j*****w 发帖数: 10 | 1 仲有就系,细的公司你必须同所有人都好夹,如果吾系有一两个吾妥你都有排你受
而大的公司太多人事规章制度,你响其中一个部门,只系一个small potato,就算做出成
绩,都吾系甘易上到位,要经过一层层,要出人头地就等个十年八年啦
所以比较理想的系中型公司,你做到野的,比较容易得到赏识,而且效果比较快出来。况
且呢种中型公司经常有好多秘密项目,研究一些新产品来抗衡大公司的竞争,所以如果你
involve in 呢种项目,又做出成绩,待日后你跳槽大公司,手里面就有好多筹码拉 | v******a 发帖数: 45075 | 2 nod nod
这和个人性格, 年龄, 经济条件, 生活环境要综合起来看. 如果不怕折腾, 输的起
, 可以去你觉得有发展, 甚至爆发前途的小公司. 一般人估计不太愿意冒这个险.
大多数人还是比较risk-aversion的. 这种risk-lover赌对了, 就发大了.
大公司比较稳定. 但个人发展前途限制比较大. 任何一套规章制度成熟后都会对其
管辖下的成员的效率有一定的阻碍作用. 你到M$, IBM, 你再牛都是一小土豆.
所以中等公司似乎综合来看最合适. 给你一个立脚点, 可进可退. 进, 三五年后有
往大公司中高层跳的资本; 退, 有一定经验和积蓄去小公司冒险, 甚至自己投资作
老板.
【在 j*****w 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 仲有就系,细的公司你必须同所有人都好夹,如果吾系有一两个吾妥你都有排你受 : 而大的公司太多人事规章制度,你响其中一个部门,只系一个small potato,就算做出成 : 绩,都吾系甘易上到位,要经过一层层,要出人头地就等个十年八年啦 : 所以比较理想的系中型公司,你做到野的,比较容易得到赏识,而且效果比较快出来。况 : 且呢种中型公司经常有好多秘密项目,研究一些新产品来抗衡大公司的竞争,所以如果你 : involve in 呢种项目,又做出成绩,待日后你跳槽大公司,手里面就有好多筹码拉
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