“血汗工厂”历来缺乏认定标准，调查机构往往依据国外标准来审查中国实际情况 - ChinaNews版

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ChinaNews版 - “血汗工厂”历来缺乏认定标准，调查机构往往依据国外标准来审查中国实际情况

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话题: 血汗话题: 工厂话题: 调查话题: 纸业话题: 标准

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最近几年，随着中国制造越来越深的卷入全球产业链，已有可口可乐、耐克、戴尔、GE
、GUCCI、苹果等知名品牌在华的生产商被贴上“血汗工厂”的标签。在媒体引述境外
劳工组织的描述中，上述“血汗工厂” 的罪状多集中在“环境恶劣，收入微薄，福利
差，工作累”等方面。但事实上，究竟什么样的工厂算是“血汗工厂”？至今并没有公
认的、可供参照的统一标准。这个词本身最早出现在19世纪美国制衣行业实行的给料包
公制，随着后期工会的压力，发达国家的血汗工业已经被控制或者消失了。
2008年，香港大学生组织发布调查报告公开指责玫龙纸业是“血汗工厂”，并列举“工
伤及死亡事故频发”、“工伤事故罚款敛财”、“经常无理巨额罚工人款”等。但随后
广东省总工会、广东造纸协会、东莞市工会等官方部门发布了调查结论，称玫龙纸业的
确存在侵犯职工合法权益的问题，但绝对不是“血汗工厂”，职工对于企业的福利待遇
普遍比较满意。如此大的反差正是因为香港发布的调查是以发达国家的劳工标准来衡量
的，但中国的实际发展水平并不相称。用广东省造纸行业协会副会长吕永松的话说，香
港工资标准来衡量大陆工人收入，内地的企业几乎都是难以达到的。“这样的门槛太高
了，高到了几乎所有的企业都摸不到门。”

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