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发帖数: 9926 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: saiholmes (saiholmes), 信区: SanFrancisco
标 题: 亚裔失业后 难返职场
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 10 18:57:07 2012, 美东)
学者：亚裔失业后 难返职场
编译中心综合9日电
June 10, 2012 06:04 AM
尽管许多政治人物试图把今年总统大选的焦点转移至创造就业机会，但在联邦失业统计
资料中向来备受忽视的亚裔社区，已开始就长期失业问题，寻求解决方案。
华府经济政策研究所(EPI)5月底公布的一份研究报告，凸显这项被忽视的问题。该报告
指出，亚裔失业人口有50%属于失业超过半年的长期失业者，比率远超过其他族裔。EPI
专家奥斯汀(Algernon Austin)表示：“亚裔劳工一旦失业，将难再重回职场。”
检视亚裔整体失业数据，其实表现并不差，然而，劳工部首席经济学家库格勒(Adriana
Kugler)表示：“这代表虽然亚裔整体失业人口低于其他族裔，但另一方面，重获就业
机会的比率也偏低。”
奥斯汀指出，种族偏见是亚裔长期失业的原因之一。他说：“就算你是美国出生的亚裔
，也会被假设为外国人，而非真正的美国人。因此，如果遇到对非美国人有既定偏见的
雇主，亚裔将大受影响。”
纽约亚美法律援助处(Asian American Legal Defense and Education Fund)已与亚裔
社区长期失业人士密切合作，协助解决此问题。法援处律师连霭仪(Shirley Lin，音译
)说：“纳入亚裔求职者，以增加种族多元化，以及为大学毕业生创造长期的工作，必
须受到更多重视。”
连霭仪指出，在国会议员改善就业的计划中，亚裔必须扮演更重要角色。她说：“我们
要鼓励地方和联邦政府检视这些数据，以及影响亚裔的差异性，并推动可扩大亚裔社区
就业机会的特定计划。”
由于亚裔是教育程度最高的族裔之一，该研究的发现也把此点列为亚裔长期失业的因素
之一。库格勒说：“或许亚裔可能因教育程度较高，而较不愿意接受某些类型的工作。”
EPI这项研究名为“不公平的劣势”的研究是由波士顿麻州大学经济学教授金玛琳(
Marlene Kim，音译)主导，在4月份首次发表，5月再补充更新资料后，发现亚裔失业人
口中长期失业的比率仍高居各族裔第一。
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