大家在芝加哥找工作一般是找朋友推荐还是海投？ - Chicago版 - 未名存档

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Chicago版 - 大家在芝加哥找工作一般是找朋友推荐还是海投？

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b********e 发帖数: 215	1 在一个小trading公司做程序，最近找工作，在indeed and dice上投简历，怎么绝大部分是recruiter贴的职位，简历投出去后，recruiter打个电话问个情况就没下文了，好像真正公司贴出来的职位好少，再一个还没绿卡很多recruiter一听就说sorry了，大家都怎么找工作的，是不是一般内推的才有机会？感觉稍微上点规模的trading公司好像都很挑？
x*********n 发帖数: 28013	2 大家都不理你，我给你讲讲体会吧，仅供参考。这个找工作是一个market，就像恋爱一样，讲究的是market value。 point在哪里呢？ big company是名声在外的，有cash流，愿意pay relocation，有自己的recruiting team，有referral program，这样的一旦position出来，次序是team 内》referral》 recruiting company，最后才是database里的网投。因为有足够的candidate，position如果只有10个，前2个优先的candidates已经有了 100人，pool足够大，公司又不愿意cost 人力成本，那么你网投就是zero。 small company和mid-sized，是会有cost control的，这个时候HR直接找人，第一轮删选，结束后按比例递给hiring manager，然后HM喜欢的，在安排面试，local的直接 onsite，远的，candidate太strong的直接streaming搞定，phone interview通常只是初期删选。楼主的情况分析：楼主的recruiter是外面的company，也就是第三方，拿抽头的，这些人本身水平不怎么样，只是按简历看，有吸引人的地方，就会打过来问问，了解一下。概率10% 如果是inhouse HR，概率就是10%-20%。如果是HM电话打进来，概率就是50%了。对于绿卡片的看法：既然没有，就不要纠结。每一个F1，每一个H1，都是这样suffer过来的，只要你比别人 strong，你就可以beat掉老美，美国是有相对的公平的，只要够努力，够strong，高薪一点都不远。
b*********m 发帖数: 3745	3 内部推荐和猎头都可以吧，其实也就是给你争取个电话面试的机会。【在 b********e 的大作中提到】 : 在一个小trading公司做程序，最近找工作，在indeed and dice上投简历，怎么绝大部 : 分是recruiter贴的职位，简历投出去后，recruiter打个电话问个情况就没下文了，好 : 像真正公司贴出来的职位好少，再一个还没绿卡很多recruiter一听就说sorry了，大家 : 都怎么找工作的，是不是一般内推的才有机会？ : 感觉稍微上点规模的trading公司好像都很挑？

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