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Canada版 - 谈在加拿大找工作遇到的困难
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j****o
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近些年来,加拿大经济一直在稳定成长,失业率也维持在较低的水平,根据去年五月份的最新统计,全国失业率维持在 6.1% 。自 2002 年以来,加国的失业率一直在下降,2007 年的失业率曾达到 33 年以来的最低点,仅为 5.9%。在这种情况下,对于做为新移民主体的技术移民来讲,应该说,在多伦多找一份适合自己专长的工作不应该很难。然而现实是,大批的具有专业特长的技术移民找不到适合的工作,其中很多技术移民转向去做了体力工;也有相当数量的新移民选择重新读书,硕士、博士回头读社区学院,甚至去读成人高中的并非新闻,为的就是拿一张加拿大文凭;还有的登陆多伦多一、二年后仍然没有选择好去向,或在家待业或去社区中心学英语。找工难已经成为了新移民登陆后最为苦恼的经历。究其找工难的原由,有这么几个方面:
(1)内部介绍。多伦多的大小公司都有一个很流行的招工做法,人事部先在公司内部公布用人信息,公司内部的员工可以向公司推荐人选,再进行面试等招工程序。如果你有个朋友恰好在这个公司工作,你就很幸运了,当然对绝大多数新移民来说,还不会那么幸运。内部介绍的招工比例有多大,说法不一,据某职介公司说,大约占到公司招工总数
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