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Business版 - 厦门大学管理学院(海外招聘)教师岗位
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g******u
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1
厦门大学管理学院(海外招聘)教师岗位职责
与任职条件细则(“群贤计划”)
(2009年5月12日)
为提高吸引海外管理教学与科研人才,提高管理学院科研和教学水平,优化管理学院师
资队伍结构,规范管理学院海外教师职务聘任工作,根据《厦门大学教师职务聘任条例
(试行)》等有关文件及管理学院的实际情况,制定《厦门大学管理学院(海外招聘)
教师岗位职责与任职条件细则(试行)》(以下简称“群贤计划”)。
第一章 岗位职责
第一条 教授岗位的基本职责:
1. 首次聘任的教授3年内应在本院认可的A类国际学术刊物(见附录一)上发表(含接
受发表)1篇以上的学术论文(作者单位只能署厦门大学管理学院,以下同),及在本
院认可的B类国际学术刊物发表1篇以上的学术论文。
2.承担学校所规定的教授教学工作,完成学校和系/中心所分配的教学任务。
3. 积极参加本院及管理学院的学术活动,每学年至少在本院或本校做2次学术报告;
每年至少参加1次本院认可的高水准的国际学术会议(见附录二)并在会上宣读自己的
论文。
4. 指导教育教学改革、课程建设,领导本学科、专业的建设与发展;指导高级研修人
员,帮助并督促本学科副
z**y
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2
把附件发了啊, 让偶们看看合格不
a*****n
发帖数: 653
3
副教授三年只要求一篇B,要求还不算很高么。有附录么?他们的主页现在都打不开。
x****l
发帖数: 7895
4
俺也去读博士去,然后回家教书
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