p****y
发帖数: 23737 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: purity (purity), 信区: Military
标 题: 大家可不可以一起做些实事 Re: JOBS评论富士康事件：“远远低于中国的整体自杀率“
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 2 12:23:44 2010, 美东)
http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
从这两篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确，
如果大家只是在网上灌水发表意见，并不会对工人有什么帮助，纯属网上灌水娱乐。
如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
要求他们调查那些问题，并解决它们，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的工
作环境。虽然富士康提高工人的工资30%，但工资也不过是RMB1300一个月。如果没有
改变半军事化的管理方式，还是会操劳死或抑郁而死。
需要分头做的事：
1）把那几家给富士康定单的大公司的老板和高级管理人员的email找出 | h*h
发帖数: 27852 | 2 6月7号每个人去最近的苹果店发传单
APPLE BLOOD SHOP
整体自杀率“
板，
【在 p****y 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
: 发信人: purity (purity), 信区: Military
: 标 题: 大家可不可以一起做些实事 Re: JOBS评论富士康事件：“远远低于中国的整体自杀率“
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 2 12:23:44 2010, 美东)
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从这两篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确，
: 如果大家只是在网上灌水发表意见，并不会对工人有什么帮助，纯属网上灌水娱乐。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决它们，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的工
: 作环境。虽然富士康提高工人的工资30%，但工资也不过是RMB1300一个月。如果没有
| p****y
发帖数: 23737 | 3 富士康占中国出口约4%，是龙头老大，具有风向标的作用。富士康重视工人待遇会在制
造企业中产生引导效应。与其找没用的政府、人大、工会，不如找比较重视企业形象的
资本家。虽然富士康应允大幅度加薪，有些问题还没解决。我给富士康的“大老板”们
写信了，有心人可参考一下，一起反映意见。
Apple:
Steve Jobs, s***[email protected]
Tim Cook, Chief Operating Officer, t***[email protected]
Nokia:
Olli-Pekka Kallasvuo, Chief Executive, o******************[email protected]
HP:
Mark Hurd, CEO
http://www.hp.com/hpinfo/execteam/email/hurd/index.html
Dell:
Michael Dell, CEO, M*****[email protected]
Motorola:
Mr. Sanjay Jha, CEO, m**************[email protected]
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【在 p****y 的大作中提到】
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: 标 题: 大家可不可以一起做些实事 Re: JOBS评论富士康事件：“远远低于中国的整体自杀率“
: 发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 2 12:23:44 2010, 美东)
: http://www.mitbbs.com/mitbbs_article_t.php?board=Military&gid=33890915
: 从这两篇帖子看出，Jobs对富士康的管理方法并不了解，对自杀率的解读也不正确，
: 如果大家只是在网上灌水发表意见，并不会对工人有什么帮助，纯属网上灌水娱乐。
: 如果大家做些实事，把我们所知道的关于富士康的问题寄给Apples，Nokia，HP的老板，
: 要求他们调查那些问题，并解决它们，也许可以帮助工人，让他们有一个比较好的工
: 作环境。虽然富士康提高工人的工资30%，但工资也不过是RMB1300一个月。如果没有
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