I******y
发帖数: 176 | 1 没有这方面经验，不知道这个是按州不同policy不同还是怎么样？我们HR（不在这个州
）说法是不知道给cover多长而且可能有cap. 有没有mm用过是怎么样的？ | m******h
发帖数: 74 | 2 曾经也想用short term disability来cover 一些maternity leave. 但我记得我们公司
当时open enrollment时，填short term disability申请表，就要填你有什么pre-
condition, pregnancy 是算的，所以当时就不qualify short term disability 这个
benefit。
如果你申请时还没怀孕，可能有希望申请上。
【在 I******y 的大作中提到】
: 没有这方面经验，不知道这个是按州不同policy不同还是怎么样？我们HR（不在这个州
: ）说法是不知道给cover多长而且可能有cap. 有没有mm用过是怎么样的？
| R*********i
发帖数: 7643 | 3 我在北卡期间生了两个孩子，不同雇主。顺产，STD都管6周。事先填好表格，让医生签
字。生产日期和方式空着。表格好几联，先给STD公司一份, HR留一份,自己一份。生了
以后给HR发一个email告诉具体日期和方式，HR转给STD公司。具体细节会有不一样。比
如我第一次是马上停payroll,从STD支付，第二次的第一个星期还是由雇主支付。得看
他们之间的协议。HR有责任给你问明白。Good luck! |
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