多伦多市一家中加合资旅行社Tai Pan Vacations Inc.因辞退一位华裔雇员被罚6万元。
被辞雇员名叫陈瑞芬(Sui-Fan Chan，音译)，是该公司的客户服务代表。2005年12月，公司因为她怀孕给她无薪假期，陈瑞芬随后向安省人权委员会提出控诉。不久，陈流产。公司在2007年3月12日根据双方达成的协议补偿给她7周的工资。三周后，公司又无任何理由辞退了她。安省人权特别法庭Eric Whist法官在判决书上写道这是明显的报复行为。
法官的判决在华人社区中引起极大反响。"这是安省人权法庭涉及加拿大华裔控告中加合资公司的第一宗成功案例。"陈的律师，大多区华裔和南亚法律援助中心(Metro Toronto Chinese and Southeast Asian Legal Clinic)执行总监吴瑶瑶(Avvy Go)说。
陈瑞芬还表示，在等待第一起控诉的结果时，公司取消了她的分红以及两次加薪，外加多次参加会见客户的相关工作会议的机会。
Tai Pan公司没有做正面回应，不过其在法庭上表示红利以及加薪问题是管理层直接下达的决定而且属于雇主的"权力"。该公司还表示第一次控诉就已经
