JobHunting
标 题: Google Onsite 遇到印度三姐刁难
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 23 10:01:32 2015, 美东)
背景：昨天Google Onsite，面试FinOps Manager职位，非技术类，这个部门貌似国人
不过。共3个面试官：美国人，奥地利人，和三姐。其余二人态度很友好，给出Case后
，会一起去寻找Case的解决方案。三姐，态度很差，非常傲慢，比之前聊天的Director
都狂妄自大，对我以前的项目直接否定，对我的能力直接质疑。自己每年都会参与公司
招聘，这么不专业的还是第一次碰到。所以意识到IT届国人和三哥三姐的竞争还是非常
激烈的。
通过Onsite发现Google还是有很多过人之处，以前一直比较神往。自己经历之后发现还
是比较适合目前的行业或传统制造业，所以也了解了一个心结。
为了避免三姐继续祸害一方，要给负责的HR写封邮件，委婉说说三姐的表现。最好可以
拿到Offer就可以再用三姐的面试感受作为决绝的理由，可以因为HR的一点点思考，那
目的就达到了。
最后：呼吁大家多参与公司招聘，本着公正公平的原则，在适当的范围内给国人一些帮
助和指点，何乐而不为。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－MY COMMENTS
谢谢分享。 注意HR是不是烙印。 查查这个
三姐的来头是什么。要是垃圾外包公司就
把垃圾外包公司也拖进去。
如果HR不理，还可以给HR的非烙印上级
写信。 甚至给劈材写信，还不理。
就给牌技和大头们，媒体写信。
目标就是DISCREDIT垃圾外包公司和一个大烙印。
大家谁受了烙印气，发现烙印撒谎的，都
交流交流。
EQ 18掌
http://www.mitbbs.com/article_t/SanFrancisco/34236613.html |
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