g********s 发帖数: 3652 | 1 【 以下文字转载自 Boston 讨论区 】
发信人: greenlands (sunflower), 信区: Boston
标 题: 哈佛商学院即将有个印度Tata Hall!
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 25 11:32:00 2015, 美东)
想看赵家新楼结果搜索结果是这个!
http://www.hbs.edu/about/campus-and-culture/Pages/new-construct
印度人在大举进攻美国上层建筑。经济地位要靠政治地位来维护.要想生意做大,上面
要有人
当然正因为美国上面有人,TATA才能做大 |
i*****t 发帖数: 9074 | |
g********s 发帖数: 3652 | 3 明白你的看法,也有道理。其实还是曾经占领过一部分,很快就被夺走了
【在 i*****t 的大作中提到】 : 老中从来没有占领软件阵地,何来夺回?
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x*********n 发帖数: 28013 | 4 老中manager弱爆了,加工资不给加,吃饭报销不给报,烙印老板要啥给啥。 |
g********s 发帖数: 3652 | 5 整个族群都弱,经理就更战战兢兢。印度人能说会道,黑白颠倒,所以花钱也能对上级
圆场
我们的语言文化能力急待加强
【在 x*********n 的大作中提到】 : 老中manager弱爆了,加工资不给加,吃饭报销不给报,烙印老板要啥给啥。
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u***n 发帖数: 10554 | |
x*********n 发帖数: 28013 | 7 这都是可以理解的,毕竟上面没有人。
还有的老中manager喜欢伺候小印小白,但是专搞小中呢。公司里面天天英语,烙印老
板跟印度员工讲话有几个讲英语的?
【在 g********s 的大作中提到】 : 整个族群都弱,经理就更战战兢兢。印度人能说会道,黑白颠倒,所以花钱也能对上级 : 圆场 : 我们的语言文化能力急待加强
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g********s 发帖数: 3652 | 8 我理解。很多华人经理不如印度经理有能力有意识保护自己人自身难保,只感收拾华人
【在 x*********n 的大作中提到】 : 这都是可以理解的,毕竟上面没有人。 : 还有的老中manager喜欢伺候小印小白,但是专搞小中呢。公司里面天天英语,烙印老 : 板跟印度员工讲话有几个讲英语的?
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x*********n 发帖数: 28013 | 9 哎,关键是他们怕。
有了绿卡,还怕被裁员。这一代人基本都是这样,老老实实的。
等我这一带的做manager了,情况就不一样了。
【在 g********s 的大作中提到】 : 我理解。很多华人经理不如印度经理有能力有意识保护自己人自身难保,只感收拾华人
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g********s 发帖数: 3652 | 10 白人经理懂得上面找靠山。也容易找到,华人经理处境难,上级不把他当死党,所以战
战兢兢
所以根本问题在于提高华人地位,
咱也理解华人经理吧,他们不容易呀
【在 x*********n 的大作中提到】 : 哎,关键是他们怕。 : 有了绿卡,还怕被裁员。这一代人基本都是这样,老老实实的。 : 等我这一带的做manager了,情况就不一样了。
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x*********n 发帖数: 28013 | 11 不敢为自己人争取权益,就不会有同胞帮他说话。
恶性循环。
美国就是一个需要complain的地方,只要你有point,就要apply,申请。
【在 g********s 的大作中提到】 : 白人经理懂得上面找靠山。也容易找到,华人经理处境难,上级不把他当死党,所以战 : 战兢兢 : 所以根本问题在于提高华人地位, : 咱也理解华人经理吧,他们不容易呀
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g********s 发帖数: 3652 | 12 华人当经理的原因都是因为技术上好,上级没他不行,不是因为她是上级的死党或亲信。
但是上级怕他太强大会踢开自己,于是,即使用他也防备着他。他有干活的份没有权利
的份心里有苦
不能对你吐呀
你就理解吧
我就遇到这样华人女经理
【在 x*********n 的大作中提到】 : 不敢为自己人争取权益,就不会有同胞帮他说话。 : 恶性循环。 : 美国就是一个需要complain的地方,只要你有point,就要apply,申请。
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