可助减少歧视！新移民来加后应先办学历认证 - CanadaNews版

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星岛日报消息，最新公布的一项研究报告指出，移民学历的评核会因为僱主的潜在偏见、族裔背景而产生偏差。该报告建议新移民办理认证学历，有助减少明显的学历歧视。报告又建议，加国不妨参照澳洲模式，採先认证后移民策略，帮助移民融入社会。
加拿大劳工市场及技能研究者网络（Canadian Labour Market and Skills Researcher Network）最近公布的研究报告指出，一向以来新移民参与职场和收入都较本地人为低。缺乏学历认证令移民难以融入社区，同时少数族裔的学历更被低估，低於白人新移民；或本地加拿大人的学历，以至收入减少。
撰写该研究报告的西安大略大学组织行为学教授迪茨（Joerg Dietz）指出，这种將少数族裔新移民的学历低估出现双输局面，令新移民在经济上和心理上受创，加国则出现人力资源浪费。
该研究建议，加拿大可以参照澳洲的模式，先认证后移民，令新移民投入职场，更容易融入社会。
少数族裔学历多被低估
至于新移民出现学非所用的原因有两说法，一是在於移民来源国的教育水平的确比加拿大低，因此把移民的相对学歷调低，只是反映现实；另一个可能是，僱主对少数族裔移民有偏见，即使

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