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发帖数: 9671 | 1 评论：富士康的选择是重要转型信号
ugmbbc发布于 2011-08-02 18:21:12|5537 次阅读 字体：大 小 打印预览
近日，富士康掌门人郭台铭透露，未来3年间，富士康将增加生产线上的机器人数量，
主要用在喷涂、焊接、装配等流水线工序。这是一种信号：在中国经济发展中，资本逐
渐替代劳动将是一种趋势，而且是一种不可逆转的趋势。马克思在《资本论》（第一卷
）序言中指出，“工业较发达的国家向工业较不发达的国家所显示的，只是后者未来的
景象。”
也就是说，发达国家的今天，就是不发达国家的明天。在今天的欧美地区，资本密集型
产业与技术密集型产业居多，人工是最贵的。中国作为制造业大国，其正在进行的实践
，在某种程度上也将印证着这种规律。
春江水暖鸭先知。这种规律的最先感知者是企业。企业是理性计算的主体，对市场
的变化极其敏感，市场一变，马上理性应对。
富士康以机器人替代工人劳动是理性应对的具体表现。自从2010年富士康发生一系
列事件之后，其劳动工资成本具有较大幅度的上升。未来时期，中国劳动工资的上升将
是一种趋势。中国老龄化趋势的加速，将使劳动力供求格局发生变化，剩余劳动力无限
供给时代即将结束，中国将丧失劳动密集型的比较优势，“用工荒”有可能演变为常态
社会问题。自2004年“民工荒”以来，农民工工资开始进入较快的上涨通道。
短期内，农民工工资上涨未对我国制造业国际竞争力产生明显冲击，一个重要的原
因是农民工工资基数低，企业储备了较强的工资消化能力，加薪是弥补历史欠账。
但长期看，加薪潮后农民工工资已达到一个新水平，如果继续上涨，将耗尽企业的
工资消化能力。近年关于中国人口红利所剩不多，已经成为一种共识。而且，人口红利
不在于人口的多少，而在于劳动工资的低廉。第一代农民工对吃苦耐劳低薪能够忍受，
但农民工的第二代、第三代，将越来越不愿意过着与父亲、爷爷那辈的辛苦劳作。在这
一背景之下，富士康作为一家大型的跨国代工企业必须要未雨绸缪，提前理性应对。让
机器人替代部分员工劳动，就是其重要的一步。
富士康以机器人替代工人劳动是科学生产的具体表现。机器人的最大好处在于自动
化、标准化与精密化。在特定的工序环节，机器人比工人将更具优势。像富士康这样的
代工企业，其生产模式在于批量生产，在于规模效应，如果采用机器人进行劳动生产，
毫无疑问将有利于生产线管理的标准化、自动化和精密化，比用工人劳动更加容易实现
自己的管理效果。这一次的生产方式的转型，或许可以使富士康在未来人口红利彻底消
失时，保持着自己的生产和竞争优势。从这个层面上说，富士康所进行的，可以认为是
一种人口红利的再创造。
同时，由于机器人自身可以批量生产，富士康使用机器人的成本将是递减的。面对
递减的资本成本（机器人成本）和递增的工资（劳工成本），选择资本替代劳动，是理
性的。科学发展需要把握与遵循发展规律。富士康的选择，告诉我们，转型已经开始了
，而且必须开始了。
（作者为暨南大学经济学系主任） 《羊城晚报》 |
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