s******e 发帖数: 13 | 1 前一段时间,忙着准备各种面试,活没做好,公司给了termination notice。
说我的last working day 是12/8.
幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。
还有几周时间。 我是主动离职呢? 还是等被fired????
身份是OPT extension,120天还没用完。即使现在走,身份也没事。
希望 前辈们给个建议。
是不是被 fired, 对以后会有影响????
谢谢 |
x*********n 发帖数: 28013 | 2 跟老板谈,让他把last day改成1月,尽量靠近衔接日。
其次,做到最后一天。
google 模板,写好email。等最后一天发。
有条件和team里的,老板一起吃一顿饭,欢送一下。
然后就可以走了。
不会有任何记录,新公司也不会知道。 |
g******4 发帖数: 6339 | 3
小弟不是前辈, 但想给个建议.
在什么层面 ?
法律层面: 如你所知, 没事.
$$$层面:没事, 活没做好, 不会要求退工钱.
道德, 职业道德层面: 取决于你是不是care
【在 s******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 前一段时间,忙着准备各种面试,活没做好,公司给了termination notice。 : 说我的last working day 是12/8. : 幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。 : 还有几周时间。 我是主动离职呢? 还是等被fired???? : 身份是OPT extension,120天还没用完。即使现在走,身份也没事。 : 希望 前辈们给个建议。 : 是不是被 fired, 对以后会有影响???? : 谢谢
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a**********t 发帖数: 9684 | 4 有公司在入职调查里问你有没有被fire过的
你要是答没有,就属于撒谎了,万一拆穿影响很不好
还有公司背景调查去问你是否被fire的
虽然不多见,并非没有
【在 g******4 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : : 小弟不是前辈, 但想给个建议. : 在什么层面 ? : 法律层面: 如你所知, 没事. : $$$层面:没事, 活没做好, 不会要求退工钱. : 道德, 职业道德层面: 取决于你是不是care
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B**********2 发帖数: 767 | 5 受到fire的信后是否辞职都一样。
【在 s******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 前一段时间,忙着准备各种面试,活没做好,公司给了termination notice。 : 说我的last working day 是12/8. : 幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。 : 还有几周时间。 我是主动离职呢? 还是等被fired???? : 身份是OPT extension,120天还没用完。即使现在走,身份也没事。 : 希望 前辈们给个建议。 : 是不是被 fired, 对以后会有影响???? : 谢谢
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g******4 发帖数: 6339 | 6
如果我是你,我会给老板解释为什么活没做好, 让老板给我更多的工作来做弥补.
我花了双倍时间.
还告诉老板,如果他满意我的工作,我希望12/08后, 我可以半薪为公司工作2或3周.直
到我去新公司.
小弟不是前辈, 但想给个建议.
在什么层面 ?
法律层面: 如你所知, 没事.
$$$层面:没事, 活没做好, 不会要求退工钱.
道德, 职业道德层面: 取决于你是不是care
【在 s******e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 前一段时间,忙着准备各种面试,活没做好,公司给了termination notice。 : 说我的last working day 是12/8. : 幸好我有了其他offer。不过是下年1月份上班。 : 还有几周时间。 我是主动离职呢? 还是等被fired???? : 身份是OPT extension,120天还没用完。即使现在走,身份也没事。 : 希望 前辈们给个建议。 : 是不是被 fired, 对以后会有影响???? : 谢谢
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a**********t 发帖数: 9684 | 7 不一样
如果你主动打报告辞职,不要遣散费,并要求HR记录为辞职,公司是不会把你的记录变
成fire的
如果你在乎几个月遣散费,那还是等着fire好了
【在 B**********2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 受到fire的信后是否辞职都一样。
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x*********n 发帖数: 28013 | 8 你在说什么啊。
fire从来就没有遣散费,
只有lay off 有,然后必须工作1年以上才有。
就楼主这样的,就是被fire了,还在想什么?
现在就想着能不能拖个1-2周顺利衔接吧。
什么入职报告都是扯淡的,什么背景调查也几乎不可能。好聚好散,人情做到了,以后
就没事了。
【在 a**********t 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不一样 : 如果你主动打报告辞职,不要遣散费,并要求HR记录为辞职,公司是不会把你的记录变 : 成fire的 : 如果你在乎几个月遣散费,那还是等着fire好了
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g******4 发帖数: 6339 | 9
对, 对, 对
对,职业道德要求雇主和雇员不能公开对对方的负面评论.
....
以后就没事了。
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你在说什么啊。 : fire从来就没有遣散费, : 只有lay off 有,然后必须工作1年以上才有。 : 就楼主这样的,就是被fire了,还在想什么? : 现在就想着能不能拖个1-2周顺利衔接吧。 : 什么入职报告都是扯淡的,什么背景调查也几乎不可能。好聚好散,人情做到了,以后 : 就没事了。
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a**********t 发帖数: 9684 | 10 那么看来我以前呆过的公司很好
不管是个别裁的还是年度裁的,不管是拿PIP的还是不拿的,没一个不拿遣散费的嘛
有一个拿了PIP的,后来自己愿意辞职,我们还得做帐把他的遣散费扣除列
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你在说什么啊。 : fire从来就没有遣散费, : 只有lay off 有,然后必须工作1年以上才有。 : 就楼主这样的,就是被fire了,还在想什么? : 现在就想着能不能拖个1-2周顺利衔接吧。 : 什么入职报告都是扯淡的,什么背景调查也几乎不可能。好聚好散,人情做到了,以后 : 就没事了。
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a**********t 发帖数: 9684 | 11 看来你说的Fire和我说的定义不一样
一般因为performance不好走的那种,据我所知都是有遣散费的
没有的那种属于严重违反公司条例,比如泄密、骚扰,涉嫌违法的这种,当场开除,没
有遣散费
你说的fire可能是我说的后者
一般的开人,如果那人没犯以上严重错误,只是拿了PIP,都有遣散费的
【在 x*********n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 你在说什么啊。 : fire从来就没有遣散费, : 只有lay off 有,然后必须工作1年以上才有。 : 就楼主这样的,就是被fire了,还在想什么? : 现在就想着能不能拖个1-2周顺利衔接吧。 : 什么入职报告都是扯淡的,什么背景调查也几乎不可能。好聚好散,人情做到了,以后 : 就没事了。
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