l***n
发帖数: 40 | 1 自古以来，官场中便存在一种“混子”，他们把做官叫做“混官场”。“混”形象的描
述了他们为官的态度和作为。而群众则将这类“混子”叫做“官油子”。
“官油子”的主要特点就是痞、滑、奸、狡、懒。他们是变色龙，他们是两面人。具体
表现为：对待上级，阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级，颐指气使，自以为是；对待同级
，一团和气，好好先生；对待群众，连哄带骗，敷衍塞责；对待工作，好大喜功，邀功
诿过。他们察言观色，八面玲珑，在领导眼里“会来事”；他们见风使舵，老于世故，
在同事眼里“很圆滑”；他们只有唱功，没有做功，在下级眼里“假大空”；他们轻视
群众，敷衍群众，在群众眼里“最无耻”……而在他们自己眼里，却认为自己深得官场
三味，奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”的为官哲
学，将“混”当成工作的常态。 |
l********8
发帖数: 197 | 2 最后这些人还常常被冠以“情商高”。但是说实在的，如果处事圆滑，做了些许正事，
给老板姓带来实实在在的好处，那倒其实挺好的。毕竟领导也是人，不可能是完美无缺
的，自然会有选择的偏向性。试问美国的职位难道是完全公平竞争上岗的嘛？随便一些
不足，人际交往，交流等等，都会成为升职的绊脚石或者是“借口”，能力再强又如何
呢？ |
D********n
发帖数: 1161 | 3 您说的是汪洋副总理吧?
对比一下，汪洋怎么这么付合您描写的呢？
“官油子”的主要特点就是痞、滑、奸、狡、懒。他们是变色龙，他们是两面人。具体
表现为：对待上级，阿谀奉承，奴颜婢膝；对待下级，颐指气使，自以为是；对待同级
，一团和气，好好先生；对待群众，连哄带骗，敷衍塞责；对待工作，好大喜功，邀功
诿过。他们察言观色，八面玲珑，在领导眼里“会来事”；他们见风使舵，老于世故，
在同事眼里“很圆滑”；他们只有唱功，没有做功，在下级眼里“假大空”；他们轻视
群众，敷衍群众，在群众眼里“最无耻”……而在他们自己眼里，却认为自己深得官场
三味，奉行“搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐”的为官哲
学，将“混”当成工作的常态。
可是，谁能让汪洋下去呢？
现在的大领导喜欢汪洋喜欢的不得了呢！
所以，全中国的官场都这德行。 |
r***k
发帖数: 13586 | 4 情商是管理人的必要条件，美国的director到VP到CEO也是情商越来越高的。至于说不
作为什么的，也是正常的，你在美国随便当个中层管理，只要能完成上面交代的任务即
可，招兵买马什么的不是你能决定的。 |
m*****n
发帖数: 3575 | 5 楼主说的很对。
其实这就是中国旧式官僚的翻版。
在专制的格局下，“情商高”会打点高层的混得很开。
还要楼上不要装傻，西方讲的“情商高”“领导力”指的是让下面人舒服，和中国官员
自诩的“情商高”完全两回事。 |
